Sovražim svoje delo, kaj naj storim? 5 preprostih idej

Sovražim svoje delo! Če je to nekaj, kar si govorite, to morda pomeni, da je čas, da začnete razmišljati o svoji prihodnosti. Ali vaša trenutna delovna uspešnost. Tisti, ki se v službi počutijo pod stresom, ne delajo dobro. In to bi lahko pomenilo katastrofo za vašo kariero.

  sovražim svoje delo

Sovraštvo do svoje službe ni neobičajna težava.



Mnogi zaposleni se na delovnem mestu počutijo pod stresom. Ali pa čutijo stisko zaradi svoje vloge na delovnem mestu.

Če sovražite svoje delo, je tukaj, kaj storiti glede tega.

Če sovražite svoje delo, analizirajte težavo

Preden se odločite za karkoli, analizirajte, kaj bi lahko bila težava. Zakaj ste zaradi svojega dela pod stresom?

Svetovna psihiatrija nakazuje, da se mnogi zaposleni počutijo pod stresom, da so izgoreli pri delu zaradi ene ali več naslednjih težav.

izčrpanost

Izčrpanost na delovnem mestu je pogosta. Zaradi tega se lahko počutiš nesrečno. Če ga definirate, se lahko počutite izčrpani in utrujeni. Ali pomanjkanje motivacije, da bi zjutraj želeli vstati in iti v službo.

  sovražim svoje delo

Cinizem

Občutek, da vaši poklicni ideali niso več pomembni. Postajate razdraženi nad strankami. Imeti 'kratko jezo' s svojimi sodelavci. Ali na splošno občutek, da vas vedno nekaj moti.

Neučinkovitost

Z vsakim dnem postajate vse manj produktivni. In čutite, da se kakovost vašega dela z vsakim dnem zmanjšuje.

Ste eden od teh vi?

Če ste na karkoli od zgoraj odgovorili z 'da', je to morda znak, da začnete razmišljati o svoji prihodnosti v podjetju. In kako vaše delo vpliva na vaše življenje.

Ali to pomeni zamenjavo službe? Ali pa to pomeni imeti nov pogled na svoje delo?

Pomembno je, da upoštevate vse spremenljivke, preden se odločite, kaj je najboljše.

Pomembno je vedeti, da si so občutek stresa na delovnem mestu in na splošno nesrečen. Zdaj je čas, da razmislimo, kaj storiti glede tega.

Toda ali se dobro plača?

Pred odstopom, iskanjem novega položaja ali izgubo potrpljenja je pomemben dejavnik denar.

Na žalost je denar nuja v življenju. In glede na vašo situacijo doma morda razmislite, kako bi denar lahko spremenil vaš pogled na vašo trenutno službo.

  sovražim svoje delo

Tukaj je tisto, kar morate vedeti

Številna dela, ki jih ni čudovito opravljati, so pogosto dobro plačana. Delavci so lahko visoko plačani za opravljanje del, ki jih drugi preprosto opravljajo nočem narediti.

Preden sprejmete hitro odločitev, si oglejte povprečne plače za svojo vlogo. Lahko bi prejeli več nadomestila, kot si mislite. Poleg tega lahko odstopite od svoje vloge in se zaposlite v novi službi, ki ni tako dobro plačana.

Uporabite orodja, kot je Salary.com oz PayScale da vam pomaga oceniti to.

  sovražim svoje delo

Zastavite si ta vprašanja

Če želite oceniti, v čem je težava, si zastavite ta vprašanja:

  • Ali uživam v delu, ki ga opravljam?
  • Ali še vedno uživam v industriji, v kateri delam?
  • Grem v službo motiviran?
  • Ali me moti vodja/šef?
  • Ali obstajajo težave doma/zasebno življenje, ki vplivajo na moje delo?
  • Ali imam rad družbo, vendar ne maram službe?
  • Ali name vpliva delovni čas?

Ta vprašanja vam bodo pomagala ugotoviti, kaj lahko storite za učinkovitejšo rešitev težave.

Kako se lotiti dela, ki ga sovražiš

Tukaj je nekaj idej, kako se lotiti dela, ki ga sovražite.

Prosite za zamenjavo oddelka

Menjava oddelka je odličen način, da vaše delo še vedno preizkuša novo vlogo. To je bolje kot predlagati, da zapustite podjetje in začnete iskati novo službo.

Zahteva za zamenjavo oddelka je enostavna. In lahko zagotovi ohranitev vaših zdravstvenih ugodnosti, 401k prispevkov in drugih zaposlitvenih možnosti.

Tukaj bi lahko rekli, da zahtevate zamenjavo oddelka po e-pošti:

Živjo Susan —

Želim odpreti razpravo o menjavi oddelkov. Kar se mene tiče, obožujem ekipo. In moj vodja/šef. V resnici gre samo za občutek izgorelosti zaradi tega posebnega obsega dela. Minilo je približno 12 mesecev, odkar sem imel priložnost videti druge vidike podjetja.

In to, da sem del teh oddelkov, je tisto, kar me je pritegnilo k temu podjetju. To mi bo omogočilo, da pridobim veščine, ki jih potrebujem za napredovanje v karieri.

Zanima me, ali bi se lahko pogovarjali o zamenjavi oddelka?

Najlepša hvala Susan!

Ryan

  sovražim svoje delo

Zahteva za spremembo nazivov delovnih mest

Če je vaša služba tista, s katero niste zadovoljni. Ampak uživajte v družbi in ekipi. Potem bi bila zahteva za spremembo nazivov delovnih mest morda najboljša pot.

Na primer, veliko ljudi, ki napredujejo v vodstveni položaj, se odloči, da bi se radi vrnili k statusu individualnega sodelavca. To je pogosto.

Razlog za to je, da se oseba počuti nezadovoljna s svojimi prispevki kot vodja. In se zaveda, da so bolj primerni kot sodelavci kot nadzorniki.

Tukaj je opisano, kako predlagate premikanje delovnih mest po e-pošti:

Živjo Ken—

Začeti želim z besedami, kako rad imam to podjetje in ekipo. Zelo sem zadovoljen s svojim delom tukaj. Vesel sem bil, da sem dobil priložnost napredovati na vodstveni položaj. In iskreno sem hvaležen za to priložnost.

Ko sem nekaj časa preživel na tem položaju, sem se odločil, da sem bolj primeren kot sodelavec kot vodja.

Ali bi lahko govorili o tem, da bi me premestili nazaj na vlogo IC?

Najlepša hvala Ken,

Dean

Premikanje upraviteljev

Običajno je, da ne marate svojega šefa/vodje. Ali imajo način dela, ki vam ni naklonjen? Ali preprosto nimate »dobre kemije« z njimi? Menjava menedžerja lahko veliko spremeni.

Če želite zahtevati premestitev vodij, je najbolje, da se pogovorite s svojim oddelkom za človeške vire in vložite zahtevo za premestitev vodij.

Spremenite projekte

Preden začnete iskati novo službo, razmislite, ali vas projekt moti ali ne. Nekateri delodajalci vas nataknejo na težke projekte. Vedeti, da drugi ne res želijo sodelovati s tem.

To bi lahko veljalo zlasti za novega zaposlenega. Pravkar ste se pridružili podjetju in končali z najslabšim projektom, ki si ga lahko zamislite.

Najbolje je, da zahtevate spremembo projektov, namesto da odidete.

Tukaj je opisano, kako to storite s svojim vodjem/predstavnikom kadrovske službe:

Susan —

Rad bi razpravljal o selitvenih projektih. Na tem projektu delam že približno 6 mesecev. In čeprav sem zadovoljen z našim delom. Resnično bi rad sodeloval pri nekaterih drugih pobudah znotraj podjetja.

Ali lahko govorimo o potencialu zamenjave projektov? Ne želim svojih kolegov spraviti v težko situacijo. Vendar se počutim nemotivirano za to posebno delo. In rad bi imel s seboj več energije, ko pridem v pisarno.

Najlepša hvala Susan,

Kendal

Pridobite nasvet/mentorstvo

Preden prenehate, vprašajte prijatelja ali mentorja za nasvet. Družinski prijatelj ali prejšnji delodajalec/vodja bi lahko bil odličen vir. Vsakdo, ki bi vam bil pripravljen napisati priporočilno pismo, bi se dobro odločil za pogovor.

  sovražim svoje delo

Tukaj je tisto, kar bi morda morali povedati:

  • Če na delo svojega šefa ne gledate kot na nekaj, za kar bi si želeli, je verjetno najbolje, da položaje zamenjate.
  • Ali so bili vaši občutki prizadeti in ali je to nekaj, kar se reši z reševanjem konfliktov?
  • Ali dobite vso podporo, ki jo potrebujete za odlično delo?
  • Koliko časa se poskušate izogniti svojemu delu?
  • Se vam nenehno zdi, da trud, ki ga vložite v podjetje, ni opažen?

Vse to so ključna vprašanja, ki lahko pomagajo določiti ustrezne naslednje korake. In o tem se lahko pogovorite s svojim mentorjem.

Če nimate dostopa do mentorja, se pogovorite s prijatelji. Morda boste presenečeni, kako pogosto se vaši prijatelji počutijo, kot da sovražijo svoje delo. In poslušajte, kaj imajo povedati o tem, kaj morate storiti.

Pusti službo

Če vse to ni uspelo in je povzročilo razočaranje, je morda čas za odhod. Preden zapustite službo, pripravite ponudbo za delo. Prav je, da začnete iskati novo službo, preden date odpoved.

Iščem novo službo ko ne rabiš službe , je najboljši čas za iskanje.

Naučite se kako pustiti službo .

Odločitev zapustiti službo

Pred ali po tem, ko se odločite zapustiti službo, razmislite o prihodnosti.

V kateri karieri bi radi bili

Ta industrija in kariera vam ne uspeva. Katere delovne naloge in odgovornosti bi vas motivirale? In v kateri industriji je to?

Najprej se s tem pozanimajte pri sebi. Nato začnite oblikovati strategijo, kje se boste prijavili za zaposlitev. In kako to počnete.

Vprašaj se:

  • Kaj me navdušuje?
  • Če se delo ne bi počutilo kot 'delo', kaj bi počel?
  • Komu želim biti podoben in kako je prišel do tega?
  • Zakaj nisem zadovoljen s svojo trenutno službo in panogo?
  • Kaj je glavni razlog, zakaj nisem pozitiven glede svojega dela?

  sovražim svoje delo

Posodobite svoj življenjepis

Čas je, da začnete posodabljati svoj življenjepis. Poskrbite, da bo vaš življenjepis vseboval dosežke, ki jih lahko vaš trenutni šef potrdi. Prav je, da med iskanjem novega delovnega mesta navedete, da ste trenutno nekje zaposleni.

Porabite čas, da zagotovite, da se vaš življenjepis ujema s panogo in novim delovnim mestom, ki ga želite zaposliti.

Začnite iskati službo

Ustvarite preglednico podjetij, za katera bi radi delali. In navedite njihova prosta delovna mesta.

Povezavo do prijave za zaposlitev ali e-poštno sporočilo za prijavo za zaposlitev vstavite v preglednico. In začnite svoj postopek.

Prilagodite svoje spremno pismo in življenjepis za želeno delovno mesto. Ko se prijavite, obvezno označite prijavo v preglednici.

Imeti strategijo iskanja zaposlitve je eden najboljših načinov, da si zagotovite zaposlitvene razgovore in da ti zaposlitveni razgovori vodijo do ponudb za delo.

Elegantno odstopiti

Pomemben dejavnik bi moral biti čas vašega odstopa. Vsekakor je bolje razmisliti o drugih možnostih, na primer zamenjavi oddelka ali zahtevi za drugega vodjo. Včasih je odhod edina možnost.

Kadarkoli je to mogoče, je najbolje, da date odpoved v službi, ne da bi zažgali most. Želite, da vam prejšnji vodja napiše a priporočilo .

Najboljši način za to? Ne povejte svojemu šefu, zakaj odhajate.

Obstajajo dobri in slabi razlogi razlogi za odhod iz službe . Majhna bela laž bi v teh okoliščinah lahko bila boljša.

Razlog za 'go to':

Odločam se, da zapustim podjetje zaradi te možnosti napredovanja.

Ta razlog je tisti, ki ga je mogoče zlahka omeniti v pismu o odstopu, ko se pogovarjate z novim delodajalcem ali ko mu pošljete dva tedna odpovednega roka.

In zagotovilo vam bo, da elegantno odstopite od svojih dolžnosti brez nadzora.

Česa ne smete storiti:

Odhajam, ker nisem zadovoljen s tem podjetjem. Ta kraj je zanič. Vodstvo je zanič. Končal sem!

Naučite se pisati a odstopno izjavo, ko niste zadovoljni z vodstvom .

Nasveti

Nekaj ​​nasvetov, ki vam bodo pomagali razumeti, zakaj sovražite svoje delo in kaj lahko storite glede tega.

  1. Zamenjajte oddelke. To je zelo preprost način, da si olajšate življenje. Ne vključuje iskanja nove službe. Opravljanje intervjujev. Ali razprava o plači. Stane vas ena preprosta zahteva vašemu kadrovskemu oddelku. In kratek pogovor s svojim šefom.
  2. Zahteva za zamenjavo upravnikov. Včasih kemije ni. Če ste razočarani nad svojim delom, je verjetno tudi vaš šef. Pogovorite se s predstavnikom človeških virov o menjavi vodje.
  3. Rešite konflikt. Morda gre samo za konflikt v službi, ki ga je treba rešiti. Se razumete s svojimi sodelavci? Ste pod stresom? Lahko bi bilo to ti si tisti pravi ki potrebujejo boljšo komunikacijo kako in kdaj želite delati.
  4. Razmislite o svojih možnostih. Te možnosti je veliko lažje obravnavati kot začeti novo iskanje zaposlitve. Ne odnehajte, preden ne izčrpate vseh teh prizadevanj. Presenečeni boste, koliko se bo vaš trenutni delodajalec želel vključiti v te razprave in vas osrečiti. Zadovoljni zaposleni opravljajo odlično delo. In veliki delodajalci se tega zavedajo.
  5. Komunicirajte. Seveda se to zdi očitno. Ni! Obstaja velika verjetnost, da niste zadovoljni s svojim delom, ker vam primanjkuje verbalnih komunikacijskih sposobnosti. Pogovorite se 'ena na ena' s svojim vodjem. In razpravljajte o tem, zakaj niste srečni. In kaj bi lahko storili za rešitev situacije? Dobri menedžerji vam bodo pomagali rešiti vaše težave. Namesto da bi vas kaznovali za vaša čustva.
  6. Začnite iskati službo. V redu je imeti rezervni načrt. Ni ti treba odstopiti prej začneš iskati službo. Prijavite se na nova delovna mesta, opravite nekaj intervjujev in poglejte, kako se počutite. Obstaja možnost, da boste ugotovili, da uživate v svojem trenutnem položaju/podjetju bolj, kot ste pričakovali.

Priljubljene Kategorije: Človeški viri

O Podjetju

Nasveti Za Delo Z Osebjem, Predloge Opisov Delovnih Mest, Navodila Za Pripravništvo, Primeri Spremljajočih Pisem In Še Veliko Več.