Prečítajte si o zásadách opätovného prenájmu spoločnosti Amazon. Amazon má zavedených niekoľko zásad na ochranu svojich zákazníkov aj zamestnancov. Niektoré z týchto zásad sú špecifické pre Amazon, zatiaľ čo iné sú všeobecnejšie firemné zásady, ktoré platia pre všetkých zamestnancov Amazonu.
Aké sú zásady opätovného nájmu spoločnosti Amazon?
Politika opätovného prijímania zamestnancov Amazonu je program, ktorý umožňuje, aby boli bývalí zamestnanci spoločnosti Amazon opätovne zamestnaní. Program je otvorený pre všetkých zamestnancov, ktorí opustili Amazon v dobrom stave, a umožňuje hladký prechod späť do spoločnosti. Politika opätovného prijímania zamestnancov Amazonu umožňuje bývalým pracovníkom uchádzať sa o svoje staré pracovné miesta už 90 dní po tom, ako odídu zo spoločnosti.
Prečo bola vytvorená politika opätovného prijímania zamestnancov Amazonu?
Politika opätovného prijímania zamestnancov Amazonu bola vytvorená s cieľom uľahčiť bývalým zamestnancom návrat do spoločnosti. Ponúka množstvo výhod vrátane prístupu k informáciám a zdrojom, ktoré sú stále relevantné, ako aj možnosť znovu sa spojiť so starými kolegami.
Kto má nárok na politiku opätovného nájmu spoločnosti Amazon?
Politika opätovného prijímania zamestnancov Amazonu je otvorená pre všetkých zamestnancov, ktorí opustili Amazon v dobrom stave. To zahŕňa zamestnancov, ktorí dali výpoveď, odišli do dôchodku alebo boli prepustení.
Aké sú výhody politiky opätovného nájmu spoločnosti Amazon?
Medzi výhody politiky opätovného prijímania zamestnancov spoločnosti Amazon patrí prístup k informáciám a zdrojom, ktoré sú stále relevantné, ako aj možnosť znovu sa spojiť so starými kolegami. Program tiež umožňuje plynulý prechod späť do spoločnosti.
Koho môžem kontaktovať, ak mám otázky týkajúce sa pravidiel opätovného prenájmu spoločnosti Amazon?
Ak máte otázky týkajúce sa zásad opätovného nájmu spoločnosti Amazon, môžete sa obrátiť na oddelenie ľudských zdrojov spoločnosti Amazon. Budú schopní odpovedať na akékoľvek otázky týkajúce sa programu.
Prijíma Amazon prepustených zamestnancov?
Áno, Amazon opätovne prepustil zamestnancov. To, či bude zamestnancovi opäť ponúknutá pozícia v Amazone, môže ovplyvniť množstvo faktorov. Dôležitými faktormi môžu byť napríklad dôvod ukončenia a ako dlho k nemu došlo. Okrem toho môžu v rozhodovacom procese zohrávať úlohu aj aktuálne personálne potreby a rozpočet spoločnosti.
Ak vás nedávno vyhodili z práce v Amazone a máte záujem sa vrátiť, je vhodné obrátiť sa priamo na spoločnosť. Vysvetlite, prečo by ste sa chceli vrátiť, a zdôraznite svoje relevantné zručnosti a skúsenosti. Buďte pripravení odpovedať na akékoľvek otázky, ktoré môže mať Amazon o vašom minulom výkone.
Ako dlho musia zamestnanci čakať na opätovné podanie žiadosti v Amazone?
V Amazone sa od zamestnancov zvyčajne vyžaduje, aby počkali jeden rok, kým sa znova uchádzajú o pozíciu v spoločnosti. Z tohto pravidla však existujú určité výnimky. Napríklad, ak zamestnanec dostane výpoveď z dôvodu, môže sa naňho vzťahovať kratšia čakacia doba. Okrem toho zamestnanci, ktorí dobrovoľne odídu z Amazonu, môžu mať nárok na opätovnú žiadosť skôr ako tí, ktorí boli nedobrovoľne prepustení.
Ročná čakacia lehota má zamestnancom poskytnúť čas na zamyslenie sa nad ich predchádzajúcimi výsledkami a posúdenie toho, čo by mohli urobiť inak, ak by sa vrátili do spoločnosti. Amazonu tiež poskytuje dostatok času na obsadenie akýchkoľvek otvorených pozícií kvalifikovanými kandidátmi.
Je pravda, že Amazon má históriu okamžitého prepúšťania nepodriadených zamestnancov?
V posledných rokoch sa objavilo množstvo správ o tom, že Amazon okamžite prepustil nepodriadených zamestnancov. V niektorých prípadoch sa títo zamestnanci údajne dopustili nesprávneho konania alebo odmietli splniť príkazy svojich nadriadených. Je však dôležité poznamenať, že nie každý prípad neposlušnosti v Amazone vedie k ukončeniu pracovného pomeru zamestnanca.
V skutočnosti sa v niektorých prípadoch Amazon rozhodol pozastaviť alebo potrestať zamestnancov, ktorí sa dopustili neposlušného správania. To naznačuje, že spoločnosť nie vždy rýchlo prepúšťa pracovníkov, ktorí spochybňujú autoritu svojich nadriadených.
Napriek tomu je jasné, že Amazon zastáva tvrdý postoj proti neposlušnosti a nebude váhať prepustiť zamestnancov, ktorí nedodržiavajú jeho pravidlá a predpisy. Preto je dôležité, aby si zamestnanci Amazonu boli vedomí očakávaní spoločnosti a vždy dodržiavali príkazy svojich nadriadených. Ak tak neurobíte, môže to mať za následok rýchle ukončenie.
Spodná čiara
Amazon má za sebou históriu opätovného prijímania zamestnancov, ktorí odišli zo spoločnosti. Ak vás nedávno vyhodili z práce v Amazone a máte záujem sa vrátiť, je vhodné obrátiť sa priamo na spoločnosť.
Vysvetlite, prečo by ste sa chceli vrátiť, a zdôraznite svoje relevantné zručnosti a skúsenosti. Buďte pripravení na potenciálny pohovor, pretože spoločnosť vás pravdepodobne bude chcieť lepšie spoznať skôr, ako urobí konečné rozhodnutie. Pri správnom prístupe je veľká šanca, že vám bude ponúknutá späť vaša stará práca – alebo niečo ešte lepšie.
Zdroje Amazonu
- Zásady kontroly pozadia Amazon
- Pravidlá platených sviatkov Amazon
- Pravidlá Amazon UPT
- Zásady odmeňovania nadčas na Amazone
- Pravidlá opätovného prenájmu Amazonu
- Zvyšuje Amazon platy?
- Koľko zarába Amazon?
- Aký vek najíma Amazon?
- Bonus za odporúčanie zamestnancov Amazon
- Amazon zamestnanecká zľava
- Ako prejsť testom tampónu z úst pre Amazon
- Amazon Dress Code
- Amazon zamestnanecká zľava
- Testuje Amazon Drug?
- amazon vto
- Ako ukončiť Amazon
- Slogan Amazonu