Care sunt nivelurile de competență lingvistică? Mii de limbi sunt vorbite de persoane din toate categoriile sociale din întreaga lume. S-ar putea să vă întrebați cum să vă măsurați abilitățile lingvistice și să le menționați corect pe un CV dacă ați învățat o altă limbă sau mai multe limbi în timpul vieții.
Care sunt nivelurile de fluență?
Expresia „niveluri de fluență” se referă la grade prestabilite de abilități lingvistice care sunt legate de capacitatea unei persoane de a vorbi, scrie și citi o limbă străină. Pe un CV, gradul dumneavoastră de fluență îi ajută pe potențialii angajatori să determine dacă sunteți sau nu calificat pentru un anumit loc de muncă. Teste online iar ghidurile care vă ajută să înțelegeți gradul de fluență într-o limbă străină pot fi folosite pentru a vă măsura nivelul de fluență.
Există două cadre de competență utilizate frecvent în Statele Unite. The Masa rotundă lingvistică interagenții (ILR) scară și Consiliul American pentru Predarea Limbilor Străine (ACTFL) sunt două exemple (ACTFL).
Există șase niveluri de competență lingvistică pe scara ILR:
- 0 - Fără competență. Aceasta înseamnă că nu știi prea multe despre limbă sau știi doar câteva cuvinte.
- 1 - Înțelegerea de bază. Poate citi/scrie propoziții de bază. Nu este un limbaj priceput. Sau competență elementară. Pentru a demonstra acest nivel de fluență este necesar să știi cum să compun fraze simple, care pot conține întrebări și răspunsuri frecvente utilizate în mod obișnuit de vizitatori.
- 2 - competență limitată/competență de lucru limitată. Puteți conduce discuții sociale limitate și puteți înțelege ordinele de bază la nivelul doi. Poate forma propoziții de bază.
- 3 - Competență profesională. Nivelul trei indică faptul că aveți o bună înțelegere a limbii și că puteți contribui semnificativ la job, cu toate acestea, puteți avea un accent vizibil și aveți nevoie de asistență cu un vocabular complex. Vocabular destul de extins.
- 4 - competență profesională deplină. Cunoștințe profesionale de lucru în această limbă. Pe scara ILR, abilitățile de nivel patru sunt ceea ce majoritatea companiilor doresc să vadă pe un CV. Înseamnă că puteți purta discuții sofisticate și aveți o înțelegere solidă a limbii, deși pot exista unele concepții greșite sau erori ocazionale.
- 5 - Abilitatea de a comunica într-o manieră nativă sau bilingvă. Nivelul cinci denotă fluența completă a unei limbi. Ai fost fie crescut vorbind limba, fie ai practicat-o de mult timp. Accentul tău este fie complet absent, fie greu de deslușit.
Începător, Intermediar, Avansat, Superior și Distins sunt cele cinci niveluri principale de fluență pe scara ACTFL. Nivelurile scăzute, medii și înalte de competență se numără printre aceste niveluri.
Faceți teste de limbă pentru a determina care limbi străine sunt limba dvs. cea mai pricepută.
Iată o reprezentare grafică a modului în care se compară nivelurile acestor două scale:
- Începător (Scăzut/Mijlociu/Ridicat) — 0/0+/1
- Intermediar (Scăzut/Mijlociu/Ridicat) — 1+
- Avansat scăzut - 2
- Advanced Mid — 2+
- Avansat ridicat — 3/3+
- Superior - 4+
CEFR se referă la formatul european pentru competențe lingvistice. Aceasta include A1, A2, B2, C1 și C2. Folosiți aceste niveluri numai atunci când aplicați pentru poziții în altă țară.
De ce este importantă cunoașterea listei într-un CV?
Ar trebui să anunțați potențialii angajatori despre nivelul dumneavoastră de competență lingvistică în calitate de solicitant de locuri de muncă din numeroase motive:
- Lucrarea necesită abilitățile dumneavoastră lingvistice.
- Vrei să ieși în evidență ca o perspectivă mai atrăgătoare.
- Vrei să demonstrezi că ești un studiu rapid.
- Expertiza dumneavoastră ar putea fi benefică pentru extinderea viitoare a companiei.
Relevanța nivelurilor de competențe lingvistice pe un CV/CV trebuie să fie evidentă pentru recrutor. Scopul tău este să demonstrezi că, în calitate de potențial angajat bilingv sau multilingv, poți oferi valoare organizației.
Acestea sunt talente valoroase de inclus într-un CV, deoarece demonstrează capacitatea ta de a vorbi mai eficient în situații în care alții ar avea dificultăți.
Cum să includeți fluența limbii într-un CV
Când stabiliți cum să vă încorporați abilitățile multilingve într-un CV, urmați acești pași:
Evidențiați-vă abilitățile într-o secțiune nouă
Când aplici pentru un loc de muncă care necesită cunoașterea unei limbi străine, trebuie să te asiguri că abilitățile tale multilingve sunt vizibile. În loc să îl includeți în zona de abilități, unde poate fi ignorat, faceți o parte separată care să vă definească gradul de fluență. Dacă știi doar o singură limbă străină, este de preferat să o pui în zona competențelor. Cu toate acestea, pentru mulți oameni care doresc să-și evidențieze abilitățile, o secțiune separată este opțiunea ideală.
Afișați abilitățile lingvistice după educație
Titlul, abilitățile profesionale, experiența de muncă și educația sunt componentele majore ale unui CV. Dacă nu aveți o altă componentă de bază la încheiere, puneți secțiunea de limbă după partea de educație. Deoarece urmează fluxul natural al CV-ului, partea este considerabil mai evidentă pentru managerul de angajare.
Enumerați limbile care arată competența dvs
Ați găsit locația ideală pentru a vă încorpora abilitățile lingvistice și sunteți gata să le enumerați utilizând un singur cadru lingvistic. Există multe cadre lingvistice sau linii directoare care vă pot ajuta să vă determinați gradul de competență într-o limbă străină. Când vă anunțați abilitățile, totuși, ar trebui să utilizați doar una dintre aceste scale pentru consecvență.
Începeți cu cele mai competente limbi
Ai putea să comunici într-o varietate de limbi. Cel mai probabil aveți un nivel de calificare care variază de la o limbă la alta. Este recomandat să includeți mai întâi limba dvs. cea mai fluentă în CV, apoi restul în ordine descrescătoare.
Sfaturi pentru listarea limbilor pe un CV
Acum că știți cum să menționați gradele de competență lingvistică pe un CV, să trecem peste câteva indicații pentru a ne asigura că ți-ai reflectat corect abilitățile.
Ține cont de semnificația de a fi sincer cu privire la talentele tale. În general, este mai bine să omiteți orice articole pe care urmează să le scrieți sau să adăugați dacă aveți îndoieli cu privire la ele. Următoarele sunt cele mai importante îndrumări pentru menționarea limbilor într-un CV:
Nu exagerați abilitățile
Din mai multe motive, aceasta este o idee proastă. Când îi spui angajatorului tău că ai talente care sunt mai mari decât abilitățile tale reale, minți în legătură cu abilitățile tale. Va trebui să arăți cât de bine cunoști limba la un moment dat, ceea ce poate fi umilitor dacă nu ești la fel de priceput cum ai pretins cândva. De asemenea, nu vrei să pari ca și cum ai minți. Când aveți îndoieli, este mai bine să vă subestimați mai degrabă decât să vă exagerați abilitățile lingvistice.
Includeți limba maternă sau prima
Când adăugați mai multe limbi într-un CV, cel mai bine este să enumerați engleza ca limbă maternă dacă v-ați născut și ați crescut într-o familie vorbitoare de engleză. Dacă lăsați aceste informații în afara CV-ului, riscați să provocați neînțelegeri. Angajatorii pot crede că vorbiți engleză pe baza faptului că v-ați trimis CV-ul în limba respectivă.
Opriți limbile dispărute
Deși poate fi tentant să includeți limba latină în CV-ul dvs., deoarece o utilizați frecvent în domeniul dvs. de lucru, ar trebui să o evitați. Dacă aplicați pentru un loc de muncă în limba latină, puteți dori să îl adăugați în anumite situații, dar nu este necesar altfel.
Evitați să folosiți ani atunci când faceți referire la fluență
Când vă descrieți abilitățile lingvistice, este de preferat să evitați să folosiți expresia „ani”. Acest lucru se datorează faptului că gradul tău de pricepere într-o limbă nu este determinat de vârsta ta. Chiar dacă ai luat limba franceză timp de patru ani în liceu, nu ai aceleași abilități ca cineva care a obținut calificativul de Nivel 4 (IRL).
Menționați că sunteți bilingv
Pe lângă includerea unei anumite secțiuni lingvistice în CV-ul dvs., ar trebui să subliniați bilingvismul în rezumatul dvs. Cunoașterea imediată a acestei expresii îl ajută pe managerul de angajare să se pregătească pentru informații viitoare cu privire la abilitățile dumneavoastră lingvistice, care pot fi localizate mai jos în CV/CV.
Eliminați limbile
CV-urile de o pagină sunt cele mai frecvente. Dacă rămâneți fără spațiu și să fiți multilingv nu este o abilitate obligatorie pentru job, luați în considerare eliminarea completă a părții lingvistice. Dacă este necesar, puteți oricând să o aduceți din nou în scrisoarea de intenție sau în timpul interviului.
Exemple de listare a limbilor pe un CV
Sub „competențe suplimentare”, menționați:
O singură limbă
Nivelul 3 (IRL) spaniolă
Limbi multiple
Engleză - Nivelul 5 (ILR)
Germană - Nivel 3+ (ILR)
Aveți o secțiune de abilități lingvistice
Puteți enumera o „abilități lingvistice” pe CV dacă limba este o parte cheie a fișei postului. Exemplu:
Competențe lingvistice
Lucru profesionist spaniol - 4
Nivelul de competență lingvistică este inclus ca „4”.
Resurse similare
- Abilități de vânzări
- CV funcțional
- Abilități interpersonale
- Format CV
- Munca voluntară pe CV
- Cum să enumerați referințele pe un CV
- Ce este un CV?
- Rezumat Exemple
- Niveluri de competență lingvistică
- Experienta profesionala
- Cum să faci umbrire pe un CV
- Vanatoare de locuri de muncă
- Cât de departe ar trebui să meargă un CV
- Cum să enumerați publicațiile pe CV
- Lista de aptitudini pentru CV