A avea un plan pentru a începe o scrisoare de intenție este una dintre cele mai bune modalități de a vă asigura că managerul de angajare vă citește scrisoarea. Și trece la citirea CV-ului tău. Toate considerate o parte esențială a pune piciorul în ușă și a primirii unui interviu. Introducerea scrisorii de intentie sau primul paragraf pe care il scrieti in scrisoarea de intentie este cea mai esentiala. O scrisoare de prezentare blândă comunică aproape imediat managerului de angajare că cererea dvs. este slabă. Dacă scrisoarea de intenție și CV-ul nu sunt personalizate pentru locul de muncă sau angajator , va fi fad.
The Paragraful de deschidere la o scrisoare de intenție nu trebuie să fie un paragraf întreg. Cu cât este mai scurtă și cu cât are mai mult impact, cu atât va fi o scrisoare de intenție eficientă. Acesta va lua în considerare timpul pe care îl alocă managerul de angajare, precum și ceea ce trebuie să vadă pentru a evalua oportunitatea de angajare.
Cum să începeți o scrisoare de intenție
Există două metode de salutare de utilizat. Unul în care cunoști persoana anume căreia te adresezi în scrisoarea ta. Acest lucru ar trebui să se reflecte în întâmpinarea scrisorii de intenție și în primul/al doilea paragraf. Și când nu știi numele cui te adresezi.
Și când nu cunoașteți numele de contact al cititorului (scrierea unei scrisori de intenție fără numele destinatarului). Opțiunile tale, în ordinea importanței, sunt:
- Stimate manager de angajare
- Echipa de resurse umane (sau altă echipă pentru care aplicați)
- Dragă domnule doamnă
- Pentru cei interesati
Dacă nu doriți să utilizați o scrisoare de intenție ca aceasta, ar trebui să căutați numele managerului de angajare. Puteți face acest lucru uitându-vă la fișa postului, anunțarea postului (anunț de angajare). Sau căutând pe site-ul companiei sau pe LinkedIn al companiei numele complet al managerului de angajare. LinkedIn poate fi o resursă puternică pentru a găsi managerul sau recrutorul implicat în plasarea acestei poziții specifice. Utilizarea numelui managerului este o metodă preferată.
Bacsis: Efectuați un interviu informațional pentru a determina numele managerului care angajează pentru postul. Pentru cei care caută un loc de muncă, acesta este un tip de proces de interviu în care întrebi pe cineva care lucrează pentru sfaturi în carieră. Prin acest proces, puteți afla numele profesionistului care angajează pentru acest rol.
Cu numele persoanei de contact sau al managerului de angajare
Când aveți numele managerului, puteți fi mai precis cu privire la modul în care vă adresați scrisoarea. Puteți scrie o scrisoare de intenție mai eficientă, deoarece puteți vorbi cu persoana din scrisoarea dvs. De exemplu, în primul paragraf sau al doilea paragraf, le puteți adresa prin prenumele lor.
Opțiunile dvs. atunci când vă adresați unei femei profesioniste:
- Dragă Cindy Candor (utilizarea numelui complet)
- Dna Candor (indică starea lor civilă ca necunoscută)
Opțiuni disponibile atunci când vă adresați unui profesionist de sex masculin:
- Dragă John Sanderson (utilizarea numelui complet)
- Domnul Sanderson (indică starea lor civilă ca necunoscută)
Opțiunile tale atunci când te adresezi cuiva cu un doctorat:
- Salut Dr. Smith (doctorat)
Opțiuni de deschidere atunci când vă adresați cuiva cu rol federal:
- Stimate senator Buress
- Presedintele Obama
- Stimate senator Ryan Buress
Opțiuni de scrisoare de intenție atunci când vă adresați unei persoane cu rol militar:
- Bună ziua Sgt. John Smith
- Stimate Sgt. Smith
- generalul Smith
- Stimate general John Smith
Opțiuni de deschidere a scrisorii atunci când te adresezi unei persoane cu rol academic:
- Stimate profesor Jenkins
- Stimate profesor Michael Jenkins
Și opțiuni de deschidere a scrisorii atunci când adresezi o scrisoare de intenție unui comitet:
- Stimate comitet de angajare
Folosind compania LinkedIn pentru a găsi numele managerului de angajare
Atunci când numele și prenumele afișelor de locuri de muncă nu sunt listate pe descrierea postului LinkedIn (sau anunțul de angajare), lucrul este puțin mai complicat. Dar, de asemenea, realizabil pentru a găsi numele lor. Pentru a determina managerul de angajare, urmați acești pași:
- 1: Căutați compania la care aplicați în instrumentul de căutare LinkedIn, de exemplu „Arc Worldwide”.
- Două: Accesați pagina companiei de pe LinkedIn.
- 3: Unde scrie numărul de angajați, de exemplu „1.370 de angajați” - faceți clic pe acesta.
- 4: În partea de sus a paginii, veți vedea un link care spune „Toate filtrele” – faceți clic pe acesta.
- 5: Derulați până unde scrie „Titlu” în partea stângă jos a paginii, apoi adăugați „Resurse umane” la titlu.
- 6: De aici veți vedea o listă de directori de resurse umane care ar putea primi cererea dvs. Alegeți directorul sau persoana despre care credeți că va vedea scrisoarea de intenție pentru a o include ca salut.
- 7: Urmărirea ta finală ar trebui să arate astfel, „Dragă John și echipă de resurse umane”
Sau o altă opțiune este să te uiți prin descrierea postului:
- 1: Căutați compania la care aplicați în instrumentul de căutare LinkedIn, de exemplu „Arc Worldwide”.
- Două: Accesați pagina companiei de pe LinkedIn și în bara laterală din stânga veți vedea „Locuri de muncă”, faceți clic pe aia.
- 3: Căutați jobul pentru care aplicați pentru a vedea dacă postarea este disponibilă. Vedeți dacă afișele de locuri de muncă sunt disponibile.
Cum să scrieți propoziția de deschidere a unei scrisori de intenție
Înțelegerea companiei ca introducere
Scrieți o informație rapidă despre ceea ce simțiți că apreciază compania. Și ceea ce solicită postarea de locuri de muncă (sau anunțul de angajare/anunțul de angajare) poate fi puternic. De exemplu, dacă compania provoacă industria financiară și rolul se conformează. Afirmarea că înțelegi natura complexă a conformității în finanțe va fi un instrument puternic de deschidere a unei scrisori de intenție. Parcurgeți site-ul web al companiei pentru perspective culturale și informații în cadrul postului de lucru pentru a atrage atenția cititorului.
Sfat pentru scrisoarea de intentie: Adresați-vă întotdeauna managerului de angajare pe nume. Utilizarea numelui persoanei specifice care citește față de o referință generică „manager de angajare” va face o scrisoare de intenție și mai de succes. Evitați să spuneți „draga manager de angajare” ca salut și la începutul scrisorii de intenție.
Având o legătură reciprocă
Indiferent dacă este vorba de conectare pe LinkedIn sau un alt instrument de socializare, găsiți prieteni și conexiuni comune. Acesta poate fi un punct de referință puternic. De exemplu, dacă postul menționează abilitățile de rețea ca parte a cerințelor sau calificărilor. Apoi, folosirea contactelor dvs. reciproce pentru a reduce decalajul dintre solicitantul de locuri de muncă și recrutor poate fi utilă.
Folosind experiența de lucru relevantă
Menționând ceea ce știi că valorile companiei. Și apoi faceți referire la o experiență sau o scurtă poveste care susține ceea ce credeți că necesită fișa postului. Vino la asta din perspectiva angajatorului. Poate fi un deschizator perfect de scrisori de intenție. Vă poate sprijini experiența ca candidat. Și, de asemenea, sprijiniți-vă înțelegerea a ceea ce reprezintă compania sau ceea ce reprezintă o provocare pe piață.
Sfat pentru scrisoarea de intentie: Transformarea unei scrisori de intenție bună într-o scrisoare de intenție grozavă necesită multă gândire. M-am gândit la ceea ce cere titlul postului în ceea ce privește performanța. Dacă vrei să faci eforturi suplimentare, în calitate de solicitant de locuri de muncă, poți avea un interviu informativ. Aveți un interviu cu cineva care lucrează la companie înainte de a vă trimite cererea de angajare. Un interviu informațional este echivalent cu primirea de sfaturi de carieră de la cineva care lucrează în cadrul afacerii. Acest lucru poate fi foarte util înainte de a începe să vă scrieți CV-ul și scrisoarea de intenție.
Spuneți de ce vă potriviți bine
Nu cerși pentru slujbă. Dar faceți tot posibilul să susțineți de ce ar trebui să fiți luat în considerare pentru jobul pentru care aplicați. Încercați să faceți referire la o anumită abilitate care susține cerințele postului. Sau o poveste scurtă care spune multe despre motivul pentru care jobul pe care îl cauți se potrivește cu personalitatea ta. Fi unic. Fi îndrăzneț. Prezinta-te.
Prezentarea potențialului dvs. angajator
Spuneți cititorului că sunteți pe cale să le spuneți idei care se referă la jobul pe care l-ați putea avea. Aceste idei susțin rezultatele și obiectivele de performanță pe care le-ar putea dicta titlul postului. Acest lucru este deosebit de grozav pentru cei care aplică pentru poziții de marketing (cum ar fi un manager de marketing sau VP de marketing). În acest fel, ei pot vedea eforturile de marketing din perspectiva unui străin și pot sugera noi metode cititorului.
Folosindu-ți pasiunea
Explicați-i managerului de angajare de ce pasiunea dumneavoastră pentru acest rol depășește doar îndeplinirea cerințelor pentru post. Vorbește despre proiectele tale personale, experiențele, experimentele și multe altele. De exemplu, dacă ați avut un rol de marketing, „Am învățat despre SEO în ultimii 5 ani. Și recent am avut succes cu propriul meu blog. Acum primește până la 20.000 de vizitatori în fiecare lună.”
Demonstrând că înțelegeți obiectivele actuale ale afacerii
Înțelegerea culturii companiei poate fi benefică. Totuși, poate ați dori să arătați managerului de angajare că înțelegeți exact în ce tip de poziție se află. În special cu produsele sau serviciile actuale. De exemplu, puteți spune: „Am citit recent despre cea mai recentă actualizare de software care a fost lansată. Și apreciați nivelul de securitate care a intrat în cea mai recentă versiune. Este cea mai inovatoare tehnologie pe care am folosit-o în ultimii ani.”
Spunând ceva la întâmplare, captându-le atenția
A fi amuzant sau a avea o declarație unică poate atrage cu siguranță atenția managerului tău de angajare. Să spunem, de exemplu, că ai spus: „Aproape că m-am înecat în copilărie”. Acesta este cu siguranță o atracție. Și poate transforma o scrisoare de intenție generică într-una mai captivantă. Dar asigurați-vă că urmăriți de ce este important. Nu poate fi pur și simplu un fapt distractiv întâmplător despre tine pentru a atrage atenția cititorului.
Folosind o realizare în carieră pentru a-i atrage
Puteți începe scrisoarea de intenție cu o realizare. Spune ceva de genul: „Se pare că această poziție valorează experiența în vânzări. În timpul mandatului meu, am reușit să obțin câștiguri consistente de 32% din venituri din rolurile mele cumulate ca profesionist în vânzări”. Acest lucru îl va atrage pe cititor să continue. Și deschideți spațiu pentru al doilea paragraf pentru a vorbi despre ceea ce ați putea face atunci când primiți postul.
Menționând planul tău de 90 de zile
Un plan de 30-60-90 de zile la o companie este ceea ce vă așteptați să realizați în acele intervale de timp. Menționați recrutorului sau managerului de angajare ceea ce intenționați să faceți sau să realizați în aceste intervale. Asigurați-vă că vă rezumați intențiile. Scrierea unui scurt scurt nu va fi atractiv pentru cititor. De exemplu, „În primele 30 de zile, sper să-i cunosc pe toți membrii echipei și să am o conexiune profundă de colaborare cu ei”.
Evitarea de a fi generic
Indiferent ce faci, evita să fii generic. A spune ceva de genul „Vă scriu pentru a aplica pentru postul de Manager de Marketing” nu este o introducere grozavă. Și este ceva ce cititorul tău îl va vedea iar și iar. Scrie ceva distinctiv pentru cine ești și ce poți aduce companiei sau titlului postului.
Cum să începeți o scrisoare de intenție Exemple
Mai jos sunt exemple de pornire a a scrisoare de intenție fara experienta.
Asistent social
Stimata doamna Colts -Vă scriu pentru a-mi exprima interesul față de postul de asistent medical autorizat care este disponibil la Northwest Medical. Apreciez modul în care Northwest Medical definește îngrijirea pacientului. Etica fiecărui pacient având nevoi unice și folosind abilitățile noastre pentru a le aborda. Acesta este un mediu în care mi-ar plăcea să fac parte.
Poziție de retail
Dragă Beth -Vă scriu pentru a-mi exprima interesul față de postul de asociat de retail. Am avut experiență anterioară în comerțul cu amănuntul și vă pot spune că există trei chei pentru a crea o experiență de succes în magazin cu amănuntul în ceea ce privește această poziție. Prima este capacitatea de a empatiza cu clienții noștri. Aceasta este practica de a afișa abilități cheie de ascultare și de a genera idei care îi pot ajuta. Al doilea este să gândești creativ și să asistăm clienții cu toate tipurile de probleme care arată un serviciu clienți de înaltă calitate și o experiență autentică pentru clienți. În cele din urmă, ei pot coordona îngrijirea în întregul magazin cu amănuntul.
Manager de proiect tehnic
Dragă Beth -Vă scriu pentru a aplica pentru postul de manager de proiect la compania XYZ. Sunt manager de proiect de aproximativ 6 ani. Am realizat peste 10 proiecte digitale semnificative care au condus la o creștere a veniturilor sau la o creștere recurentă de peste 30% sau mai mult prin experiența mea.
Vânzări
Dragă John -Aplic pentru postul de reprezentant de vânzări și aș dori să mă prezint. Înainte de a intra în cariera mea, înțeleg că CV-ul meu va arăta o experiență limitată în vânzări. Dar aș dori să explic ce voi aduce în această poziție și cum aș putea ajuta la atingerea obiectivelor companiei în acest an.
Profesor
Stimate director Jefferson:În timp ce am analizat ceea ce are nevoie districtul tău în ceea ce privește un educator, am observat că facultatea ta era mai mult decât echipată cu cea mai recentă tehnologie de predare, inclusiv smartboard-uri. Acest lucru mă entuziasmează cu adevărat, deoarece știu că studenții sunt mult mai implicați cu tehnologia decât oricând. Caut sa-mi incep cariera ca educator primar. Mi-am terminat diploma de licență în mai și am avut experiență anterioară ca asistent de profesor în timp ce îmi terminam studiile.
Scrisoare de intenție exemple de deschidere cu experiență anterioară de muncă.
Manager proiect de constructii
Dragă Beth -Vă scriu pentru a aplica pentru postul de manager de proiect la compania XYZ. Am observat că postul era în căutarea unui candidat care are o experiență solidă de lucru cu ingineri structurali. Presupun că nevoile de construcție sunt corporative și comerciale.
Design grafic
Stimate domnule Johnson -Sunt pasionat să vreau să mă alătur Apple Inc. De când eram mic, am folosit computerele dumneavoastră. Este ceea ce m-a dus în designul grafic în primul rând. A putea folosi interfața și a interacționa cu o mașină a avut impact pentru mine. Și nu este altceva pe care mi-ar plăcea să fac decât să pot lucra pentru compania care m-a inspirat atât de mult.
Stagiu general
Stimate domnule Johnson -Lansarea dvs. recentă a software-ului care permite o comunicare mai bună între dispozitive este ceva ce mi-a remarcat. Când am început să mă uit mai mult la cultura companiei dumneavoastră, am observat că căutați mereu să simplificați provocările complexe. Și acesta este un mediu în care simt că am nevoie să fiu.
Stagiu de inginerie
Stimate domnule Johnson -Vă scriu pentru a aplica pentru o oportunitate de internship deschisă. În primul rând, aș dori să spun că media mea la școală a fost de 3,8. Și că am reușit să absolv cu distincție. Am inclus mai multe scrisori de recomandare pe care le-au scris profesorii mei pentru a vorbi despre pasiunile mele pentru această industrie.
Vânzări
Dragă John -Aplic pentru postul de reprezentant de vânzări și aș dori să mă prezint. Am avut norocul să măresc vânzările medii și veniturile recurente cu peste 23% dintre angajatorii mei anteriori în experiența mea de vânzări și cariera în vânzări. În același timp, scăderea „renunțării” clienților cu 8% în medie, sporind în același timp satisfacția clienților cu 18%.
Asistent Administrativ
Jeremy -Acest rol mi-a remarcat în timpul căutării unui loc de muncă. Am observat că rolul este de a căuta un profesionist care are o vastă experiență de lucru cu sarcini administrative și de a ajuta membrii personalului executiv cu dezvoltarea culturală. Îmi place să dezvolt o mare cultură internă și să recunosc cât de valoroasă este aceasta pentru rezultatele companiei.
Profesor
Director Jefferson:În timp ce am analizat ceea ce are nevoie districtul tău în ceea ce privește un educator, am observat că facultatea ta era mai mult decât echipată cu cea mai recentă tehnologie de predare, inclusiv smartboard-uri. Acest lucru mă entuziasmează cu adevărat, deoarece știu că studenții sunt mult mai implicați cu tehnologia decât oricând. Ca profesor nou, mi-am început cariera, dobândind experiență de predare a studenților pentru a deveni mai târziu un educator mai experimentat.
Profesor ESL
Director Jefferson:În timp ce analizam ceea ce are nevoie districtul dvs. în ceea ce privește un educator, am observat că facultatea dvs. căuta un profesor ESL care să asiste în spaniolă, germană și franceză. Sunt familiarizat cu aceste limbi și vorbesc fluent mai mult decât engleza. Mi-am terminat diploma și caut un defect care să se alinieze cu valorile mele: acordarea de îngrijire pentru planurile de lecție individualizate (IEP), respectarea studenților făcând educația distractivă și interesantă și informarea părinților cu privire la progresul elevilor.
Pentru mai multe informații despre scrisorile de intenție ale profesorilor, vizitați această resursă .
Invatator
Suzanne -Scriu această scrisoare pentru a-mi exprima interesul față de postul de profesor preșcolar disponibil. În calitate de educator, am văzut cât de multă răbdare și disciplină sunt necesare pentru a ajuta copiii mici cu educația lor. Am găsit în jur de trei până la cinci metode de predare pe care îmi place să le folosesc pentru a identifica modul în care copiii învață individual și apoi încep să aplice lecțiile concentrării lor.
Resurse scrisori de intenție
- Cât de lungă trebuie să fie o scrisoare de intenție
- Cum să începeți o scrisoare de intenție
- Aflați cum să încheiați o scrisoare de intenție
- Cum să adresezi o scrisoare de intenție
- Format scrisoare de intentie
Resurse similare
- Sfaturi pentru interviul telefonic
- Felicitări pentru noul tău job
- Întrebări de adresat proprietarilor de afaceri
- Mesaj în afara biroului
- Cum să începeți o scrisoare de intenție
- Cum să vă trageți la răspundere
- Scrisoare de pensionare
- Mesaje vocale
- Întrebări amuzante la interviu
- Ce te trezește dimineața