Beneficiile angajaților Google pentru 2022. Google este o companie multinațională americană de tehnologie specializată în servicii și produse legate de internet. Acestea includ tehnologii de publicitate online, căutare, cloud computing, software și hardware. Google a fost fondat în 1996 de Larry Page și Sergey Brin în timp ce aceștia erau doctoranzi. studenți de la Universitatea Stanford din California.
Mai jos este lista de beneficii pe care le veți obține dacă sunteți lucrător Google.
Salariile angajaților Google
Angajații Google se pot aștepta să câștige un salariu competitiv. Potrivit PayScale, salariul mediu anual pentru un angajat Google este de 120.000 USD. Cu toate acestea, salariile la Google pot varia de la 40.000 USD pentru rolurile de nivel de intrare până la 250.000 USD pentru rolurile de director de nivel înalt. De asemenea, angajații consideră că ratele lor de plată la Google sunt corecte. Prin urmare, dacă te gândești să aplici pentru un post la Google, te poți aștepta să primești un salariu competitiv.
Google Health and Wellness
Beneficiile medicale ale Google sunt printre cele mai generoase din industria tehnologiei. Compania acoperă 100% din costurile asigurărilor de sănătate pentru angajați și familiile acestora, precum și acoperirea vederii și dentare. În plus, Google oferă o varietate de alte beneficii pentru sănătate și bunăstare, inclusiv vizite la medic la fața locului, masaje, cursuri de fitness și multe altele. Oferind un astfel de pachet cuprinzător de beneficii, Google poate atrage și reține cei mai buni talente din industria tehnologiei.
Programe financiare
Google oferă un plan de economii pentru pensii în care se potrivesc cu 50% din ceea ce ați investit. Aceasta este o ofertă foarte generoasă, iar banii sunt alocați imediat. În plus, oferă rambursarea împrumutului pentru studenți dacă încă te confrunți cu finanțele tale după ce ai obținut un loc de muncă excelent la Google. Google oferă câteva programe pentru a-i ajuta pe angajați să-și facă finanțele. Acestea includ coaching financiar direct și o rambursare de școlarizare de 5.000 USD fără taxe. Acest lucru demonstrează angajamentul Google față de bunăstarea financiară a angajaților săi.
Suport familial
Unul dintre marile beneficii ale lucrului la Google este sprijinul lor pentru familiile în creștere. Proaspetele mamici pot beneficia de pana la 22 de saptamani de concediu de maternitate platit, ceea ce le ajuta sa-si echilibreze mai bine obligatiile de munca si de acasa. Google oferă beneficii familiilor angajaților și persoanelor aflate în întreținere.
Aceste beneficii includ îngrijirea părintească, prestații de deces, acces la tratamente de fertilitate și un program de asistență pentru adopție. Acest lucru face ca pachetul de beneficii Google să fie unul dintre cele mai cuprinzătoare și mai generoase în comparație cu alte companii.
Flexibilitatea angajaților Google
Google este cunoscut pentru mediul său de lucru flexibil, iar angajații profită adesea de acest avantaj. Un sondaj recent a constatat că aproape 60% dintre angajații Google au lucrat de la distanță.
Există mai multe motive pentru care angajații Google pot alege să lucreze de la distanță. Pentru unii, este pur și simplu o chestiune de comoditate sau preferință. Alții ar putea fi nevoiți să facă naveta la distanță din cauza îngrijirii copiilor sau a altor obligații personale. Și totuși, alții pot descoperi că lucrul de acasă îi ajută să fie mai productivi. Nu există nicio îndoială că munca de la distanță poate fi o opțiune excelentă pentru mulți oameni. Dacă te gândești să lucrezi de acasă, iată câteva lucruri de care trebuie să ții cont.
În primul rând, asigurați-vă că aveți un spațiu de lucru dedicat. Lucrul din pat sau din canapea poate suna tentant, dar nu este favorabil unui flux de lucru productiv. În schimb, creați un spațiu de lucru dedicat în casa dvs., complet cu toate consumabilele și echipamentele de care aveți nevoie pentru a vă face treaba.
În al doilea rând, stabilește câteva reguli de bază cu familia și colegii tăi. Spune-le când vei lucra și vei fi disponibil pentru a socializa. Acest lucru vă va ajuta să evitați întreruperile și distragerile.
În cele din urmă, asigurați-vă că rămâneți conectat cu echipa dvs. Indiferent dacă lucrați din camera alăturată sau din următorul stat, este esențial să păstrați legătura cu colegii. Folosiți instrumente de comunicare precum e-mailul, mesageria instantanee și conferința video pentru a rămâne conectat. Lucrul de acasă poate fi o modalitate excelentă de a vă îmbunătăți echilibrul dintre viața profesională și viața privată. Dacă te gândești să încerci, ține cont de aceste sfaturi pentru a face tranziția ușoară.
Concediu platit
Google oferă tuturor angajaților o politică generoasă de concediu plătit (PTO). Angajații cu normă întreagă acumulează patru săptămâni de PTO pe an, iar angajații cu normă parțială acumulează două săptămâni pe an. Google oferă, de asemenea, câteva vacanțe suplimentare plătite pe an.
Perioada liberă plătită poate fi folosită pentru vacanță, timp personal, zile de boală sau orice alt motiv pentru care un angajat ar putea avea nevoie de timp departe de muncă. Angajații pot transfera până la 5 zile de PTO neutilizat în anul următor și nu există o limită a numărului de zile de PTO care pot fi acumulate.
Politica Google PTO este una dintre cele mai generoase din industria tehnologiei și este doar unul dintre numeroasele avantaje care fac ca munca la Google să fie o experiență atât de grozavă. Asigurați-vă că vă întrebați despre politica PTO în timpul interviului dvs. Google. Este unul dintre numeroasele beneficii ale Google ca loc de muncă.
Concediul de doliu
În calitate de angajat Google, aveți dreptul la până la 10 zile de concediu de doliu plătit pe an. Acest concediu poate fi folosit pentru decesul unui membru al familiei apropiate, inclusiv al soțului/soției, al copilului, al părintelui, al bunicilor sau al unui frate. Dacă aveți nevoie de mai mult timp liber, puteți solicita concediu fără plată sau concediu.
Pentru a solicita concediu de deces, contactați managerul cât mai curând posibil. Va trebui să furnizați documente, cum ar fi un certificat de deces înainte ca pauză să poată fi aprobată.
Rambursare educațională
Dacă lucrați pentru Google, este posibil să puteți obține bani pentru a vă ajuta să plătiți școala. Acest lucru poate ajuta la acoperirea costurilor de școlarizare, cărți și alte cheltuieli legate de educația dvs.
Pentru a fi eligibil pentru rambursarea educației, trebuie să:
- Să fii angajat cu normă întreagă (lucrează cel puțin 30 de ore pe săptămână)
- Să fi fost angajat la Google de cel puțin șase luni
- Să fii înscris într-un colegiu sau universitate acreditat
- Urmăriți o diplomă relevantă pentru jobul dvs. la Google
Dacă îndepliniți toate criteriile de mai sus, puteți solicita rambursarea educației trimițând o solicitare prin programul Google Employee Education. Odată ce solicitarea dvs. este aprobată, veți primi o sumă specificată pe semestru (până la 5.250 USD pe an).
Reducere pentru angajați Google
În calitate de angajat Google, aveți dreptul la a 10-15% reducere la toate produsele realizate de companie. Această reducere poate crește, mai ales dacă sunteți un utilizator intens al produselor Google. Pur și simplu conectați-vă la contul dvs. și faceți clic pe linkul „Reduceri pentru angajați” pentru a începe. Veți putea să răsfoiți toate reducerile disponibile și să alegeți de care doriți să profitați.
Concluzie
În general, Google oferă angajaților săi multe beneficii grozave, inclusiv concediu plătit generos, rambursare educațională și reduceri la produsele realizate. Dacă vă gândiți să aplicați pentru a lucra la Google, întrebați despre aceste beneficii în timpul interviului. Acestea sunt doar câteva dintre numeroasele motive pentru care Google este un loc atât de minunat pentru a lucra.
