Колико сати је скраћено радно време у Њујорку? (Водич за 2022.)

Колико сати је скраћено радно време у Њујорку? Иако се радна недеља од 40 сати обично сматра пуним радним временом. Закон о праведним радним стандардима – документ који успоставља основне стандарде рада за запослене у САД, укључујући минималну плату и накнаду за прековремени рад – не дефинише запослење са пуним или непуним радним временом, према америчком Министарству рада.

У Њујорку, као иу свим другим државама, сваки послодавац има могућност да одреди шта се састоји од пуног или скраћеног радног времена.

  колико сати је скраћено радно време у Њујорку



Непуно радно време у Њујорку у односу на пуно радно време

Министарство рада државе Њујорк не поставља ограничења колико сати запослени могу да раде сваки дан. Међутим, запосленима који раде у сменама дужем од шест сати морају да обезбеде најмање једну непрекидну паузу за ручак од 30 минута, коју нису дужни да плате.

Нема ограничења колико рано одрасли запослени може да почне да ради или колико касно може да ради одрасли запослени. У неким местима рада, укључујући фабрике, трговачка предузећа и ресторане, закон обавезује предузећа да обезбеде запосленима 24 сата одмора сваке календарске недеље.

Њујоршка квантификација за време

Иако Министарство рада државе Њујорк не дефинише пуно радно време, оно дефинише прековремени рад. Послодавци у Њујорку морају да обезбеде надокнаду за прековремени рад нерезидентним радницима (онима који не бораве на свом радном месту) који раде више од 40 сати у једној недељи платног списка. После 44 сата, запослени или запослени који живе у кући добијају право на плату за прековремени рад.

  колико сати је скраћено радно време у Њујорку

Просечно радно време у Њујорку

Према најновијим доступним подацима Бироа за статистику рада, просечан запослени на приватном, не-пољопривредном платном списку у Њујорку је радио 34 сата недељно у 2012. Радно време варира у зависности од делатности; на пример, они у производњи су радили у просеку 40 сати недељно, док су они у индустрији забаве и угоститељства радили 27,4 сата недељно. Према истој статистици БЛС-а, њујоршки просек је прилично близу 34,6 сати недељно.

Захтеви за минималну плату за Њујорк

Као и све друге државе, Њујорк обавезује компаније да плаћају минималну плату запосленима са скраћеним радним временом и пуним радним временом. У 2017. години, Њујорк је имао четири минималне стопе плата за различите области и секторе, са повећањем плата које је темпирано како би се омогућило различитим типовима фирми да се прилагоде. Држава је одредила накнаду за сваку групу, са годишњим повећањем плате на 15 долара по сату у наредне три године.

Велике фирме са 11 или више запослених морају да плате законом прописану минималну зараду од 13 долара по сату, уз обавезно повећање на 15 долара по сату од 31. децембра 2018. Мала предузећа са десет или мање запослених морају да плате 13,50 долара по сату до краја 2018, након чега ће минимална плата порасти на 15 долара по сату крајем 31. децембра 2019.

До 2018. године, све фирме у окрузима Лонг Ајленд и Вестчестер у Њујорку плаћаће 12 долара по сату, уз повећање од 1 долара сваке године до 2021, када ће минимална плата по сату бити 15 долара. Минимална плата за остале послодавце у држави Њујорк износи 11,10 долара по сату до 31. децембра 2018. године, а на крају 2020. расте на 12,50 долара по сату.

Уобичајена питања о пуном радном времену у односу на питања о скраћеном радном времену

Колико сати је потребно да се ради пуно радно време?

Пуно радно време дефинишу Пореска управа и Закон о приступачној нези (такође познат као Обамацаре) као свако ко ради 30 сати или више недељно или 130 сати месечно. Министарство рада Сједињених Држава не дефинише запослење са пуним радним временом.

Ако ваша организација није класификована као Применљив велики послодавац (АЛЕ) од стране Пореске управе, ове дефиниције се можда не односе на вас. Компаније са мање од 50 запослених генерално се не сматрају АЛЕ-има. Међутим, ово може варирати у зависности од различитих фактора.

Државни прописи такође могу дефинисати пуно радно време за добијање одређених бенефиција, а правила као што су нпр ЦОБРА може утицати.

Која је разлика између рада са пуним радним временом и рада са скраћеним радним временом?

Послодавци бирају колико сати седмично се сматра пуним и непуним радним временом и разлике између њих. Бенефиције и здравствена заштита се често ограничавају за запослење са скраћеним радним временом. Запослени са скраћеним радним временом, на пример, можда неће имати право на плаћено слободно време, здравствено осигурање или плаћено боловање.

Колики је минимални број сати које запослени са пуним радним временом мора да ради?

Министарство рада САД не дефинише запосленог са пуним радним временом, али ИРС и Закон о приступачној нези (често познат као Обамацаре) описују га као рад 30 сати или више недељно или 130 сати или више месечно.

Ако ваша организација није класификована као примењиви велики послодавац ( АЛИ ) од стране Пореске управе, ове дефиниције се можда не односе на вас. Компаније са мање од 50 запослених генерално се не сматрају АЛЕ-има. Међутим, ово може варирати у зависности од низа фактора.

Државни прописи такође могу дефинисати пуно радно време за добијање одређених бенефиција, а правила као што су нпр ЦОБРА може утицати.

Које врсте занимања су прикладне за рад са скраћеним радним временом?

Послови са скраћеним радним временом су традиционално били у области малопродаје, брзе хране и угоститељских радника, јер им је потребно флексибилно радно време како би одговарали променљивој потражњи. Међутим, све више професионалаца све више ради на пола радног времена како би омогућили већу слободу и појединцима и предузећима.

Да ли се рад 32 сата недељно сматра скраћеним радним временом?

Док већина предузећа дефинише запослење са пуним радним временом као између 32 и 40 сати недељно, Закон о приступачној нези предвиђа да радник са скраћеним радним временом ради мање од 30 сати недељно. 32-часовна радна недеља се сматра пуним радним временом према Закону о приступачној нези.

Да ли је могуће да запослени са непуним радним временом напредује на посао са пуним радним временом?

Привремено прилагођавање може се претворити у дуготрајно, а запослени са скраћеним радним временом може бити приморан да ради пуно радно време током дужег периода. Желећете да имате политику која прецизира када запослени са непуним радним временом постаје запослени са пуним радним временом да бисте равномерно давали бенефиције у целом предузећу и избегли потенцијалне повреде ИРС и ЕРИСА.

Да ли ћу се пријавити за прековремени рад?

Ограничења ФЛСА за изузете и неослобођене запослене примењују се на прековремени рад радника са скраћеним радним временом. Од запослених са скраћеним радним временом може се тражити да повремено раде прековремено или више од 40 сати недељно. Ова политика се може десити током шпице сезоне компаније, када запослени са пуним радним временом не може да ради или када се друге околности промене. Највероватније ћете морати да платите прековремено запосленом са скраћеним радним временом, али обавезно претходно прочитајте смернице.

Постоји ли право на годишњи одмор за запослене са непуним радним временом?

Послодавци нису обавезни да обезбеде време годишњег одмора запосленима који раде са скраћеним радним временом. С друге стране, радници са скраћеним радним временом често добијају слободно време од стране својих послодаваца. Обично се ово ради на пропорционалној основи.

Која права имају радници са скраћеним радним временом?

Радници са скраћеним радним временом често немају приступ истим здравственим и пензијским бенефицијама као запослени са пуним радним временом. Они имају право на минималну плату и интервале оброка и одмора који су пропорционални дужини њихове смене.

Колико боловања имају запослени са непуним радним временом?

Закони о обавезном боловању постоје само у Аризони, Калифорнији, Конектикату, Масачусетсу, Орегону, Вермонту и Вашингтону. Иако не постоје савезна правила која захтевају боловање, државе се разликују у својим политикама, у распону од пет до четрнаест дана.

Колико сати подразумева рад са скраћеним радним временом?

Послодавци обично одлучују да ли запослени раде са пуним или скраћеним радним временом сваке недеље. Према америчком Министарству рада, Закон о праведним радним стандардима (ФЛСА) не дефинише рад са пуним или скраћеним радним временом. С друге стране, ИРС сматра некога пуним радним временом ако ради 30 сати или више седмично или 130 сати или више мјесечно.

Додатна средства

Популарне Категорије: Људски ресурси

О Нама

Савети За Рад Са Особљем, Предлошци Описа Послова, Упутства За Стажирање, Примери Пратећих Слова И Још Много Тога.