Iată cum să te afiliați la un sindicat. Mulți oameni aleg să lucreze într-un mediu sindicalizat, deoarece membrii de sindicat primesc de obicei salarii și beneficii mai mari și o varietate de beneficii suplimentare. În aproape toate domeniile, puteți găsi un loc de muncă asociat cu un sindicat. Angajatorii legați de un sindicat sunt foarte căutați de persoanele care caută un nou loc de muncă datorită tuturor avantajelor pe care le oferă sindicatele.
Care este definiția unui loc de muncă de sindicat?
Angajații pot apela la sindicate pentru ajutor cu privire la condițiile de muncă, salariile și beneficiile lor, printre altele. Un loc de muncă în sindicat este atunci când sunteți membru al unui sindicat alături de alți angajați. Lucrul ca membru al unui sindicat oferă o anumită siguranță a locului de muncă, deoarece sunteți acoperit de un contract colectiv de muncă care descrie modul în care funcționează sindicatul și pentru ce este responsabilă compania conectată.
Este ușor să te afiliați la un sindicat?
Potrivit Consiliului Național pentru Relații de Muncă, lucrătorii se pot afilia acum mai ușor la sindicate. Dar este un alt scenariu dacă vrei să pleci. Este simplu să te afiliați la un sindicat.
Consiliul National pentru Relatii de Munca ( NLRB ) a redus perioada dintre o petiție pentru reprezentarea sindicală și votul lucrătorilor de la aproximativ 40 de zile la cel puțin zece zile.
Poate cineva să se alăture unui sindicat?
La nivelul său cel mai de bază, orice lucrător poate să creeze sau să se alăture unui sindicat: un grup de angajați care utilizează acțiunea colectivă pentru a obține îmbunătățiri practice la locul lor de muncă. Nu trebuie să lucrezi într-un domeniu de specialitate, să câștigi o anumită sumă de bani sau să fii un anumit tip de angajat.
Te poți înscrie într-un sindicat singur?
Angajații se pot autoorganiza, crea, se pot alătura sau pot ajuta grupuri de muncă, să negocieze colectiv prin proprii lor reprezentanți și să se angajeze în alte acțiuni coordonate pentru negocierea colectivă.
Ce drepturi am pentru a adera sau a forma un sindicat?
Angajatorilor le este interzis să interfereze, să restrângă sau să constrângă angajații în exercitarea drepturilor legate de organizarea, formarea, aderarea sau asistarea unei organizații de muncă în scopuri de negociere colectivă sau să coopereze pentru a îmbunătăți termenii și condițiile de angajare sau să se abțină de la orice această activitate, în temeiul Legii naționale privind relațiile de muncă. Angajații nu pot fi restrânși sau constrânși să își exercite drepturile de către sindicate.
Industrii cu multe locuri de muncă sindicale
Deși lucrătorii sindicalizați pot fi găsiți în orice afacere, următoarele sunt cele mai răspândite industrii cu locuri de muncă sindicale:
Administratorii, agenții speciali și analiștii guvernamentali sunt câteva dintre locurile de muncă disponibile în agențiile guvernamentale.
Puteți lucra ca muncitor, dulgher sau manager de operațiuni dacă doriți să lucrați în construcții.
Agentul de servicii pentru clienți, reparatorul de echipamente și inginerul electronic sunt exemple de locuri de muncă în industria telecomunicațiilor.
Ofițerii de poliție, pompierii și asistenții sociali sunt exemple de locuri de muncă în sectorul public.
Lucrătorul de producție, inginerul de producție și managerul industrial sunt exemple de angajare în producție.
Conducătorii de cale ferată, piloții de linii aeriene și șoferii de camion sunt toate locurile de muncă din industria transporturilor.
Profesorul, consilierul academic și profesorul sunt toate ocupații în educație.
Asistenta medicală, medicul și reprezentantul serviciului pentru pacienți sunt exemple de locuri de muncă în domeniul îngrijirii sănătății.
Inginerul electrician, cititorul de contoare și instalatorul de linii electrice sunt exemple de locuri de muncă în industria utilităților.
Scenarierii, interpreții și regizorii de platou se numără printre locurile de muncă disponibile în sectorul divertismentului.
Beneficiile lucrului pentru un sindicat
A fi membru al unui sindicat are propriul set de beneficii, inclusiv:
Venituri mai mari: Potrivit Biroului de Statistică a Muncii din Statele Unite ( BLS ), membrii de sindicat au un salariu mediu mai mare decât lucrătorii nonsindicali, obținând creșteri mai semnificative.
Siguranta locului de munca: Angajații nonsindicali sunt angajați „la voință”, ceea ce înseamnă că pot fi concediați din orice alt motiv decât discriminarea bazată pe religie, sex, rasă, etnie sau vârstă. Angajatorii trebuie să aibă o justificare validă și înregistrată pentru concedierea personalului sindical, cum ar fi performanță slabă, neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sau comportament neadecvat. Lucrătorii sindicali, spre deosebire de lucrătorii nonsindicali, au dreptul de a trece printr-o procedură de reclamație și, dacă este necesar, la arbitraj cu oficialii sindicali înainte de a fi concediați.
Beneficii: Angajații sindicali se bucură adesea de beneficii mai mari decât omologii lor nonsindicali din același domeniu. Mulți angajatori din sindicate acoperă primele de asigurări de sănătate pentru angajații lor. Aceasta acoperă beneficiile medicale și pensionarea și este obișnuit ca companiile sindicale să includă mai multe persoane, cum ar fi partenerii domestici necăsătoriți de același sex sau sex opus, în beneficiile lor.
Negocierea colectivă: Membrii unui sindicat se pot pronunța împotriva injustițiilor la locul de muncă, cum ar fi salariile mici sau condițiile de muncă mai puțin decât ideale, fără teama de a fi pedepsiți din partea conducerii prin negocieri colective. În loc să-și negocieze beneficiile în mod individual, angajații sindicali pot face acest lucru ca grup și își pot folosi puterea de negociere colectivă.
Locuri de muncă mai sigure: Firmele sindicalizate au șanse mai mari să dea mai sus și mai sus pentru a asigura un loc de muncă sigur pentru angajații lor. A avea echipamentul potrivit și pregătirea pentru a-l utiliza corect duce la un moral și o productivitate mai ridicate la locul de muncă, deoarece lucrătorii se simt în largul lor la locul de muncă și sunt îngrijiți de șeful lor.
Vechime in munca: Într-o funcție sindicală, vechimea înseamnă mult mai mult decât într-un loc de muncă nesindical. Un sindicat ar trebui să concedieze mai întâi noile angajați și cei mai vechi angajați pe ultimul loc în cazul unei disponibilizări. În timp ce o companie non-sindicată care se confruntă cu disponibilizări poate alege să concedieze un angajat senior pentru un nou recrut, angajatorii sindicali sunt obligați să respecte un contract colectiv de muncă, care protejează adesea drepturile persoanelor care au fost cu sindicatul pentru o perioadă mai lungă.
Dezavantajele aderării la un sindicat
Cotizatii anuale: Cotizațiile se plătesc anual. Cotizațiile sindicale sunt de obicei de 1,5-3% din salariul unui muncitor.
Reprezentare: La cârmă, vei avea nevoie de negociatori inteligenți. Când vă alăturați unui sindicat, renunțați efectiv la dreptul de a negocia în nume propriu și sunteți de acord să fiți legat de orice contract colectiv de muncă. În consecință, dacă negociatorii unui sindicat nu au experiență, angajații pot fi împins să accepte salarii mici și beneficii inadecvate.
Individualitate: Îți restrânge libertatea de exprimare. Nimeni nu lucrează dacă se face grevă, chiar dacă vrei să rămâi la serviciu. Și, chiar dacă nu sunteți de acord, veți fi obligat de alegerile sindicale, inclusiv de sprijinul politic.
Management: Vechimea este cel mai important factor. Atunci când au loc disponibilizări, majoritatea sindicatelor operează pe ideea că cea mai recentă persoană angajată va fi prima concediată. În mod similar, vechimea afectează puternic promovările, ceea ce poate fi iritant, deoarece oamenii foarte competenți pot dura mai mult pentru a-și realiza întregul potențial.
Colaborare: Există o lipsă de colaborare la locul de muncă. Potrivit unui sondaj Gallup, lucrătorii sindicalizați au avut un sentiment mai rău de lucru în echipă și încredere în șefii lor.
Cum să te afiliați la un sindicat
Mulți oameni caută locuri de muncă în sindicat din cauza siguranței pe care o oferă. Pentru a găsi un loc de muncă de sindicat, urmați acești pași:
Găsiți un sindicat în zona dvs.
Luați în considerare să solicitați asistență de la liderii sindicali. Federația Americană a Muncii și Congresul Organizațiilor Industriale ( AFL-CIO ) vă va ajuta să găsiți o organizație locală de muncă. Sindicatul dvs. local ar trebui să vă poată îndruma în direcția firmelor și a site-urilor lor de publicitate pentru locuri de muncă. Pe site-ul web AFL-CIO, puteți solicita, de asemenea, ca un organizator sindical să vă contacteze pentru asistență.
Înscrie-te într-un program de formare pentru ucenici.
Deoarece multe companii recrutează profesii calificate, cum ar fi instalațiile sanitare, electrice și tâmplărie, experiența și pregătirea în aceste industrii vă pot ajuta să găsiți un loc de muncă în sindicat. Programul dumneavoastră de ucenicie vă poate pune în legătură cu sindicatele din industrie sau cu firme dornice să angajeze persoane calificate care sunt sindicalizate.
Pentru a descoperi programe de ucenicie, accesați online pentru cei din statul dvs., accesați ucenicie.gov pentru a căuta oportunități de ucenicie deschise în apropierea dvs. sau mergeți la Departamentul Muncii al SUA site-ul lui pentru a căuta programe de ucenicie ale sindicatelor.
Uită-te la panourile de locuri de muncă.
Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă într-o companie afiliată la sindicat, includeți limba sindicatului în căutarea dvs. Este obișnuit ca aceste firme să publice informații despre sindicatul lor afiliat în anunțurile lor de locuri de muncă, astfel încât cei care caută locuri de muncă să poată obține informațiile imediat.
Site-ul web al angajatorului este o altă opțiune de a aplica pentru angajare. Dacă sunteți interesat să lucrați undeva, verificați site-ul lor pentru a vedea dacă sunt membri de sindicat. Dacă o fac, informațiile sunt cel mai adesea postate pe scară largă și puteți aplica pentru a lucra acolo.
Alăturați-vă unui sindicat din domeniul dvs.
Puteți identifica sindicate care se adresează unei anumite industrii prin efectuarea unei căutări pe internet. Explorați aceste posibilități și contactați asociațiile care vă interesează pentru a vedea dacă au resurse pentru dvs. sau vă pot oferi informații despre care dintre firmele lor asociate recrutează. Centrul pentru Fapte Unirii ( CUF ), o organizație care menține o bază de date cu informații despre sindicatele din Statele Unite, este o alternativă.
Accesați site-ul web al Union Jobs Clearinghouse.
Union Jobs Clearinghouse menține o bază de date națională a sindicatelor și oportunităților disponibile la organizațiile care sprijină sindicatele pe site-ul său. Dacă doriți să lucrați pentru Federația Americană a Muncii sau pentru Congresul Organizațiilor Industriale, accesați Union Jobs Clearinghouse pentru a afla ce organizații recrutează și pentru ce roluri.