CVS plačane počitnice (razpored za leto 2022)

Kakšni so plačani dopusti CVS? CVS Pharmacy (prej znana kot CVS/pharmacy) je največja lekarniška veriga v Združenih državah z več kot 9600 lokacijami. Je hčerinska družba maloprodajnega in zdravstvenega podjetja CVS Health s sedežem v Woonsocketu, Rhode Island.

CVS Pharmacy sta leta 1963 ustanovila dva brata, Stanley in Sidney Goldstein, ter njun partner Ralph Hoagland. Prva trgovina je bila v Lowellu v Massachusettsu. Podjetje se je kasneje razširilo v druge dele države, vključno z New Yorkom, Pensilvanijo in Ohiom. V sedemdesetih letih prejšnjega stoletja se je CVS začel širiti na nove trge izven tradicionalnih lekarn. To je vključevalo dodajanje trgovin, ki prodajajo izdelke za zdravje in lepoto, živila in splošno blago.

  cvs plačani dopust

Ali CVS plačuje na počitnicah?

Lekarna CVS ponuja plačane počitnice. Politika PTO in počitnic CVS ​​Health običajno daje 20-30 prostih dni na leto. Seznam plačanih praznikov vključuje božični dan, zahvalni dan, novo leto, praznik dela, spominski dan, dan neodvisnosti (4. julij), rojstni dan Martina Luthra Kinga mlajšega, rojstni dan Washingtona (dan predsednika), dan veteranov in Kolumbov dan. .



CVS ponuja tudi regres za upravičene zaposlene. Do dodatka so upravičeni zaposleni, ki so v podjetju delali najmanj 1 leto in so na dan 31. 12. aktivno zaposleni. Višina bonusa je odvisna od delovne dobe v podjetju. CVS zaposlenim ponuja tudi možnost nakupa dodatnega dopusta. Ta ugodnost se lahko koristi za osebne dneve, dneve dopusta ali bolniške dni.

Kako je delati v CVS?

Na splošno delo v CVS ni preveč stresno, je pa lahko precej dolgočasno. Podjetje samo bi lahko naredilo veliko več za podporo svojim zaposlenim, a se zdi, da mu zanje ni kaj dosti mar. Mnogi ljudje na koncu delajo več, kot zahtevajo izmene, saj je večina trgovin odprtih 24 ur na dan. Čeprav je to lahko koristno za stranke, je lahko zelo izčrpavajoče za zaposlene, ki ne dobijo ustrezne podpore podjetja. CVS mora narediti nekaj resnih sprememb, če želi obdržati najboljše zaposlene.

  cvs plačani dopust

Ali CVS plačuje nadure ob praznikih?

CVS je velika veriga lekarn v ZDA. Tako kot številna podjetja imajo politiko, da svojim zaposlenim ne plačujejo nadur. To pomeni, da če delate več kot 40 ur na teden, za te dodatne ure ne boste prejeli nobenega dodatnega plačila.

To je lahko frustrirajoče za zaposlene, ki pogosto delajo dolge ure brez dodatnega nadomestila. Vendar je pomembno vedeti, da CVS po zakonu ni dolžan plačati nadur. Torej, čeprav morda ni pošteno, ni nezakonito. Če ste zaposleni pri CVS in niste zadovoljni s to politiko, je najbolje, da se pogovorite s svojim vodjo ali oddelkom za človeške vire.

Je res, da za veliki petek ne dobim nadomestila?

V Alberti ima večina zaposlenih pravico do plačanega prostega dne na veliki petek, saj velja za zakonsko določen praznik. Zakonsko določene počitnice urejajo Kodeks in predpisi o delovnih standardih. Kodeks od delodajalcev zahteva, da zaposlenim, ki izpolnjujejo pogoje, zagotovijo plačan prost dan za vsakega od devetih zakonsko določenih praznikov.

Zaposleni so upravičeni do plačanega dela prostega dne, če so delali pri delodajalcu najmanj 30 dni pred zakonom določenim praznikom. Nekateri delodajalci lahko od zaposlenih zahtevajo, da delajo na veliki petek, vendar jim morajo namesto tega zagotoviti drug prost dan ali jim plačati 1,5-kratnik redne plače za ure, opravljene na zakonski praznik. Poleg tega delodajalec ne more prisiliti zaposlenih, da si vzamejo dopust na zakonsko določene praznike.

Ali sta božični večer in polovični delovni čas pri CVS?

Mnogi se sprašujejo, ali bodo na božični večer prejeli plačilo za čas in pol, saj je praznik. Pomembno je vedeti, da se po zvezni zakonodaji nadure obračunavajo tedensko. To pomeni, da če vaš zaposleni dela več kot 40 ur med tednom običajnih plačanih praznikov, kot so zahvalni dan, božič ali novo leto, je upravičen do 'časa in pol' za ure, opravljene nad 40 ur. Torej, če zaposleni dela 42 ur v tednu pred božičnim večerom, bo prejel redno plačilo za prvih 40 ur plus čas in pol za preostali dve. To pravilo velja tako za zaposlene, ki delajo na uro, kot tudi za zaposlene.

Kaj so plavajoče počitnice pri CVS?

Plavajoči dopust je ugodnost, ki jo ponujajo delodajalci, da zaposlenim omogočijo en ali dva prosta dneva na leto. V nasprotju z drugimi dnevi PTO, kot je bolniška odsotnost ali dopust, se plavajoči dopusti običajno ne prenesejo v naslednje leto. Namesto tega se dodelijo zaposlenim, ko se pridružijo podjetju. To pomeni, da lahko zaposleni svoj plavajoči dopust izkoristijo kadar koli med letom, kar je odličen način za dopust v zadnjem hipu ali reševanje nepričakovanih osebnih prostih dni. Poleg tega, ker plavajoče počitnice niso vezane na noben poseben dogodek ali letni čas, jih je mogoče uporabiti za kar koli, od dneva duševnega zdravja do raziskovanja novega mesta.

Kateri je najboljši način za pridobitev dni dopusta pri CVS?

V CVS zaposleni začnejo nabirati dneve dopusta od prvega dne dela. Število dni dopusta, do katerega je zaposleni upravičen vsako leto, temelji na letih službovanja v organizaciji in ravni njihovega položaja. Na primer, zaposleni, ki so v CVS delali pet let ali več, so upravičeni do 10 dni plačanega dopusta, medtem ko so tisti na vodstvenih položajih upravičeni do 20 dni. Zaposleni si naberejo čas dopusta po stopnji 3,0769 ure na opravljeno plačilno obdobje, kar je približno 10 dni na leto. Za dopust morajo zaposleni zaprositi svojega vodjo za dopust in ga predložiti v odobritev.

Zaključek

Na splošno CVS svojim zaposlenim ponuja različne ugodnosti. Čeprav podjetje ne ponuja plačanih počitnic ali plačila nadur, zagotavlja druge ugodnosti, kot so plavajoči prazniki in dnevi dopusta. Če ste zaposleni pri CVS, se obvezno seznanite s politiko podjetja, da boste lahko izkoristili vse ugodnosti, ki so vam na voljo.

Priljubljene Kategorije: Človeški viri

O Podjetju

Nasveti Za Delo Z Osebjem, Predloge Opisov Delovnih Mest, Navodila Za Pripravništvo, Primeri Spremljajočih Pisem In Še Veliko Več.