Kaj je fizično delo pred zaposlitvijo? Delodajalci bodo morda morali opraviti fizični pregled pred zaposlitvijo, če vas bodo obravnavali za delovno mesto. Medtem ko podjetja morda potrebujejo različne vrste predzaposlitvenih izpitov, jim predzaposlitveni fizični pregled omogoča, da ugotovijo vašo fizično sposobnost za izpolnjevanje delovnih obveznosti. Razumevanje, kaj lahko pričakujete med fizičnim pregledom pred zaposlitvijo, vam bo pomagalo, da se boste počutili bolj pripravljene na postopek.
Kaj pravzaprav je fizični pregled pred zaposlitvijo?
Fizični pregled pred zaposlitvijo je zdravniški pregled, ki ga lahko podjetja zahtevajo od bodočih delavcev, da se ugotovi njihova fizična in duševna sposobnost za opravljanje dela. Fizični pregled pred zaposlitvijo je standardni vidik postopkov vključevanja v številna podjetja, zlasti če želijo preveriti, ali je zaposleni fizično sposoben opravljati naloge, povezane z delom. Pregledi pred zaposlitvijo so lahko hitri ali dolgotrajni, odvisno od narave vloge.
Telesni pregled pred zaposlitvijo omogoča delodajalcem, da ocenijo splošno zdravstveno stanje potencialnih delavcev, da lahko sprejmejo poučene odločitve o zaposlitvi. Poleg tega poenostavlja vodenje evidenc, saj organizaciji omogoča sledenje spremembam zdravje zaposlenih skozi čas .
Kaj predvideti med fizičnim pregledom pred zaposlitvijo
Kaj lahko pričakujete med fizičnim pregledom pred zaposlitvijo, se razlikuje glede na položaj, ki ste ga dobili, saj je cilj fizičnega pregleda oceniti vaše sposobnosti za to določeno funkcijo. Za izpraševalca je ključnega pomena, da temeljito razume zahteve delovnega mesta, da ugotovi, ali ste sposobni pravilno opraviti naloge in dolžnosti, povezane z zaposlitvijo.
Med fizičnim pregledom morate predvideti naslednje:
- Zaslišali vas bodo o zdravstveni anamnezi vaše družine, vašem življenjskem slogu in drugih splošnih zadevah, povezanih z zdravjem.
- Pridobljeni bodo vaša teža, višina, krvni tlak in drugi vitalni statistični podatki. Imeli boste tudi fizični pregled.
- Bodite testirani na droge in alkohol, zlasti če vaša zaposlitev zahteva, da upravljate s težkimi stroji ali vozite.
- Preglejte svoj vid in sluh.
Vrste fizičnih pregledov pred zaposlitvijo
Delodajalci lahko zahtevajo različne vrste predzaposlitvenih izpitov, da se kvalificirajo za zaposlitev. Vključujejo naslednje:
Fizični pregled pred zaposlitvijo na splošno
Ta oblika fizičnega pregleda pred zaposlitvijo je sestavljena iz osnovnih testov, kot so teža, pulz, krvni tlak, temperatura in kateri koli drugi vitalni znaki. Poleg tega lahko medicinska sestra ali zdravnik pregleda kandidatov dihalni in srčno-žilni sistem, vid, sluh, obseg gibanja in reflekse. Poleg tega bo zdravnik pregledal posameznika glede kakršnih koli čudnih oteklin ali modric in, če je znan, odkril vzrok. Poleg preverjanja kandidatovega fizičnega stanja lahko zdravnik povpraša o sposobnosti kandidata za obvladovanje stresa, obravnava morebitne spremembe razpoloženja ali vedenja ter se pozanima o zdravilih, ki jih kandidat trenutno jemlje.
Preizkus telesne sposobnosti in vzdržljivost
Če iščete položaj, ki zahteva težko delo ali pogosto dvigovanje, bo delodajalec morda zahteval, da opravite fizični pregled, da ugotovi vašo vzdržljivost in fizične sposobnosti. Ta izpit se uporablja za ugotavljanje, ali je kandidat fizično sposoben prenesti odgovornosti na delovnem mestu. Nazadnje delodajalcu pomaga pri prepoznavanju posameznikov, ki so najbolj sposobni in za katere je najmanj verjetno, da se bodo poškodovali pri delu.
Izpit gleda na:
- Prilagodljivost
- Moč
- Zdravstveno ravnovesje srca in ožilja
- Napetost v mišicah
- Odnos pod prisilo
Presejalni pregled za zdravila
Številna podjetja potrebujejo kandidate, da opravijo teste za droge, da jih lahko obravnavajo pri zaposlitvi. To lahko vključuje test urina na droge, test las in alkohola, test sline in test znoja na droge. Delovna mesta z izjemno visokim tveganjem bodo najverjetneje potrebovala teste za droge in alkohol.
Psihološki pregled
Ta pregled se uporablja za ugotavljanje duševnega zdravja in dobrega počutja kandidata. Zdravnik bo med psihološkim pregledom opravil več testov in postavil vprašanja, da bi ocenil sposobnost kandidata za obvladovanje stresa na delovnem mestu. Zdravstveni strokovnjak se lahko sprašuje o kandidatovi zgodovini depresije ali drugih težavah z razpoloženjem, pa tudi o njegovih mehanizmih obvladovanja stresa. Poleg tega lahko terapevt ali zdravnik povpraša o kandidatovi družinski anamnezi, prehrani in življenjskem slogu, da zagotovi popolno sliko kandidatove sposobnosti za soočanje s stresnimi razmerami.
Telesni pregled pred zaposlitvijo v primerjavi z oceno človeške uspešnosti
Čeprav sta obe namenjeni ocenjevanju sposobnosti zaposlenega, obstaja nekaj pomembnih razlik med ocenami fizične in človeške uspešnosti (HPE).
Izpit, ki ga opravi strokovnjak
Fizične preglede v zdravstvenih ustanovah pogosto opravljajo usposobljeni zdravstveni delavci. Za primerjavo, HPE običajno izvaja usposobljen terapevt. V obeh primerih mora zdravnik temeljito razumeti zahteve in pričakovanja podjetja, da lahko ugotovi, ali prosilec izpolnjuje ta merila.
Osrednja točka ocenjevanja
Druga pomembna razlika med HPE in fizičnimi delavci pred zaposlitvijo je poudarek na ocenjevanju. Telesni pregled pred zaposlitvijo je namenjen oceni kandidatovega splošnega zdravstvenega stanja, medtem ko je ocena delovne uspešnosti bolj osredotočena na vsakodnevne sposobnosti in posebne naloge vloge. Poleg tega lahko pregled uspešnosti delodajalcem pomaga zmanjšati ali odpraviti nekatere dejavnike tveganja, povezane z nesrečami pri delu.
Priprava na fizični pregled pred zaposlitvijo
Čeprav ne morete spremeniti svojega zdravja za fizičnega pregleda pred zaposlitvijo, se lahko pripravite na pregled tako, da naredite naslednje:
- Zbiranje dokumentov, ki jih predloži delodajalec, v katerih so navedeni podatki, ki jih potrebuje
- Sestavite vsa orodja za opravljanje testov, ki jih morda potrebujete, kot so očala
- Prepričanje, da imate zakonito obliko identitete, kot je vozniško dovoljenje ali značka, ki jo je izdal delodajalec
- Sestavljanje seznama predhodnih kirurških posegov, zdravil, zdravstvenih težav in alergenov
Pogosta vprašanja
Pogosta vprašanja iskalcev zaposlitve.
Koliko časa trajajo fizični pregledi pred zaposlitvijo?
Čeprav obstaja več oblik fizičnega pregleda pred zaposlitvijo, običajno traja od 45 do 60 minut. Če so potrebni številni testi, lahko fizični pregled traja bistveno dlje. Ko se izvaja laboratorijsko testiranje, ni neobičajno, da rezultati trajajo ure ali celo dneve.
Ali je fizični pregled pred zaposlitvijo obvezen?
Za številne položaje je bistvenega pomena, da vzdržujete raven fizičnega in duševnega zdravja, ki zadostuje za opravljanje povečanih nalog in zmanjšanje tveganja za nesreče pri delu. Nekateri poklici, kot so policisti, gasilci in vozniki gospodarskih vozil, zahtevajo fizični pregled pred zaposlitvijo.
Skupaj s fizičnim pregledom pred zaposlitvijo se lahko opravi test za odvisnost od drog ali alkohola.
Kaj lahko pričakujem na delovnem pregledu?
Fizični pregled pred zaposlitvijo (včasih imenovan tudi zdravniški pregled) preverja različne dejavnike, povezane z zdravjem, vključno z vitalnimi kazalci, kot so krvni tlak, srčni utrip in temperatura.
Dodatno:
- Zdravje trebuha se uporablja za oceno delovanja jeter, črevesja in drugih organov.
- Videz kože se uporablja za ugotavljanje, ali obstajajo znaki ali simptomi kakršnih koli osnovnih motenj.
- Pregled srca in pljuč.
Kako se imenuje fizični pregled za delo?
Ko prejmete delovno mesto, ki zahteva določene fizične sposobnosti, boste morda morali opraviti izpit pred zaposlitvijo, ki je pogosto znan kot fizična ocena pred zaposlitvijo ali ocena človeške uspešnosti (HPE).
Ali lahko ne uspete na fizičnem pregledu pred zaposlitvijo?
V skladu z ADA morajo delodajalci ponuditi razumne prilagoditve za delavce s telesnimi okvarami. Posledično lahko kandidat, ki ne izpolnjuje pogojev za zaposlitev, ne opravi fizičnega pregleda pred zaposlitvijo.
Kaj je ocena človeške uspešnosti?
Ocena človeške uspešnosti (HPE) primerja kandidatove fizične sposobnosti s fizičnimi potrebami dela in oceni, ali je kandidat sposoben varno opravljati ključne funkcije delovnega mesta.
Ali morajo invalidi opravljati fizične preglede?
V skladu z zakonom o invalidih Američanov mora biti fizični pregled povezan z delovnimi nalogami kandidata in ga je treba opraviti šele po ponudbi za zaposlitev.
Kako naj se pripravim na fizični pregled pred zaposlitvijo?
Fizični pregled pred zaposlitvijo je odvisen od vrste zaposlitve, za katero se prijavljate. Fizični testi se lahko razlikujejo ne glede na to, ali ste blagajnik ali policist.
Na splošno se pripravi takole:
- Prepoznajte odgovornosti, ki vam bodo naložene.
- Temeljito očistite telo.
- Izogibajte se nezdravim praksam.
- Poglejte svojo zdravstveno zgodovino ali zdravstveno zgodovino svoje družine.
- Sprostite se.
- S seboj prinesite zdravstveno kartoteko, kartoteko o zdravilih na recept in drugo.
