Quando você ouve a pergunta: “O que você menos gostou no seu último emprego?” você pode estar pensando para si mesmo, fantástico! Esta é uma oportunidade para eu dizer ao meu novo empregador como eles devem tratar minha função de trabalho. Mas você está errado!
Responder a uma pergunta negativa da entrevista como essa requer planejamento e compreensão de como estruturar uma resposta correta. Não caia na armadilha da oportunidade de desabafar. Você precisa dar um passo para trás. E considere as possibilidades de melhorar sua função de trabalho anterior. Ou coloque-o de uma forma que fará com que seu novo empregador respeite a maneira como você se comporta no local de trabalho.
Vamos começar com o que você precisa saber para responder efetivamente a esta pergunta da entrevista.
Perguntas negativas da entrevista como esta
Perguntas negativas da entrevista como: “O que você menos gostou no seu último emprego?” destinam-se a desencadear uma resposta negativa. E geralmente é isso que o torna um pergunta complicada da entrevista . O que você quer fazer é estar preparado com uma resposta que fará parecer que você pensou em sua posição anterior. E como a posição em que você estava poderia ter um desempenho melhor.
Ao responder a uma pergunta negativa da entrevista como esta, evite responder com você mesmo em mente. Ou seja, imagine-se como o gerente do departamento e considere qual poderia ser a melhoria de eficiência que você poderia fazer.
Por exemplo, uma melhoria que você poderia fazer seria garantir que a comunicação seja feita entre os departamentos se não houver o suficiente. Digamos que você esteja em uma função de engenharia de software. Você poderia dizer que uma melhoria que você poderia fazer seria a comunicação com o atendimento ao cliente e o marketing com mais frequência. Esse é um item construtivo que você pode adicionar à sua resposta.
Mas antes de usar isso como sua resposta. Certifique-se de ler o resto do guia. E para que você aprenda a montar a resposta ideal com aquele “con” do seu trabalho em mente.
O que evitar em sua resposta
Ao receber essa pergunta, evite respostas centradas em você. Por exemplo, não diga coisas como: “Não gostei de ter que trabalhar em empregos com os quais não me sentia confortável”. A realidade é que todos os trabalhos virão com tarefas com as quais você pode não se sentir confortável. Como isso vai comunicar algo positivo ao seu entrevistador e gerente de contratação? Evite isso.
Aqui estão os tipos de respostas que você pode querer evitar:
- Respostas que falam negativamente sobre seu empregador anterior
- Quaisquer respostas que falem negativamente sobre a função do trabalho
- Respostas que falam negativamente sobre tarefas que você teve que realizar
- Ou quaisquer respostas que pareçam ser sobre você ter uma pessoa ganhando versus a empresa
Estruturando sua resposta para o sucesso
A melhor maneira de estruturar suas respostas é considerar colocar uma força e uma fraqueza juntas. E então mais uma força na estrutura de sua resposta. Dessa forma, você pode garantir que o questionamento negativo não esteja levando você ao que o entrevistador está pedindo. Ou seja, você não está usando isso como uma oportunidade para falar negativamente sobre seu empregador anterior. Mas você ainda é capaz de responder construtivamente.
Aqui está um exemplo disso: “Eu amei todos com quem trabalhei no meu trabalho anterior. Mas eu senti que naquela função de trabalho em particular, eu não estava sendo desafiado o suficiente. Embora eu reconheça absolutamente que o papel que eu estava desempenhando para a empresa era necessário e benéfico para a saúde da organização.”
Essa resposta lhe dá dois pontos fortes e um ponto fraco. Nesse sentido, você é aberto e honesto, mas elimina o possível problema de desabafar sobre empregadores anteriores.
Terminar com uma nota positiva ajudará bastante quando você responder a uma pergunta como essa. Você também pode estruturar sua resposta para terminar com uma nota positiva sobre você também.
Algo como: “Eu não estava sendo desafiado o suficiente e adoro resolver problemas”. Uma resposta como essa mostrará que você está disposto a “cavar seus calcanhares”. E suje as mãos com o trabalho necessário para melhorar o aprimoramento da empresa. Terminar com uma nota positiva em relação às suas próprias habilidades ou desejos pessoais também é absolutamente bom.
O que você quer que o entrevistador pense
A primeira coisa que você quer que o entrevistador pense é que você é profissional. Para parecer profissional, você deve evitar ao máximo qualquer comentário negativo sobre o último cargo ou emprego. Seja construtivo. Quando você fizer isso, você será percebido como um líder.
A segunda coisa que você quer que o entrevistador pense. Esses problemas do seu último emprego são perfeitos para o emprego para o qual você está se candidatando. Ou seja, certifique-se de não estar dizendo que é um solucionador de problemas ao se candidatar a uma função de suporte ao cliente. Dizer que você é uma “pessoa do povo” seria mais aplicável para esse tipo de posição. Tenha isso em mente quando estiver buscando a resposta ideal que deseja receber do seu entrevistador.
E se eles perguntarem o que você mais gosta
E se o entrevistador perguntar o que você mais gostou no seu último emprego. Então certifique-se de reconhecer que esta é uma pergunta de entrevista diferente. Muitas vezes é confuso que essas duas perguntas sejam as mesmas. Isso é o que causa o mau desempenho das respostas da entrevista. Para responder a esta pergunta, recomenda-se que você lê nosso guia aqui .
Relacionado: Respondendo 'O que você mais gostou em seu último emprego?'
5 melhores exemplos de respostas para “O que você menos gostou no seu último emprego?”
Exemplo um
Fiquei com meu último empregador por [X anos]. Fiquei muito agradecido pelo que conseguimos resolver como equipe e pelo progresso que pudemos fazer. Mas eu senti que o trabalho estava se tornando um pouco confortável demais para mim. E eu quero sair da minha zona de conforto.
Exemplo dois
Gostei muito da posição que tinha na [empresa X]. Mas era hora de eu considerar os avanços na carreira. E a empresa com a qual eu estava não teve essa oportunidade, o que é bom.
Exemplo três
Fizemos algumas coisas incríveis na [empresa X]. E embora eu sentisse que poderíamos ter tido uma comunicação mais frequente da equipe. Isso é algo que eu adoraria garantir que eu preste muita atenção para entrar no meu próximo papel.
Exemplo quatro
É difícil para mim encontrar um ponto negativo sobre meu último emprego. Agradeço a oportunidade que me foi dada. Mas se eu tivesse que escolher uma coisa, poderia ser nosso senso de organização. Usamos ferramentas de gerenciamento de projetos, mas talvez não o suficiente. Quero considerar simplificar o processo o máximo que puder em minha próxima função.
Exemplo cinco
Nossa equipe foi extremamente colaborativa. Adorei a forma como trabalhamos juntos na [empresa X]. Às vezes, isso nos fazia perder o foco dos outros membros da equipe que precisávamos incluir para operar com mais eficiência. Quero ajudar a garantir que nossas equipes sejam o mais multifuncionais possível para minha próxima função.