Tu je návod, ako ukončiť prácu cez text (príklady). Keď sa rozhodnete odísť zo zamestnania, ďalším krokom je podanie výpovede zamestnávateľovi. Aj keď odchádzate v krátkom čase, najlepšie je predložiť riadny rezignačný list, v ktorom o svojom odchode informujete svojho šéfa a ostatných vedúcich.
Čo je to list s krátkou výpovednou lehotou?
List s krátkou výpoveďou je list zaslaný zamestnávateľovi, v ktorom sa uvádza úmysel jednotlivca skončiť zo svojej súčasnej pozície s výpovednou lehotou kratšou ako dva týždne. Väčšina firiem chce, aby sa na váš odchod pripravili aspoň dva týždne vopred a mohli začať proces prijímania zamestnancov. Okolnosti vám však môžu brániť v poskytnutí riadneho oznámenia a môže sa od vás vyžadovať, aby ste zaslali list s krátkou výpoveďou.
Súvisiace: Výpovedná lehota
Mám napísať formálny rezignačný list alebo poslať text rezignácie?
Formálny list je oveľa profesionálnejší spôsob, ako dať výpoveď z práce. Ak je to možné, napíšte a odošlite formálny rezignačný list podľa nižšie uvedených krokov a zaistite hladký prechod zo súčasného zamestnania.
Ako napísať rezignáciu s krátkou výpovednou lehotou
Ak si chcete zachovať pevný pracovný vzťah so svojím zamestnávateľom, mali by ste pri príprave oznámenia o rezignácii dodržiavať tieto opatrenia:
- Najprv informujte svojho nadriadeného.
- Využite štýl formátovania obchodného listu.
- Uveďte pozíciu, z ktorej odchádzate, a dátum vašej rezignácie.
- Zdôvodnite svoju rezignáciu.
- Vyjadrite svoju vďaku.
- Podpísať a dátum.
Najprv informujte svojho nadriadeného
Ak je to možné, pred odoslaním rezignácie sa porozprávajte so svojím manažérom osobne alebo telefonicky. Je to ohľaduplné a osobné gesto voči vášmu manažérovi, ktoré môže pomôcť zmierniť akúkoľvek nevraživosť medzi vami a vašou spoločnosťou. Okrem toho vám umožňuje riešiť konečnú kompenzáciu, výhody a akékoľvek ďalšie obavy, ktoré môžete mať v súvislosti s odchodom z organizácie.
Uistite sa, že dodržiavate štruktúru obchodného listu
List s krátkou výpoveďou sa stále považuje za profesionálny dokument a mal by mať rovnaký formát ako obchodný list. Týmto spôsobom sú informácie ľahko čitateľné a demonštrujú profesionalitu, s ktorou ste rezignovali. Formát obchodného listu vyžaduje použitie hlavičky, ktorá obsahuje meno a priezvisko príjemcu, pozíciu, adresu a dátum odoslania listu.
Uveďte pozíciu, z ktorej odchádzate, a dátum vašej rezignácie
Je dôležité, aby ste do svojho krátkeho rezignačného listu včas zahrnuli vyhlásenie o rezignácii. Tento formát vám umožňuje zostať pri téme a informuje príjemcu o presnom cieli listu. Predtým, ako prejdete na nasledujúcu časť vášho listu, skontrolujte, či je dátum vašej skutočnej rezignácie správny.
Zdôvodnite svoju náhlu rezignáciu
Potom by ste mali vysvetliť, prečo dávate výpoveď v krátkom čase, ak ju máte. Odporúča sa uviesť krátke vysvetlenie, prečo z firmy odchádzate. Krátke výpovede možno podať z rôznych dôvodov, vrátane núdzových situácií v rodine, presťahovania a novej práce, ktorá si vyžaduje rýchly štart.
Ukážte vďačnosť
Pred uzavretím listu zvážte vyjadrenie vďaky vašej spoločnosti za príležitosť a zručnosti, ktoré ste získali počas vášho zamestnania. Môžete vyjadriť vďaku za to, že ste súčasťou jednotlivých projektov alebo za celú skúsenosť. „Ďakujem“ si veľmi vážime, aj keď ste neboli spokojní s aspektmi svojej pozície.
Dokument podpíšte a uveďte dátum
Nakoniec je dôležité, aby ste podpísali svoje meno na dokumente, aby ste uzavreli list s krátkodobou rezignáciou. Ak píšete email, je dôležité, aby ste na koniec emailu napísali svoje meno.
Dôvody na ukončenie práce cez text
Nie je veľa dobrých dôvodov, prečo by ste chceli skončiť s textom. Uplatňovali by sa tieto dôvody:
- Problémy s úradmi.
- Rodinná núdza.
- Osobný problém.
- Nadriadený alebo šéf nie je dostupný telefonicky ani e-mailom.
Príklady ukončenia práce prostredníctvom textovej správy
Tu sú príklady textových správ o ukončení práce cez textovú správu:
- 'Ahoj John, rád by som sa s tebou porozprával, keď budeš mať minútku. Koľko upozornenia potrebuješ, aby som odstúpil? Žiaľ, riešim rodinnú núdzu a musím okamžite odísť.' '
- 'Mary, rád by som sa spojil telefonicky alebo e-mailom. A podal formálne oznámenie o mojej rezignácii. Žiaľ, riešim si osobné záležitosti doma a budem musieť z tejto pozície odísť. Ospravedlňujem sa za to a rád by som s vami mal aj naďalej pozitívny vzťah.'
- 'Melissa, musím okamžite odísť zo svojej pozície. Nemám inú pracovnú ponuku ani nezačínam novú prácu. Žiaľ, rezignácia je z osobných dôvodov. A sú dosť vážne. Oceňujem vaše pochopenie a Súkromie s týmto problémom. Rád by som prediskutoval, kedy by som mohol dostať svoju poslednú výplatu, a uistil by som sa, že tento vzťah uzavrieme na silnú a pozitívnu notu.“
Súvisiace prostriedky na rezignáciu
- Ako ukončiť prácu cez text
- Ako dať výpoveď z práce bez toho, aby ste boli v rade
- Ako ukončiť Amazon
- Ako ukončiť prácu na čiastočný úväzok
- Dôvody odchodu zo zamestnania
- Ako povedať svojmu šéfovi, že končíte
- Ukončenie práce po 3 mesiacoch
- Výpovedná lehota
- Upozornenie dva týždne
- E-mail na odstúpenie
- Zrušiť výpoveď
- Čo je to Job Poaching
- Môžeme kontaktovať tohto zamestnávateľa
- Ako požiadať o odporúčací list