Carta de Recomendação para um Exemplo de Estudante Universitário (+ Download de Modelo Gratuito)

Escrever uma carta de recomendação para um estudante universitário é algo que você pode ser solicitado a fazer como amigo próximo da família, orientador universitário ou professor. Dentro desta carta comercial, você estará incentivando o emprego do aluno com quem você tem um relacionamento. Esta carta deve descrever as qualidades e características que você acha que podem ser empregadas.

Estudantes universitários raramente têm qualquer experiência de trabalho. Isso significa que sua carta deve conter oportunidades de visão de futuro para o empregador. Por exemplo, se você sentiu que eles tinham uma forte capacidade de compreender assuntos complexos durante seu mandato com o aluno. Esta pode ser uma qualidade empregável e deve ser mencionada na sua carta.

A única grande diferença entre uma carta de recomendação regular e uma escrita para um estudante universitário é que você não estará se referindo à experiência de trabalho. Você precisará se referir a momentos em que o aluno mostrou entusiasmo, liderança ou capacidade de se adaptar a situações complexas.



Modelo de carta de recomendação para um estudante universitário

[Seu nome]
[Seu email]
[Seu número de telefone]
[Nome da empresa]
[Relação]

[Data de hoje]

Querido senhor. X]—

Espero que você tenha a oportunidade de trabalhar com [nome completo da pessoa que você está recomendando nesta carta] para o cargo de [cargo para o qual está se candidatando].

Tive o prazer de poder trabalhar com [nome completo da pessoa que você está recomendando nesta carta] em [nome da empresa em que trabalhou] durante o período de [data] e [data].

Durante esse período, pude ver [nome completo da pessoa que você está recomendando nesta carta] realizar o seguinte:

  • [Realização significativa ou cenário que você testemunhou com o aluno durante seu mandato]
  • [Realização significativa ou cenário que você testemunhou com o aluno durante seu mandato]
  • [Realização significativa ou cenário que você testemunhou com o aluno durante seu mandato]
Eu adoraria falar mais com você sobre essas realizações e o profissionalismo que [nome completo da pessoa que você está recomendando nesta carta] pode trazer para o negócio.

Sinceramente,
[Seu nome]
[Sua assinatura manuscrita]

Este modelo de carta é simples, fácil de compreender e chega a um ponto impactante. Se você está tendo dificuldade em se lembrar de situações importantes em que o aluno esteve, tente pensar em seu desempenho educacional e levar isso à atenção do empregador.

Veja como o produto final deve ficar:

  carta de recomendação para estudante universitário

Perguntas frequentes sobre a carta de recomendação

O que deve ir dentro da carta?

Sua carta deve sempre conter:

  • Sua informação de contato
  • Seu relacionamento com a pessoa sobre quem você está escrevendo a carta
  • Um corpo da carta que fala de qualidades, habilidades ou histórias curtas que colocam o funcionário em uma luz positiva
  • Uma despedida ou saudação formal
  • Seu nome e assinatura formal

Como escrever uma carta de recomendação?

  • Reserve um tempo para escrever em uma folha de papel separada os pontos positivos e negativos sobre a pessoa para quem você está escrevendo a carta.
  • Use o modelo fornecido e preencha as informações sobre o nome, data e relação que você tem com a pessoa que recebe a carta.
  • De seus pontos de bala, conte histórias curtas que atribuem as qualidades que você escreveu. Isso pode ser comunicação verbal, formação de equipe, adaptabilidade e todos os tipos de habilidades sociais ou técnicas que você apreciou em seu funcionário.

Como terminar uma carta de recomendação?

Uma carta de recomendação deve sempre conter uma assinatura ou saudação formal. As melhores saudações para uma carta dessa natureza seriam “Atenciosamente” ou “Muito obrigado”.

Aprenda como encerrar cartas comerciais profissionais .

Como obter uma carta de recomendação?

Pedir uma recomendação requer enviar um e-mail para seu gerente, colega ou amigo de quem você está solicitando uma. Você deve dizer a eles o objetivo pretendido da carta e perguntar se eles podem mostrar qualidades que você acha que serão importantes para os futuros empregos aos quais está se candidatando.

Saiba como pedir uma carta de recomendação .

Qual deve ser a duração de uma carta de recomendação?

Uma carta comercial deste tipo nunca deve exceder uma página. Isso significa que o corpo da sua carta não deve ter mais de dois a três parágrafos no total. A contagem de palavras ideal seria algo em torno de 500-600 palavras.

O que torna uma carta de recomendação “forte”?

Uma carta forte é aquela que contém pontos que são impactantes para futuros empregadores. Isso detalharia métricas positivas ou realizações significativas que o funcionário conseguiu obter para o negócio.

Uma carta de recomendação deve ter uma assinatura?

Uma carta comercial desse tipo tem mais impacto quando contém uma assinatura manuscrita formal. Embora não seja obrigatório, pode fazer com que a carta pareça e pareça mais oficial.

Preciso de um papel timbrado em uma carta desse tipo?

Um papel timbrado pode ser útil. Ele contém suas informações de contato. Isso pode ser útil caso o leitor precise de mais detalhes sobre sua carta.

A carta deve ser manuscrita?

Não. O ideal é que seja digitado profissionalmente, com fonte de 10 pontos e com fonte serifada. Isso parecerá o mais formal e o mais profissional para o leitor.

Para onde envio esta carta?

Uma vez concluída, sua carta deve ser enviada para a pessoa que a solicitou. Nunca envie sua carta para outro profissional, pedindo sua aprovação. Uma carta de recomendação é um documento privado compartilhado entre duas partes.

Devo enviar a carta por e-mail?

O e-mail é o melhor lugar para enviar sua carta do que uma carta manuscrita ou impressa. Isso ajuda a parte receptora a armazenar a carta para uso futuro e permite que eles baixem o documento Word ou PDF em seu computador para futuras solicitações de emprego.

O que devo evitar ter na minha carta?

Evite discussões de estilo negativo ou “áreas de melhoria” na carta. Não é o lugar certo para isso. Suponha que você tenha reservas sobre o funcionário. Ou gostaria que eles pudessem ter um desempenho melhor em certas competências, guarde isso para você. Isso não é algo que você deveria compartilhar nesta carta. Em todos os momentos, mantenha a carta positiva.

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