Aké sú platené sviatky CVS? CVS Pharmacy (predtým známa ako CVS/pharmacy) je najväčší reťazec lekární v Spojených štátoch amerických s viac ako 9 600 pobočkami. Je dcérskou spoločnosťou maloobchodnej a zdravotníckej spoločnosti CVS Health so sídlom vo Woonsocket, Rhode Island.
CVS Pharmacy založili v roku 1963 dvaja bratia Stanley a Sidney Goldsteinovci a ich partner Ralph Hoagland. Prvý obchod sa nachádzal v Lowell, Massachusetts. Spoločnosť neskôr expandovala do iných častí krajiny vrátane New Yorku, Pensylvánie a Ohia. V 70. rokoch 20. storočia spoločnosť CVS začala expandovať na nové trhy mimo tradičných lekární. To zahŕňalo pridanie obchodov, ktoré predávajú produkty pre zdravie a krásu, potraviny a zmiešaný tovar.
Platí CVS počas sviatkov?
Lekáreň CVS ponúka platenú dovolenku. Zásady PTO a dovoleniek CVS Health zvyčajne poskytujú 20-30 dní voľna ročne. Zoznam platených sviatkov zahŕňa Štedrý deň, Deň vďakyvzdania, Nový rok, Deň práce, Pamätný deň, Deň nezávislosti (4. júla), Narodeniny Martina Luthera Kinga Jr., Narodeniny Washingtonu (Deň prezidentov), Deň veteránov a Deň Kolumba .
CVS ponúka oprávneným zamestnancom aj dovolenkový bonus. Nárok na bonus majú zamestnanci, ktorí odpracovali v spoločnosti aspoň 1 rok a sú aktívne zamestnaní k 31. decembru. Výška bonusu závisí od odpracovaných rokov v spoločnosti. CVS ponúka zamestnancom aj možnosť dokúpenia dovolenkového voľna. Tento benefit je možné použiť na osobné dni, dni dovolenky alebo dni choroby.
Aké to je pracovať v CVS?
Celkovo práca v CVS nie je príliš stresujúca, no môže byť celkom nudná. Samotná spoločnosť by mohla pre podporu svojich zamestnancov urobiť oveľa viac, no žiaľ, zdá sa, že sa o nich príliš nestará. Mnoho ľudí nakoniec pracuje viac, ako sú požadované zmeny, pretože väčšina obchodov je otvorená 24 hodín denne. Aj keď to môže byť užitočné pre zákazníkov, môže to byť veľmi vyčerpávajúce pre zamestnancov, ktorí nedostávajú náležitú podporu od spoločnosti. CVS potrebuje urobiť niekoľko vážnych zmien, ak si chce udržať svojich najlepších zamestnancov.
Prepláca CVS nadčasy počas sviatkov?
CVS je veľký reťazec lekární v Spojených štátoch. Rovnako ako mnohé podniky majú politiku neplatenia nadčasov svojim zamestnancom. To znamená, že ak odpracujete viac ako 40 hodín týždenne, za tieto hodiny navyše nedostanete žiadnu dodatočnú mzdu.
To môže byť frustrujúce pre zamestnancov, ktorí často pracujú dlhé hodiny bez akejkoľvek extra odmeny. Je však dôležité mať na pamäti, že CVS nie je zo zákona povinné platiť nadčasy. Takže aj keď to nemusí byť spravodlivé, nie je to nezákonné. Ak ste zamestnancom CVS a nie ste spokojní s týmito zásadami, najlepším riešením je porozprávať sa so svojím manažérom alebo oddelením ľudských zdrojov.
Je pravda, že za Veľký piatok nedostanem náhradu?
V Alberte má väčšina zamestnancov nárok na platený deň voľna na Veľký piatok, pretože sa považuje za zákonný sviatok. Zákonné sviatky sa riadia Kódexom a predpismi pre štandardy zamestnanosti. Zákonník vyžaduje, aby zamestnávatelia poskytli zamestnancom, ktorí majú nárok, deň plateného voľna za každý z deviatich zákonných sviatkov.
Nárok na platené voľno má zamestnanec odpracovaných u zamestnávateľa aspoň 30 dní pred zákonom stanovenou dovolenkou. Niektorí zamestnávatelia môžu vyžadovať, aby zamestnanci pracovali na Veľký piatok, ale musia im poskytnúť náhradný deň voľna alebo im zaplatiť 1,5-násobok bežnej mzdy za hodiny odpracované v deň pracovného pokoja. Zamestnávatelia navyše nemôžu nútiť zamestnancov čerpať dovolenku počas zákonom stanovených sviatkov.
Je Štedrý večer čas a polovičná mzda v CVS?
Mnoho ľudí si kladie otázku, či na Štedrý večer dostanú čas a pol výplaty, keďže sú sviatky. Dôležité je vedieť, že podľa federálneho zákona sa nadčasy počítajú týždenne. To znamená, že ak váš zamestnanec pracuje viac ako 40 hodín počas týždňa typických platených sviatkov, ako je Deň vďakyvzdania, Vianoce alebo Nový rok, má nárok na „čas a pol“ za hodiny odpracované nad 40 hodín. Ak teda zamestnanec odpracuje 42 hodín v týždni pred Štedrým večerom, dostane svoju pravidelnú mzdu za prvých 40 hodín plus čas a pol za zvyšné dve. Toto pravidlo platí rovnako pre zamestnancov s hodinovou mzdou, ako aj pre zamestnancov.
Čo je to plávajúca dovolenka v CVS?
Plávajúca dovolenka je benefit, ktorý ponúkajú zamestnávatelia, aby umožnili zamestnancom čerpať jeden alebo dva dni voľna ročne. Na rozdiel od iných dní PTO, ako je práceneschopnosť alebo dovolenka, sa pohyblivé sviatky zvyčajne neprenášajú do ďalšieho roka. Namiesto toho sa udeľujú zamestnancom, keď vstúpia do spoločnosti. To znamená, že zamestnanci môžu využiť svoju plávajúcu dovolenku kedykoľvek počas roka, vďaka čomu je to skvelý spôsob, ako si vziať dovolenku na poslednú chvíľu alebo riešiť nečakané osobné dni voľna. Navyše, keďže plávajúce sviatky nie sú viazané na žiadnu konkrétnu udalosť alebo ročné obdobie, dajú sa využiť na čokoľvek, od dňa duševného zdravia až po objavovanie nového mesta.
Aký je najlepší spôsob, ako získať dni dovolenky v CVS?
V CVS začnú zamestnanci počítať dni dovolenky od prvého dňa v práci. Počet dní dovolenky, na ktoré má zamestnanec každý rok nárok, závisí od odpracovaných rokov v organizácii a od úrovne jeho pozície. Napríklad zamestnanci, ktorí odpracovali v CVS päť a viac rokov, majú nárok na 10 dní platenej dovolenky, zatiaľ čo zamestnanci na riadiacich pozíciách majú nárok na 20 dní. Zamestnancom pripadá dovolenka v sadzbe 3,0769 hodín za odpracované výplatné obdobie, čo predstavuje približne 10 dní v roku. Na čerpanie dovolenky musia zamestnanci požiadať svojho vedúceho o voľno a predložiť ho na schválenie.
Záver
Celkovo CVS ponúka svojim zamestnancom rôzne benefity. Aj keď spoločnosť neponúka platené sviatky ani príplatky za nadčasy, poskytuje ďalšie výhody, ako sú pohyblivé sviatky a dni dovolenky. Ak ste zamestnancom CVS, určite sa oboznámte so zásadami spoločnosti, aby ste mohli využívať všetky výhody, ktoré sú vám k dispozícii.