O que você procura em um novo emprego? Você pode garantir que o entrevistador quer saber por que você está procurando um novo emprego enquanto está em uma entrevista de emprego. É uma das perguntas mais frequentes em entrevistas.
'Por que você está procurando uma nova oportunidade?' ou 'Por que você está deixando seu emprego atual?' são dois exemplos de perguntas que podem ser feitas.
Sua resposta a esta pergunta pode revelar muito sobre você e se você é uma boa combinação para o trabalho, então é uma boa ideia pensar nisso com antecedência. Eles estarão atentos a possíveis bandeiras vermelhas. Como você gerencia a resolução de disputas, por exemplo? Você está planejando partir logo após ter sido contratado? Que papel você desempenhou na circunstância da qual deseja sair? Eles podem ficar preocupados se você disser coisas terríveis sobre seu empregador anterior, pois eles se preocupam se você um dia também disser coisas negativas sobre eles.
O que o gerente de contratação quer saber
Ao se candidatar a um novo emprego, esteja preparado para responder a perguntas sobre por que você está saindo ou já deixou seu emprego atual. o razões para as pessoas deixarem o emprego frequentemente revelam muito mais sobre as pessoas que estão saindo do que sobre o trabalho em si. O entrevistador está tentando determinar que tipo de funcionário você será se for recrutado.
Se estiver, o entrevistador precisa saber:
- Um bom jogador de equipe que trabalha bem com os outros.
- A cultura da nova empresa foi um ótimo ajuste.
- Ao discutir temas difíceis, ele é diplomático.
- Se você está empregado, deve planejar ficar na nova empresa.
Como responder a esta pergunta da entrevista
Os candidatos a emprego devem preparar uma resposta simples:
- Considerando seu plano de carreira/objetivos de carreira (ou aspirações de carreira ).
- Entendendo por que seu último trabalho não deu certo.
- Entendendo o que eles estão procurando em seu próximo trabalho.
- Preparando uma resposta simples e honesta para seu potencial empregador.
Todas as respostas devem levar menos de 90 segundos para serem recitadas.
Dicas para dar a melhor resposta
Como responder a esta pergunta durante a sua procura de emprego.
Enquadre sua resposta de forma que o entrevistador não tenha dúvidas de que o emprego que você está procurando é adequado para seus objetivos pessoais e profissionais. Em vez de se concentrar no passado e em quaisquer experiências desagradáveis que você possa ter tido em seu trabalho anterior, sua resposta deve levar a uma conversa sobre por que você quer o cargo e por que você é o candidato ideal para ele.
O entrevistador está procurando uma resposta que o ajudará a fazer uma escolha de recrutamento. Embora a natureza de sua resposta varie dependendo se você saiu livremente ou foi forçado a sair, é fundamental responder de forma favorável.
Concentre-se em suas habilidades
O requerente neste caso começa sua resposta enfatizando seus talentos e habilidades. Esta é uma excelente oportunidade para discutir o que o diferencia de outros concorrentes. Isso pode incluir qualquer trabalho adicional que você tenha feito, projetos com os quais você esteja satisfeito ou até mesmo educação adicional que você tenha que demonstre o valor que você trará para a equipe deles.
Concentre-se em permanecer positivo
Nesse caso, o candidato vincula suas habilidades a uma resposta direta à pergunta. Esta é uma forma mais positiva de afirmar que o objetivo de sua empresa atual não se conecta com eles ou que eles são incapazes de descobrir chances de realizar o trabalho que desejam. Aplique o mesmo conceito a qualquer motivo pelo qual você esteja procurando trabalho, enquadrando sua resposta como uma declaração positiva e orientada para a oportunidade.
Conecte sua resposta ao trabalho
É aqui que fazer algum estudo sobre a descrição do trabalho e a empresa pode ajudá-lo a obter uma resposta ponderada que seus entrevistadores apreciarão. Você pode discutir como suas habilidades e histórico o tornam a pessoa apropriada para o trabalho, lembrando-se de fatos da descrição do trabalho ou da empresa de seu estudo.
Considere a seguinte pergunta: 'O que você está procurando em um emprego?' Então, fazendo a ponte entre o que a empresa procura em um candidato e o que você tem a oferecer, você pode ajudar o empregador.
Prepare-se para perguntas de acompanhamento
O entrevistador pode pedir mais informações ou fazer perguntas de acompanhamento, dependendo do motivo da sua saída. Aqui estão algumas sugestões para lidar com a discussão em andamento.
Seja sincero
É bom ser honesto sobre por que as coisas não estavam indo tão bem em seu trabalho anterior, mas volte ao tópico por que isso faria de você um funcionário tão valioso hoje. Você pode explicar, por exemplo, que ficou desapontado com a falta de possibilidades em seu trabalho anterior.
Comece listando alguns de seus principais sucessos e, em seguida, passe para como você superou os obstáculos enquanto tentava realizar mais. Se você puder relacionar sua resposta com o motivo pelo qual a posição que você está procurando é uma combinação melhor, já que você terá mais oportunidades, receberá pontos adicionais.
Prepare suas respostas com antecedência
É fundamental pensar e preparar uma resposta a essa pergunta com antecedência. Você quer parecer real e sincero, mas também não quer se atrapalhar ao responder. Prepare uma resposta sucinta, mas honesta, excluindo qualquer informação pessoal.
Evite negatividade
Não critique seus chefes, colegas de trabalho ou seu emprego anterior. Você pode, no entanto, falar amplamente sobre as metas corporativas ou expressar sua insatisfação com o caminho atual da empresa. Não faça sua reação muito pessoal. Você pode criticar um colega de trabalho apenas para descobrir que ele tem um relacionamento próximo com o entrevistador.
Prática
Prepare suas respostas para que você saia otimista e confiante. Praticar na frente de um espelho ou na frente de um amigo ou membro da família, mesmo que pareça ridículo, pode ajudá-lo a se sentir mais confortável para responder a esse tópico difícil. Isso é especialmente verdadeiro se você foi demitido ou demitido. Dê uma resposta rápida, direta e sem emoção em tal cenário.
O que não dizer
Não há problema em ser aberto e honesto, e você não deve mentir, mas há algumas coisas que você não deve dizer em uma entrevista.
Aqui está o que os gerentes de contratação não querem ouvir:
Não seja negativo sobre seu emprego anterior
Faça o que fizer, não menospreze seu antigo empregador, colegas de trabalho ou organização. A maneira como você responde a essa pergunta revela muito sobre sua personalidade e crenças no trabalho.
Evite falar sobre salário
A menos que o entrevistador fale primeiro, não fale salário durante a primeira entrevista.
Não embeleze sua resposta
Não exagere com sua resposta planejada. Quando perguntado por que você está deixando seu trabalho atual, mantenha sua resposta o mais concisa possível e redirecione a conversa para a nova função e por que você seria uma boa combinação. Não vá além de sua resposta preparada, pois você pode se envolver em algo que não quer dizer.
Respostas de exemplo
Respostas de exemplo para esta pergunta comum de entrevista.
Exemplo de resposta nº 1
“Por meio de oportunidades de voluntariado e projetos paralelos, tenho aprimorado minhas habilidades de gerenciamento de projetos e consegui meu PMP no último trimestre. Estou à procura de um emprego onde eu possa colocar essas habilidades em bom uso para uma causa com a qual me importo. Também fiquei encantado ao ver na descrição do trabalho que esta posição envolveria apresentações regulares para importantes partes interessadas - um dos meus principais motivadores é a capacidade de interagir com colegas e transmitir o trabalho da minha equipe, portanto, esse é um aspecto muito empolgante desta oportunidade para Eu.
Finalmente, aprendi muito na minha posição atual, mas estou procurando o próximo passo onde possa continuar a crescer e aplicar as habilidades que desenvolvi em um negócio que adoro, e esta posição parece ser a perfeita em forma.'
Exemplo de resposta nº 2
'Meu emprego anterior me proporcionou habilidades significativas, mas eu não estava mais entusiasmado ou motivado pelo trabalho. Estou ansioso por novos desafios e pela oportunidade de fazer a diferença em uma nova função.'
Exemplo de resposta nº 3
'Depois de tentar fazer o trabalho funcionar, reconheci que poderia me encaixar melhor em outra carreira que estivesse mais alinhada com meus objetivos e ambições. Embora perder um emprego nunca seja agradável, aprendi muito com isso e progredi muitas áreas. Ficaria muito feliz em contar a você como progredi, o que aprendi e como aplicarei essas lições e talentos à sua organização.'
Exemplo de resposta nº 4
'Devido a obrigações familiares, estou me transferindo para esta região e me demiti do meu emprego anterior.'
