Čo je DOE Pay? Definícia, výhody, nevýhody

Čo je DOE pay? Rozhodnutie uchádzača o zamestnanie je do značnej miery ovplyvnené platovými kritériami. Keďže máte rozpočet, ktorého sa musíte držať, mzdové požiadavky kandidáta sú relevantné aj pre vás ako náborového manažéra. Mnohé pracovné inzeráty už nebudú uvádzať rozpätia platov namiesto použitia slova DOE.

  srnka platí

Čo je DOE pay?

DOE je skratka, ktorá znamená „závisí od skúseností“ a používa sa v pracovných inzerátoch, aby naznačovala, že odmena za pozíciu je určená skúsenosťami kandidáta v danom sektore. Ministerstvo práce umožňuje spoločnostiam odstrániť rozsahy miezd z pracovných ponúk.



Ako diskutovať o platoch DOE s kandidátmi

Tu je návod, ako diskutovať o platbe DOE s kandidátom.

Určite rozsah platov a rozpočet

Pozrite sa na rozsah priemernej mzdy pre pozíciu, na ktorú robíte pohovor. Okrem finančného rozpočtu zvážte aj to, čo by rola kandidáta potrebovala, napríklad úroveň vzdelania a predchádzajúce roky praxe. Bez ohľadu na poverenia kandidáta sa rozhodnite o maximálnej mzde, ktorú ponúknete.

Preskúmajte ich skúsenosti a zručnosti

Preskúmajte typické množstvo odborných znalostí, talentov a zručností, ktoré si vaša práca bude vyžadovať. Urobte si zoznam schopností a vlastností, ktoré musí mať uchádzač, aby sa o ňom uvažovalo. Urobte si zoznam oblastí, ktoré budete zvažovať, ako je napríklad uchádzač s menšími skúsenosťami v sektore, ale vyššou odbornosťou a vzdelaním.

Spoznajte kandidáta

Počas pohovoru sa dozviete viac o kandidátovej histórii, povereniach a schopnostiach súvisiacich s prácou, aby ste zhodnotili, do akej miery zodpovedajú vášmu mzdovému rozpätiu. Ďalším krokom je zistiť, čo kandidát z hľadiska platu hľadá.

Vykonajte vyjednávanie o plate

Môžete začať vyjednávať o mzde po tom, čo si preberiete skúsenosti kandidáta a pochopíte jeho mzdové očakávania. Začnite so štandardnou ponukou, ktorá zohľadňuje kvalifikáciu uchádzača, váš rozpočet a jeho očakávania.

Urobte konkurenčnú pracovnú ponuku

Počas vyjednávania môžete držať protiponuku tak dlho, ako chcete. Na konci dňa chcete urobiť najlepšiu ponuku a držať sa jej. Uchádzač má možnosť ponuku prijať alebo odmietnuť.

Zvážte pracovné výhody

Výhody môžete využiť vo svoj prospech pri vyjednávaní pre potenciálnych zákazníkov, ktorých skutočne chcete zamestnať. Ak nemôžete ponúknuť vyšší plat, ale môžete poskytnúť zdravotné výhody, môže to prilákať kvalifikovaného kandidáta. Bonusy môžu tiež pomôcť priviesť diskusiu k záveru.

Vedieť, kedy odísť

Počas pohovoru môžete zistiť, že určitý kandidát nespĺňa vaše požiadavky. Môže sa stať, že zistíte, že sa s niekým neviete dohodnúť a musíte svoju ponuku zamestnania odvolať.

  srnka platí

Dohodu dajte písomne

Po dosiahnutí dohody o mzde ju dajte písomne ​​a nechajte ju podpísať oboma stranami. Z právnych dôvodov sa tým potvrdzuje dohoda o mzde.

Výhody používania DOE pay

Plat DOE prichádza s množstvom výhod. Prvé tri sú nasledovné:

Priťahuje ideálnych kandidátov

Keď peniaze nehrajú rolu, existuje silná motivácia dozvedieť sa viac o minulosti kandidáta, jeho povereniach a schopnostiach predtým, ako odsúhlasíte mzdovú ponuku. Pracovné inzeráty DOE priťahujú jednotlivcov, ktorí majú skutočný záujem o prácu, nielen o peniaze a balík výhod.

Poskytuje vyjednávaciu silu

Schopnosť vyjednať plat DOE môže spôsobiť, že sa kandidát bude cítiť viac oceňovaný. Ľudia túžia po mzde, ktorá je úmerná ich schopnostiam a odbornosti. Uchádzači, ktorí prijmú prácu s dohodnutou mzdou, sa budú s väčšou pravdepodobnosťou cítiť ohodnotení, čo vedie k vyššej produktivite.

Udržujte kompenzáciu v súkromí

Niektoré firmy sa rozhodnú zachovať mlčanlivosť o platoch zamestnancov. Plat je držaný mimo pracoviska vynechávaním z pracovných inzerátov, čo pomáha vytvárať príjemnú, neprerušovanú pracovnú atmosféru.

Nevýhody používania DOE pay

Tu sú niektoré z nevýhod DOE pay:

Uchádzači o prácu by sa tomu mohli vyhnúť

Pre väčšinu uchádzačov o zamestnanie je najvyššou prioritou pozícia, ktorá spĺňa ich mzdové kritériá. Pracovné ponuky, ktoré uvádzajú plat, sa zdajú byť atraktívnejšie a dobre platené ako tie, ktoré nie.

Môže prilákať nesprávnych kandidátov

Kompenzácia DOE môže prilákať jednotlivcov, ktorí sú menej prispôsobiví, než tých, ktorí sú pripravení učiť sa. Niektorí žiadatelia môžu mať prísne mzdové kritériá, čo sťažuje vyjednávanie o mzde.

Môže byť nevhodný pre malé spoločnosti

Pracovná ponuka DOE pomôže malým podnikom menej, najmä ak sa ponúkne obsadenie len jednej pozície. Veľké firmy, ktoré majú viacero voľných pozícií na tej istej pozícii, ako napríklad predaj alebo copywriting, môžu efektívnejšie využiť mzdové rozpätie v závislosti od skúseností.

Ako vyjednať rozsah mzdy/platu DOE

Tu je návod, ako vyjednať plat DOE z pohľadu zamestnancov.

Začnite vysoko

Začnite od vrchu, aby ste ukázali, že viete, čo robíte, no buďte pripravení zostúpiť.

Buďte prispôsobivý

Pamätajte, že na vylepšenie celého balíka môžu byť k dispozícii aj ďalšie výhody, ako napríklad viac času na dovolenku, stimuly alebo zdravotné poistenie.

Sústreďte sa na to, po čom túžite

Pokiaľ je mzda vyššia ako vaše minimum, nenechajte sa príliš rozčúliť. Majte na pamäti, že pozícia môže priniesť ďalšie stimuly a výhody, ktoré sú hodnotnejšie ako plat.

V prípade potreby buďte vždy pripravení odísť

Vaše pochopenie pravdepodobného mzdového rozpätia vám umožnilo určiť váš ideálny príjem, ako aj úplné minimum, ktoré ste ochotní akceptovať.

DOE FAQ

Tu je niekoľko často kladených otázok týkajúcich sa kompenzácie DOE:

Čo znamená DOQ?

DOQ znamená „závisí od kvalifikácie“ a je podobné DOE v tom, že uprednostňuje vzdelanie pred skúsenosťami. Kompenzácia DOQ je založená na kombinácii schopností, vzdelania a odbornosti, ako aj predchádzajúcich pracovných skúseností.

Ako určím rozsah platov DOE?

Môžete si urobiť predstavu o rozsahu priemernej mzdy pre presnú pozíciu, ktorú chcete obsadiť, na základe prieskumov odmeňovania, ktoré zverejnili organizácie a personálne spoločnosti.

Ako môžem efektívne použiť DOE v popise práce?

Najlepšie miesto na zahrnutie „DOE“ alebo „závisí od skúseností“ vo vašom príspevku je pod sekciou o platoch alebo odmeňovaní.

Čo znamená M/F/D/V v popise práce?

Zamestnávateľ rovnakých príležitostí/menšiny/žena/zdravotne postihnutý/veterán (zamestnanie).

  srnka platí

Populárne Kategórie: Ľudské zdroje

O Nás

Tipy Na Prácu S Personálom, Šablóny Popisov Pracovných Miest, Pokyny Pre Stáž, Príklady Sprievodných Listov A Oveľa Viac.