Živčen sem zaradi preverjanja preteklosti; kaj naj naredim? Delodajalci uporabljajo preverjanje preteklosti, da preverijo potencialne zaposlene za nova delovna mesta. Delodajalci pogosto pregledajo kandidatovo delovno zgodovino, izobrazbo, kriminalno ozadje, kreditno zgodovino in druge dejavnosti.
Tukaj so pogoste težave, na katere lahko naleti delodajalec, ko opravlja preverjanje preteklosti kazenske evidence in dokonča postopek preverjanja preteklosti za prijavo za zaposlitev.
Težave, ki bi vas morale skrbeti v zvezi s preverjanjem preteklosti zaposlitve
Tukaj so vprašanja o tem, kdaj preverjanje preteklosti kandidata za zaposlitev traja predolgo.
Imate nepopolno delovno zgodovino.
Čeprav vrzeli v zaposlitveni zgodovini niso vedno opozorilo, lahko vzorec brezposelnosti ali niz kratkotrajnih zaposlitev nakazujeta, da kandidat ni vreden zaupanja in se vanj ne splača vlagati. Pripravništvo, usposabljanje in sezonska zaposlitev, na katere se gleda kot prednosti za začetna delovna mesta niso vključene.
V vašem življenjepisu so odstopanja ali pa ste v njem lagali.
Delodajalci vidijo nepoštenost kot pomembno rdečo zastavo, zaradi katere lahko izgubite službo. Ne glede na to, kako dobro napisan ali pretiran je vaš življenjepis, če odkrijejo, da ste lagali o svoji izobrazbi, sposobnostih ali poverilnicah, bodo to nedvomno odkrili s preverjanjem preteklosti.
Delodajalci na splošno pokličejo reference, da potrdijo podatke o prejšnjih delovnih mestih, kot je na primer čas, ko ste tam delali, ter pridobijo občutek vaših odgovornosti in delovne etike. Preverjanje preteklosti lahko razkrije tudi, kdaj in kje ste se izobraževali.
Imel si kazensko evidenco.
Ko podjetja preverjajo kandidate, je ena od prvih stvari, ki jih iščejo, kriminalno ozadje, kar pogosto povzroči zavrnitev prošenj za zaposlitev. Manjših kršitev ali dogodkov, ki so se zgodili pred davnimi časi, morda ne boste upoštevali, vendar vas bodo pomembnejša kazniva dejanja skoraj zagotovo preprečila. Vendar pa je glede na zahteve podjetja glede zaposlovanja in resnosti kaznivega dejanja kandidat še vedno lahko zaposlen, če delodajalcu razkrije svojo kriminalno preteklost.
Prejšnji delodajalci so vam dali negativna priporočila.
Odlično priporočilo bo v veliki meri pripomoglo k temu, da boste dobili službo. Delodajalci lahko odkrijejo več o vaši osebnosti, delovni etiki in splošni sposobnosti za položaj. Kaj se zgodi, če vas prejšnji šef omalovažuje ali vas slabo oceni? Popolnoma je odvisno od podjetja.
Zanič referenca morda ne bo ogrozila vaših možnosti, toda niz groznih referenc vas bo nedvomno diskvalificiral. Vendar številni delodajalci ne ponujajo drugih informacij razen datumov zaposlitve, nazivov delovnih mest in odškodnine zaradi možnosti tožb zaradi obrekovanja, ki bi jih vložili nekdanji delavci.
Imate slabo kreditno zgodovino.
Kreditni pregledi so običajno rezervirani za položaje v bančnem in zveznem sektorju. Torej, če se boste veliko ukvarjali z denarjem, je slaba kreditna zgodovina odgovornost, saj lahko vpliva na vašo sposobnost ustreznega upravljanja denarja.
Sorodno: Kako dolgo traja preverjanje preteklosti?
Niste mogli opraviti testa za droge ali alkoholiziranost.
Testiranje na droge in alkohol je prav tako specifično za posamezna delovna mesta, na primer ko se od kandidatov zahteva, da vozijo, upravljajo stroje ali opravljajo visoko usposobljene naloge. Če kandidat ne opravi testa za droge ali alkoholiziranost, ga lahko podjetje šteje za odgovornost.
Imate madež v svoji vozniški kartoteki.
Podobno kot vaša kreditna zgodovina in testiranje na droge bo vaša zgodovina vožnje pregledana samo, če delodajalec zahteva, da vozite. Večkratne obtožbe zaradi prehitre vožnje, vožnje pod vplivom ali obsodba zaradi nepremišljene vožnje lahko prispevajo k slabemu vozniškemu zapisu.
Sorodno: Politika preverjanja preteklosti USPS
V družbenih medijih se vedete vprašljivo.
To je zapleteno vprašanje, saj obstaja več pravil in zakonodaje, ki ščitijo pravice iskalcev zaposlitve, ko gre za družbene medije.
Čeprav preverjanje družbenih omrežij ni potrebno kot del preverjanja preteklosti, je dovoljeno in mnogi delodajalci ga uporabljajo ali storitve preverjanja, da bi po razgovoru izvedeli več o značaju kandidata.
Delodajalci pogosto iščejo sovražni govor, psovke ali neprijetne vsebine, ki bi lahko slabo vplivale na organizacijo in povzročile prihodnje težave.
Zakonsko vam ni dovoljeno delati v Združenih državah.
Zaposleni morajo biti upravičeni do zakonitega dela v Združenih državah. Vsi državljani in nedržavljani morajo med postopkom zaposlovanja izpolniti obrazec o upravičenosti do zaposlitve (I-9). Podjetje bo od iskalcev zaposlitve zahtevalo, da predložijo dokumentacijo, ki dokazuje njihovo identifikacijo in dovoljenje za zaposlitev.
Sorodno: Amazonov pravilnik o preverjanju preteklosti
Ali me lahko odpustijo zaradi slabe kreditne sposobnosti in brez kazenske evidence?
Ker podjetja za preverjanje preteklosti pogosto uporabljajo podjetja tretjih oseb, se morajo prav tako držati zakona o poštenem kreditnem poročanju ( FCRA ). Prav tako bi morali preveriti predpise svoje države in občine, ki urejajo uporabo osnovnih poročil ali informacij zaradi zaposlitve, saj nekatere države in občine omejujejo uporabo takih informacij.
Običajno prosilcev za zaposlitev ne odpustijo samo zaradi slabe kreditne sposobnosti. Vaš vodja zaposlitve je bolj zaskrbljen zaradi morebitnih kazenskih evidenc, ki se lahko pojavijo med poročilom o preverjanju preteklosti.
Zaradi česa ne boste upravičeni do državne službe?
Zvezni položaji so odprti za tiste s kriminalno zgodovino ali tiste, ki so služili čas v zaporu. Vendar vam lahko posebne zvezne omejitve preprečijo prijavo za določeno zaposlitev. Obisk usajobs.gov za več informacij.
Ali me mora skrbeti preverjanje preteklosti?
Preverjanje preteklosti je neizogibna zahteva v procesu zaposlovanja. Nič vam ne bo treba skrbeti, če boste v svojem življenjepisu pošteni in poznate svoje pravice. Preden se prijavite, preverite pravila preverjanja preteklosti vaše države. Ne pozabite, da imate zakonsko pravico pridobiti kopijo svojega poročila o preteklosti, če vas delodajalec diskvalificira na podlagi svojih ugotovitev.
Kdo je zaščiten pred diskriminacijo zaposlenih?
Vsi kandidati, delavci in nekdanji zaposleni so zaščiteni pred diskriminacijo na delovnem mestu zaradi svoje rase, barve kože, vere, spola (vključno z nosečnostjo, spolno usmerjenostjo ali spolno identiteto), nacionalnega porekla, starosti (40 ali več), invalidnosti ali genetske informacije (vključno z družinsko anamnezo).
Maščevanje (kaznovanje) je prepovedano zoper prijavitelje, delavce in nekdanje zaposlene, ki vložijo obtožbo ali pritožbo zaradi diskriminacije, sodelujejo v preiskavi ali sodnem postopku glede diskriminacije ali nasprotujejo diskriminaciji (na primer grožnje z vložitvijo obtožbe ali pritožbe zaradi diskriminacije).
Več o tem na EEOC.gov
Zakaj ne bi smel lagati v svojem življenjepisu?
Na žalost mnogi iskalci zaposlitve poskušajo zavajati podjetja tako, da lažejo v svojih življenjepisih. Laganje se pojavlja pogosteje, kot morda verjamete. Glede na anketo, ki jo je izvedla CareerBuilder , je 58 % delodajalcev odkrilo laganje v življenjepisih kandidatov. Mnoge od teh prevar so neresnice.
Med postopkom zaposlovanja je najbolje biti popolnoma iskren. Če imate slabo kreditno zgodovino, je to nekaj, kar se lahko zadrži, dokler ni potrebno razkriti. Če imate kazensko evidenco, je najbolje, da o tem obvestite svojega kadrovskega vodjo.
Kreditna poročila niso tako pomembna kot kazenska zgodovina, kjer so bili kršeni lokalni in zvezni zakoni.
Kateri poklici ne zahtevajo preverjanja preteklosti?
Večina zaposlitev na daljavo ne zahteva preverjanja preteklosti, čeprav je to na koncu odvisno od podjetja.
Kako lahko veste, ali je bilo preverjanje preteklosti uspešno?
Delodajalec vas bo kontaktiral in vas obvestil, da je vaše preverjanje preteklosti uspešno opravljeno. Po drugi strani pa, če se boste zaposlili, boste vedeli, da ni bilo nobenih težav.
Kaj delodajalci iščejo pri preverjanju preteklosti?
- Prejšnje delovne izkušnje.
- Zahtevane so akademske ali poklicne izkaznice.
- Ni kazenskih evidenc.
- Zgodovina kredita.
- Uporaba družbenih medijev.
- Zapisi o vožnji.
- Uporaba drog.
Ali je mogoče iz preverjanja preteklosti izključiti zaposlitev?
ja V svojem življenjepisu in življenjepisu vam ni treba navesti vseh delovnih mest, ki ste jih kdaj imeli, zlasti tistih, ki ste jih opravljali več kot deset let ali niso povezani s položajem, za katerega se prijavljate.
Kateri je najboljši način, da opravim preverjanje preteklosti?
Preverjanja preteklosti ni mogoče opraviti ali ne opraviti. Odvisni so od zahtev podjetja glede zaposlovanja in tega, kar se jim zdi primerno.
Ali je možno, da vam delodajalec po zaposlitvi zaradi preverjanja preteklosti odpove delovno razmerje?
ja Ker ste zaposleni po lastni volji, vam ima delodajalec pravico odpovedati kadarkoli.
Koliko stane preverjanje preteklosti za zaposlitev?
Cena preverjanja preteklosti za zaposlitev se razlikuje glede na to, kaj se preverja, vendar bi morali predvideti porabo med 5,00 in 25,00 USD.
Ali bom lahko opravil preverjanje preteklosti, če imam v evidenci prekršek?
Med preverjanjem preteklosti se bo skoraj zagotovo pojavil prekršek. Kljub temu se lahko zaposlite glede na zaposlitvene zahteve vašega potencialnega delodajalca in vrsto dela, ki ga iščete.