Când auzi întrebarea „Ce ți-a plăcut cel mai puțin la ultimul tău loc de muncă?” s-ar putea să vă gândiți, fantastic! Aceasta este o oportunitate pentru mine să-i spun noului meu angajator cum ar trebui să trateze funcția mea de muncă. Dar te înșeli!
Răspunsul la o astfel de întrebare negativă de interviu necesită planificare și înțelegere a modului de structurare a unui răspuns corect. Nu cade în capcana oportunității de a te evacua. Trebuie să faci un pas înapoi. Și luați în considerare posibilitățile de îmbunătățire a funcției dvs. anterioare. Sau expuneți-l într-un mod care îl va face pe noul dvs. angajator să respecte modul în care vă gestionați la locul de muncă.
Să începem cu ceea ce trebuie să știți pentru a răspunde eficient la această întrebare de interviu.
Întrebări negative la interviu ca acesta
Întrebări negative la interviu precum „Ce ți-a plăcut cel mai puțin la ultimul tău loc de muncă?” sunt menite să declanșeze un răspuns negativ. Și asta este de obicei ceea ce îl face un întrebare complicată de interviu . Ceea ce vrei să faci este să fii pregătit cu un răspuns care să pară ca și cum te-ai gândit la poziția ta anterioară. Și cum poziția în care erai ar putea fi mai bine îndeplinită.
Când răspundeți la o astfel de întrebare negativă de interviu, evitați să răspundeți cu gândul la dvs. Adică, imaginează-te ca manager de departament și ia în considerare care ar putea fi îmbunătățirea eficienței pe care ai putea-o face.
De exemplu, o îmbunătățire pe care ați putea-o face ar fi asigurarea faptului că comunicarea se realizează între departamente dacă nu ar fi suficientă. Să presupunem că sunteți într-un rol de inginerie software. Ai putea spune că o îmbunătățire pe care ai putea-o face ar fi să comunici mai des cu serviciul pentru clienți și marketing. Acesta este un element constructiv pe care îl puteți adăuga la răspunsul dvs.
Dar înainte de a folosi asta ca răspuns. Asigurați-vă că citiți restul ghidului. Și astfel încât să poți învăța cum să găsești răspunsul ideal având în vedere acel „con” al jobului tău.
Ce să evitați în răspunsul dvs
Când vi se pune această întrebare, evitați răspunsurile care sunt centrate în jurul vostru. De exemplu, nu spune lucruri precum: „Nu mi-a plăcut că am avut joburi cu care nu mă simțeam confortabil”. Realitatea este că toate locurile de muncă vor veni cu sarcini cu care s-ar putea să nu te simți confortabil. Cum va comunica ceva pozitiv intervievatorului și managerului de angajare? Evita asta.
Iată tipurile de răspunsuri pe care ați dori să le evitați:
- Răspunsuri care vorbesc negativ despre fostul tău angajator
- Orice răspunsuri care vorbesc negativ despre funcția postului
- Răspunsuri care vorbesc negativ despre sarcinile pe care trebuia să le îndepliniți
- Sau orice răspunsuri care par să se refere la faptul că ai un câștig de persoană față de companie
Structurați-vă răspunsul pentru succes
Cel mai bun mod de a vă structura răspunsurile este să vă gândiți să puneți împreună punctele forte și slabe. Și apoi încă un punct forte în structura răspunsului tău. În acest fel, vă puteți asigura că interogarea negativă nu vă conduce la ceea ce vă solicită intervievatorul. Adică, nu folosești asta ca o oportunitate de a vorbi negativ despre angajatorul tău anterior. Dar încă ești capabil să răspunzi constructiv.
Iată un exemplu în acest sens: „I-am iubit pe toți cu care am lucrat la jobul meu anterior. Dar am simțit că, în acea funcție specială, nu am fost suficient de provocat. Deși recunosc absolut că rolul pe care îl jucam pentru companie a fost necesar și benefic pentru sănătatea organizației.”
Răspunsul îți oferă două puncte tari și o slăbiciune. În acest sens, sunteți deschis și onest, dar eliminând potențiala problemă de a vă dezvălui despre angajatorii anteriori.
Încheierea cu o notă pozitivă va ajuta mult atunci când răspundeți la o astfel de întrebare. Puteți, de asemenea, să vă structurați răspunsul pentru a încheia cu o notă pozitivă despre dvs.
Ceva de genul „Nu am fost suficient de provocat și îmi place să rezolv probleme”. Un astfel de răspuns va arăta că sunteți dispus să „vă înfigeți călcâiele”. Și murdărește-ți mâinile cu munca necesară pentru a îmbunătăți îmbunătățirea companiei. Încheierea cu o notă pozitivă cu privire la propriile tale abilități sau dorințe personale este, de asemenea, absolut ok.
Ce vrei să gândească intervievatorul
Primul lucru pe care vrei să-l gândească intervievatorul este că ești profesionist. Pentru a părea profesionist, doriți să evitați pe cât posibil orice comentariu negativ despre ultimul post sau post. Fii constructiv. Când faci asta, vei fi perceput ca un lider.
Al doilea lucru pe care vrei să-l gândească intervievatorul. Aceste probleme de la ultimul loc de muncă se potrivesc perfect pentru postul pentru care aplicați? Adică, asigurați-vă că nu spuneți că rezolvați probleme atunci când aplicați pentru un rol de asistență pentru clienți. A spune că ești o „persoane umane” ar fi mai aplicabil pentru acest tip de poziție. Țineți cont de asta atunci când vizați răspunsul ideal pe care doriți să îl primiți de la intervievatorul dvs.
Ce se întâmplă dacă vă întreabă ce vă place cel mai mult
Și dacă intervievatorul te întreabă ce îți place cel mai mult la ultimul tău job. Apoi asigurați-vă că recunoașteți că aceasta este o întrebare diferită de interviu. Este adesea confuz că aceste două întrebări sunt aceleași. Aceasta este ceea ce cauzează performanța slabă a răspunsurilor la interviu. Pentru a răspunde la această întrebare, se recomandă ca ai citit ghidul nostru aici .
Legate de: Răspunzând „Ce ți-a plăcut cel mai mult la ultimul tău loc de muncă?”
Cele mai bune 5 exemple de răspunsuri la „Ce ți-a plăcut cel mai puțin la ultimul tău loc de muncă?”
Exemplul unu
Am stat la ultimul meu angajator timp de [X ani]. Am apreciat foarte mult ceea ce am fost capabili să rezolvăm ca echipă și progresul pe care l-am putut face. Dar am simțit că slujba devine puțin prea confortabilă pentru mine. Și vreau să ies din zona mea de confort.
Exemplul doi
Mi-a plăcut foarte mult poziția pe care o aveam la [compania X]. Dar era timpul să mă gândesc la progresele în carieră. Și compania cu care am fost nu a avut această oportunitate, ceea ce este în regulă.
Exemplul trei
Am făcut niște lucruri uimitoare la [X company]. Și deși am simțit că am fi putut avea o comunicare mai frecventă în echipă. Este ceva ce mi-ar plăcea să mă asigur că acord o atenție deosebită participării la următorul meu rol.
Exemplul patru
Îmi este greu să găsesc un aspect negativ despre ultimul meu loc de muncă. Apreciez oportunitatea care mi s-a oferit. Dar dacă ar trebui să aleg un lucru, ar putea fi simțul nostru de organizare. Am folosit instrumente de management de proiect, dar poate nu sunt suficiente. Vreau să iau în considerare simplificarea procesului cât de mult pot în următorul meu rol.
Exemplul cinci
Echipa noastră a fost extrem de colaborativă. Mi-a plăcut asta despre modul în care am lucrat împreună la [compania X]. Uneori, asta ne-a făcut să pierdem concentrarea asupra celorlalți membri ai echipei pe care trebuia să-i includem pentru a funcționa mai eficient. Vreau să ajut să mă asigur că echipele noastre sunt cât mai interfuncționale posibil în urmatorul meu rol.