Колико зарађује ЦНА? Колика је просечна плата сертификованих медицинских сестара? Послови сертификованих медицинских сестара су веома тражени и пружају много могућности за напредовање у области здравствене заштите. Када одлучујете да ли је каријера ЦНА прикладна за вас, треба да узмете у обзир типичан приход за ове професије.
ЦНА се понекад назива сертификованим помоћницима медицинских сестара. Ипак, и даље имате исти ЦНА сертификат и факултетску диплому.
Шта је ЦНА?
ЦНА су витални неговатељи пацијената у болницама, старачким домовима и резиденцијалним установама, помажући им у основним функцијама као што су кретање, јело, облачење и одржавање чистоће. Они такође помажу медицинским сестрама и другим здравственим радницима прикупљањем виталних индикатора као што су температура и крвни притисак.
Иако ЦНА не нуде медицински третман, они морају бити довољно упућени у ову област да идентификују када је потребна медицинска сестра или други клиничар да испитају сценарио у којем је здравље пацијента угрожено.
Следе неке од главних дужности и одговорности ЦНА:
- Помагање пацијентима да остану чисти и удобни.
- Обезбеђивање да су собе за пацијенте чисте.
- Пружање помоћи у јелу и пићу пацијентима.
- помагање пацијентима у физичком кретању, као што је њихово премештање у кревет и из њега или промена положаја.
- На дугмад за позив и друге захтеве пацијената се одговара.
- Узимање виталних знакова и идентификовање потенцијалних сигнала упозорења, као што су флуктуације крвног притиска или симптоми инфициране ране.
Где ЦНА ради?
ЦНА раде у различитим областима у здравственој индустрији, укључујући:
- Болнице.
- Објекти за дугорочни живот.
- Краткотрајна нега/домови за старе.
- Центри за рехабилитацију.
- Центри за дневни боравак одраслих.
- Клиничке установе су ретке.
- Установе за његу и његу (стручне установе за негу).
Најзаступљеније области у којима су потребне медицинске сестре су старачки домови и установе за негу одраслих. Помоћници за медицинске сестре ће повремено радити у клиничким окружењима, иако је то неуобичајено.
У Сједињеним Државама 2018. године било је приближно 1.564.200 ЦНА. Са 38% установа за негу медицинских сестара ангажовале су најсертификованије медицинске сестре. У зависности од тога где живите, различите институције могу ангажовати ЦНА да помогну у одговорностима за бригу о пацијентима.
Међутим, послове ЦНА понекад може бити мало теже пронаћи у старачким домовима, на основу америчког Бироа за статистику рада.
Врсте улога са дипломом медицинске сестре
Ево најчешћих типова улога за професионалца који има диплому медицинске сестре. Улоге медицинског асистента не могу захтевати полагање ЦНА испита ( НЦЛЕКС тест ) и стицање дипломе факултета.
Сертификована медицинска сестра ( ЦНА )
Студенти ће научити све што им је потребно да постану лиценцирани асистенти за медицинске сестре у овим програмима (ЦНА). ЦНА су на првим линијама професије медицинских сестара. Они помажу пацијентима у свакодневним задацима, прате виталне индикаторе и још много тога.
Већина ЦНА програма обуке је интензивна и практична. Обично им је потребно три до осам недеља да се заврше и одржавају се у старачким домовима и техничким установама. Да би практиковали као помоћник медицинске сестре, студенти морају положити испит за сертификацију након дипломирања.
Лиценциране медицинске сестре ( ЛПН )
Током своје обуке, неки ЛПН (лиценциране практичне медицинске сестре) траже даљу сертификацију. Они су стручњаци у одређеној области, као што су порођај, ИВ третман или развојна оштећења. Специјализацијама је потребан додатни тест, али могу побољшати ваше шансе да добијете посао.
Диплома медицинске сестре ( ДНК )
Један од два пута да постанете регистрована медицинска сестра је стицање дипломе сарадника (РН). Када већина људи чује реч „медицинска сестра“, замишљају ове високо обучене професионалце. РН-и прате медицинску историју пацијента, издају лекове, успостављају планове неге и раде тестове, између осталог.
Програми придружених диплома могу потрајати само 18 до 24 месеца да се заврше. Након њих следи НЦЛЕКС тест, слично као дипломе практичних медицинских сестара.
Дипломирана медицинска сестра ( БСН )
Други пут да постанете РН је да стекнете диплому медицинских сестара. Ови програми се могу завршити за три до пет година, или чак и мање ако већ имате диплому. Прилично је неуобичајено да се РН са АДН-ом врате у школу како би завршили диплому.
Ово је изводљиво кроз РН-то-БСН програме. Ови програми премошћавања се углавном завршавају за 12 до 18 месеци и могу се завршити на мрежи.
БСН није довољан да постанете професионална медицинска сестра. Матуранти морају прво да положе НЦЛЕКС .
Колико зарађује ЦНА?
Иако се ажуриране информације о платама за ЦНА редовно мењају, сертификовани асистенти за медицинске сестре у Сједињеним Државама зарађују просечну основну плату од 15,35 долара по сату или 34,670 долара годишње на позицији почетног нивоа. ЦНА такође зарађују додатних 4.500 долара за прековремени рад сваке године у просеку.
Плате ЦНА значајно варирају у зависности од њихове локације и врсте институције у којој раде. ЦНА плате су често веће на локацијама са много старачких домова и болница, као што су урбани региони. Рад у специјализованим институцијама, државним установама или истраживачким институтима такође вам може помоћи да зарадите више новца као ЦНА.
Годишња плата сертификоване медицинске сестре може се повећати са више искуства и образовања.
Просечна плата ЦНА по држави
Подаци о просечним платама за медицинске сестре на основу географије и Амерички биро за статистику рада .
- Алабама: 23.022 долара годишње
- Аљаска: 40.566 долара годишње
- Аризона: 32.733 долара годишње
- Арканзас: 25.352 долара годишње
- Калифорнија: 37.088 долара годишње
- Колорадо: 35.813 долара годишње
- Конектикат: 32.648 долара годишње
- Делавер: 34.215 долара годишње
- Флорида: 30.400 долара годишње
- Грузија: 24.431 долара годишње
- Хаваји: 38.944 долара годишње
- Ајдахо: 29.831 долара годишње
- Илиноис: 30.568 долара годишње
- Индијана: 31.172 долара годишње
- Ајова: 33,259 долара годишње
- Канзас: 28.999 долара годишње
- Кентаки: 30.346 долара годишње
- Луизијана: 22.938 долара годишње
- Мејн: 34,832 долара годишње
- Мериленд: 29.766 долара годишње
- Масачусетс: 35.566 долара годишње
- Мичиген: 31.151 долара годишње
- Минесота: 35.339 долара годишње
- Мисисипи: 23.008 долара годишње
- Мисури: 27.657 долара годишње
- Монтана: 33,844 долара годишње
- Небраска: 35.131 долара годишње
- Невада: 30.572 долара годишње
- Њу Хемпшир: 37.187 долара годишње
- Њу Џерси: 33.912 долара годишње
- Нови Мексико: 32.413 долара годишње
- Њујорк: 35.916 долара годишње
- Северна Каролина: 25.481 долара годишње
- Северна Дакота: 36.758 долара годишње
- Охајо: 27.284 долара годишње
- Оклахома: 27.137 долара годишње
- Орегон: 37,634 долара годишње
- Пенсилванија: 33.914 долара годишње
- Рходе Исланд: 33,739 долара годишње
- Јужна Каролина: 25.163 долара годишње
- Јужна Дакота: 39.012 долара годишње
- Тенеси: 27.547 долара годишње
- Тексас: 26.299 долара годишње
- Јута: 29.186 долара годишње
- Вермонт: 39.349 долара годишње
- Вирџинија: 27.456 долара годишње
- Вашингтон: 37.155 долара годишње
- Западна Вирџинија: 32.003 долара годишње
- Висконсин: 34.464 долара годишње
- Вајоминг: 33,355 долара годишње
Заједничке погодности које се нуде ЦНА
У зависности од компаније и од тога да ли је сертификована медицинска сестра запослена са скраћеним или пуним радним временом, сертификовани асистенти за медицинске сестре могу имати право на разне бенефиције. На погодности које се нуде ЦНА-има такође може утицати њихова локација.
Следе неке од најчешћих бенефиција које се пружају лиценцираним медицинским сестрама:
Надокнаде школарине
Надокнада школарине је када послодавац пристане да плати део или цело додатно образовање запосленог. На пример, корпорација може да плати магистериј за запосленог ако је диплома у области која је релевантна за запослење особе. ЦНА који настављају своје образовање или обуку у здравственој индустрији могу имати право на програме надокнаде школарине.
Реферални програми
Када запослени добије накнаду за предлагање новог запошљавања свом послодавцу, то је познато као програм препоруке. Ови програми су обично условљени да нови регрут остане у фирми у одређеном временском периоду, као што је шест месеци или година. Након истека овог временског периода, запослени који је предложио новог регрута биће награђен новчаном стимулацијом или другом врстом накнаде за свој труд.
Здравствено осигурање
Већина сертификованих медицинских сестара са пуним радним временом покривена је здравственим осигурањем свог послодавца. У зависности од врсте пословања и величине фирме, биће дато неколико врста здравственог осигурања.
Боловање
Плаћено боловање је погодност која омогућава запосленима да узму слободно када су болесни и да и даље примају плату. Ова погодност је доступна већини лиценцираних медицинских сестара са пуним радним временом.
Пензиони планови
План 401(к) је предност коју неки послодавци пружају својим ЦНА. Ово је порески план за пензионисање који омогућава запосленима да уштеде део свог прихода за пензију. Неки послодавци ће одговарати доприносу запосленог или дати део доприноса запосленог.
Вештине које се добро плаћају за ЦНА
Да би били успешни у свом запошљавању, сертификоване медицинске сестре морају да поседују бројне важне способности. ЦНА са одређеним способностима могу да зараде већу плату.
Следеће су најбоље плаћене способности за лиценциране медицинске сестре:
Вештине телеметрије
Телеметријске способности су када ЦНА користи различите облике медицинске опреме за континуирано праћење виталних знакова пацијента. Пацијенту са срчаном инсуфицијенцијом, на пример, може бити потребно 24-часовно праћење уз помоћ специјализоване опреме. Познавање употребе ове опреме и тумачења дијагностике може довести до повећања плате.
ИЦУ вештине
Сертификовани помоћници медицинских сестара који раде у јединици интензивне неге (ИЦУ) у болници или другој медицинској установи морају бити у стању да надгледају пацијенте са поремећајима опасним по живот.
Интензивна интензивност је окружење са високим стресом и брзим темпом које захтева од ЦНА да добро раде под принудом и да ефикасно користе своје способности интензивне неге.
Многи ЦНА који раде у интензивној нези зарађују више новца годишње од ЦНА у другим деловима болнице.
Хируршке вештине
ЦНА који раде у хируршком окружењу често зарађују више од ЦНА који раде у другим областима медицинске установе. Праћење пацијената пре и после медицинских операција, као и ефикасно функционисање под притиском, су хируршке способности потребне у овом контексту.
