Одговарајући на „Која су ваша очекивања од плате?“

Каква су ваша очекивања у вези плате? Током интервјуа, послодавци могу покренути тему плате. Регрутери могу поставити ово питање током иницијалног телефонског интервјуа или могу сачекати да се лично сретнете пре него што разговарају о плати. Можете бити питани директно о вашим очекиваним платама, на обрасцу за пријаву или као одговор на послодавац који је унапред одредио опсег надокнаде.

  Каква су ваша очекивања у вези плате

Иако је једно од најочигледнијих питања које компаније постављају током интервјуа за посао о вашим очекивањима у вези са платама, разговор о новцу може бити неугодан. Своју напетост можете смањити тако што ћете унапред планирати како ћете одговорити на упите у вези са платама. Можете имати конструктивне и информисане разговоре о платама са потенцијалним послодавцима ако истражите типичне накнаде и за позицију и за ниво вашег искуства.



Зашто послодавци питају за очекивања плата

Постоје три разлога зашто би се послодавац распитивао о вашим очекивањима у платама:

Имају буџет

За ово су издвојили новац. Анкетар жели да се увери да ваша очекивања плата одговарају износу који су проценили за позицију. Ако открију да већина кандидата тражи много више од очекиваног, можда ће морати да предложе већи буџет за ту функцију.

Они морају да процене вашу вредност

Покушавају да схвате колико знате о себи. Добар кандидат разуме тржишну вредност свог талента и може га са сигурношћу пренети. Узмите у обзир свој ниво, године искуства и професионална достигнућа када одређујете своју тржишну вредност.

И утврдите да ли знате своју вредност

Они траже да виде да ли сте на правом професионалном нивоу. Кандидат који тражи знатно већу плату од других кандидата може бити превише виши за ту позицију. Алтернативно, одговарање са скромним очекивањем плате може сугерисати да имате мање искуства него што позиција захтева.

Ваш одговор на ово питање може бити почетак преговора о платама. Као последица тога, желећете да будете сигурни да је ваш одговор добро истражен.

Како истражити плате на послу

Када одговарате на питање о вашој жељеној плати, од кључне је важности да понудите не само број који се чини исправним, већ и одговарајућу накнаду за позицију засновану на стварним статистикама. На срећу, проналажење ових информација је сада једноставније него икад.

Имајте на уму да се плате разликују не само по називу посла и послу, већ и по региону. Приликом одређивања просечног распона накнаде за позицију, имајте на уму локацију запослења и трошкове живота у тој области. Посао у великој метрополи као што је Лос Анђелес, на пример, вероватно ће бити плаћен више од посла у руралном Тексасу. Обавезно изаберите локацију из опције падајућег менија када користите Индеед плате.

Заиста

Да бисте добили бесплатан, прилагођен распон плата на основу вашег региона, индустрије и искуства, користите Индеедов калкулатор плата . Такође можете користити Заиста плате да сазнате колика је просечна плата за посао за који сте се пријавили.

  Каква су ваша очекивања у вези плате

У наставку, Индеед Ревиевс Цомпани обухвата плате које су исказали садашњи и бивши запослени по компанији. Тражење назива послова на Индеед Јоб Сеарцх такође вам може дати назнаку шта друге компаније плаћају за упоредиве позиције – информације о платама су укључене у 75% нових послова наведених директно на Индеед-у.

ПаиСцале

ПаиСцале нуди бројна решења која помажу у учењу о праведном распону плата за различите називе послова и географских подручја. Претражујте према називу посла и локацији жељеног или предстојећег интервјуа. На основу тих резултата треба утврдити очекивања надокнаде.

Про врх: Избегавајте преговоре о платама у овој фази. Обавестите менаџера о вашој жељеној плати за позицију и користите ово као почетну тачку. Преговори би требало да се одвијају тек након добијања формалне понуде за посао од компаније.

Салари.цом

Слично ПаиСцале-у, Салари.цом нуди бројне бесплатне ресурсе за прикупљање информација у вези са тренутним распонима плата за одређени број радних места. Одређивање разумног распона плата требало би да се провери у односу на више ресурса.

БЛС

Биро за статистику рада Сједињених Држава пружа корисне ресурсе за скоро сваки сектор посла и назив радног места. Унутар ових ресурса налазе се корисни увиди у вези са уобичајеним платама, изгледима за посао и другим кључним подацима који вам могу помоћи када одлучите да разговарате о очекивањима плата са послодавцем.

Про врх: Увек заснивајте очекивања у будућности на основу ваше тренутне или претходне плате. Додајте 5-8% годишње плате да бисте одредили одговарајућу 'повишицу' коју бисте себи требали дати на овом новом послу. Ако нисте сигурни у ову цифру, потражите савет о каријери од професионалног пријатеља у тој области.

  Каква су ваша очекивања у вези плате

Како одговорити на питања очекиване плате

Постоји неколико начина да одговорите када регрут или менаџер за запошљавање питају: „Која су ваша очекивања од плате?“

Ево неколико идеја, заједно са примерима одговора:

Дајте опсег

Ако се не осећате пријатно да дате једну цифру, можете уместо тога дати распон. Међутим, имајте на уму да послодавац може да изабере доњи крај вашег опсега, па се уверите да је број вашег циља што је ближи најнижем могућем. Такође, држите свој распон уским, са не више од 5.000 до 10.000 долара плате.

„Тражим посао који се плаћа између 75.000 и 80.000 долара годишње“, на пример.

Укључи опције

Могу постојати и друге предности, бонуси или врсте накнаде које цените исто колико и ваш приход. Такође је могуће укључити их као потенцијалне тачке за преговарање. Иако фирма није могла да има довољно буџета за ваш жељени распон плата, послодавац може бити спреман да обезбеди залихе у компанији како би вам компензациони пакет био привлачнији.

„Тражим позицију која се плаћа између 75.000 и 80.000 долара годишње, али сам спреман да преговарам о плати на основу погодности, бонуса, капитала, опција акција и других могућности“, на пример.

Одбиј питање

Ако сте још увек у раној фази процеса запошљавања и разумете природу задатака и очекивања посла, можда бисте желели да одложите упит за касније. Имајте на уму, међутим, да ћете у неком тренутку морати да разговарате о очекиваним плаћама. Чак и ако још увек узимате у обзир нове информације, добра је идеја да се припремите имајући на уму добро истражен број.

„Пре него што одговорим, желео бих да поставим неколико додатних питања како бих боље разумео позицију. Као резултат тога, моћи ћу да поставим разумнија очекивања.”

Про врх: Менаџери запошљавања цене ниво истраживања који сте дали у свом одговору. Користите више извора информација о платама да бисте прикупили своје захтеве за платама. И обавестите менаџера за запошљавање о овом истраживању док достављате свој одговор на питање за интервју.

Примери одговора за „Која су ваша очекивања од плате?“

Примери одговора који дају тренутну плату, распон плата или фер предвиђање плата за назив радног места на питање „Која су ваша очекивања од плате?“

Пример #1

„Иако сам вољан да будем флексибилан, тражим плату од 85.000 до 89.000 долара годишње. Ово је удобан и прикладан опсег за мој посао, заснован на мојим вештинама и нивоу искуства.”

Пример #2

„Моја основна плата је 97.500 долара. Моја очекивања у погледу зараде су подржана вредношћу и знањем које могу да пружим овом послу. Да ли је ово нешто што сте разматрали?'

Пример #3

„Дозволите ми да почнем тако што ћу изразити своју захвалност за предности које пружа моје запослење, као што су одлично плаћено слободно време и здравствено осигурање. Као резултат тога, процењујем да је моја годишња накнада за ову улогу између 43.000 и 52.000 долара. Моје велико искуство у услугама за кориснике, посебно у овој области, може помоћи у побољшању организације.”

Пример #4

„Годишња плата од 62.000 до 73.000 долара, по мом мишљењу, је у складу са индустријским нормама и на адекватан начин представља моје способности и ниво искуства. Међутим, вољан сам да будем флексибилан и да сазнам више о очекивањима плата компаније за ову позицију.”

Савети за одговор

Дељење информација о плати са анкетаром може бити незгодно, посебно ако нисте навикли да вам се ово питање поставља и први пут говорите о вашој жељеној плати.

Ево још неколико предлога који ће вам помоћи да разговор тече глатко и обезбедите да зарадите поштену плату:

Циљајте високо

Када одредите типичан распон плата за позицију, размислите о повећању својих очекивања. Послодавци ће вас, у већини случајева, покренути на доњем крају распона који нудите. Циљањем више, можете осигурати да ћете испунити свој циљни број чак и ако дају најмањи. Немојте тврдити да тражите плату између 50.000 и 60.000 долара ако желите да зарадите 55.000 долара. Уместо тога, наведите распон од 55.000 до 60.000 долара.

Бити сигуран

Неке компаније су заинтересоване и за садржај и за испоруку вашег одговора. Ако сте самоуверени и самоуверени, то ће указивати на то да знате шта вредите и да, иако сте вољни да преговарате, нећете пристати на мање него што сматрате да заслужујете. Ако покушате да идете напред тако што ћете се мало продати, могли бисте на крају зарадити премало новца.

Објасни

Иако не морате да улазите у дубину о томе како сте постигли очекиване плате, није штетно да разјасните како сте дошли до те бројке. Истицање ваше стручности или нивоа образовања може помоћи да оправдате своју плату, посебно ако тражите већи приход од норме у вашем подручју. Пазите да не претерујете са количином, иначе ћете се сматрати преквалификованим.

Ево примера како да примените овај савет у пракси:

„За професионалца са мојим нивоом стручности, просечна надокнада за ову позицију у овом региону је између 120.000 и 135.000 долара, тако да би то била моја очекивана плата за ову улогу.

  Каква су ваша очекивања у вези плате

Популарне Категорије: Људски ресурси

О Нама

Савети За Рад Са Особљем, Предлошци Описа Послова, Упутства За Стажирање, Примери Пратећих Слова И Још Много Тога.