Saiba mais sobre a política do Amazon UPT. Há muitos benefícios em trabalhar na Amazon, incluindo seguro saúde, planos 401(k) e folga remunerada. A Amazon também oferece uma variedade de outros benefícios, como reembolso de mensalidades, descontos para funcionários e assistência infantil.
Além disso, os funcionários da Amazon podem aproveitar vários programas que apoiam seu bem-estar, como programas de bem-estar e clínicas de saúde no local. No geral, a Amazon oferece um pacote de benefícios abrangente, projetado para atender às necessidades de seus funcionários. Nesta postagem do blog, discutiremos um desses benefícios: a política Amazon UPT.
Política do Amazon UPT: explicada
A política do Amazon UPT é um programa que permite que os funcionários tirem folgas pessoais não remuneradas. A Amazon distribui 20 horas de UPT no primeiro dia de cada trimestre para seus funcionários a partir de 2022. Os funcionários podem fazer o UPT a qualquer momento ao longo do ano, mas se ficarem a menos de 0 horas em seu banco UPT, poderão ser demitidos por seu supervisor ou gerente.
A Amazon começou a oferecer a política UPT para dar aos funcionários mais flexibilidade e tempo livre para passar com suas famílias. O programa foi um sucesso e muitos funcionários da Amazon tiraram proveito dele.
A política da UPT é apenas um dos muitos benefícios que a Amazon oferece a seus funcionários. Se você for um funcionário da Amazon, recomendamos que você aproveite a política da UPT. É um grande benefício que pode ajudá-lo a gerenciar seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Com que frequência a folga não remunerada (UPT) é concedida na Amazon?
A Amazon oferece UPT quatro vezes por ano para seus funcionários, começando no primeiro trimestre. Os funcionários têm a opção de usar seu UPT imediatamente ou guardá-lo para uso posterior.
A Amazon oferece 80 horas de UPT para funcionários de nível um, embora a quantidade de UPT dispersa possa aumentar à medida que os funcionários da Amazon sobem em sua posição na empresa.
O uso do UPT deve ser flexível para que os funcionários possam usá-lo como acharem melhor. Por exemplo, alguns funcionários podem optar por tirar um dia de folga a cada semana, enquanto outros podem guardar todo o seu UPT para uma grande férias no final do ano.
Seja qual for a maneira que os funcionários decidam usar seu UPT, é um benefício valioso que pode ser usado para melhorar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. E com quatro vezes por ano para usá-lo, há muitas oportunidades para aproveitá-lo.
Posso usar o UPT a qualquer momento na Amazon?
De acordo com a política de UPT da Amazon, os funcionários podem aproveitar o UPT a qualquer momento durante o ano. Alguns supervisores individuais, por outro lado, talvez hesitem em permitir que seus funcionários usem o Tempo Pessoal não remunerado.
Como resultado, os funcionários são aconselhados a usar seu PTO (folga remunerada) ao longo do ano para fazer a UPT. Alguns gerentes da Amazon podem ser menos tolerantes em usar o tempo de atividade por um longo período.
Os membros da equipe da Amazon, por outro lado, podem utilizar seu UPT a qualquer momento, incluindo períodos de pico de vendas para a empresa, como a temporada de férias ou o Prime Day.
UPT é um método fantástico para tirar férias sem tirar nenhum dos dias de folga pagos. Também é uma excelente opção para quem deseja fazer uma pausa no trabalho, mas não quer usar toda a tomada de força de uma só vez.
Lembre-se de que supervisores individuais podem ter suas próprias regras sobre a UPT, portanto, é sempre uma boa ideia verificar com seu gerente antes de tirar uma folga. E não se esqueça de aproveitar a sua pausa!
Você pode ter problemas para (UPT) na Amazon?
É uma pergunta que tem estado na mente de muitos funcionários da Amazon ultimamente: você pode ter problemas por usar folga não remunerada (UPT)? O UPT é um benefício que a Amazon oferece a seus funcionários, permitindo que eles tirem até 80 horas de licença sem vencimento por ano. Mas com a empresa enfrentando tempos difíceis, alguns trabalhadores temem que possam ser penalizados por usar esse benefício (não se esqueça '>401 mil benefícios ).
Até agora, não houve relatos de funcionários sendo punidos por fazer UPT, mas a possibilidade certamente existe. A Amazon é conhecida por ser um empregador muito exigente, e é possível que a empresa veja o UPT como um abuso de seu sistema de benefícios.
Os dias de doença se enquadram no UPT na Amazon?
Dias de doença não são considerados UPT na Amazon. Eles são uma entidade separada e os funcionários têm direito a 80 horas de licença médica por ano. Isso se soma às 80 horas de UPT que eles recebem anualmente.
Os dois benefícios funcionam independentemente um do outro, portanto, usar dias de doença não afetará seu saldo de UPT. Se você usou todos os seus dias de doença, ainda terá 80 horas de UPT para usar durante o ano. Você também pode transferir dias de doença não utilizados para o ano seguinte.
Qual é a diferença entre UPT e PTO na Amazon?
UPT é um acrônimo para 'Tempo pessoal não remunerado.' Este é o tempo que você tira do trabalho para férias, dias de doença ou emergências pessoais sem pagamento. PTO é um acrônimo para ' Folga remunerada.' Este é o momento em que você sai do trabalho com pagamento.
Quando você está planejando seu tempo livre, é importante saber a diferença entre UPT e PTO. Se você estiver tirando um tempo pessoal não remunerado, precisará planejar e certificar-se de ter as finanças para cobrir seu tempo livre.
Se você estiver tirando uma folga remunerada, não precisará se preocupar em perder renda enquanto estiver ausente. Tanto o UPT quanto o PTO são benefícios importantes que podem ajudá-lo a tirar uma folga do trabalho.
Resultado final
A política do Amazon UPT é uma ótima maneira de os funcionários tirarem férias sem precisar usar seus dias de folga remunerados. No entanto, é importante lembrar que os supervisores individuais podem ter suas próprias regras sobre a UPT, portanto, é sempre uma boa ideia verificar com seu gerente antes de tirar uma folga.
A política de UPT da Amazon é uma ótima maneira de dar aos funcionários algum tempo de folga durante o ano. Os funcionários podem fazer a UPT a qualquer momento, mas não devem acumular mais de 80 horas até o final do ano.
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