Gap zamestnanecká zľava (oficiálny sprievodca 2022)

Čo je zamestnanecká zľava GAP? Zamestnancom na plný úväzok a ich rodinám sa pravidelne poskytujú zamestnanecké zľavy. Niektoré firmy tiež poskytujú zamestnancom na čiastočný úväzok zľavy. Zľavy sa líšia od firmy k firme, hoci vo všeobecnosti sa pohybujú od 10 % do 50 % z maloobchodnej ceny.

Niektoré spoločnosti ponúkajú svojim zamestnancom zľavy na tovar alebo služby, ako aj cashback bonusy.

Ak pracujete pre spoločnosť, určite sa informujte o zľavách, ktoré poskytujú. Možno sa vám podarí ušetriť veľa peňazí na veciach a službách, ktoré denne používate.



  medzera informácie o zamestnaneckej zľave

Prehľad Gap

Gap Inc. je americký maloobchodný predajca so sídlom v San Franciscu v Kalifornii. V roku 1969 ju založili Donald a Doris Fisherovci. The gap je najväčším špecializovaným maloobchodným predajcom v Spojených štátoch, s 1 800 predajňami v krajine k septembru 2009. Prevádzkuje aj predajne v Kanade, Francúzsku, Japonsku a Spojenom kráľovstve.

Ponuky oblečenia a doplnkov spoločnosti zahŕňajú Gap (odevný rad pre mužov, ženy a deti), Banana Republic (odevný rad pre mužov a ženy), Old Navy (odevný rad pre mužov, ženy a deti), Piperlime (online obuv a obuv). obchod s oblečením) a Athleta (športové oblečenie). Gap vlastní aj Intermix (reťazec luxusných módnych butikov) a Baby Gap (reťazec obchodov s detským oblečením).

Spoločnosť Gap bola kritizovaná za svoje vnímané prílišné spoliehanie sa na džínsovinu a za všadeprítomnosť jej reklám. Spoločnosť sa však v posledných rokoch snažila vylepšiť svoj imidž novou reklamnou kampaňou a väčším zameraním na módu.

V septembri 2009 Gap oznámil, že zatvorí 189 obchodov v Severnej Amerike a prepustí približne 14 000 zamestnancov. Spoločnosť uviedla, že tieto kroky sú potrebné na oživenie ziskovosti. Gap tiež plánuje presťahovať alebo prerobiť asi 300 obchodov.

Ponúka Gap zamestnanecké zľavy?

Gap ponúka 50% zľavu na tovar za bežné ceny v Gap, Banana Republic, Athleta a Old Navy, 30% zľavu v Outlet a 10% zľavu pre všetkých zamestnancov a ich manželov alebo domácich partnerov. Môže to byť skvelý spôsob, ako ušetriť peniaze na oblečení, ale je dôležité mať na pamäti výnimky. Zvyčajne napríklad nemôžete použiť zamestnanecké zľavy na darčekové karty, výpredajové položky alebo vybrané značky. Nezabudnite si pozorne prečítať zmluvné podmienky, aby ste sa uistili, že zľavu využívate správne.

Ponúka Gap zdravotnú starostlivosť?

Áno, zamestnancom spoločnosti Gap, ktorí pracujú na plný úväzok, sa poskytuje zdravotná starostlivosť. Spoločnosť ponúka komplexné zdravotné, zubné a zrakové poistenie, ako aj prístup k službám virtuálnej starostlivosti. Zamestnanci, ktorí pracujú na čiastočný úväzok, sa môžu rozhodnúť zúčastniť sa programu Cover Me Flex Care od Manulife, ktorý poskytuje individuálne poistné krytie. Tento plán pokrýva zdravotné, zubné, doživotné poistenie a poistenie závažných chorôb.

  medzera informácie o zamestnaneckej zľave

Ponúka Gap preplatenie školného?

Áno, spoločnosť Gap ponúka preplatenie školného oprávneným zamestnancom. Oprávnení zamestnanci sú tí, ktorí pre spoločnosť pracujú na plný úväzok. Program poskytuje finančnú pomoc zamestnancom na ďalšie vzdelávanie. Tento benefit je navrhnutý tak, aby pomohol zamestnancom rozvíjať ich zručnosti a znalosti a udržať si konkurenčnú výhodu v rámci pracovnej sily.

Ponúka Gap komunitné zľavy?

Spoločnosť Gap verí v odplatu komunitám, ktoré nás roky podporujú. Preto ponúkajú komunitné zľavy v rôznych podnikoch a organizáciách.

Spoločnosť Gap spolupracuje s inými organizáciami, aby našim zamestnancom poskytovala zľavy v zábavných parkoch, zľavy v miestnych a národných posilňovniach, mobilných operátorov, cestovných kancelárií a mnohých ďalších. To umožňuje našim zamestnancom využívať skvelé ponuky a zároveň podporovať podniky, ktoré sú pre nich dôležité.

Ponúka Gap plán nákupu akcií pre zamestnancov?

Áno, Gap ponúka zamestnanecký plán nákupu akcií (ESPP). Tento plán umožňuje zamestnancom prispievať percentom svojej základnej mzdy do akcií spoločnosti Gap Inc. so zľavou. Pre zamestnancov to môže byť skvelý spôsob, ako investovať do spoločnosti a zvýšiť svoje úspory. Ak sa chcete dozvedieť viac o ESPP, navštívte stránku .

Ponúka Gap Inc nejaký plán odchodu do dôchodku?

Áno, spoločnosť Gap Inc. ponúka svojim zamestnancom dôchodkový plán. Plán sa nazýva plán 401 (k) a umožňuje zamestnancom šetriť peniaze na dôchodok. Plán má množstvo rôznych investičných možností, takže zamestnanci si môžu vybrať tie, ktoré najlepšie zodpovedajú ich potrebám. Okrem toho spoločnosť priraďuje príspevky zamestnancov do určitej výšky, čo pomáha zamestnancom ušetriť ešte viac peňazí na dôchodok. Celkovo je plán 401(k) skvelým spôsobom, ako si zamestnanci ušetriť na dôchodok.

Zákaznícky servis pre zamestnancov spoločnosti Gap

Ak ste zamestnancom spoločnosti Gap, možno vás zaujíma, aké služby zákazníkom ponúkajú. Gap má množstvo rôznych spôsobov, ako môžete získať pomoc.

Po prvé, ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa vašich výhod, môžete zavolať do centra výhod Gap na číslo (866) 411-2772. Radi vám pomôžu a odpovedia na všetky vaše otázky.

Nakoniec, ak sa potrebujete s niekým porozprávať osobne, môžete zájsť do jedného z miestnych obchodov Gap. Tam sa môžete porozprávať so zástupcom zákazníckeho servisu a získať pomoc s akoukoľvek otázkou, ktorú máte.

Ponúka Gap platené voľno?

Väčšina ľudí v Spojených štátoch dostane len dva týždne dovolenky, no Gap svojim zamestnancom ponúka štedrých 39 dní. To je takmer dvakrát toľko! Okrem dovolenkového času ponúka Gap aj príležitostné voľno a nemocenské. To znamená, že zamestnanci si môžu vziať voľno z akéhokoľvek dôvodu bez toho, aby sa museli obávať straty zamestnania.

Medzera je jednou z najkonkurencieschopnejších spoločností, pokiaľ ide o platené voľno. Iné spoločnosti môžu ponúkať viac dní dovolenky, ale nie vždy zahŕňajú práceneschopnosť a príležitostnú dovolenku. V Gape môžu zamestnanci využiť všetky tri druhy platenej dovolenky. Vďaka tomu si môžu ľahko vziať voľno, keď to potrebujú.

  medzera informácie o zamestnaneckej zľave

Ponúka Gap rodičovskú podporu?

Pokiaľ ide o deti, cesta môže byť obohacujúca aj náročná. Preto je dôležité mať k dispozícii komplexné výhody na podporu rodičov v tejto novej etape ich života.

Na Northeastern University je gap presvedčený, že rodičovská dovolenka a pracovná flexibilita sú kľúčom k podpore cesty rodičovstva. Medzi naše benefity patrí 26 týždňov platenej materskej dovolenky, 8 týždňov flexibilných pracovných možností, až 4 týždne platenej otcovskej dovolenky a denná starostlivosť v areáli školy.

Tieto výhody môžu pre rodičov znamenať veľký rozdiel, keď sa prispôsobujú životu s novým dieťaťom. A tiež pomáhajú zamestnávateľom prilákať a udržať si talentovaných zamestnancov.

Záverečné myšlienky

V Gap Inc. veria v ponúkanie našich zamestnancov čo najlepšie benefity. To zahŕňa platené voľno, rodičovskú podporu a mnoho ďalších. Gap tiež ponúka svojim zamestnancom veľkorysých 39 dní platenej dovolenky. Okrem dovolenkového času ponúka Gap aj príležitostné voľno a nemocenské. Vedia, že tieto benefity sú pre zamestnancov dôležité. Ak máte záujem pracovať pre Ga., určite si pozrite ich webovú stránku, kde nájdete viac informácií.

Porovnajte zamestnanecké zľavy

Populárne Kategórie: Ľudské zdroje

O Nás

Tipy Na Prácu S Personálom, Šablóny Popisov Pracovných Miest, Pokyny Pre Stáž, Príklady Sprievodných Listov A Oveľa Viac.