Нервозан због провере прошлости - Шта треба знати (2022)

Нервозан сам због провере прошлости; Шта да радим? Послодавци користе проверу прошлости да би проверавали потенцијалне запослене за нове позиције. Послодавци често испитују радну историју кандидата, образовање, криминалну прошлост, кредитну историју и друге активности.

Ево уобичајених проблема на које би послодавац могао да налети када обавља проверу позадине кривичне евиденције и завршава процес провере позадине за пријаву за посао.

  нервозан због провере прошлости



Питања о којима треба да бринете у вези са провером запослења

Ево питања о томе када провера прошлости кандидата за посао траје предуго.

Имате несавршену радну историју.

Иако празнине у историји запошљавања нису увек црвена заставица, образац незапослености или низ краткорочних послова може указивати на то да је кандидат неповерљив и да није вредан улагања. Стажирање, обука и сезонско запошљавање, на које се гледа као на предности за позиције почетних нивоа, нису укључене.

Ваш животопис има неслагања или сте лагали на њему.

Послодавци гледају на непоштење као на значајну црвену заставу и може да изгуби посао. Без обзира на то колико је ваш животопис добро написан или преувеличан, ако открију да сте лагали о свом образовању, способностима или акредитивима, он ће несумњиво бити откривен провером прошлости.

Послодавци углавном позивају референце да потврде податке о ранијим позицијама, као што је дужина времена које сте тамо радили, и да стекну осећај ваших одговорности и радне етике. Провера прошлости такође може открити када и где сте стекли образовање.

Имали сте кривични досије.

Када компаније проверавају кандидате, једна од првих ствари које траже је криминална позадина, што често резултира одбаченим пријавама за посао. Мањи прекршаји или давни догађаји могу бити занемарени, али значајна кривична дела ће вас готово сигурно спречити да учествујете. Међутим, у зависности од услова за запошљавање у предузећу и тежине прекршаја, кандидат може и даље бити запослен ако открије своју криминалну прошлост послодавцу.

  нервозан због провере прошлости

Претходни послодавци су вам давали негативне препоруке.

Одлична препорука ће вам помоћи да добијете посао. Послодавци могу открити више о вашој личности, радној етици и општој способности за позицију. Шта се дешава ако вас претходни шеф омаловажи или вам да лошу рецензију? То у потпуности зависи од фирме.

Лоша референца можда неће угрозити ваше шансе, али низ страшних референци ће вас несумњиво дисквалификовати. Међутим, многи послодавци не нуде друге информације осим датума запослења, назива послова и надокнаде због могућности тужби за клевету од стране бивших радника.

Имаш лошу кредитну историју.

Кредитни чекови су обично резервисани за позиције у банкарском и федералном сектору. Дакле, ако ћете се много бавити новцем, лоша кредитна историја је обавеза јер може утицати на вашу способност да правилно управљате новцем.

Повезан: Колико дуго траје провера прошлости?

Нисте могли да прођете тест на дрогу или алкохол.

Тестирање на дрогу и алкохол је такође специфично за посао, на пример када се од кандидата тражи да возе, рукују машинама или извршавају висококвалификоване задатке. Ако кандидат падне на тесту на дрогу или алкохол, фирма га може сматрати обавезом.

Имате мрљу на вашем досијеу вожње.

Попут ваше кредитне историје и тестирања на дрогу, ваша историја вожње ће се прегледати само ако послодавац треба да возите. Вишеструки наводи за прекорачење брзине, вожњу под утицајем или осуду за несавесну вожњу могу допринети лошем досијеу вожње.

Повезан: УСПС политика провере позадине

Упуштате се у сумњиво понашање на друштвеним мрежама.

Ово је сложено питање јер постоји неколико правила и закона који штите права особа које траже посао када су у питању друштвени медији.

Иако скрининг на друштвеним мрежама није потребан као део провере прошлости, дозвољен је и многи послодавци га користе или услуге скрининга како би сазнали више о карактеру кандидата након интервјуа.

Послодавци често траже говор мржње, вулгарност или непријатан садржај који би се могао лоше одразити на организацију и изазвати будуће потешкоће.

Није вам законски дозвољено да радите у Сједињеним Државама.

Запослени морају имати право на законит рад у Сједињеним Државама. Сви грађани и недржављани морају да попуне Образац за запошљавање током процеса запошљавања (И-9). Предузећу ће требати лица која траже посао да поднесу документацију која доказује њихову идентификацију и дозволу за запошљавање.

Повезан: Амазон политика провере позадине

Могу ли бити отпуштен због лоше кредитне способности и криминалног досијеа?

Пошто компаније често користе фирме трећих страна за проверу прошлости, оне такође морају да се придржавају Закона о поштеном кредитном извештавању ( ФЦРА ). Такође би требало да провере прописе своје државе и општине који регулишу коришћење основних извештаја или информација за потребе запошљавања, јер неке државе и општине ограничавају употребу таквих информација.

Обично се кандидати за посао не отпуштају само због лоше кредитне способности. Ваш менаџер за запошљавање је више забринут за било какву кривичну евиденцију која се може појавити током извештаја о провери прошлости.

Шта ће вас учинити неподобним за запошљавање у влади?

Федералне позиције су отворене за оне са кривичним историјама или који су служили казну у затвору. Међутим, посебна савезна ограничења могу вас спречити да се пријавите за одређено запослење. Посетите усајобс.гов за више информација.

Да ли је неопходно да будем забринут због провере прошлости?

Провера прошлости је неизбежан захтев процеса регрутовања. Нећете морати да бринете ни о чему ако сте искрени у својој биографији и знате своја права. Пре него што се пријавите, обавезно проверите правила провере прошлости ваше државе. Имајте на уму да ако вас послодавац дисквалификује на основу својих налаза, имате законско право да добијете копију вашег извештаја.

Ко је заштићен од дискриминације запослених?

Кандидати, радници и бивши запослени су заштићени од дискриминације на радном месту због своје расе, боје коже, вере, пола (укључујући трудноћу, сексуалну оријентацију или родни идентитет), националног порекла, старости (40 или више), инвалидитета или генетске информације (укључујући породичну медицинску историју).

Забрањена је одмазда (казна) према подносиоцима захтева, радницима и бившим запосленима који поднесу тужбу или притужбу за дискриминацију, учествују у истрази о дискриминацији или парници или се противе дискриминацији (на пример, претње да ће поднети тужбу или тужбу за дискриминацију).

Сазнајте више на ЕЕОЦ.гов

Зашто не бих лагао у свом животопису?

Нажалост, многи људи који траже посао покушавају да преваре компаније лажући на њиховим биографијама. Лагање се дешава чешће него што мислите. Према анкети коју је спровео Каријерни креатор 58% послодаваца је открило да лажу на биографији кандидата. Многе од ових обмана су лажи.

Најбоље је бити потпуно искрен током процеса запошљавања. Ако имате лошу кредитну историју, то је нешто што се може задржати док не буде потребно да се открије. Ако имате кривични досије, најбоље је да то кажете свом менаџеру за запошљавање.

Кредитни извештаји нису толико важни као кривична историја, где су прекршени локални и савезни закони.

Која занимања не захтевају проверу прошлости?

Већина запошљавања на даљину не захтева проверу прошлости, иако је то на крају на компанији.

Како можете знати да ли је провера прошлости била успешна?

Послодавац ће вас контактирати да вас обавести да је ваша провера успешно завршена. С друге стране, ако се запослите, знаћете да није било проблема.

Приликом провере прошлости, шта послодавци траже?

  • Претходно радно искуство.
  • Потребне су академске или професионалне акредитације.
  • Нема кривичних досијеа.
  • Историја кредита.
  • Коришћење друштвених медија.
  • Евиденција вожње.
  • Употреба дрога.

Да ли је могуће искључити запослење из моје провере прошлости?

Да. Од вас се не тражи да наведете сваки посао који сте икада имали у свом животопису и ЦВ-у, посебно оне који су били у радном односу више од десет година или нису повезани са позицијом за коју се пријављујете.

Који је најбољи начин да прођем проверу прошлости?

Не постоји начин да прођете или прођете проверу прошлости. Они се ослањају на захтеве компаније за запошљавање и на оно што сматрају прикладним.

Да ли је могуће да вас послодавац отпусти након што сте запослени због провере прошлости?

Да. Пошто сте запослени по вољи, ваш послодавац има право да вас отпусти у било ком тренутку.

Колико кошта провера запослења?

Цена провере позадине за запослење варира у зависности од тога шта се проверава, али требало би да предвидите потрошњу између 5,00 и 25,00 долара.

Са прекршајем у евиденцији, да ли ћу моћи да прођем проверу прошлости?

Прекршај ће се скоро сигурно појавити током провере прошлости. Ипак, можете се запослити у зависности од захтева вашег потенцијалног послодавца за запошљавање и врсте посла који тражите.

Повезани ресурси

Популарне Категорије: Људски ресурси

О Нама

Савети За Рад Са Особљем, Предлошци Описа Послова, Упутства За Стажирање, Примери Пратећих Слова И Још Много Тога.