Ali AutoZone najema prestopnike? Če ste bili kdaj aretirani in vas zanima delo pri AutoZone, se morda sprašujete, ali najemajo prestopnike. Ta članek bo razložil postopek, ki je vključen v preverjanje preteklosti prestopnika, kako opraviti razgovor s prestopnikom in zakaj AutoZone morda ne najame prestopnikov. Prav tako se lahko naučite, kako zagnati preverjanje preteklosti pri sebi.
Ali AutoZone izvaja preverjanje preteklosti kriminalcev?
Če vas zanima delo v trgovini z avtomobilskimi deli, se morda sprašujete, ali bo Autozone izvedel preverjanje preteklosti za prestopnike. Čeprav podjetje strogo ne prepoveduje zaposlovanja prestopnikov, ne najemajo ljudi s kakršno koli kazensko obsodbo. Še posebej, če ima oseba v preteklosti nasilne zločine ali spolne prestopke, te osebe še vedno ne bodo zaposlili. Če pa ste obsojeni za kaznivo dejanje, lahko še vedno zahtevate, da se vaša evidenca zapečati ali izbriše. Zapečatenje vaše evidence bo izbrisalo obtožbe iz javnega pogleda, medtem ko bo izbris povzročil videz, kot da se zločin ni zgodil. Ta postopek je prav tako zelo učinkovit in vam lahko omogoči, da izjavite, da sploh nimate kazenske evidence.
Zaposlujejo in zaslišujejo kriminalce?
Čeprav mnoga velika podjetja ne želijo zaposliti prestopnikov, so nekatera pripravljena narediti ta korak. AutoZone je eno od teh podjetij. Politike zaposlovanja podjetja sicer dovoljujejo prestopnikom, da se prijavijo na delovna mesta, vendar morajo izpolnjevati stroge smernice, da se izognejo diskriminaciji. Tako ste lahko prepričani, da ima vaš novi zaposleni ustrezne veščine in za vas ne predstavlja tveganja.
Skladen z EEOC
Medtem ko številna podjetja ne izvajajo preverjanja preteklosti kriminalcev, AutoZone to počne. Podjetje je v skladu s smernicami EEOC in ni diskriminatorno. Dokazati morate, da določeno kaznivo dejanje ni združljivo z zahtevami delovnega mesta. Upoštevajte, da preverjanje preteklosti traja nekaj časa, odvisno od tega, kje živite, in zakonov v vaši državi. Vendar so vredni truda.
Kakšno je delovno okolje za prestopnike?
AutoZone ponuja odlično okolje za delo ljudi. Imajo zelo prijazno okolje, plačujejo dobre plače in zaposlenim dajejo enake možnosti za napredovanje po lestvici. AutoZone posebej ne prepoveduje zaposlovanja prestopnikov, vendar upoštevajo smernice EEOC. Kljub temu ne smete pričakovati, da bodo zaposlili prestopnika. Vendar obstaja več načinov, kako povečati svoje možnosti za zaposlitev.
Kdo se odloči za najem prestopnikov v AutoZone?
Čeprav podjetju AutoZone ni prepovedano zaposlovati prestopnikov, je treba opozoriti, da mora vodja trgovine ugotoviti, ali bi mu bilo všeč, da bi zaposlil nekoga s kazensko evidenco. Pomembno si je zapomniti, da zaposlitev zločinca, ki ima zgodovino nasilnih kaznivih dejanj, verjetno ne bo težava, če nekoga že zaposlujete na začetni položaj.
Čeprav se morda zdi najem kriminalca z obtožbo kaznivega dejanja težaven, ni nemogoče. Če imate staro obsodbo, se to ne bo pokazalo pri preverjanju preteklosti, saj se te evidence lahko izbrišejo. Če pa je zločinec v preteklosti kradel drugim, morda ni dober kandidat za trgovino z avtomobilskimi deli. Poleg tega ima AutoZone ugled, ki ga mora zaščititi, in je odprt za prestopnike, ki so dokazali svojo vrednost.
Razgovor za službo pri AutoZone kot prestopnik
Če imate v evidenci obtožbo kaznivega dejanja, boste morda imeli težave pri iskanju zaposlitve. Vendar pa lahko pokažete, da ste se spremenili, odkar ste bili obtoženi kaznivega dejanja, tako da se predstavite z dobro napisanim življenjepisom. Poudariti morate vse prejšnje delovne izkušnje, povezane z motornimi vozili. Čeprav boste morda imeli težave pri iskanju zaposlitve, ne smete izgubiti upanja. AutoZone je priznana blagovna znamka, ki že dolgo zaposluje kriminalce.
Preverjanje preteklosti pred intervjujem
AutoZone izvaja preverjanje preteklosti vseh prosilcev. To pomaga zaščititi podjetje in njegove stranke. Ali bo avtomehanična delavnica opravila preverjanje preteklosti ali ne, je odvisno od resnosti kaznivega dejanja in lokacije. Če ste bili že obsojeni za kaznivo dejanje, je verjetno, da bo vaša obsodba razkrita med preverjanjem preteklosti. Na srečo obstajajo načini, kako počistiti svojo kazensko evidenco za zaposlitev pri AutoZone.
Ne glede na to, ali ste že upravljali z vozili ali ne, vam bodo predhodne izkušnje pomagale dobiti službo. Posodobite svoj življenjepis in poudarite veščine, ki ste jih pridobili v zaporu. Oblecite se podobno kot drugi zaposleni v AutoZone. Kaki hlače in polo majice so primerne za to vrsto dela. Če imate dodatne piercinge, jih odstranite. Na razgovoru bi morali imeti možnost pokazati svoje veščine, povezane z avtomobilom.
Raznolikost na delovnem mestu
Podjetje ceni raznolikost in spodbuja prijazno delovno okolje. Čeprav med njegovimi zaposlenimi ne boste našli težav, morate imeti dobre kadrovske sposobnosti in poznavanje avtomobilske industrije, če želite uspeti na tem delovnem mestu. Pomembna je tudi fizična moč, saj dostava in upravljanje zalog zahtevata prehod na dolge razdalje. AutoZone se drži smernic Komisije za enake možnosti zaposlovanja. Obstaja nekaj omejitev, vendar na splošno podjetje zagotavlja enake možnosti zaposlenim ne glede na kriminalno ozadje.
Čeprav ne bi smeli lagati o svoji preteklosti, se morate pripraviti, da jo boste razložili sogovorniku. Če svojega kaznivega dejanja niste prijavili, boste diskvalificirani iz postopka. Poleg tega bo nerazkritje povzročilo tudi obtožbo goljufije. Poleg tega vam lažna izjava dolgoročno ne bo pomagala. Ker je poštenost ena glavnih lastnosti dobrega zaposlenega, vam laganje ne bo pomagalo spremeniti vaše preteklosti.
Ali je dobra ideja, da se prijavim za službo v AutoZone, če sem prestopnik?
Če ste bili pred kratkim obsojeni zaradi kaznivega dejanja, se verjetno sprašujete, ali je dobra ideja, da se prijavite za službo pri AutoZone. Čeprav podjetje ne diskriminira prestopnikov, je še vedno pomembno, da naredite vtis na podjetje s svojimi veščinami in željo, da postanete dragocen del družbe. Na srečo obstaja nekaj trikov, s katerimi lahko izboljšate svoje možnosti, da dobite odlično službo pri AutoZone.
Podjetje pravi, da zaposlenih ne testira na droge, izvaja pa preverjanje preteklosti. Lahko tudi testirajo alkohol in droge, na primer v prometnih nesrečah ali nesrečah na delovnem mestu. Ali je to možnost za vas ali ne, je odvisno od vaših okoliščin in če imate kriminalno ozadje. Čeprav AutoZone ni uradno odgovoril na vprašanje, so številni kriminalci, ki so bili tam zaposleni, delili svoje zgodbe in povedali svoje izkušnje. Vendar ne pozabite, da je nemogoče z gotovostjo reči, ali vas bodo zaposlili, zato morate skrbno pretehtati svoje možnosti.
Mnoga podjetja bodo previdna pri zaposlovanju prestopnika, vendar je pomembno vedeti, da si prestopniki zaslužijo drugo priložnost. Imeli so težave z zagotavljanjem stanovanja, potovanjem izven države in dokončanjem izobraževanja. Poleg tega se boste verjetno soočili s težavami pri iskanju zaposlitve, zato bo druga priložnost v podjetju koristna. Čeprav ta pristop ni idealen za vsakogar, lahko storilcu pomaga ustvariti dobre rezultate pri zaposlovanju.
Začetna delovna mesta AutoZone so odlična za obsojenega prestopnika
Čeprav vas je mogoče zaposliti kot zaposlenega pri AutoZone, je pomembno vedeti, da bodo podjetja opravila preverjanje preteklosti in preverila obsodbe za kazniva dejanja, preden bodo ponudila delovno mesto. Čeprav je prestopnik lahko obsojen za kaznivo dejanje, se je pogosto varno prijaviti na delovno mesto, če je bilo kaznivo dejanje storjeno pred več kot 10 leti. Na ta način lahko dokažejo, da so odličen kandidat za to delovno mesto.
Poleg tega, da je zaupanja vredna blagovna znamka, je AutoZone ponosen na svoje zaposlene in verjame, da je njihove potrebe na prvem mestu. Medtem ko številna podjetja nimajo izrecnih politik glede zaposlovanja prestopnikov, so nekatera uvedla notranje ukrepe, ki omogočajo bolj vključujoč proces zaposlovanja. Eden od teh ukrepov je zagotoviti kriminalcem usposabljanje za posamezno delo. S tem, ko ponujajo prilagodljiv urnik in usposabljanje, ta podjetja kriminalcem pomagajo do druge priložnosti za uspešno kariero.
Zaključek in kako se prijaviti
Zainteresirani kandidati se lahko prijavijo na spletno mesto AutoZone. Nanesti , morate določiti poslovalnico, kjer želite delati in registrirati račun. Ustvarite geslo in navedite e-poštni naslov. Ko se prijavite, lahko izpolnite kratek vprašalnik na karierni spletni strani podjetja. Tam boste našli položaje, kot so blagajnik, blagajnik, prodajni sodelavec, mehanik in vodja.
Kaj je Ban the Box?
Prepoved škatle je nacionalno gibanje, ki podjetjem prepoveduje poizvedovanje o kriminalnem ozadju kandidata na prvi prijavnici. Zakonodaja in predpisi o prepovedi, ki jih zagovarjajo zagovorniki oseb s kriminalno zgodovino, poskušajo izbrisati stigmo, povezano s prejšnjimi zločini, in omogočiti vsem kandidatom za zaposlitev pošteno priložnost.
Prepoved gibanja škatlic se je začela na Havajih leta 1998, ko je bil sprejet zakon, ki podjetjem preprečuje, da bi kandidate za zaposlitev spraševali o njihovi kazenski evidenci. Od takrat je kampanja postajala vse bolj priljubljena, podporniki pa so trdili, da je zaradi strožjih zakonov o kaznih in večjega zanašanja na preverjanje preteklosti po 11. septembru zdaj bolj pomembna kot kadar koli prej.
Tudi če so zelo kompetentni, ima po ocenah 77 milijonov Američanov z aretacijami ali obsodbami težave pri iskanju dela. Po raziskavah ima zaposlitev pomembno vlogo pri preprečevanju recidivizma. Zagovorniki prepovedi škatle trdijo, da ti predpisi niso odlični le za kandidate za zaposlitev s kazensko evidenco, ampak tudi dobri za gospodarstvo, saj posameznikom pomagajo najti delo.
Številne industrijske organizacije so po drugi strani obsodile kampanjo prepovedi škatle in trdile, da izpostavlja podjetja morebitnim kriminalnim dejavnostim. Kritiki trdijo tudi, da povečuje tveganje tožb in sankcij ter da bistveno oteži postopek zaposlovanja.
Kljub kritikam kampanja postaja vse bolj priljubljena, saj je 36 zveznih držav in več kot 150 mest in okrožij po vsej ZDA sprejelo zakonodajo o prepovedi uporabe škatle. Omejitve veljajo za delovna mesta v javnem sektorju v večini teh jurisdikcij; vendar je 13 držav zasebnim podjetjem prepovedalo spraševati o kazenski evidenci v prošnjah za zaposlitev.
Več podjetij v zasebnem sektorju, kot so Starbucks, Facebook, Walmart in Target, je uvedlo politike prepovedi uporabe škatle, preden so to morali storiti.
Kaj so zakoni poštenih možnosti?
Čeprav pogoji 'poštena priložnost' in 'ban the box' včasih zamenjata, veljata za različne komponente zaposlitvenega procesa. Ban the Box je gibanje, ki se je začelo posebej za odpravo potrditvenega polja na prošnjah za zaposlitev, ki sprašuje, ali je prosilec že obsojen.
Mnogi zakoni o poštenih priložnostih presegajo prepoved škatle; vključujejo tudi priporočene prakse, ki jih je leta 2012 vzpostavila Komisija za enake možnosti zaposlovanja (EEOC) nasveti o uporabi preverjanja kriminalne preteklosti pri zaposlovanju, kot je naslednje:
- Odložitev preverjanja preteklosti in kakršnih koli poizvedb v zvezi z evidenco do sprejetja pogojne ponudbe.
- Uporaba besedne zveze 'potrebno preverjanje preteklosti' v oglasih za delo je prepovedana.
- Med razgovori za zaposlitev se je treba izogibati vprašanjem o kriminalnem ozadju.
- Omejitev delodajalčevega vrednotenja in uporabe kazenskih obsodb.
- Čeprav se ti predpisi razlikujejo od države do države in mesta do mesta, na splošno zagotavljajo osebam s kriminalno zgodovino večjo možnost, da najdejo delo. Presegajo več kot brisanje vprašanj o kazenskih obsodbah iz prošenj za zaposlitev in odložijo preverjanje preteklosti do pozneje v procesu zaposlovanja, s čimer zagotovijo, da potencialni delodajalci dajo prednost veščinam in lastnostim.