Odgovor 'Kaj iščete v novi službi?'

Kaj iščete v novi službi? Lahko zagotovite, da želi spraševalec vedeti, zakaj iščete novo službo, medtem ko ste na razgovoru za službo. To je eno najpogostejših vprašanj na intervjuju.

'Zakaj iščeš novo priložnost?' ali 'Zakaj zapuščate trenutno službo?' sta dva primera vprašanj, ki se lahko zastavijo.

  kaj iščeš v novi službi



Vaš odgovor na to vprašanje lahko razkrije veliko o vas in o tem, ali ste primerni za delo, zato je dobro, da o tem razmislite vnaprej. Pozorni bodo na morebitne rdeče zastavice. Kako na primer upravljate reševanje sporov? Ali nameravate kmalu po zaposlitvi oditi? Kakšno vlogo ste igrali v okoliščinah, iz katerih se želite rešiti? Lahko so zaskrbljeni, če o svojem prejšnjem delodajalcu govorite grozne stvari, saj jih skrbi, če boste nekega dne o njih govorili tudi negativne stvari.

Kaj želi vodja zaposlovanja vedeti

Ko se prijavljate na novo delovno mesto, bodite pripravljeni odgovoriti na vprašanja, zakaj odhajate ali ste že zapustili trenutno zaposlitev. The razlogi za odhod ljudi iz zaposlitve pogosto razkrijejo veliko več o ljudeh, ki odhajajo, kot samo delo. Anketar poskuša ugotoviti, kakšen zaposleni boste, če vas bodo zaposlili.

Če ste, mora anketar vedeti:

  • Dober timski igralec, ki dobro sodeluje z drugimi.
  • Kultura novega podjetja se je odlično prilegala.
  • Ko razpravlja o težkih temah, je diplomatski.
  • Če ste zaposleni, bi morali načrtovati, da boste ostali v novem podjetju.

Kako odgovoriti na to vprašanje za intervju

Iskalci zaposlitve naj pripravijo preprost odgovor tako, da:

  • Glede na njihovo karierno pot/karierne cilje (oz karierne želje ).
  • Razumeti, zakaj njihova zadnja služba ni uspela.
  • Razumeti, kaj iščejo v svoji naslednji službi.
  • Priprava preprostega in iskrenega odgovora za svojega potencialnega delodajalca.

Recitiranje vseh odgovorov naj traja manj kot 90 sekund.

Nasveti za najboljši odziv

Kako odgovoriti na to vprašanje med iskanjem zaposlitve.

Svoj odgovor oblikujte tako, da anketar ne bo dvomil, da je služba, ki jo iščete, primerna za vaše osebne in poklicne cilje. Namesto da se osredotočate na preteklost in morebitne neprijetne izkušnje, ki ste jih morda imeli pri prejšnjem delu, bi moral vaš odgovor voditi v pogovor o tem, zakaj želite položaj in zakaj ste idealen kandidat zanj.

Anketar išče odgovor, ki mu bo pomagal pri izbiri kadra. Čeprav se bo narava vašega odziva razlikovala glede na to, ali ste odšli svobodno ali ste bili prisiljeni oditi, je ključnega pomena, da se odzovete v ugodni luči.

Osredotočite se na svoje sposobnosti

Prosilec v tem primeru začne svoj odgovor s poudarjanjem svojih talentov in sposobnosti. To je odlična priložnost, da razpravljate o tem, kaj vas loči od drugih kandidatov. To lahko vključuje vsako dodatno delo, ki ste ga opravili, projekte, s katerimi ste zadovoljni, ali celo nadaljnje izobraževanje, ki ste ga opravili in ki dokazuje vrednost, ki jo boste prinesli njihovi ekipi.

Osredotočite se na to, da ostanete pozitivni

V tem primeru kandidat svoje sposobnosti veže na neposredni odgovor na vprašanje. To je bolj pozitiven način za izjavo, da sedanji cilj njihovega podjetja ni povezan z njimi ali da ne morejo odkriti možnosti za dokončanje želenega dela. Uporabite isti koncept za kateri koli razlog, zaradi katerega iščete delo, tako da svoj odgovor oblikujete kot pozitivno izjavo, ki temelji na priložnosti.

  kaj iščeš v novi službi

Povežite svoj odgovor z nalogo

Tu vam lahko preučevanje opisa delovnega mesta in podjetja pomaga priti do premišljenega odgovora, ki ga bodo vaši anketarji cenili. Lahko razpravljate o tem, kako ste zaradi svojih sposobnosti in zgodovine primerna oseba za to delovno mesto, tako da se spomnite dejstev iz opisa delovnega mesta ali podjetja iz študija.

Razmislite o naslednjem vprašanju: 'Kaj iščete v službi?' Nato lahko s premostitvijo vrzeli med tem, kar podjetje išče pri kandidatu, in vašo ponudbo pomagate delodajalcu.

Pripravite se na dodatna vprašanja

Anketar lahko zahteva dodatne informacije ali vam zastavi dodatna vprašanja, odvisno od razloga vašega odhoda. Tukaj je nekaj predlogov za obravnavo tekoče razprave.

  kaj iščeš v novi službi

Bodite iskreni

Dobro je biti iskren o tem, zakaj vam v prejšnjem delu ni šlo tako dobro, vendar se vrnite na temo, zakaj bi zaradi tega danes tako dragocen zaposleni. Lahko na primer pojasnite, da ste bili razočarani zaradi pomanjkanja možnosti pri prejšnjem delu.

Začnite z naštevanjem nekaterih svojih večjih uspehov, nato pa nadaljujte s tem, kako ste premagali ovire, ko ste poskušali doseči več. Če lahko svoj odgovor povežete s tem, zakaj se položaj, ki ga iščete, bolje ujema, saj boste imeli več priložnosti, boste prejeli dodatne točke.

Vnaprej pripravite svoje odgovore

Ključnega pomena je, da vnaprej razmislite in pripravite odgovor na to vprašanje. Izkazati se želite kot resnični in iskreni, vendar tudi ne želite, da bi se odgovarjali. Pripravite jedrnat, a iskren odgovor, brez osebnih podatkov.

Izogibajte se negativnosti

Ne kritizirajte svojih šefov, sodelavcev ali svoje prejšnje službe. Lahko pa na široko govorite o ciljih podjetja ali izrazite svoje nezadovoljstvo s trenutno potjo podjetja. Naj vaša reakcija ne bo preveč osebna. Sodelavca lahko kritizirate šele, ko ugotovite, da ima tesen odnos z anketarjem.

  kaj iščeš v novi službi

Vadite

Pripravite svoje odgovore tako, da boste izpadli optimistični in samozavestni. Vadba pred ogledalom ali pred prijateljem ali družinskim članom, tudi če se vam zdi smešno, vam lahko pomaga, da se počutite bolj udobno pri odgovarjanju na to težko temo. To še posebej velja, če ste bili odpuščeni ali odpuščeni. V takem primeru se odzovite hitro, neposredno in brez čustev.

Kaj ne reči

V redu je biti odprt in pošten in ne bi smeli lagati, vendar je nekaj stvari, ki jih ne bi smeli povedati na razgovoru.

Tukaj je tisto, česar vodje zaposlovanja nočejo slišati:

Ne bodite negativni glede svoje prejšnje službe

Karkoli počnete, ne omalovažujte svojega nekdanjega delodajalca, sodelavcev ali organizacije. Način, kako odgovorite na to vprašanje, razkrije veliko o vaši delovni osebnosti in prepričanjih.

  kaj iščeš v novi službi

Izogibajte se govorjenju o plači

Ne izpostavljajte tega, razen če spraševalec tega ne omeni prvi plača med prvim intervjujem.

Ne olepšujte svojega odgovora

Ne pretiravajte z načrtovanim odgovorom. Ko vas vprašajo, zakaj zapuščate sedanjo službo, naj bo vaš odgovor čim bolj jedrnat in preusmerite pogovor na novo vlogo in zakaj bi se dobro ujemali. Ne prekoračite svojega pripravljenega odgovora, saj se lahko ujamete v nekaj, česar ne želite povedati.

Primeri odgovorov

Primeri odgovorov na to pogosto vprašanje za intervju.

  kaj iščeš v novi službi

Primer odgovora št. 1

»S prostovoljnimi priložnostmi in stranskimi projekti sem izpopolnjeval svoje sposobnosti vodenja projektov in v zadnjem četrtletju sem dobil PMP. Iščem službo, kjer bi lahko svoje sposobnosti dobro uporabil za namen, ki me zanima. Prav tako sem bil vesel, ko sem v opisu delovnega mesta videl, da bo to delovno mesto vključevalo redne predstavitve pomembnim zainteresiranim stranem – eden mojih glavnih motivatorjev je sposobnost komuniciranja s kolegi in posredovanja dela moje ekipe, zato je to zelo razburljiv vidik te priložnosti za jaz.

Končno sem se na svojem trenutnem položaju veliko naučil, vendar iščem naslednji korak, kjer bom lahko še naprej rasel in uporabljal veščine, ki sem jih razvil v poslu, ki ga obožujem, in zdi se, da je ta položaj popoln fit.”

  kaj iščeš v novi službi

Primer odgovora št. 2

'Predhodna zaposlitev mi je dala pomembne sposobnosti, vendar me delo ni več navduševalo ali gnalo. Željna sem novih izzivov in priložnosti, da v novi vlogi kaj spremenim.'

Vzorec odgovora št. 3

'Po poskusu, da bi delo delovalo, sem ugotovil, da bi bil lahko bolj primeren za drugo kariero, ki bi bila bolj v skladu z mojimi cilji in ambicijami. Čeprav izguba službe nikoli ni prijetna, sem se iz nje veliko naučil in napredoval veliko področij. Z veseljem vam bom povedal, kako sem napredoval, kaj sem se naučil in kako bom te lekcije in talente uporabil v vaši organizaciji.«

  kaj iščeš v novi službi

Vzorec odgovora št. 4

'Zaradi družinskih obveznosti prehajam v to regijo in sem dal odpoved v prejšnji zaposlitvi.'

  kaj iščeš v novi službi

Priljubljene Kategorije: Človeški viri

O Podjetju

Nasveti Za Delo Z Osebjem, Predloge Opisov Delovnih Mest, Navodila Za Pripravništvo, Primeri Spremljajočih Pisem In Še Veliko Več.