La ce salariu vă așteptați? În timpul procesului de interviu, angajatorii pot aduce în discuție subiectul salariului. Recrutorii pot pune această întrebare în timpul unui interviu telefonic inițial sau pot aștepta până când vă întâlniți personal înainte de a discuta despre salariu. Puteți fi întrebat direct despre așteptările dvs. de plată, pe un formular de cerere sau ca răspuns la intervalul de compensare predeterminat de angajator.
În timp ce una dintre cele mai evidente întrebări pe care le pun companiile în timpul unui interviu de angajare este despre așteptările tale de salariu, discuția despre bani poate fi incomod. Vă puteți reduce tensiunea prin planificarea din timp a modului în care veți răspunde la întrebările legate de salariu. Puteți avea discuții salariale constructive și informate cu potențialii angajatori dacă investigați remunerația tipică atât pentru poziție, cât și pentru nivelul de experiență.
De ce întreabă angajatorii despre așteptările salariale
Există trei motive pentru care un angajator s-ar întreba despre așteptările dvs. de plată:
Au buget
Au pus bani deoparte pentru asta. Intervievatorul vrea să se asigure că așteptările tale salariale se potrivesc cu suma pe care a estimat-o pentru poziție. Dacă descoperă că majoritatea candidaților cer mult mai mult decât se așteptau, pot fi nevoiți să propună un buget mai mare pentru post.
Trebuie să-ți evalueze valoarea
Ei încearcă să-și dea seama cât de multe știi despre tine. Un candidat bun înțelege valoarea de piață a talentului său și o poate transmite cu încredere. Luați în considerare nivelul, anii de experiență și realizările profesionale atunci când vă determinați valoarea pieței.
Și stabiliți dacă vă cunoașteți valoarea
Ei caută să vadă dacă ești la nivelul profesional potrivit. Un candidat care solicită un salariu considerabil mai mare decât alți candidați poate fi prea înalt pentru poziție. Alternativ, a răspunde cu o așteptare modestă de salariu ar putea sugera că aveți mai puțină experiență decât o cere postul.
Răspunsul dumneavoastră la această întrebare ar putea fi începutul unei negocieri salariale. În consecință, veți dori să vă asigurați că răspunsul dvs. este bine cercetat.
Cum să cercetezi salariile unui loc de muncă
Când răspundeți la o întrebare despre salariul dorit, este esențial să oferiți nu doar un număr care pare corect, ci o remunerație adecvată pentru poziție bazată pe statistici reale. Din fericire, găsirea acestor informații este acum mai simplă ca niciodată.
Rețineți că salariile diferă nu doar în funcție de titlul postului și de afacere, ci și de regiune. Când determinați intervalul mediu de compensare pentru o poziție, țineți cont de locația locului de muncă și de costul vieții în zonă. Un loc de muncă într-o metropolă importantă precum Los Angeles, de exemplu, este probabil să plătească mai mult decât un loc de muncă în Texasul rural. Asigurați-vă că alegeți locația din opțiunea drop-down când utilizați Salariile Indeed.
Intr-adevar
Pentru a obține o gamă salarială gratuită, personalizată, în funcție de regiune, industrie și experiență, utilizați Calculatorul de salariu al lui Indeed . De asemenea, puteți utiliza Intr-adevar Salariile pentru a afla care este salariul mediu pentru postul pentru care ai aplicat.
În plus, Într-adevăr, recenzii despre companie acoperă salariile raportate de angajații actuali și anteriori pe companie. Căutarea titlurilor de locuri de muncă pe Indeed Job Search vă poate oferi, de asemenea, o indicație despre ce plătesc alte companii pentru posturi comparabile — informațiile despre salarii sunt incluse în 75% din noile locuri de muncă listate direct pe Indeed.
PayScale
PayScale oferă o serie de soluții pentru a vă ajuta să aflați despre o gamă de salarii corecte pentru o varietate de titluri de post și zone geografice. Căutați după titlul postului și locația interviului dorit sau viitor. Așteptările de compensare ar trebui să fie determinate pe baza acestor rezultate.
Sfat pro: Evitați negocierea salarială în această etapă. Informați managerul despre salariul dorit pentru post și utilizați-l ca punct de plecare. Negocierile ar trebui să aibă loc numai după primirea ofertei oficiale de muncă din partea companiei.
Salary.com
Similar cu PayScale, Salary.com oferă o serie de resurse gratuite pentru a culege informații cu privire la intervalele salariale curente pentru o serie de titluri de post. Determinarea unui interval rezonabil de salariu ar trebui să fie verificată în raport cu mai multe resurse.
BLS
Biroul de Statistică al Muncii din Statele Unite oferă resurse utile pentru aproape fiecare sector de muncă și titlu de post. În interiorul acestor resurse conține informații utile cu privire la salariile comune, perspectivele de muncă și alte cifre cheie care vă pot ajuta atunci când decideți să discutați așteptările salariale cu un angajator.
Sfat pro: Bazează-ți întotdeauna așteptările salariale viitoare pe salariul actual sau anterior. Adaugă 5-8% dintr-un salariu anual pentru a determina „creșterea” potrivită pe care ar trebui să ți-o dai în acest nou loc de muncă. Dacă nu sunteți sigur de această cifră, cereți sfaturi de carieră de la un prieten profesionist în domeniu.
Cum să răspunzi la întrebările privind așteptările salariale
Există câteva moduri de a răspunde atunci când un recrutor sau un manager de angajare întreabă: „Care sunt așteptările tale de plată?”
Iată câteva idei, împreună cu exemple de răspunsuri:
Dați o gamă
Dacă nu te simți confortabil să oferi o singură cifră, poți, în schimb, să oferi o gamă. Cu toate acestea, rețineți că angajatorul poate alege limita inferioară a intervalului dvs., așa că asigurați-vă că numărul obiectivului dvs. este cât mai aproape de cel mai mic posibil. De asemenea, păstrați-vă intervalul restrâns, cu salarii nu mai mari de 5.000 USD până la 10.000 USD.
„Caut un loc de muncă care plătește între 75.000 și 80.000 USD pe an”, de exemplu.
Includeți opțiuni
Pot exista și alte avantaje, bonusuri sau tipuri de remunerație pe care le prețuiești la fel de mult ca și venitul tău. Este, de asemenea, fezabil să le includeți ca potențiale puncte de negociere. În timp ce firma nu poate avea un buget suficient pentru intervalul dvs. de salariu preferat, angajatorul poate fi pregătit să ofere stocuri în companie pentru a face pachetul de compensare mai atrăgător pentru dvs.
„Caut o poziție care plătește între 75.000 USD și 80.000 USD pe an, dar sunt dispus să negociez salariul în funcție de avantaje, bonusuri, capitaluri proprii, opțiuni pe acțiuni și alte oportunități”, de exemplu.
Deviați întrebarea
Dacă sunteți încă devreme în procesul de angajare și înțelegeți natura sarcinilor și așteptărilor postului, este posibil să doriți să amânați ancheta pentru mai târziu. Rețineți, totuși, că va trebui să vorbiți despre așteptările salariale la un moment dat. Chiar dacă încă luați în considerare informații noi, este o idee bună să fiți pregătit cu un număr bine cercetat în minte.
„Înainte de a răspunde, aș dori să pun câteva întrebări suplimentare pentru a înțelege mai bine poziția. În consecință, voi putea stabili o așteptare mai rezonabilă.”
Sfat pro: Managerii de angajare apreciază nivelul de cercetare pe care îl oferiți în răspunsul dvs. Utilizați mai multe surse de informații despre salariu pentru a vă aduna cerințele salariale. Și informați managerul de angajare despre această cercetare în timp ce vă oferiți răspunsul la întrebarea de interviu.
Exemple de răspunsuri pentru „Care sunt așteptările tale salariale?”
Exemple de răspunsuri care oferă un salariu actual, un interval de salariu sau o previziune corectă a unui salariu pentru un titlu de post atunci când a fost întrebat „Care sunt așteptările tale salariale?”
Exemplul #1
„Deși sunt dispus să fiu flexibil, caut un salariu de la 85.000 la 89.000 USD pe an.” Aceasta este o gamă confortabilă și potrivită pentru locul meu de muncă, bazată pe setul meu de aptitudini și nivelul de experiență.”
Exemplul #2
„Nevoia mea de salariu de bază este de 97.500 USD. Așteptările mele de remunerare sunt susținute de valoarea și cunoștințele pe care le pot oferi acestui job. Este ceva la care te-ai gândit?”
Exemplul #3
„Permiteți-mi să încep prin a-mi exprima recunoștința pentru avantajele pe care le oferă angajarea mea, cum ar fi concediu excelent plătit și asigurarea de sănătate. Ca rezultat, estim că remunerația mea anuală pentru acest rol este între 43.000 și 52.000 USD. Experiența mea vastă în servicii pentru clienți, în special în acest domeniu, poate ajuta la îmbunătățirea organizației.”
Exemplul #4
„Un salariu anual de 62.000 $ până la 73.000 $, după părerea mea, este în conformitate cu norma industriei și reprezintă în mod adecvat abilitățile și nivelul de experiență al meu. Sunt, totuși, dispus să fiu flexibil și să învăț despre așteptările salariale ale companiei pentru această poziție.”
Sfaturi pentru a răspunde
Împărtășirea informațiilor despre salariu cu un intervievator poate fi incomod, mai ales dacă nu ești obișnuit să ți se pună această întrebare și vorbești pentru prima dată despre salariul dorit.
Iată câteva sugestii pentru a ajuta conversația să meargă fără probleme și să vă asigurați că câștigați un salariu corect:
Țintește sus
Odată ce ați determinat intervalul de salariu tipic pentru o poziție, gândiți-vă la creșterea așteptărilor. Angajatorii, în majoritatea circumstanțelor, vă vor începe la capătul inferior al gamei pe care o oferiți. Țintind mai sus, vă puteți asigura că vă veți îndeplini numărul țintă, chiar dacă acesta îl oferă pe cel mai mic. Nu pretindeți că căutați un salariu între 50.000 USD și 60.000 USD dacă doriți să câștigați 55.000 USD. În schimb, oferiți un interval de la 55.000 USD la 60.000 USD.
Fii încrezător
Unele companii sunt interesate atât de conținutul, cât și de livrarea răspunsului dvs. Dacă ești încrezător și sigur de tine, asta va indica că știi ce meriti și că, deși ești dispus să negociezi, nu te vei mulțumi cu mai puțin decât simți că meriti. Dacă încercați să mergeți mai departe vânzându-vă în lipsă, ați putea ajunge să generați prea puțini bani.
Explica-te
Deși nu trebuie să aprofundați cum ați ajuns la așteptările dvs. de salariu, nu este rău să clarificați cum ați ajuns la această cifră. Evidențierea expertizei sau a nivelului de educație vă poate ajuta să vă justificați plata, mai ales dacă doriți un venit mai mare decât norma din zona dvs. Asigurați-vă că nu exagerați cu cantitatea, altfel veți fi considerat supracalificat.
Iată un exemplu despre cum să puneți în practică acest sfat:
„Pentru un profesionist cu nivelul meu de expertiză, compensația medie pentru această poziție în această regiune este între 120.000 USD și 135.000 USD, prin urmare aceasta ar fi așteptarea mea salarială pentru acest rol.”
