Odpoveď 'Aké sú vaše platové očakávania?'

Aké sú vaše platové očakávania? Počas pohovoru môžu zamestnávatelia uviesť tému platu. Náboroví pracovníci môžu túto otázku položiť počas úvodného telefonického pohovoru alebo môžu pred diskusiou o plate počkať, kým sa osobne stretnete. Môžete sa vás opýtať priamo na vaše očakávané platy, na formulári žiadosti alebo ako odpoveď na vopred stanovený rozsah odmeňovania zamestnávateľom.

  aké sú vaše platové očakávania

Zatiaľ čo jedna z najzreteľnejších otázok, ktoré si spoločnosti kladú počas pracovného pohovoru, sa týka vašich očakávaných platov, diskutovať o peniazoch môže byť nepríjemné. Svoje napätie môžete znížiť tak, že si vopred naplánujete, ako budete reagovať na otázky týkajúce sa platu. Môžete viesť konštruktívne a informované rozhovory o platoch s potenciálnymi zamestnávateľmi, ak preskúmate typické odmeňovanie pre danú pozíciu a úroveň vašich skúseností.



Prečo sa zamestnávatelia pýtajú na platové očakávania

Existujú tri dôvody, prečo by sa vás zamestnávateľ mal pýtať na vaše očakávania odmeňovania:

Majú rozpočet

Vyčlenili na to peniaze. Osoba, ktorá vedie pohovor, sa chce uistiť, že vaše platové očakávania zodpovedajú sume, ktorú odhadli pre danú pozíciu. Ak zistia, že väčšina kandidátov požaduje oveľa viac, ako sa očakávalo, možno budú musieť navrhnúť vyšší rozpočet na túto pozíciu.

Potrebujú posúdiť vašu hodnotu

Snažia sa zistiť, koľko toho o sebe viete. Dobrý uchádzač rozumie trhovej hodnote svojho talentu a vie ho s istotou sprostredkovať. Pri určovaní svojej trhovej hodnoty zvážte svoju úroveň, roky skúseností a profesionálne úspechy.

A rozhodnite sa, či poznáte svoju hodnotu

Hľadajú, či ste na správnej profesionálnej úrovni. Kandidát, ktorý požaduje výrazne vyšší plat ako ostatní uchádzači, môže byť na túto pozíciu príliš starší. Prípadne, ak zareagujete skromným očakávaným platom, môže naznačovať, že máte menej skúseností, ako si vyžaduje pozícia.

Vaša odpoveď na túto otázku môže byť začiatkom vyjednávania o mzde. V dôsledku toho sa budete chcieť uistiť, že vaša odpoveď je dobre preskúmaná.

Ako skúmať platy v zamestnaní

Pri odpovedi na otázku o požadovanej mzde je dôležité ponúknuť nielen číslo, ktoré sa zdá byť správne, ale aj primeranú odmenu za pozíciu na základe skutočných štatistík. Našťastie je teraz hľadanie týchto informácií jednoduchšie ako kedykoľvek predtým.

Majte na pamäti, že platy sa líšia nielen podľa pracovného zaradenia a podnikania, ale aj podľa regiónu. Pri určovaní priemerného rozsahu odmeňovania za pozíciu majte na pamäti umiestnenie zamestnania a životné náklady v danej oblasti. Práca vo veľkej metropole, ako je napríklad Los Angeles, bude pravdepodobne platiť viac ako práca vo vidieckom Texase. Pri využívaní platov Indeed si nezabudnite vybrať miesto z rozbaľovacej ponuky.

Naozaj

Ak chcete získať bezplatný platový rozsah prispôsobený na základe vášho regiónu, odvetvia a skúseností, použite Skutočne mzdová kalkulačka . Môžete tiež využiť Skutočne platy aby ste zistili, aká je priemerná mzda za prácu, o ktorú ste sa uchádzali.

  aké sú vaše platové očakávania

ďalej Recenzie spoločnosti Indeed pokrýva mzdy vykázané súčasnými a minulými zamestnancami na spoločnosť. Vyhľadávanie pracovných pozícií na Indeed Job Search vám môže tiež poskytnúť informácie o tom, čo iné spoločnosti platia za porovnateľné pozície – informácie o plate sú zahrnuté v 75 % nových pracovných miest uvedených priamo na Indeed.

Platobná mierka

Platobná mierka ponúka množstvo riešení, ktoré vám pomôžu dozvedieť sa o spravodlivom rozpätí platov pre rôzne pracovné pozície a geografické oblasti. Hľadajte podľa požadovaného alebo nadchádzajúceho pohovoru podľa názvu a miesta zamestnania. Očakávania kompenzácie by sa mali určiť na základe týchto výsledkov.

Profi tip: V tejto fáze sa vyhnite vyjednávaniu o plate. Informujte manažéra o požadovanej mzde pre danú pozíciu a použite ju ako východiskový bod. Rokovania by sa mali uskutočniť až po prijatí formálnej pracovnej ponuky od spoločnosti.

Salary.com

Podobne ako PayScale, Salary.com ponúka množstvo bezplatných zdrojov na zhromažďovanie informácií o aktuálnych platových rozpätiach pre množstvo pracovných pozícií. Určenie primeraného mzdového rozpätia by sa malo skontrolovať s viacerými zdrojmi.

BLS

Americký úrad pre štatistiku práce poskytuje užitočné zdroje pre takmer každý pracovný sektor a pracovnú pozíciu. Vnútri týchto zdrojov nájdete užitočné informácie o bežných platoch, vyhliadkach práce a ďalších kľúčových údajoch, ktoré vám môžu pomôcť, keď sa rozhodnete diskutovať o platových očakávaniach so zamestnávateľom.

Profi tip: Svoje budúce platové očakávania vždy zakladajte na svojom súčasnom alebo predchádzajúcom plate. Pridajte 5-8% k ročnému platu, aby ste určili vhodné „zvýšenie“, ktoré by ste si mali dať v tejto novej práci. Ak si týmto údajom nie ste istí, požiadajte o radu profesionálneho priateľa v tejto oblasti.

  aké sú vaše platové očakávania

Ako odpovedať na otázky týkajúce sa očakávaného platu

Existuje niekoľko spôsobov, ako reagovať, keď sa náborový pracovník alebo manažér náboru spýta: „Aké sú vaše očakávania odmeňovania?“

Tu je niekoľko nápadov spolu s ukážkovými odpoveďami:

Uveďte rozsah

Ak sa necítite pohodlne pri uvádzaní jedného čísla, môžete namiesto toho uviesť rozsah. Majte však na pamäti, že zamestnávateľ si môže vybrať spodnú hranicu vášho rozsahu, takže sa uistite, že vaše číslo cieľa je čo najbližšie k najnižšiemu, ako je to možné. Tiež udržujte svoj rozsah úzky, s platom nie viac ako 5 000 až 10 000 USD.

'Hľadám prácu, ktorá platí od 75 000 do 80 000 USD ročne,' napríklad.

Zahrnúť možnosti

Môžu existovať aj iné výhody, bonusy alebo typy odmien, ktoré si ceníte rovnako ako svoj príjem. Je tiež možné zahrnúť ich ako potenciálne body vyjednávania. Aj keď firma nemôže mať dostatočný rozpočet pre váš preferovaný platový rozsah, zamestnávateľ môže byť pripravený poskytnúť spoločnosti akcie, aby bol kompenzačný balík pre vás príťažlivejší.

„Hľadám pozíciu, ktorá platí medzi 75 000 a 80 000 $ ročne, ale som ochotný vyjednávať o mzde na základe výhod, bonusov, vlastného imania, akciových opcií a iných príležitostí,“ napríklad.

Odkloňte otázku

Ak ste ešte len na začiatku procesu prijímania do zamestnania a rozumiete povahe pracovných úloh a očakávaní, možno budete chcieť odložiť dopyt na neskôr. Majte však na pamäti, že v určitom okamihu budete musieť hovoriť o očakávaných platoch. Aj keď stále zohľadňujete nové informácie, je dobré byť pripravený s ohľadom na dobre preskúmané číslo.

„Skôr ako odpoviem, rád by som sa spýtal niekoľko ďalších otázok, aby som lepšie porozumel danej pozícii. V dôsledku toho budem môcť stanoviť rozumnejšie očakávania.“

Profi tip: Náboroví manažéri oceňujú úroveň prieskumu, ktorý uvádzate vo svojej odpovedi. Na získanie platových požiadaviek použite viacero zdrojov informácií o platoch. A informujte náborového manažéra o tomto prieskume a zároveň odpovedzte na otázku na pohovore.

Príklady odpovedí na otázku „Aké sú vaše platové očakávania?“

Vzorové odpovede poskytujúce aktuálny plat, platové rozpätie alebo spravodlivú predpoveď platu pre pracovnú pozíciu, keď sa spýtate: „Aké sú vaše platové očakávania?“

Príklad #1

'Hoci som ochotný byť flexibilný, hľadám plat 85 000 až 89 000 $ ročne.' Toto je pohodlný a vhodný rozsah pre moju prácu na základe mojich zručností a úrovne skúseností.“

Príklad č. 2

„Moja základná mzda je 97 500 dolárov. Moje očakávania odmeňovania sú podporené hodnotou a znalosťami, ktoré môžem tejto práci poskytnúť. Je to niečo, nad čím si uvažoval?'

Príklad č. 3

„Dovoľte mi začať vyjadrením vďaky za výhody, ktoré moje zamestnanie poskytuje, ako je skvelé platené voľno a zdravotné poistenie. V dôsledku toho odhadujem svoju ročnú odmenu za túto úlohu na 43 000 až 52 000 USD. Moje rozsiahle skúsenosti v oblasti služieb zákazníkom, najmä v tejto oblasti, môžu pomôcť zlepšiť organizáciu.“

Príklad č. 4

'Ročná mzda vo výške 62 000 až 73 000 USD je podľa môjho názoru v súlade s priemyselnou normou a primerane reprezentuje moje schopnosti a úroveň skúseností. Som však ochotný byť flexibilný a dozvedieť sa o platových očakávaniach spoločnosti na tejto pozícii.'

Tipy na odpovede

Zdieľanie informácií o plate s osobou, ktorá vedie pohovor, môže byť nepríjemné, najmä ak nie ste zvyknutí na túto otázku a prvýkrát hovoríte o želanej mzde.

Tu je niekoľko ďalších návrhov, ktoré pomôžu konverzácii hladko a zabezpečia vám spravodlivú mzdu:

Mier vysoko

Keď si určíte typické mzdové rozpätie pre danú pozíciu, zamyslite sa nad zvýšením svojich očakávaní. Zamestnávatelia vás vo väčšine prípadov začnú na spodnej hranici rozsahu, ktorý ponúkate. Mierením vyššie si môžete zabezpečiť, že svoje cieľové číslo splníte, aj keď dajú najnižšie. Netvrdte, že hľadáte plat medzi 50 000 a 60 000 USD, ak chcete zarobiť 55 000 USD. Namiesto toho uveďte rozsah od 55 000 do 60 000 USD.

Byť istí

Niektoré spoločnosti sa zaujímajú o obsah aj o doručenie vašej odpovede. Ak ste sebavedomí a sebaistí, bude to znamenať, že viete, čo stojíte, a že aj keď ste ochotní vyjednávať, neuspokojíte sa s menej, ako si myslíte, že si zaslúžite. Ak sa pokúsite ísť vpred tým, že sa predáte nakrátko, môžete zarobiť príliš málo peňazí.

Vysvetlite si

Aj keď nemusíte ísť do hĺbky o tom, ako ste sa dostali k očakávanému platu, nezaškodí objasniť, ako ste k tomuto číslu dospeli. Zdôraznenie vašej odbornosti alebo úrovne vzdelania vám môže pomôcť ospravedlniť vašu mzdu, najmä ak idete za vyšším príjmom, než je bežné vo vašej oblasti. Uistite sa, že to nepreháňate s množstvom, inak budete považovaní za prekvalifikovaných.

Tu je príklad, ako uviesť túto radu do praxe:

'Pre profesionála s mojou úrovňou odborných znalostí je priemerná odmena za túto pozíciu v tomto regióne medzi 120 000 a 135 000 USD, takže to by bol môj platový predpoklad pre túto úlohu.'

  aké sú vaše platové očakávania

Populárne Kategórie: Ľudské zdroje

O Nás

Tipy Na Prácu S Personálom, Šablóny Popisov Pracovných Miest, Pokyny Pre Stáž, Príklady Sprievodných Listov A Oveľa Viac.