Да ли АутоЗоне запошљава преступнике? (Водич за 2022.)

Да ли АутоЗоне ангажује криминалце? Ако сте икада били ухапшени и заинтересовани сте за посао у АутоЗоне-у, можда се питате да ли они запошљавају преступнике. Овај чланак ће објаснити процес који је укључен у спровођење провере позадине злочинца, како интервјуисати преступника и зашто АутоЗоне можда не ангажује преступнике. Такође можете научити како да сами покренете проверу прошлости.

  да ли аутозона ангажује криминалце

Да ли АутоЗоне проверава позадину преступника?

Ако сте заинтересовани за рад у продавници ауто-делова, можда ћете се запитати да ли ће Аутозоне извршити проверу прошлости за преступнике. Иако компанија не забрањује стриктно запошљавање преступника, они не запошљавају људе са било којом врстом кривичне осуде. Нарочито ако особа има историју насилних злочина или сексуалних деликата, она и даље неће запослити ту особу. Међутим, ако сте осуђени за кривично дело, још увек можете да запечатите или побришете своју евиденцију. Запечаћењем ваше евиденције оптужбе ће бити избрисане из јавности, док ће брисањем изгледати као да се злочин никада није догодио. Овај процес је такође веома ефикасан и може вам омогућити да изјавите да уопште немате кривични досије.



Они запошљавају и интервјуишу злочинце?

Иако многе велике компаније не желе да ангажују преступнике, неке су спремне да предузму овај корак. АутоЗоне је једна од ових компанија. Политика запошљавања компаније дозвољава преступницима да се пријаве за позиције, али морају да испуне строге смернице како би избегли дискриминацију. На овај начин можете бити сигурни да ваш нови запослени има одговарајуће вештине и да не представља ризик за вас.

ЕЕОЦ усклађен

Док многе компаније не проверавају позадину преступника, АутоЗоне то ради. Компанија је у складу са ЕЕОЦ смерницама и није дискриминаторна. Морате доказати да одређено кривично дело није у складу са захтевима посла. Имајте на уму да провере прошлости захтевају време, у зависности од тога где живите и закона у вашој држави. Међутим, они су вредни труда.

Какво је радно окружење за преступнике?

АутоЗоне нуди одлично окружење за људе у којима могу да раде. Имају веома пријатељско окружење, плаћају добре плате и пружају запосленима једнаке могућности да напредују на лествици. АутоЗоне не забрањује изричито запошљавање преступника, али прате смернице ЕЕОЦ-а. Ипак, не треба очекивати да ће ангажовати преступника. Међутим, постоји неколико начина да повећате своје шансе за запошљавање.

Ко доноси одлуку да ангажује преступнике у АутоЗоне?

Иако АутоЗоне-у није забрањено да запошљава преступнике, важно је напоменути да је на менаџеру продавнице да утврди да ли би било удобно да ангажује некога са кривичним досијеом. Важно је запамтити да запошљавање преступника који има историју насилних злочина вероватно неће бити проблем ако већ запошљавате некога за позицију почетног нивоа.

Иако унајмљивање преступника са оптужбом за кривично дело може изгледати тешко, није немогуће. Ако имате стару осуду, она се неће појавити приликом провере прошлости, јер се ови записи могу избрисати. Међутим, ако преступник има историју крађе од других, он можда није добар кандидат за продавницу ауто-делова. Штавише, АутоЗоне има репутацију да штити и отворен је за преступнике који су доказали своју вредност.

  да ли аутозона ангажује криминалце

Интервју за посао у АутоЗоне као преступник

Ако имате у досијеу оптужбу за кривично дело, можда ћете се суочити са потешкоћама у проналажењу посла. Међутим, можете показати да сте се променили откако сте оптужени за кривично дело тако што ћете се представити са добро написаним животописом. Треба истаћи свако претходно радно искуство у вези са моторним возилима. Иако ћете се можда суочити са потешкоћама у проналажењу посла, не треба губити наду. АутоЗоне је реномирани бренд који већ дуже време запошљава преступнике.

Провера прошлости пре интервјуа

АутоЗоне спроводи проверу свих кандидата. Ово помаже у заштити и компаније и њених купаца. Да ли ће аутосервис извршити проверу или не зависи од тежине злочина и локације. Ако сте раније били осуђени за кривично дело, вероватно ће ваша осуда бити откривена током провере прошлости. Срећом, постоје начини да избришете своју кривичну евиденцију за запослење у АутоЗоне-у.

Без обзира да ли сте раније управљали возилима или не, претходно искуство ће вам помоћи да добијете посао. Обавезно ажурирајте свој животопис и истакните вештине које сте стекли док сте били у затвору. Обуците се у сличној одећи као и остали запослени у АутоЗоне-у. Каки и поло мајице су прикладне за ову врсту посла. Ако имате додатне пирсинге, уклоните их. Требало би да будете у могућности да покажете своје вештине у вези са аутомобилом на интервјуу.

Разноликост на радном месту

Компанија цени разноликост и промовише пријатељско радно окружење. Иако међу запосленима нећете наћи проблеме, требало би да имате добре вештине људи и знање о аутомобилској индустрији да бисте успели у овом послу. Физичка снага је такође важна, јер испорука и управљање залихама захтевају да ходате на велике удаљености. АутоЗоне се придржава смерница Комисије за једнаке могућности запошљавања. Постоје нека ограничења, али генерално, компанија пружа једнаке могућности запосленима без обзира на криминалну позадину.

Иако не треба да лажете о својој прошлости, требало би да се припремите да то објасните саговорнику. Ако нисте пријавили своје кривично дело, бићете дисквалификовани из процеса. Штавише, неоткривање ће такође довести до оптужбе за превару. Осим тога, лажна изјава вам неће помоћи на дужи рок. Пошто је поштење једна од главних особина доброг запосленог, лагање вам неће помоћи да промените своју прошлост.

Да ли је добра идеја да се пријавим за посао у АутоЗоне ако сам преступник?

Ако сте недавно осуђени за кривично дело, вероватно се питате да ли је добра идеја да се пријавите за посао у АутоЗоне-у. Иако компанија не дискриминише преступнике, ипак је важно да импресионирате компанију својим вештинама и жељом да постанете вредан део друштва. Срећом, постоји неколико трикова које можете користити да побољшате своје шансе да добијете одличан посао у АутоЗоне-у.

Компанија каже да не тестира запослене на дроге, али спроводи провере прошлости. Они такође могу тестирати на алкохол и дрогу, као у саобраћајним несрећама или несрећама на радном месту. Да ли је то опција за вас или не зависи од ваших околности и да ли имате криминалну позадину. Иако АутоЗоне није званично одговорио на питање, многи криминалци који су тамо ангажовани поделили су своје приче и испричали своја искуства. Међутим, треба да запамтите да је немогуће са сигурношћу рећи да ли ћете бити ангажовани и да пажљиво размотрите своје шансе.

Многе компаније ће бити опрезне када је у питању запошљавање преступника, али важно је запамтити да преступници заслужују другу шансу. Имали су проблема да обезбеде смештај, путују ван државе и заврше школовање. Поред тога, вероватно ћете се суочити са потешкоћама у проналажењу посла, тако да ће вам друга шанса у компанији бити од помоћи. Иако овај приступ није идеалан за свакога, може помоћи преступнику да изгради добру евиденцију запослења.

  да ли аутозона ангажује криминалце

Почетни послови АутоЗоне су одлични за осуђеног злочинца

Иако је могуће да се запослите као запослени у АутоЗоне-у, важно је запамтити да ће компаније спроводити проверу прошлости и проверавати осуде за кривична дела пре него што понуде позицију. Иако преступник може бити осуђен за кривично дело, често је безбедно пријавити се за позицију све док је дело почињено пре више од 10 година. На тај начин могу доказати да су одличан кандидат за посао.

Осим што је бренд од поверења, АутоЗоне се поноси својим запосленима и верује да њихове потребе ставља на прво место. Иако многе компаније немају експлицитне политике о запошљавању преступника, неке су увеле интерне мере које процес запошљавања чине инклузивнијим. Једна од ових мера је да се злочинцима обезбеди обука која се односи на посао. Нудећи флексибилан распоред и обуку, ове компаније помажу преступницима да добију другу шансу за успешну каријеру.

Закључак и начин пријаве

Заинтересовани кандидати се могу пријавити онлајн за посао у АутоЗоне. Да се ​​пријаве , морате навести филијалу у којој желите да радите и региструјете налог. Направите лозинку и наведите адресу е-поште. Након што се региструјете, можете попунити кратак упитник на веб локацији компаније за каријеру. Тамо ћете наћи позиције као што су благајник, благајник, продајни сарадник, механичар и менаџер.

Шта је Бан тхе Бок?

Забраните кутију је национални покрет који забрањује компанијама да се распитују о криминалној позадини кандидата за посао на првом обрасцу за пријаву. Законодавство и прописи који се забрањују, које заступају заговорници особа са криминалном прошлошћу, покушавају да избришу стигму повезану са претходним злочинима и дају свим кандидатима за посао правичан погодак.

Забрана покрета кутија почела је на Хавајима 1998. године када је успостављен закон који спречава компаније да питају кандидате за посао о њиховој кривичној евиденцији. Од тада, кампања је порасла у популарности, а присталице тврде да је сада виталнија него икад, захваљујући строжим законима о казни и више ослањања на провјере прошлости од 11. септембра.

Чак и ако је високо компетентно, процењује се да 77 милиона Американаца који су ухапшени или осуђени могу имати потешкоћа у проналажењу посла. Према истраживањима, запошљавање има значајну улогу у превенцији рецидива. Присталице забране кутије тврде да ови прописи нису само одлични за кандидате за посао са кривичним досијеом, већ су добри и за привреду јер помажу појединцима да нађу посао.

Многе индустријске организације, с друге стране, осудиле су кампању забране кутије, тврдећи да она излаже предузећа могућим криминалним активностима. Критичари такође тврде да то повећава ризик од тужби и санкција, као и да знатно отежава процес регрутовања.

Упркос критикама, кампања постаје све популарнија, са 36 држава и више од 150 градова и округа широм САД који усвајају закон о забрани употребе кутија. Ограничења се односе на послове у јавном сектору у већини ових јурисдикција; међутим, 13 држава је прогласило незаконитим да приватне компаније питају о кривичним евиденцијама на пријавама за посао.

Неколико предузећа из приватног сектора, као што су Старбуцкс, Фацебоок, Валмарт и Таргет, применили су политику забране употребе пре него што су то морали да ураде.

Шта су закони поштене шансе?

Иако су услови 'шанса' и 'забрана кутије' понекад се замењују, примењују се на различите компоненте процеса запошљавања. Бан тхе Бок је покрет који је покренут посебно да би се уклонило поље за потврду на пријавама за посао које пита да ли кандидат има неке раније осуде.

Многи закони о поштеним приликама иду даље од забране кутије; они такође укључују препоручене праксе успостављене у Комисији за једнаке могућности запошљавања из 2012. године (ЕЕОЦ) савете о коришћењу провере криминалне прошлости при запошљавању, као што је следеће:

  • Одлагање провере прошлости и свих упита у вези са евиденцијом док се условна понуда не прихвати.
  • Забрањена је употреба фразе „провера позадине“ у огласима за посао.
  • Током разговора за запошљавање треба избегавати питања о криминалној позадини.
  • Ограничавање послодавца у процени и примени кривичних пресуда.
  • Иако се ови прописи разликују од државе до државе и од града до града, генерално гледано, они особама са кривичним историјама пружају веће шансе да нађу посао. Они иду даље од брисања питања о кривичним осудама из пријава за посао до одлагања провере прошлости на касније у процесу запошљавања, осигуравајући да потенцијални послодавци дају приоритет вештинама и квалитетима.

Популарне Категорије: Људски ресурси

О Нама

Савети За Рад Са Особљем, Предлошци Описа Послова, Упутства За Стажирање, Примери Пратећих Слова И Још Много Тога.