Nervózny z previerky – čo treba vedieť (2022)

Som nervózny z previerky; čo mám robiť? Zamestnávatelia využívajú previerky na preverenie potenciálnych zamestnancov na nové pozície. Zamestnávatelia často skúmajú pracovnú históriu kandidáta, jeho vzdelanie, kriminálnu minulosť, úverovú históriu a ďalšie aktivity.

Tu sú bežné problémy, s ktorými sa môže zamestnávateľ stretnúť pri previerke záznamov v registri trestov a dokončení procesu preverovania na pozadí žiadosti o zamestnanie.

  nervózny z previerky



Otázky, ktorými sa treba zaoberať v súvislosti s previerkou zamestnania

Tu sú problémy, keď previerka uchádzača o zamestnanie trvá príliš dlho.

Máte nedokonalú pracovnú históriu.

Aj keď medzery v histórii zamestnania nie sú vždy varovnou vlajkou, vzor nezamestnanosti alebo rad krátkodobých pracovných miest môže naznačovať, že kandidát je nedôveryhodný a neoplatí sa do neho investovať. Stáže, školenia a sezónne zamestnanie, ktoré sa vnímajú ako výhody pre pozície na základnej úrovni, nie sú zahrnuté.

Váš životopis má nezrovnalosti, alebo ste v ňom klamali.

Zamestnávatelia považujú nečestnosť za významnú červenú vlajku a mohli by ste prísť o prácu. Bez ohľadu na to, ako dobre napísaný alebo prehnaný je váš životopis, ak zistia, že ste klamali o svojom vzdelaní, schopnostiach alebo povereniach, nepochybne to odhalia previerkou.

Zamestnávatelia vo všeobecnosti volajú referencie, aby potvrdili údaje o bývalých pozíciách, ako je dĺžka času, počas ktorého ste tam pracovali, a získali predstavu o vašich povinnostiach a pracovnej morálke. Previerka môže tiež odhaliť, kedy a kde ste získali vzdelanie.

Máte záznam v registri trestov.

Keď spoločnosti preverujú kandidátov, jedna z prvých vecí, ktoré hľadajú, je kriminálna minulosť, ktorá často vedie k zamietnutým žiadostiam o zamestnanie. Drobné priestupky alebo dávne udalosti možno ignorovať, ale závažné zločiny vás takmer určite znemožnia. V závislosti od požiadaviek podniku na nábor a závažnosti priestupku však môže byť kandidát stále zamestnaný, ak zamestnávateľovi oznámi svoju kriminálnu minulosť.

  nervózny z previerky

Predchádzajúci zamestnávatelia vám poskytli negatívne odporúčania.

Vynikajúce odporúčanie vám pomôže zabezpečiť, aby ste prácu dostali. Zamestnávatelia môžu zistiť viac o vašej osobnosti, pracovnej morálke a všeobecných predpokladoch pre danú pozíciu. Čo sa stane, ak vás predchádzajúci šéf znevažuje alebo vám dá zlé hodnotenie? Je to úplne závislé od firmy.

Mizerná referencia nemusí ohroziť vaše šance, ale reťaz hrozných referencií vás nepochybne diskvalifikuje. Mnohí zamestnávatelia však neponúkajú iné informácie ako dátumy zamestnania, názvy pracovných pozícií a kompenzáciu kvôli možnosti žalôb za ohováranie, ktoré podali bývalí zamestnanci.

Máte zlú úverovú históriu.

Úverové šeky sú zvyčajne vyhradené pre pozície v bankovom a federálnom sektore. Takže ak budete veľa narábať s peniazmi, zlá úverová história je pasívum, pretože môže ovplyvniť vašu schopnosť správne spravovať peniaze.

Súvisiace: Ako dlho trvá previerka?

Nedokázali ste prejsť testom na drogy alebo alkohol.

Testovanie na drogy a alkohol je tiež špecifické pre prácu, napríklad keď sa od kandidátov vyžaduje, aby šoférovali, obsluhovali stroje alebo vykonávali vysoko kvalifikované úlohy. Ak kandidát neprejde testom na drogy alebo alkohol, firma ho môže považovať za zodpovednosť.

Máte kaz v zázname o jazde.

Rovnako ako vaša kreditná história a testovanie na drogy, aj vaša história šoférovania bude preskúmaná iba vtedy, ak zamestnávateľ potrebuje, aby ste šoférovali. Viaceré citácie za prekročenie rýchlosti, jazdu pod vplyvom alebo odsúdenie za bezohľadnú jazdu, to všetko môže prispieť k zlým výsledkom jazdy.

Súvisiace: Zásady previerky pozadí USPS

Zapájate sa do pochybného správania na sociálnych sieťach.

Ide o zložitý problém, pretože existuje niekoľko pravidiel a právnych predpisov, ktoré chránia práva uchádzačov o zamestnanie, pokiaľ ide o sociálne médiá.

Zatiaľ čo skríning sociálnych médií sa nevyžaduje ako súčasť previerky, je povolený a mnohí zamestnávatelia ho alebo skríningové služby využívajú, aby sa po pohovore dozvedeli viac o charaktere kandidáta.

Zamestnávatelia často vyhľadávajú nenávistné prejavy, vulgarizmy alebo nepríjemný obsah, ktorý by mohol mať zlý dopad na organizáciu a spôsobiť budúce ťažkosti.

V Spojených štátoch nemáte legálne povolenie pracovať.

Zamestnanci musia byť oprávnení pracovať v Spojených štátoch legálne. Všetci občania a osoby, ktoré nie sú štátnymi občanmi, musia počas náborového procesu vyplniť formulár o oprávnenosti na zamestnanie (I-9). Podnik bude potrebovať, aby uchádzači o zamestnanie predložili dokumentáciu preukazujúcu ich identifikáciu a povolenie na zamestnanie.

Súvisiace: Zásady kontroly pozadia Amazon

Môžem dostať výpoveď za to, že mám slabý kredit a nemám záznam v registri trestov?

Keďže spoločnosti často využívajú na previerky dôveryhodnosti firmy tretích strán, musia tiež dodržiavať zákon o spravodlivom podávaní správ o úveroch ( FCRA ). Mali by si tiež overiť predpisy svojho štátu a samosprávy upravujúce používanie podkladových správ alebo informácií z pracovnoprávnych dôvodov, keďže niektoré štáty a obce obmedzujú používanie takýchto informácií.

Uchádzači o prácu zvyčajne nie sú prepustení len kvôli slabému kreditu. Váš náborový manažér sa viac zaujíma o všetky záznamy v registri trestov, ktoré sa môžu objaviť počas správy o previerke.

Čo spôsobí, že nebudete spôsobilí na zamestnanie v štátnej správe?

Federálne funkcie sú otvorené pre tých, ktorí majú kriminálnu minulosť alebo ktorí si odpykali nejaký čas vo väzení. Špecifické federálne obmedzenia vám však môžu brániť uchádzať sa o konkrétne zamestnanie. Navštívte usajobs.gov Pre viac informácií.

Je potrebné, aby som mal obavy z previerky?

Previerka pozadia je nevyhnutnou požiadavkou náborového procesu. Ak budete v životopise úprimní a poznáte svoje práva, nebudete sa musieť ničoho obávať. Pred podaním žiadosti si overte pravidlá previerky vášho štátu. Pamätajte, že ak vás zamestnávateľ diskvalifikuje na základe svojich zistení, máte zákonné právo získať kópiu vašej správy o pozadí.

Kto je chránený pred diskrimináciou zamestnancov?

Všetci žiadatelia, pracovníci a bývalí zamestnanci sú chránení pred diskrimináciou na pracovisku z dôvodu ich rasy, farby pleti, náboženstva, pohlavia (vrátane tehotenstva, sexuálnej orientácie alebo rodovej identity), národnostného pôvodu, veku (40 a viac rokov), zdravotného postihnutia alebo genetické informácie (vrátane rodinnej anamnézy).

Odveta (trest) je zakázaná voči žiadateľom, pracovníkom a bývalým zamestnancom, ktorí vznesú obvinenie alebo sťažnosť na diskrimináciu, zúčastňujú sa vyšetrovania alebo súdneho sporu o diskriminácii alebo sú proti diskriminácii (napríklad vyhrážajúc sa podaním obvinenia alebo sťažnosti na diskrimináciu).

Viac sa dozviete na EEOC.gov

Prečo by som nemal klamať v životopise?

Žiaľ, veľa uchádzačov o prácu sa snaží oklamať firmy klamstvom vo svojich životopisoch. Klamstvo sa vyskytuje častejšie, ako by ste si mysleli. Podľa prieskumu uskutočneného spoločnosťou CareerBuilder 58 % zamestnávateľov objavilo klamstvo v životopisoch kandidátov. Mnohé z týchto podvodov sú klamstvá.

Počas procesu prijímania do zamestnania je najlepšie byť úplne pravdivý. Ak máte zlú úverovú históriu, je to niečo, čo môže byť zadržané, kým to nebude potrebné zverejniť. Ak máte záznam v registri trestov, je najlepšie to oznámiť svojmu manažérovi.

Úverové správy nie sú také dôležité ako kriminálna minulosť, kde boli porušené miestne a federálne zákony.

Ktoré povolania si nevyžadujú previerku?

Väčšina zamestnania na diaľku si nevyžaduje previerky, aj keď je to v konečnom dôsledku na spoločnosti.

Ako môžete vedieť, či bola previerka úspešná?

Zamestnávateľ vás bude kontaktovať, aby vás informoval, že vaša previerka bola úspešne dokončená. Na druhej strane, ak sa zamestnáte, budete vedieť, že neboli žiadne problémy.

Čo zamestnávatelia hľadajú pri kontrole spoľahlivosti?

  • Predchádzajúce pracovné skúsenosti.
  • Vyžaduje sa akademické alebo odborné osvedčenie.
  • Neexistujú žiadne záznamy v registri trestov.
  • História úveru.
  • Používanie sociálnych médií.
  • Záznamy o jazde.
  • Užívanie drog.

Je možné vylúčiť zamestnanie z mojej previerky?

Áno. Nie je potrebné, aby ste vo svojom životopise a životopise uvádzali každú prácu, ktorú ste kedy mali, najmä tie, ktoré vykonávate viac ako desať rokov alebo nesúvisia s pozíciou, o ktorú sa uchádzate.

Aký je najlepší spôsob, ako prejsť previerkou?

Neexistuje spôsob, ako prejsť alebo zlyhať previerkou. Sú odkázaní na požiadavky spoločnosti týkajúce sa náboru a na to, čo považujú za vhodné.

Je možné, aby vám zamestnávateľ dal výpoveď po prijatí do zamestnania z dôvodu previerky?

Áno. Keďže ste zamestnaný na vôľu, váš zamestnávateľ má právo vám kedykoľvek dať výpoveď.

Koľko stojí previerka zamestnania?

Cena previerky zamestnania sa líši v závislosti od toho, čo sa preveruje, ale mali by ste počítať s výdavkami medzi 5,00 a 25,00 USD.

Ak mám v zázname priestupok, budem môcť prejsť previerkou?

Pri previerke sa takmer určite objaví priestupok. Napriek tomu sa môžete zamestnať v závislosti od požiadaviek vášho potenciálneho zamestnávateľa a druhu práce, ktorú hľadáte.

Súvisiace zdroje

Populárne Kategórie: Ľudské zdroje

O Nás

Tipy Na Prácu S Personálom, Šablóny Popisov Pracovných Miest, Pokyny Pre Stáž, Príklady Sprievodných Listov A Oveľa Viac.