Kako ravnati s ponudbo za delo, ko čakate na drug razgovor ali ponudbo. Morda bo težko upravljati s številnimi ponudbami za delo, ne glede na to, ali iščete svojo prvo zaposlitev ali ste izkušen strokovnjak z dolgim ​​življenjepisom. Prejeti ponudbo za zaposlitev je vznemirljivo in razveseljivo, vendar je še posebej težko, ko vas podjetje, za katerega si resnično želite delati, ne oglasi.

Lahko sprejmete premišljeno in kompetentno odločitev, če razumete, kako voditi postopek.

Kaj pomeni sprejeti ponudbo za delo, hkrati pa ohraniti odprte možnosti?

Če se odzovete na ponudbo za delo, medtem ko iščete druge možnosti, morate ugotoviti, kako odložiti sprejem ponudbe, medtem ko ste še vedno konkurenčni. Namesto da bi se žrtvovali zaradi prve ponudbe za zaposlitev, si lahko zagotovite želeni položaj pri želenem delodajalcu ter dohodek in ugodnosti, ki ustrezajo vašim potrebam.

Sorodno: Kako sprejeti ponudbo za delo po telefonu

Ali naj izkoristim svojo drugo ponudbo za delo, da dobim višjo plačo?

Če omenite, da že imate ponudbo za zaposlitev, boste morda lahko pospešili postopek razgovora z drugim podjetjem.

Zdaj morate stopiti v stik z drugim podjetjem – imenovali jih bomo podjetje B, ker so vaša prednostna možnost – in jih obvestiti, da ste prejeli ponudbo podjetja A. Pojasnite, da čeprav imate ponudbo, podjetje B je vaša prva prioriteta.

To bo pogosto pospešilo postopek s podjetjem B in si bodo prizadevali, da prej dobite ponudbo. Če se ne, je to morda namig, da se vam ne ujemajo najbolje.

Iskalci zaposlitve ne bi smeli razkriti zneskov plač ali želenega delodajalca iz podjetja A ali podjetja B. Gonilna sila odločitve bi morala biti poslanstvo podjetja in izdelek ali storitev.

Sorodno: Povejte potencialnemu delodajalcu, da imate drugo ponudbo za delo

Ali naj bo plača gonilna sila moje odločitve?

ja Pričakovanja glede plače, ki si jih zastavi vsako podjetje, bi morala biti glavni dejavnik pri vašem končnem odgovoru. Pogosto se dve podjetji približata v smislu skupnega paketa nadomestil. Najbolje je, da teh zneskov ne razkrijete nobenemu delodajalcu, če imate konkurenčno ponudbo. S tem bi lahko požgali mostove med obema podjetjema.

Medtem ko ste še na razgovoru, je tukaj nekaj nasvetov, kako ravnati s ponudbo za delo

Preglejte naslednje predloge, ki vam bodo pomagali odložiti sprejem ponudbe za zaposlitev, medtem ko čakate na drugo:

Hvaležnost je treba vaditi.

Ko prejmete ponudbo za delo, medtem ko čakate na drugo, se lahko počutite pod stresom, vendar lahko spremenite svojo miselnost, da bi bolje razumeli, kako obvladati situacijo. Začnite tako, da izrazite svojo hvaležnost za ponudbo za delo in jo sporočite podjetju. To delodajalcu pokaže, da vas njegovo podjetje zanima in kaj ponuja.

Sorodno: Kako zavrniti ponudbo za delo

Odgovorite čim prej.

Če vam delodajalec da ponudbo za zaposlitev, poskrbite, da se odzovete v enem delovnem dnevu. Tudi če se niste pripravljeni odzvati, to pomeni, da cenite njihov čas in imate dobre komunikacijske sposobnosti.

Prepričajte se, da ste prejeli pisno ponudbeno pismo.

Pridobivanje uradne ponudbe za zaposlitev je bistvenega pomena ne glede na pogoje, vendar je še posebej pomembno pri tehtanju ene ponudbe za delo proti drugi. To je zato, ker pisni dokument dokazuje premišljenost, ustni dogovor pa postavlja vprašanja o stališču in o tem, ali je resnično vaše. Na primer, lahko sprejmete ustno dano delo samo zato, da pozneje ugotovite, da so se odločili, da vas ne bodo zaposlili.

Potem ko ste zavrnili prvih nekaj ponudb, ki ste jih prejeli od drugih podjetij, morate zdaj poiskati druge možnosti.

Sorodno: Kako zavrniti ponudbo za zaposlitev po sprejemu

Obvestite drugo podjetje, da je vaša prva izbira.

Če morate stopiti v stik z delodajalcem, ki se ni odzval, lahko način, s katerim se obrnete nanj glede konkurenčne ponudbe za delo, povzroči, da se počutijo manj pod pritiskom ali stresom. Morda jim boste dali občutek, da jih cenijo in bodo razumeli vaše stališče do zadeve, tako da jih obvestite, da so vaša prva možnost.

'Odkar sva zadnjič govorila, sem prejel improvizirano ponudbo za delo od drugega podjetja,' ni tako toplo in vljudno kot 'Odkar sva zadnjič govorila, sem prejel improvizirano ponudbo za zaposlitev od drugega podjetja.' Vendar me vizija in ideali vašega podjetja navdušujejo, zato bi rad nadaljeval iskanje kariere pri vas. Če bi mi lahko čim prej ponudili posodobitev moje kandidature, bi vam bil hvaležen.'

Sorodno: Ponudba za delo Zahvalni e-poštni naslov

Kako pojasniti, zakaj morate odložiti ponudbo za delo (kako odložiti ponudbo za delo)

Tukaj je šest strategij, ki vam bodo pomagale razložiti svojo željo, da bi delodajalcu odložili ponudbo za delo, hkrati pa ostali najboljši kandidat in ohranili svojo strokovnost:

S seboj prinesite pozitivno naravnanost

Prepričajte se, da se delodajalcu odzovete z navdušenjem in izrazite hvaležnost za ponudbo zaposlitve. Tudi če imate druge ponudbe na čakanju, to pomaga pokazati vaše zanimanje za položaj in njihovo organizacijo. Prav tako vam omogoča, da ustvarite obsežnejšo izjavo o tem, zakaj trenutno ne morete sprejeti ponudbe.

Pridobite jasnost glede zaposlitvene priložnosti

Preden zaprosite za odlog pri sprejemu ponudbe za zaposlitev, pridobite pojasnilo o tem, kaj želi podjetje. Možno je, da odgovor pričakujejo šele čez en teden ali morda mesec. Če je temu tako, je to za vas odlična novica, saj ne pričakujejo takojšnjega odgovora. V svojem odgovoru delite svojo željo po nadaljnji preiskavi položaja in izkoristite naslednji teden, da počakate na odgovor druge organizacije.

Povprašajte za več časa

Če delodajalec zahteva takojšnjo hitro izbiro ali če se je čas za posvetovanje končal in delodajalec potrebuje odgovor, preverite, ali vam lahko dajo še nekaj dni za razmislek. Če vam ne morejo dati dodatnega časa, razmislite, ali je organizacija vredna sprejeti ponudbo za delo, preden izberete drugo.

Pokažite radovednost, da bi izvedeli več o njihovem poslu.

Zahtevajte več informacij o njihovi organizaciji ali se ponovno srečajte, da raziščete delovni prostor, medtem ko zahtevate dodaten čas za oceno ponudbe za delo. To vam omogoča, da počakate na odgovor druge ponudbe za delo, hkrati pa analizirate, ali je organizacija primerna za vas ali ne.

Preglejte vse, kar ponuja podjetje

Če se odločate, ali boste sprejeli ponudbo za zaposlitev ali počakali na drugo, preučite naslednje vidike vsake organizacije, ki vam bodo pomagali pri odločitvi:

Kultura na delovnem mestu

Razmislite, ali ima organizacija delovno okolje, ki je v skladu z vašimi prepričanji in stilom dela. Na primer, če želite sproščeno delovno okolje s kodeksom poslovnega oblačenja, boste morda lahko ugotovili, katero podjetje ustreza temu opisu.

Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je pomembno

Podjetje, ki poudarja pomen ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem, je morda bolj primerno za vas, če cenite svoj osebni čas in iščete strogo ravnovesje med delom in prostim časom.

Pričakovanja glede odškodnine

Tudi pričakovana nadomestila, ki jih ponuja posamezno podjetje, lahko igrajo pomembno vlogo pri vaši izbiri. Če imate na primer hipoteko in družino, lahko izberete zaposlitev, ki bo plačala največ denarja za vzdrževanje vašega življenjskega sloga.

Prednosti zaposlenih

Preučite prednosti vsake organizacije in jih primerjajte s svojimi zahtevami. PTO, dnevi dopusta, načrti 401K, kartice za plin, zdravstveno varstvo in druge ugodnosti so primeri.

Obvestite drugo podjetje, da ste prejeli ponudbo.

Morda boste tako lahko od drugega podjetja pridobili odgovor o statusu vaše kandidature. To je ugodno za podjetje, ki vam daje delo, saj lahko zdaj ugotovi, ali potrebuje dodatne posameznike ali ne.

Pogosta vprašanja o tem, kako odgovoriti na ponudbo za delo, medtem ko iščete druge.

Da boste lažje razumeli težavo, je spodaj nekaj pogostih vprašanj in odgovorov:

Ali bo vodja zaposlovanja razburjen, če bom odlašal s sprejemom ponudbe za delo?

Naloga vodje zaposlovanja je zagotoviti, da sprejmete ponudbo za delo. Najpogosteje bodo izvajali pritisk, da jih sprejmete. Čeprav je to pogosto. In vsak iskalec zaposlitve, ki išče zaposlitev, bi moral razumeti, da je ta dinamika med iskalcem zaposlitve in podjetjem tipična.

Kakšne so posledice preveč odprtega mnenja o moji ponudbi?

Podjetja ne marajo vedno biti vaš rezervni načrt. Lahko bi odstopili od dogovora. Prav tako ne želite razkriti podrobnosti o plačilu za vsako ponudbo, dokler ne veste, kaj so pripravljeni zagotoviti.

Ali se lahko ponudba zaposlitve razlikuje od mojega iskanja zaposlitve?

Odlog ponudbe za delo je povsem v redu, vendar je treba zadevo obravnavati previdno, da ne poškodujete odnosov. Morda je težko upravljati z več ponudbami za delo, vendar imamo nekaj nasvetov, kako odložiti ponudbo za delo, da ne boste zamudili nobene možnosti.

Ali je mogoče sprejeti ponudbo in jo nato zavrniti, da bi sprejel drugo ponudbo?

Da, to storite le, če morate, čeprav tega ne zagovarjamo. Ni nezakonito ali nemoralno, ni pa zelo vljudno.

Postopek razgovora je fantastična metoda za razširitev vaše mreže in nikoli ne veste, kdaj boste potrebovali pomoč vodje zaposlovanja.

Ali je možno, da se ponudba umakne, če jo sprejmem predolgo?

ja Da bi se temu izognili, je bistveno, da so vse strani odprte glede časovnih okvirov.

Ali naj drugemu podjetju omenim konkurenčno ponudbo za delo?

ja To je lep pristop, da jih nežno razočarate in pojasnite, zakaj ponudbo zavračate. Pojasnite, da čeprav ste hvaležni za priložnost in vam je všeč njihovo podjetje, je bila druga ponudba bolj primerna za vas v tem času vaše kariere.

Ali naj obvestim potencialnega delodajalca, da trenutno čakam na ponudbo za delo?

Ko prejmete ponudbo za delo, vendar je ne morete sprejeti zaradi drugih prošenj, se lahko sprašujete, ali bi morali pojasniti, zakaj je ne morete sprejeti takoj. Običajno delodajalca ne bi smeli obvestiti, da čakate na drugo ponudbo, saj to pomeni, da ni vaša prva izbira.

Delodajalci se lahko odločijo za druge možnosti, ker želijo delavce, ki cenijo njihovo podjetje.

Zato razmislite o dodatnih vidikih, kot je učenje več o prednostih ali verjetnih prilagoditvah življenjskega sloga, kot je dolga vožnja na delo ali selitev.

Kako dolgo naj čakam na boljšo ponudbo, preden sprejmem to?

Dolžina časa, ko čakate na drugo ponudbo za zaposlitev, preden sprejmete trenutno, se lahko določi glede na določen datum začetka obstoječe ponudbe ali želje delodajalca. To lahko uporabite kot rok za odgovor drugega podjetja, saj ima večina kandidatov teden dni časa, da sprejmejo ali zavrnejo ponudbo.

Odločiti se morate, ali želite slediti svoji trenutni ponudbi ali jo zavrniti v upanju, da se bo vaš izbrani izbranec pozneje odzval na vas.

Kaj naj storim, če sem prej sprejel ponudbo in nato prejel veliko boljšo?

Nič ni narobe, če svojo ponudbo za zaposlitev prekličete, če dobite boljšo. Vendar pa obstaja pravilna in napačna metoda za reševanje zadeve. Če čakate na obvestilo delodajalca, ker ga ne želite razočarati, izgubljate čas, ki bi ga morda bolje porabili za izbiro in vkrcanje alternativnih kandidatov.

Zato o tem čim prej obvestite delodajalca. Lahko sestavite e-poštno sporočilo, vendar bo telefonski klic na tej točki morda bolj iskren. Karkoli že počnete, izberite možnost, ki je najboljša za vaš poklicni razvoj, življenjski slog in splošno zadovoljstvo.