Kako dolgo v povprečju trajajo razgovori

Koliko časa v povprečju trajajo razgovori? Poznavanje trajanja razgovora vam bo morda pomagalo kar najbolje izkoristiti čas z vodjo zaposlitve in ustvariti ugoden vtis.

Priprava na določen čas zagotavlja, da vaši odgovori ostanejo na temo, kar anketarju omogoča, da se poučeno presodi, ko daje ponudbe za zaposlitev.

Dolžina razgovora se bo verjetno razlikovala glede na obliko in stopnjo postopka, v katerem ste.



  koliko časa trajajo razgovori

Koliko časa v povprečju traja razgovor?

Intervjuji pogosto trajajo od 15 do 30 minut in več ur. Trajanje razgovora je odvisno od različnih dejavnikov, vključno z njegovo obliko. Med postopkom zaposlovanja lahko poteka več različnih vrst intervjujev, vključno z naslednjimi:

  koliko časa trajajo razgovori

Telefonski razgovori

Običajno bo prvi razgovor, ki ga boste imeli med postopkom zaposlovanja, telefonski razgovor. Običajno vas zaposlovalec ali kadrovska oseba kontaktira, da zagotovi točnost osnovnih podatkov vašega življenjepisa. Poleg tega se lahko pozanimajo o vašem morebitnem datumu začetka, če ste najeti, in o idealnih datumih za osebni razgovor. Občasno se lahko sprašujejo o vaših zahtevah glede plače.

Nekateri kadrovniki/vodje zaposlovanja lahko med tem postavljajo tudi vprašanja telefonski razgovori da ugotovite svojo skladnost s kulturo podjetja. Odgovori na ta vprašanja lahko povedo, kako dobro delujete v timu, kako se spopadate s stresom in kako razporejate svoj čas. Ta vprašanja lahko postavijo, da se odločijo, ali bodo načrtovali razgovor z vodjo zaposlovanja ali ne.

  koliko časa trajajo razgovori

Če kadrovnik postavlja samo osnovna vprašanja o vašem življenjepisu, naj bi razgovor trajal približno 15 minut. Načrtujete lahko do 40 minut, če se pozanimajo o vašem slogu dela.

Sorodno: Panelni intervju

Osebni razgovori

Osebni razgovori običajno trajajo od 45 minut do ure in pol, odvisno od vodje zaposlovanja in števila zaposlenih, s katerimi morate govoriti. V določenih okoliščinah lahko preživite cel dan na razgovoru s podjetjem in pod nadzorom opravljate nekatere ključne delovne naloge.

  koliko časa trajajo razgovori

Med osebnimi razgovori lahko pričakujete različna vprašanja, namenjena ugotavljanju vaše usposobljenosti za opravljanje vseh obveznosti, povezanih z delom. Poleg tega se lahko srečate s potencialnimi sodelavci, da ugotovite svojo združljivost z ekipo. Med panelnimi intervjuji se boste sočasno srečali z vrsto menedžerjev in sodelavcev.

Poleg tega se lahko od vas zahteva, da se udeležite končnega, osebnega razgovora z vodjo oddelka ali delodajalcem. Ti razgovori običajno trajajo približno 15 minut in zajemajo osnovne informacije o zaposlitvi, kot so plača, delovni čas in ugodnosti.

Sorodno: Skupinski intervju

  koliko časa trajajo razgovori

Video intervjuji

Video intervjuji se lahko izvedejo na kateri koli stopnji postopka zaposlovanja. Zaposlovalci lahko namesto telefonskih pogovorov uporabijo video intervjuje, da opazujejo, kako se odzivate na različna vprašanja. Če se prijavite za delovno mesto na lokaciji, ki ni vaša, ali če vodja zaposlovanja dela z drugega območja, lahko najemnik organizira video razgovor namesto osebnega srečanja.

Telefonski razgovor lahko traja od 15 minut do ene ure in pol, odvisno od tega, ali govorite z najemnikom ali vodjo zaposlovanja.

Tehnični razgovori

Nekatera podjetja izvajajo tehnične razgovore za zaposlitev v inženiringu, razvoju programske opreme in drugih sorodnih področjih. Ti pogosto trajajo od 45 minut do ene ure, podobno kot prvi krog osebnih razgovorov. Lahko se zgodijo kadarkoli med zaposlitvenim procesom. Na tej točki bo anketar zagotovo ocenil vaše tehnične sposobnosti. Lahko zahtevajo, da odgovorite glasovno ali pisno na kos papirja ali tablo.

Nekateri kadrovniki lahko oddajo vprašalnik za tehnične razgovore prek varnega spletnega mesta. Zagotovo boste imeli določeno količino časa, da odgovorite na vprašanja in vrnete obrazec. Nato bodo preučili vaše odgovore in se odločili, ali bodo šli v naslednji krog intervjujev ali ne.

Skupinski intervjuji

Vi in več drugih kandidatov se boste med skupinskimi razgovori istočasno srečali z vodjo zaposlovanja ali komisijo. Nekatere organizacije uporabljajo skupinske razgovore, da ugotovijo, kako kandidati komunicirajo med seboj, in da pospešijo postopek zaposlovanja. Ti intervjuji običajno trajajo med uro in uro in pol, odvisno od velikosti skupine.

  koliko časa trajajo razgovori

Odprti zaposlitveni razgovori

Nekatera podjetja gostijo odprte kadrovske dogodke na določene datume ali med zaposlitvenimi sejmi. Z anketarji se lahko srečate kadar koli med njihovimi odprtimi urami na teh dogodkih. Vaš življenjepis bo pregledan in opravljen bo improviziran razgovor. Občasno bo vodja zaposlovanja takoj po razgovoru razširil ponudbo za zaposlitev. Odprti razgovori za službo običajno trajajo od 30 do 60 minut.

Kako dobro intervjuvati

Upoštevajte te ukrepe, da boste v dodeljenem času naredili ugoden vtis:

Naredite načrt intervjuja

Ustvariti morate strategijo, ki bo zagotovila, da bo intervju dobro potekal od začetka do konca. Pridite zgodaj in imejte na voljo vse dokumente za razgovor, kot so življenjepis/življenjepis, spremno pismo, zvezek in pisalo. Če opravljate intervju po telefonu ali prek videa, morate preveriti, ali vaša telefonska storitev in internetna povezava delujeta pred dogovorjenim časom.

  koliko časa trajajo razgovori

Odgovore pripravite vnaprej

Kadar koli med postopkom zaposlovanja bo večina kadrovnikov in vodij zaposlovanja postavila običajna vprašanja za razgovor. Priprava nekaj preprostih odgovorov pomeni, da ste pripravljeni reagirati, ne da bi temi namenili dodaten čas.

Sorodno: Pogosta vprašanja za intervju

Zapišite seznam vprašanj

Večina zaposlovalcev in vodij zaposlovanja dovoljuje vprašanja ob zaključku razgovora. Vnaprejšnje načrtovanje poizvedb vam omogoča, da skrbno razmislite o svojih pričakovanjih do organizacije. Prilagodite svoja vprašanja, da boste pridobili informacije o pričakovanjih podjetja do vas, vaši združljivosti s kulturo podjetja in o vrsti ljudi, s katerimi boste delali.

Ostanite pri temi

Občasno se vam lahko zdi, da je vaš anketar še posebej fascinanten zaradi njegovega položaja v podjetju ali njihove osebnosti. Lahko se še bolj pozanimate o njihovem položaju ali interesih, kar lahko pojede vaš dragoceni čas za razgovor. Razvijanje strategije vam omogoča, da ostanete na pravi poti in znotraj dodeljenega okna za razgovor.

Sorodno: Hvala za e-pošto po intervjuju

Kakšen je običajni postopek razgovora?

Tako izgleda postopek zaposlovanja za večino podjetij:

Pregledovanje

Številna podjetja opravijo začetni razgovor, da ugotovijo, ali ste primeren prosilec za položaj. Pregled običajno traja od petnajst do dvajset minut in se lahko opravi po telefonu ali osebno. Ta dialog se uporablja za zožitev kroga kandidatov, ki bodo kontaktirani za uradne prve razgovore.

Začetni intervju

Na splošno je začetni razgovor prvo srečanje iz oči v oči, ki ga boste imeli s svojim bodočim delodajalcem. Njihov cilj je, da vas spoznajo in analizirajo vaše sposobnosti in strokovnost glede na zahteve za to delovno mesto. Poleg tega vas želijo spoznati, da bi ocenili, ali se boste vključili v kulturo podjetja. Prvi razgovor je običajno sestavljen iz naslednjih faz:

Uvod

Prvih nekaj minut porabite za to, da se predstavite anketarju in se namestite v sobo za razgovor. To je tudi njihov prvi vtis o vas, zato si ustvarite dober vtis s pravilno držo, očesnim stikom in trdnim stiskom roke. Na splošno bo anketar prvih nekaj minut intervjuja porabil za to, da vas obvesti o svoji organizaciji.

  koliko časa trajajo razgovori

Vprašanja za razgovor

Delodajalec vam bo postavljal vprašanja in poslušal vaše odgovore ter si morda delal zapiske za prihodnjo uporabo. Ta del običajno traja približno 20 minut.

Vaša vprašanja

Ko vas anketar spodbuja k postavljanju vprašanj, je to vaš čas, da pokažete svoje znanje, kompetence in širino svojega študija o podjetju. Vnaprej pripravite tri do pet smiselnih vprašanj in jih po potrebi spremenite glede na to, kar odkrijete med intervjujem.

Zaključek intervjuja

Ko je intervju končan, vas bo spraševalec skoraj zagotovo pospravil ven. Preudarno je, da se posvetite vsem svojim pomislekom, preden vstanete s svojega sedeža. Ko greste, navdušeno ponovite svoje zanimanje za položaj in se jim iskreno zahvalite za srečanje, ponudite močan stisk roke in ohranite očesni stik.

Naknadni intervju

Če jih navdušite na prvem razgovoru, vas lahko povabijo na drugo srečanje. To srečanje običajno vključuje priložnost za srečanje z različnimi vodji oddelkov in občasno ogled objektov. Anketar bo zastavil podrobnejša, specifična vprašanja, da bo nadaljeval z določenimi vprašanji, o katerih smo razpravljali med začetnim razgovorom, in da bo bolje razumel, kako bi se prilagodili delovnemu okolju.

Četrti intervju

Nekatera podjetja imajo rada še tretji razgovor, ki jim pomaga pri končni odločitvi. Za to srečanje bi morali pridobiti poglobljeno razumevanje podjetja in njegovega vsakodnevnega delovanja ter občutek, kako bi se lahko vključili v obstoječo kulturo na delovnem mestu. V tem obdobju lahko imate priložnost spoznati možne sodelavce.

Končna odločitev

Če vas delodajalec želi zaposliti, je zadnja faza v procesu razgovora pogosto ponudba za delo, ki je odvisna od rezultatov vašega preverjanja preteklosti in referenc. Običajno bo ponudba v obliki pisnega pisma, vendar bo v določenih okoliščinah ponudba dostavljena po e-pošti. Večina podjetij da ustno ponudbo, preden zagotovi tiskano kopijo, da zagotovi, da ste zadovoljni s pogoji, ali da vam omogoči pogajanja, preden se podpišete.

Je 20-minutni intervju slab?

V večini primerov dobri intervjuji trajajo od 45 minut do ure in pol, 20-minutni intervju je rdeča zastava. To je premalo časa, da bi anketar spoznal kandidata, še posebej, če delovno mesto ni začetno.

Je 40-minutni intervju dober?

Po mnenju 38 % strokovnjakov naj bi uspešen začetni razgovor trajal 45 minut. Če je vaš prvi razgovor trajal približno 45 minut, je to običajno pozitiven znak, da vas podjetje zanima.

Kako veste, ali je razgovor za službo uspel?

  • Na intervjuju ste ostali dlje, kot ste pričakovali.
  • Intervju je imel občutek razprave.
  • Obveščeni ste o odgovornostih, povezanih s tem položajem.
  • Anketar je bil videti zainteresiran.
  • Prepričani ste o podjetju in položaju.
  • Vaša vprašanja so v celoti obravnavana.

Koliko časa traja splošni razgovor?

Čeprav se glede na podjetje razlikuje, večina intervjujev traja od 45 do 60 minut. To naj bi obema stranema omogočilo dovolj časa in svobode, da se spoznata.

Je dolžina intervjuja znak pozitivnega ali negativnega intervjuja?

ja Če bi bil intervju na koncu daljši od pričakovanega. Običajno vodja zaposlovanja navede približno trajanje razgovora v potrditvenem e-poštnem sporočilu o razgovoru ali na začetku razgovora. Če razgovor traja dlje od predvidenega časa, je to znak uspešnega razgovora.

Priljubljene Kategorije: Človeški viri

O Podjetju

Nasveti Za Delo Z Osebjem, Predloge Opisov Delovnih Mest, Navodila Za Pripravništvo, Primeri Spremljajočih Pisem In Še Veliko Več.