Aflați mai multe despre politica de reangajare a Amazon. Amazon are o serie de politici pentru a-și proteja atât clienții, cât și angajații. Unele dintre aceste politici sunt specifice Amazon, în timp ce altele sunt politici corporative mai generale care se aplică tuturor angajaților Amazon.
Care este politica de reangajare a Amazon?
Politica de reangajare Amazon este un program care permite foștilor angajați ai Amazon să fie reangajați de companie. Programul este deschis tuturor angajaților care au părăsit Amazon în stare bună și permite o tranziție ușoară înapoi în companie. Politica de reangajare a Amazon permite foștilor lucrători să aplice pentru vechile lor locuri de muncă imediat după 90 de zile după ce părăsesc compania.
De ce a fost creată politica Amazon de reangajare?
Politica de reangajare Amazon a fost creată pentru a facilita întoarcerea foștilor angajați în companie. Oferă o serie de beneficii, inclusiv acces la informații și resurse care sunt încă relevante, precum și șansa de a reconecta cu vechii colegi.
Cine este eligibil pentru politica de reangajare Amazon?
Politica de reangajare Amazon este deschisă tuturor angajaților care au părăsit Amazon în stare bună. Aceasta include angajații care au demisionat, s-au pensionat sau au fost disponibilizați.
Care sunt beneficiile politicii de reangajare Amazon?
Beneficiile politicii de reangajare Amazon includ accesul la informații și resurse care sunt încă relevante, precum și șansa de a reconecta cu vechii colegi. Programul permite, de asemenea, o tranziție ușoară înapoi în companie.
Pe cine pot contacta dacă am întrebări despre politica de reangajare a Amazon?
Dacă aveți întrebări despre politica de reangajare a Amazon, puteți contacta departamentul de resurse umane de la Amazon. Ei vor putea răspunde la orice întrebări pe care le aveți despre program.
Amazon reangajează angajați concediați?
Da, Amazon reangaja angajați concediați. O serie de factori ar putea influența dacă unui angajat i se oferă sau nu un post din nou la Amazon. De exemplu, motivul rezilierii și cât timp a avut loc în urmă ar putea fi considerații importante. În plus, nevoile actuale de personal și bugetul companiei ar putea juca, de asemenea, un rol în procesul său de luare a deciziilor.
Dacă ați fost recent concediat de la locul dvs. de la Amazon și sunteți interesat să vă întoarceți, este recomandabil să contactați direct compania. Explicați de ce ați dori să reveniți și evidențiați abilitățile și experiența dvs. relevante. Fiți pregătit să răspundeți la orice întrebări pe care Amazon le-ar putea avea despre performanța dvs. trecută.
Cât timp trebuie să aștepte angajații pentru a aplica din nou pe Amazon?
La Amazon, angajaților li se cere de obicei să aștepte un an înainte de a aplica din nou pentru un post la companie. Cu toate acestea, există câteva excepții de la această regulă. De exemplu, dacă un angajat este concediat din motive justificate, acesta poate fi supus unei perioade de așteptare mai scurte. În plus, angajații care părăsesc în mod voluntar Amazon pot fi eligibili să depună din nou cererea mai devreme decât cei care sunt concediați involuntar.
Perioada de așteptare de un an este menită să ofere angajaților timp să reflecteze asupra performanțelor lor trecute și să evalueze ce ar putea face diferit dacă ar reveni în companie. De asemenea, oferă Amazon suficient timp pentru a ocupa orice poziții deschise cu candidați calificați.
Este adevărat că Amazon are o istorie de desființare imediată a angajaților insubordonați?
În ultimii ani, au existat numeroase rapoarte conform cărora Amazon a concediat imediat angajați insubordonați. În unele cazuri, acești angajați s-ar fi implicat într-o conduită greșită sau au refuzat să respecte ordinele de la supraveghetorii lor. Cu toate acestea, este important de menționat că nu orice caz de insubordonare la Amazon are ca rezultat concedierea unui angajat.
De fapt, în unele cazuri, Amazon a optat pentru suspendarea sau disciplinarea angajaților care se angajează într-un comportament insubordonat. Acest lucru sugerează că compania nu este întotdeauna rapidă să concedieze lucrătorii care contestă autoritatea superiorilor lor.
Cu toate acestea, este clar că Amazon adoptă o atitudine dură împotriva insubordonării și nu va ezita să concedieze angajații care nu respectă regulile și reglementările sale. Ca atare, este important ca angajații Amazon să fie conștienți de așteptările companiei și să respecte întotdeauna ordinele supraveghetorilor lor. Nerespectarea acestui lucru poate duce la o reziliere rapidă.
Concluzie
Amazon are o istorie de reangajare a angajaților care au părăsit compania. Dacă ați fost recent concediat de la locul dvs. de la Amazon și sunteți interesat să vă întoarceți, este recomandabil să contactați direct compania.
Explicați de ce ați dori să reveniți și evidențiați-vă abilitățile și experiența relevante. Fiți pregătiți pentru un potențial interviu, deoarece compania va dori probabil să vă cunoască mai bine înainte de a lua o decizie finală. Cu abordarea corectă, există șanse mari să vi se ofere vechiul job înapoi - sau ceva și mai bun.
Resurse Amazon
- Politica de verificare a antecedentelor Amazon
- Politica Amazon privind concediile plătite
- Politica Amazon UPT
- Politica Amazon privind plata orelor suplimentare
- Politica Amazon Reangajare
- Oferă Amazon creșteri salariale?
- Cât câștigă Amazon?
- Ce vârstă angajează Amazon?
- Bonus de recomandare pentru angajați Amazon
- Reducere pentru angajați Amazon
- Cum să treci un test cu tampon bucal pentru Amazon
- Cod vestimentar Amazon
- Reducere pentru angajați Amazon
- Face testul de droguri Amazon?
- amazon vto
- Cum să renunți la Amazon
- Sloganul Amazon