Odpoveď „Ste ochotný cestovať? V rozhovore (2022)

Keď sa vás anketár spýta: „Ste ochotný cestovať? možno ťa tá otázka na začiatku trochu vyvedie z miery. Ale sme tu, aby sme vám pomohli odpovedať na otázku spôsobom, ktorý vás dostane do druhého kola pohovorov a zvýši vaše šance na prijatie do zamestnania.

V mnohých zamestnaniach dnes zohráva cestovanie hlavnú úlohu. Môže to byť preto, že by chceli, aby ste sa stretli s ostatnými kolegami v rôznych kanceláriách po celom svete alebo krajine. Alebo to môže súvisieť s tým, že sa možno uchádzate o pozíciu predajcu a že ísť na miesto pre proces predaja je kľúčovou súčasťou tejto úlohy. Keď vám anketár položí túto otázku, uisťuje sa, že ste obaja na rovnakej stránke v súvislosti s požiadavkami na prácu. A cestovanie môže byť jednou z týchto požiadaviek.

Pred pohovorom so spoločnosťou alebo pozíciou, ktorá si môže vyžadovať cestovanie, by ste sa mali uistiť, že vám osobne vyhovuje skutočnosť, že sa k tomu budete musieť zaviazať. Môžete mať napríklad doma rodinu. Alebo deti. Predtým, ako sa zaviažete k určitej úrovni cestovania, možno budete chcieť diskutovať so svojou rodinou alebo zvážiť, čo vaša rodina potrebuje, než poviete svojmu anketárovi „áno“.



Si ochotný cestovať

Príklad odpovede na otázku, či sa vás anketár spýta, či vám vyhovuje cestovanie, je: „Veľmi mi vyhovuje, že cestovanie je základnou súčasťou pracovnej funkcie. V predchádzajúcich rolách to bola požiadavka. Toto je niečo, čo veľmi dobre poznám a nemal by to byť problém. Môžete mi prosím povedať, aký stupeň cestovania si práca vyžaduje? Alebo aké sú štandardné praktiky služobných ciest?

Vždy je dobré opýtajte sa anketára otázku kedykoľvek je to možné. S vašou otázkou tu získate lepší prehľad o tom, čo požadované cestovanie obnáša. To vám môže poskytnúť viac informácií o rozhodovaní za letu. Napríklad, ak od vás požadujú, aby ste zaplatili služobnú cestu prostredníctvom osobných nákladov. Aj keď je to veľmi zriedkavé, možno sa budete chcieť uistiť, že to tak nie je.

Ak by ste chceli v súvislosti s touto otázkou na pohovore ísť nad rámec toho, môžete poskytnúť vyhradený čas, počas ktorého vám vyhovuje cestovať. Môžete napríklad povedať: „Veľmi mi vyhovuje cestovať za obchodom. Bola to súčasť pracovnej funkcie pre predchádzajúce úlohy, ktoré som mal. Aj keď by mi nebolo príjemné cestovať viac ako 35 % času.' Pomôže vám to nastaviť určité limity na cestovanie, ktoré by vám vyhovovalo. Čo je užitočné pri riadení očakávaní anketára, s ktorým hovoríte.

Zostaňte nadšení, buďte k sebe úprimní

Za každú cenu, kedykoľvek sa položí takáto otázka, snažte sa zostať pozitívny a odpovedzte s nadšením, aj keď máte pocit, že možno až také nadšenie necítite. Je to preto, že sa k anketárovi môžete kedykoľvek vrátiť neskôr, prípadne e-mailom, a spýtať sa ho, či existuje možnosť zmeniť niektoré požiadavky, napríklad služobné cesty. Ak nie ste spokojní s cestovaním, odporúča sa, aby ste boli úprimní a povedali svojmu náborovému manažérovi, že nie. Rozhodnú sa, či ide o porušenie dohody alebo nie.

Čo znamená „percento času ochotného cestovať“?

Vo väčšine prípadov povedzme, že ste zamestnaný na plný úväzok. To znamená, že budete pracovať 1 920 hodín ročne. Percento cesty je časť celkového počtu hodín alebo dní, ktoré ste ochotní cestovať. Napríklad, ak vás zamestnávateľ požiada, aby ste cestovali aspoň 20 % času, znamená to až 384 odcestovaných hodín. Alebo inými slovami, približne 16 dní v roku. So zamestnávateľom si musíte ujasniť, či to zahŕňa aj víkendy alebo nie. Je v poriadku povedať svojmu zamestnávateľovi, že by ste radšej necestovali za prácou cez víkendy.

Užitočné tipy, keď hovoríte o pracovných cestách anketárom

Tu je niekoľko vecí, ktoré by ste mali mať na pamäti, keď hovoríte o služobnej ceste:

  • Hovorte v pozitívnom svetle o tom, že môžete cestovať.
  • Opýtajte sa, či ide o miestnu alebo medzinárodnú cestu.
  • Pýtajte sa, na čo je to cestovanie.
  • Pýtajte sa na otázky, ako sa riešia cestovné náklady.
  • Pochváľte sa, že ste už predtým mali skúsenosti s pracovnými cestami a cítite sa pri tom dobre.
  • Opýtajte sa, aké percento cestovania sa od vás očakáva. Ak sa to nechcete pýtať, môžete navrhnúť určité percento cestovania, ktoré vám vyhovuje.

Tu je to, čo by ste nemali uvádzať, keď hovoríte o služobnej ceste:

  • Povedzte anketárovi, že zmení váš názor na pozíciu.
  • Hovorte o negatívnych cestovateľských zážitkoch, ktoré ste mali v minulosti.
  • Hovorte o negatívnych skúsenostiach z obchodných ciest, ktoré ste zažili.
  • Príliš sa pýtajte na to, kto zaplatí výdavky. Nebuďte agresívni, pokiaľ ide o kompenzačnú časť otázky.
  • Zmeňte svoju náladu a stavte sa negatívne voči anketárovi.

Populárne Kategórie: Ľudské zdroje

O Nás

Tipy Na Prácu S Personálom, Šablóny Popisov Pracovných Miest, Pokyny Pre Stáž, Príklady Sprievodných Listov A Oveľa Viac.