Care sunt beneficiile angajaților Nordstrom pentru 2022? Nordstrom este un lanț american de magazine universale de lux cu sediul în Seattle, Washington. Fondată în 1901 de americanul suedez John W. Nordstrom și Carl F. Wallin a început ca un comerciant cu amănuntul de pantofi și și-a extins inventarul pentru a include îmbrăcăminte, accesorii, genți de mână, bijuterii, produse cosmetice și parfumuri.
De asemenea, are o divizie de carduri de credit și o prezență online. Nordstrom are 342 de magazine în Statele Unite și Canada, precum și un site de comerț electronic.
Asigurare de sanatate
Angajații Nordstrom sunt eligibili pentru asigurarea de sănătate prin intermediul companiei. Planul de asigurare este administrat de Aetna și oferă o varietate de opțiuni de acoperire. Angajații Nordstrom pot alege dintr-o varietate de opțiuni de plan de asigurări de sănătate, inclusiv un PPO, HMO sau un plan de sănătate cu deductibilitate mare.
Oferă o varietate de beneficii pentru sănătate și bunăstare angajaților săi. Compania oferă un program de rambursare a centrului de fitness, care permite angajaților să primească până la 100 USD pe an pentru costul unui abonament la sală. Nordstrom oferă, de asemenea, o clinică de sănătate la fața locului, la sediul corporativ din Seattle. Clinica oferă îngrijire primară, servicii de sănătate mintală și terapie fizică. Nordstrom oferă, de asemenea, o varietate de reduceri la produse și servicii de sănătate și wellness.
Nordstrom se angajează să ofere angajaților săi resursele de care au nevoie pentru a-și menține sănătatea și bunăstarea. Compania oferă angajaților săi o varietate de programe de sănătate și wellness și beneficii. Nordstrom oferă, de asemenea, o varietate de reduceri la produse și servicii de sănătate și wellness.
Asigurare stomatologica
Nordstrom oferă asigurări dentare angajaților săi prin Delta Dental. Acoperirea este disponibilă pentru angajați și pentru persoanele aflate în întreținerea acestora, inclusiv pentru copiii cu vârsta de până la 26 de ani. Nordstrom plătește o parte din primă pentru acoperirea angajaților, iar angajații pot alege să plătească o acoperire suplimentară pentru ei înșiși și/sau pentru persoanele aflate în întreținere.
Delta Dental oferă două opțiuni de plan stomatologic: un plan PPO și un plan Premier. Planul PPO are costuri mai mici din buzunar, dar nu acoperă atât de multe proceduri ca planul Premier. angajații pot vizita orice stomatolog pe care îl aleg, dar vor economisi mai mulți bani dacă folosesc un stomatolog din rețeaua Delta Dental. Planul de asigurare dentară Nordstrom este o modalitate excelentă de a menține sănătatea orală bună și de a primi reduceri la îngrijirea dentară.
Concediul parental
Nordstrom își sprijină angajații oferind o varietate de opțiuni de concediu pentru creșterea copilului. Angajații Nordstrom pot lua până la 12 săptămâni de concediu parental plătit, care poate fi folosit fie pentru concediu de maternitate, fie pentru concediu de paternitate. În plus, Nordstrom oferă și 4 săptămâni suplimentare de concediu fără plată, pentru un total de 16 săptămâni libere. Politica Nordstrom privind concediul parental este una dintre cele mai generoase din industria de retail și este concepută pentru a sprijini familiile în această perioadă importantă.
Concediu platit
Angajații Nordstrom primesc timp liber plătit (PTO) pentru a le folosi după cum consideră de cuviință. Nu există o perioadă de timp stabilită care trebuie luată, iar angajații pot transfera până la 20-30 de zile de PTO neutilizat de la un an la altul. Nordstrom oferă și concedii plătite, iar angajații pot profita de plata concediului dacă lucrează în vacanță. Se angajează să ofere angajaților săi un pachet cuprinzător de beneficii care include concediu plătit, iar acest angajament se reflectă în politica puternică a companiei PTO.
Opțiuni pe acțiuni
Opțiunile Nordstrom Employee Stock pot fi o modalitate excelentă de a investi în companie și viitorul acesteia. Angajații pot cumpăra acțiuni cu reducere, iar Nordstrom egalează o parte din investiția angajatului. Aceasta poate fi o modalitate excelentă de a economisi pentru pensie sau pur și simplu de a vă crește banii în timp. De asemenea, angajații Nordstrom își pot vinde acțiunile înapoi companiei în orice moment, oferindu-le flexibilitatea de a încasa dacă au nevoie.
Rambursarea taxelor de școlarizare pentru angajați Nordstrom
Nordstrom oferă angajaților un program foarte generos de rambursare a școlarizării. Aceasta este o modalitate excelentă de a avansa în carieră și, de asemenea, vă poate ajuta să economisiți bani pentru educație. Nordstrom va rambursa până la 100% din costul de școlarizare și va plăti, de asemenea, cărți și alte materiale. Acest beneficiu este disponibil pentru toți angajații cu normă întreagă și cu normă parțială.
De asemenea, are un program de burse care oferă asistență financiară angajaților care urmează studii superioare. Nordstrom se angajează să-i ajute pe angajați să-și atingă obiectivele educaționale.
Concluzie
Nordstrom este un loc minunat pentru a lucra și oferă o varietate de beneficii angajaților lor. Aceste beneficii includ programe de sănătate și bunăstare, concediu parental, concediu plătit, opțiuni pe acțiuni și rambursarea școlarizării. Se angajează să-și susțină angajații și să le ofere resursele de care au nevoie pentru a avea succes. Dacă sunteți în căutarea unei companii care oferă un pachet cuprinzător de beneficii, Nordstrom este o alegere excelentă.
