Cum să gestionați o ofertă de muncă atunci când așteptați un alt interviu sau ofertă. Ar putea fi dificil să gestionezi multe oferte de muncă, fie că ești în căutarea primului loc de muncă, fie că ești un profesionist cu experiență, cu un CV lung. Primirea unei oferte de muncă este palpitant și îmbucurător, dar este deosebit de dificil atunci când afacerea pentru care vrei să lucrezi cu adevărat nu te-a contactat cu un răspuns.

Puteți lua o decizie informată și competentă dacă înțelegeți cum să navigați în acest proces.

Ce înseamnă să accepți o ofertă de muncă în timp ce îți păstrezi opțiunile deschise?

Răspunsul la o ofertă de muncă în timp ce căutați alte opțiuni presupune să aflați cum să amânați acceptarea ofertei, în timp ce sunteți competitivi. În loc să vă sacrificați de dragul primei oferte de muncă, vă puteți asigura că obțineți postul dorit la angajatorul pe care îl doriți, precum și veniturile și avantajele care vă satisfac nevoile.

Legate de: Cum să acceptați o ofertă de muncă prin telefon

Ar trebui să folosesc cealaltă ofertă de muncă pentru a obține un salariu mai mare?

Dacă menționezi că ai deja o ofertă de muncă, s-ar putea să poți accelera procesul de interviu cu a doua afacere.

Ceea ce trebuie să faceți acum este să contactați cealaltă firmă – o vom numi Compania B pentru că este opțiunea dvs. preferată – și să-i informați că ați primit o ofertă de la Compania A. Explicați că, în timp ce aveți o ofertă, Compania B este prima ta prioritate.

Acest lucru va accelera adesea procesul cu Compania B și se vor strădui să vă obțină o ofertă mai devreme. Dacă nu o fac, ar putea fi un indiciu că nu se potrivesc cel mai bine pentru tine.

Persoanele în căutarea unui loc de muncă nu ar trebui să dezvăluie sumele salariale sau un angajator preferat de la Compania A sau Compania B. Forța motrice din spatele deciziei ar trebui să fie misiunea și produsul sau serviciul companiei.

Legate de: Spuneți unui potențial angajator că aveți o altă ofertă de muncă

Ar trebui salariul să fie o forță motrice în spatele deciziei mele?

Da. Așteptările salariale pe care le stabilește fiecare companie ar trebui să fie un factor major în răspunsul tău final. Adesea, două companii se vor apropia în ceea ce privește pachetul total de compensare. Cel mai bine este să nu dezvălui acele sume niciunui angajator atunci când ai o ofertă concurentă. Procedând astfel, ar putea arde punți între ambele companii.

În timp ce sunteți încă intervievați, iată câteva indicații despre cum să gestionați o ofertă de muncă

Consultați următoarele sugestii pentru a vă ajuta să amânați să acceptați o ofertă de muncă în timp ce așteptați o alta:

Recunoștința trebuie practicată.

Când primești o ofertă de muncă în timp ce aștepți un altul, s-ar putea să te simți stresat, dar îți poți schimba mentalitatea pentru a obține o mai bună înțelegere a modului de a gestiona situația. Începeți prin a vă exprima recunoștința pentru o ofertă de muncă și comunicați-o companiei. Acest lucru arată angajatorului că sunteți interesat de firma lui și de ceea ce are de oferit.

Legate de: Cum să refuzi o ofertă de muncă

Răspunde cât mai curând posibil.

Dacă un angajator vă oferă o ofertă de muncă, asigurați-vă că răspundeți în termen de o zi lucrătoare. Chiar dacă nu sunteți pregătit să răspundeți, acest lucru indică că le apreciați timpul și că aveți abilități solide de comunicare.

Asigurați-vă că ați primit o scrisoare de ofertă scrisă.

Obținerea unei oferte oficiale de angajare este vitală, indiferent de condiții, dar este crucială mai ales atunci când cântărești o ofertă de muncă cu alta. Acest lucru se datorează faptului că un document scris demonstrează gândire anticipată, dar un acord verbal ridică întrebări cu privire la poziție și dacă este sau nu cu adevărat a ta. De exemplu, puteți accepta un loc de muncă dat verbal doar pentru a afla mai târziu că au ales să nu vă angajeze.

După ce ați refuzat primele oferte pe care le-ați primit de la alte firme, acum trebuie să căutați alte opțiuni.

Legate de: Cum să refuzi o ofertă de muncă după ce ai acceptat

Informați cealaltă companie că acestea sunt prima dvs. alegere.

Dacă trebuie să contactați un angajator care nu a răspuns, metoda pe care o abordați cu privire la o ofertă de muncă concurentă îi poate face să se simtă mai puțin presiune sau stresat. Îi puteți face să se simtă apreciați și să vă înțeleagă poziția cu privire la această problemă, informându-i că sunt prima voastră opțiune.

„De când am vorbit ultima dată, am primit o ofertă de muncă improvizată de la o altă companie”, nu este la fel de cald și politicos ca „De când am vorbit ultima dată, am primit o ofertă de muncă improvizată de la o altă companie”. Cu toate acestea, viziunea și idealurile companiei dumneavoastră mă entuziasmează și aș dori să-mi continui căutarea unei cariere alături de tine. Dacă mi-ați putea oferi o actualizare cu privire la candidatura mea cât mai curând posibil, v-aș fi recunoscător.”

Legate de: Ofertă de muncă E-mail de mulțumire

Cum să explici de ce trebuie să amâni oferta de muncă (cum să amâni o ofertă de muncă)

Iată șase strategii care să vă ajute să explicați dorința dvs. de a amâna o ofertă de muncă unui angajator, rămânând în continuare un candidat de top și păstrându-vă profesionalismul:

Adu o atitudine pozitivă cu tine

Asigurați-vă că răspundeți cu entuziasm angajatorului și îi exprimați recunoștința pentru oferta de muncă. Chiar dacă aveți alte oferte în așteptare, acest lucru vă ajută să vă manifestați interesul față de poziție și organizarea acestora. De asemenea, vă permite să creați o declarație mai extinsă despre motivul pentru care nu puteți accepta oferta în acest moment.

Obțineți claritate cu privire la oportunitatea de angajare

Obțineți clarificări despre ce dorește compania înainte de a cere o întârziere în acceptarea ofertei de angajare. Este posibil ca ei să nu aștepte un răspuns pentru încă o săptămână sau poate o lună. Dacă acesta este cazul, este o veste excelentă pentru tine, deoarece nu așteaptă un răspuns imediat. Împărtășește-ți dorința de a investiga poziția în continuare în răspunsul tău și folosește săptămâna următoare pentru a aștepta un răspuns de la cealaltă organizație.

Întrebați despre mai mult timp

Dacă angajatorul cere o alegere imediat, sau dacă timpul de deliberare s-a încheiat și angajatorul are nevoie de un răspuns, vezi dacă îți mai poate acorda câteva zile să te gândești la asta. Dacă nu vă pot acorda timp suplimentar, gândiți-vă dacă organizația merită să accepte oferta de muncă înainte de a alege alta.

Dați dovadă de curiozitate pentru a afla mai multe despre afacerea lor.

Solicitați mai multe informații despre organizația lor sau întâlniți-vă din nou pentru a explora spațiul de lucru în timp ce solicitați timp suplimentar pentru a evalua o ofertă de muncă. Acest lucru vă permite să așteptați un răspuns de la o altă ofertă de muncă, în timp ce analizați dacă organizația se potrivește sau nu pentru dvs.

Examinați tot ceea ce compania are de oferit

Dacă decideți dacă acceptați o ofertă de muncă sau așteptați alta, examinați următoarele aspecte ale fiecărei organizații pentru a vă ajuta să luați decizia:

Cultura la locul de munca

Luați în considerare dacă organizația are un mediu de lucru care se aliniază cu propriile convingeri și stil de lucru. De exemplu, dacă doriți un mediu de lucru relaxat, cu un cod vestimentar business casual, s-ar putea să vă puteți da seama ce firmă se potrivește acestei descrieri.

Echilibrul dintre viața profesională și viața privată este important

O firmă care subliniază importanța echilibrului dintre viața profesională și viața personală ar putea fi cea mai potrivită pentru tine dacă prețuiești timpul personal și cauți un echilibru riguros între muncă și orele libere.

Așteptări de compensare

Așteptările de compensare oferite de fiecare firmă pot juca, de asemenea, un rol în selecția dvs. Dacă aveți o ipotecă și o familie, de exemplu, puteți alege locul de muncă care plătește cei mai mari bani pentru a vă susține stilul de viață.

Avantajele angajatului

Examinați avantajele fiecărei organizații și comparați-le cu cerințele dumneavoastră. PTO, zilele de vacanță, planurile 401K, cardurile de benzină, asistența medicală și alte beneficii sunt exemple.

Informați cealaltă firmă că ați primit o ofertă.

Procedând astfel, puteți obține un răspuns de la cealaltă firmă cu privire la statutul candidaturii dvs. Acest lucru este avantajos pentru firma care vă oferă un loc de muncă, deoarece acum pot determina dacă trebuie sau nu să ia în considerare persoane suplimentare.

Întrebări frecvente despre cum să răspunzi la o ofertă de muncă în timp ce îi cauți pe alții.

Pentru a vă ajuta să înțelegeți mai bine problema, mai jos sunt câteva întrebări frecvente și răspunsuri:

Se va supăra un manager de angajare dacă amân să accept oferta de muncă?

Un loc de muncă de manager de angajare este să vă asigurați că acceptați oferta de muncă. Cel mai frecvent, ei vor aplica o oarecare presiune pentru ca tu să accepți. Deși, acest lucru este comun. Și orice persoană care caută un loc de muncă în căutarea unui loc de muncă ar trebui să înțeleagă aceste dinamice dintre solicitantul de locuri de muncă și companie sunt tipice.

Care sunt consecințele de a fi prea deschis cu privire la oferta mea?

Companiile nu le place întotdeauna să fie planul tău de rezervă. S-ar putea retrage din înțelegere. De asemenea, nu doriți să dezvăluiți detalii de plată despre fiecare ofertă până când nu știți ce sunt dispuși să ofere.

Poate diferenția o ofertă de muncă în căutarea mea de locuri de muncă?

Amânarea unei oferte de muncă este absolut în regulă, dar chestiunea trebuie tratată cu delicatețe pentru a nu deteriora relațiile. Ofertele multiple de locuri de muncă pot fi dificil de gestionat, dar avem câteva sfaturi despre cum să amânați o ofertă de muncă, astfel încât să nu ratați niciun potențial.

Este posibil să acceptați o ofertă și apoi să o respingeți pentru a accepta o altă ofertă?

Da, ar trebui să faceți asta numai dacă trebuie, chiar dacă noi nu o susținem. Nu este ilegal sau imoral, dar nu este foarte politicos.

Un proces de interviu este o metodă fantastică de a vă extinde rețeaua și nu știți niciodată când veți avea nevoie de ajutorul managerului de angajare.

Este posibil ca o ofertă să fie retrasă dacă durează prea mult să o accept?

Da. Pentru a evita acest lucru, este esențial ca toate părțile să fie deschise cu privire la intervalele de timp.

Ar trebui să menționez oferta de muncă concurentă celeilalte companii?

Da. Aceasta este o abordare bună pentru a-i dezamăgi ușor și pentru a explica de ce refuzi oferta. Explicați că, deși sunteți recunoscător pentru oportunitate și vă place compania lor, cealaltă ofertă s-a potrivit mai bine pentru dvs. în acest moment al carierei.

Ar trebui să informez un potențial angajator că în prezent aștept o ofertă de muncă?

Când primiți o ofertă de muncă, dar nu o puteți accepta din cauza altor cereri, vă puteți întreba dacă ar trebui să explicați de ce nu o puteți accepta imediat. De obicei, nu ar trebui să informezi un angajator că aștepți o altă ofertă, deoarece înseamnă că nu este prima ta alegere.

Angajatorii pot alege să continue cu alte perspective, deoarece doresc lucrători care își apreciază compania.

Ca rezultat, luați în considerare aspecte suplimentare, cum ar fi a afla mai multe despre avantaje sau ajustări probabile ale stilului de viață, cum ar fi o navetă lungă sau o relocare.

Cât timp ar trebui să aștept o ofertă mai bună înainte de a o accepta pe aceasta?

Perioada de așteptare pentru o altă ofertă de muncă înainte de a accepta una actuală poate fi decisă de data de începere specificată în oferta existentă sau de preferințele angajatorului. Puteți folosi acest termen ca termen limită pentru a primi răspunsuri de la o altă companie, deoarece majoritatea candidaților au o săptămână pentru a accepta sau a refuza o ofertă.

Trebuie să decideți dacă doriți să continuați oferta dvs. actuală sau să o refuzați în speranța că alegerea dvs. preferată va reacționa mai târziu.

Ce ar trebui să fac dacă am acceptat anterior o ofertă și apoi am primit una mult mai bună?

Nu este nimic în neregulă în a-ți anula oferta de angajare dacă primești una mai bună. Cu toate acestea, există o metodă corectă și incorectă de a aborda problema. Așteptând să anunțați un angajator pentru că nu doriți să-l dezamăgiți, pierdeți timp care ar putea fi petrecut mai bine selectând și integrând aplicanți alternativi.

Ca urmare, informați-vă angajatorul cât mai curând posibil. Puteți compune un e-mail, dar un apel telefonic poate fi mai sincer în acest moment. Orice ai face, alege opțiunea cea mai potrivită pentru dezvoltarea profesională, stilul de viață și satisfacția generală.