Benefícios para funcionários do Google para 2022. O Google é uma empresa multinacional americana de tecnologia especializada em serviços e produtos relacionados à Internet. Isso inclui tecnologias de publicidade online, pesquisa, computação em nuvem, software e hardware. O Google foi fundado em 1996 por Larry Page e Sergey Brin enquanto eles eram Ph.D. estudantes da Universidade de Stanford, na Califórnia.
Abaixo está a lista de benefícios que você receberá se for um funcionário do Google.
Salários dos funcionários do Google
Os funcionários do Google podem esperar ganhar um salário competitivo. De acordo com a PayScale, o salário médio anual de um funcionário do Google é de US$ 120.000. No entanto, os salários no Google podem variar de US$ 40.000 para cargos de nível básico a US$ 250.000 para cargos de diretor de alto nível. Os funcionários também consideram suas taxas de pagamento no Google justas. Portanto, se você considerar se candidatar a um cargo no Google, poderá esperar receber um salário competitivo.
Saúde e bem-estar do Google
Os benefícios médicos do Google estão entre os mais generosos do setor de tecnologia. A empresa cobre 100% dos custos do seguro saúde para os funcionários e seus familiares e cobertura de visão e odontológica. Além disso, o Google oferece vários outros benefícios de saúde e bem-estar, incluindo consultas médicas no local, massagens, aulas de ginástica e muito mais. Ao fornecer um pacote tão abrangente de benefícios, o Google pode atrair e reter os melhores talentos do setor de tecnologia.
Programas Financeiros
O Google oferece um plano de poupança de aposentadoria no qual eles correspondem a 50% do que você investe. Esta é uma oferta muito generosa, e todo o dinheiro é investido imediatamente. Além disso, eles oferecem reembolso de empréstimos estudantis se você ainda estiver com dificuldades financeiras depois de conseguir um excelente emprego no Google. O Google oferece alguns programas para ajudar os funcionários com suas finanças. Estes incluem treinamento financeiro direto e um reembolso de US$ 5.000,00 isento de impostos. Isso demonstra o compromisso do Google com o bem-estar financeiro de seus funcionários.
Apoio da família
Um dos grandes benefícios de trabalhar no Google é o apoio a famílias em crescimento. As novas mães podem obter até 22 semanas de licença-maternidade remunerada, o que as ajuda a equilibrar melhor o trabalho e as obrigações domésticas. O Google oferece benefícios aos familiares e dependentes dos funcionários.
Esses benefícios incluem cuidados parentais, benefícios por morte, acesso a tratamentos de fertilidade e um programa de assistência à adoção. Isso torna o pacote de benefícios do Google um dos mais abrangentes e generosos em comparação com outras empresas.
Flexibilidade de funcionários do Google
O Google é conhecido por seu ambiente de trabalho flexível, e os funcionários geralmente aproveitam esse privilégio. Uma pesquisa recente descobriu que quase 60% dos funcionários do Google trabalharam remotamente.
Existem várias razões pelas quais os funcionários do Google podem optar por trabalhar remotamente. Para alguns, é simplesmente uma questão de conveniência ou preferência. Outros podem precisar de teletrabalho devido a cuidados infantis ou outras obrigações pessoais. E ainda assim, outros podem achar que trabalhar em casa os ajuda a ser mais produtivos. Não há dúvidas de que o trabalho remoto pode ser uma excelente opção para muitas pessoas. Se você está pensando em trabalhar em casa, aqui estão algumas coisas que você deve ter em mente.
Primeiro, certifique-se de ter um espaço de trabalho dedicado. Trabalhar em sua cama ou sofá pode parecer tentador, mas não é propício para um fluxo de trabalho produtivo. Em vez disso, crie um espaço de trabalho dedicado em sua casa, completo com todos os suprimentos e equipamentos necessários para realizar seu trabalho.
Segundo, estabeleça algumas regras básicas com sua família e colegas de casa. Deixe-os saber quando você estará trabalhando e disponível para socializar. Isso ajudará a evitar interrupções e distrações.
Por fim, certifique-se de permanecer conectado com sua equipe. Esteja você trabalhando na próxima sala ou no próximo estado, manter contato com seus colegas é essencial. Use ferramentas de comunicação como e-mail, mensagens instantâneas e videoconferência para se manter conectado. Trabalhar em casa pode ser uma ótima maneira de melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Se você está pensando em tentar, lembre-se dessas dicas para facilitar a transição.
Folga remunerada
O Google oferece a todos os funcionários uma política generosa de folga remunerada (PTO). Os funcionários em período integral acumulam quatro semanas de PTO por ano e os funcionários em meio período acumulam duas semanas por ano. O Google também oferece vários feriados pagos adicionais por ano.
O tempo de folga remunerado pode ser usado para férias, tempo pessoal, dias de doença ou qualquer outro motivo pelo qual um funcionário possa precisar de tempo longe do trabalho. Os funcionários podem transferir até 5 dias de PTO não utilizados para o ano seguinte, e não há limite no número de dias de PTO que podem ser acumulados.
A política de PTO do Google é uma das mais generosas do setor de tecnologia e é apenas uma das muitas vantagens que tornam o trabalho no Google uma experiência tão boa. Certifique-se de perguntar sobre a política de PTO durante sua entrevista no Google. É um dos muitos benefícios do Google como local de trabalho.
Licença por luto
Como funcionário do Google, você tem direito a até 10 dias de licença por luto remunerada por ano. Esta licença pode ser usada para a morte de um membro imediato da família, incluindo cônjuge, filho, pai, avô ou irmão. Se você precisar de mais tempo livre, você pode solicitar licença não remunerada ou férias.
Para solicitar licença por luto, entre em contato com seu gerente o mais rápido possível. Você precisará fornecer documentação, como uma certidão de óbito, antes que sua pausa possa ser aprovada.
Reembolso educacional
Se você trabalha para o Google, pode conseguir dinheiro para ajudar a pagar a escola. Isso pode ajudar a cobrir o custo das mensalidades, livros e outras despesas relacionadas à sua educação.
Para ser elegível para o reembolso educacional, você deve:
- Ser um funcionário em tempo integral (trabalhando pelo menos 30 horas por semana)
- Ter sido empregado do Google por pelo menos seis meses
- Estar matriculado em uma faculdade ou universidade credenciada
- Estar buscando um diploma que seja relevante para seu trabalho no Google
Se você atender a todos os critérios acima, poderá solicitar reembolso educacional enviando uma solicitação por meio do programa Google Employee Education. Assim que sua solicitação for aprovada, você receberá uma quantia especificada por semestre (até US$ 5.250 por ano).
Desconto para funcionários do Google
Como funcionário do Google, você tem direito a um 10-15% desconto em todos os produtos fabricados pela empresa. Esse desconto pode aumentar, especialmente se você for um grande usuário dos produtos do Google. Basta fazer login na sua conta e clicar no link 'Descontos para funcionários' para começar. Você poderá navegar por todos os descontos disponíveis e escolher quais deseja aproveitar.
Conclusão
No geral, o Google oferece a seus funcionários muitos benefícios excelentes, incluindo folga remunerada generosa, reembolso educacional e descontos em produtos fabricados. Se você está pensando em se candidatar para trabalhar no Google, pergunte sobre esses benefícios durante a entrevista. Eles são apenas alguns dos muitos motivos pelos quais o Google é um ótimo lugar para se trabalhar.
