Одговарајући на „Шта тражите на новом послу?“

Шта тражите у новом послу? Можете да гарантујете да анкетар жели да зна зашто тражите нови посао док сте на интервјуу за посао. То је једно од најчешће постављаних питања за интервју.

'Зашто тражите нову прилику?' или „Зашто напуштате свој тренутни посао?“ су два примера питања која се могу поставити.

  шта тражите у новом послу



Ваш одговор на ово питање може открити много о вама и да ли сте добар за посао, па је добра идеја да о томе размислите унапред. Они ће бити у потрази за потенцијалним црвеним заставицама. Како, на пример, управљате решавањем спорова? Да ли планирате да одете убрзо након што сте ангажовани? Какву сте улогу играли у околностима из којих желите да изађете? Они могу бити забринути ако кажете ужасне ствари о свом претходном послодавцу, јер се брину да ли ћете једног дана рећи и негативне ствари о њима.

Шта менаџер запошљавања жели да зна

Када се пријављујете за нови посао, будите спремни да одговорите на упите о томе зашто одлазите или сте већ напустили тренутни посао. Тхе разлози због којих људи напуштају посао често откривају много више о људима који одлазе од самог дела. Анкетар покушава да одреди какав ћете тип радника бити ако будете ангажовани.

Ако јесте, анкетар треба да зна:

  • Добар тимски играч који добро ради са другима.
  • Култура нове компаније се одлично уклапала.
  • Када се расправља о тешким темама, дипломатски је.
  • Ако сте запослени, требало би да планирате да останете у новој фирми.

Како одговорити на ово питање за интервју

Они који траже посао треба да припреме једноставан одговор на следећи начин:

  • Узимајући у обзир њихов пут у каријери/циљеве у каријери (или амбиције у каријери ).
  • Разумевање зашто њихов последњи посао није успео.
  • Разумевање шта траже на свом следећем послу.
  • Припремају једноставан и искрен одговор за свог потенцијалног послодавца.

За рецитовање свих одговора потребно је мање од 90 секунди.

Савети за најбољи одговор

Како одговорити на ово питање током тражења посла.

Уоквирите свој одговор тако да анкетар нема сумње да посао који тражите добро одговара вашим личним и професионалним циљевима. Уместо да се фокусирате на прошлост и било каква непријатна искуства која сте могли да имате на свом претходном послу, ваш одговор би требало да доведе до разговора о томе зашто желите позицију и зашто сте идеални кандидат за њу.

Анкетар тражи одговор који ће помоћи при избору регрутовања. Иако ће природа вашег одговора варирати у зависности од тога да ли сте отишли ​​слободно или сте били приморани да одете, кључно је да одговорите у повољном светлу.

Фокусирајте се на своје вештине

Подносилац захтева у овом случају почиње свој одговор истицањем својих талената и способности. Ово је одлична прилика да разговарате о томе шта вас издваја од других кандидата. Ово може укључивати сваки додатни посао који сте обавили, пројекте са којима сте задовољни, или чак додатно образовање које сте прошли и које показује вредност коју ћете донети њиховом тиму.

Фокусирајте се на то да останете позитивни

У овом случају, кандидат везује своје способности за директан одговор на питање. Ово је позитивнији начин да се каже да циљ њихове садашње компаније није повезан са њима или да нису у стању да открију шансе да остваре посао који желе. Примените исти концепт на било који разлог због којег тражите посао тако што ћете свој одговор уоквирити као позитивну изјаву вођену приликама.

  шта тражите у новом послу

Повежите свој одговор са задатком

Ово је место где вам проучавање описа посла и фирме може помоћи да дођете до промишљеног одговора који ће ваши анкетари ценити. Можете разговарати о томе како вас ваше способности и историја чине одговарајућом особом за посао тако што ћете се присећати чињеница из описа посла или компаније из ваше студије.

Размислите о следећем питању: 'Шта тражите на послу?' Затим, премошћивањем јаза између онога што компанија тражи од кандидата и онога што имате да понудите, можете помоћи послодавцу.

Припремите се за додатна питања

Анкетар може затражити додатне информације или вам поставити додатна питања у зависности од разлога вашег одласка. Ево неколико предлога за решавање текуће дискусије.

  шта тражите у новом послу

Бити искрен

Добро је бити искрен о томе зашто ствари нису ишле тако добро на вашем претходном послу, али вратите тему на то зашто би вас то данас учинило тако вредним запосленим. Можете објаснити, на пример, да сте били разочарани недостатком могућности на вашем претходном послу.

Почните тако што ћете навести неке од својих великих успеха, а затим пређите на то како сте превазишли препреке док сте покушавали да постигнете више. Ако можете да повежете свој одговор са разлогом зашто позиција коју тражите боље одговара јер ћете имати више прилика, добићете додатне поене.

Припремите своје одговоре унапред

Важно је унапред размислити и припремити одговор на ово питање. Желите да будете стварни и искрени, али такође не желите да петљате када одговарате. Припремите сажет, али искрен одговор, искључујући било какве личне податке.

Избегавајте негативност

Не критикујте своје шефове, колеге или претходни посао. Међутим, можете широко говорити о корпоративним циљевима или изразити своје незадовољство тренутним путем компаније. Не правите своју реакцију превише личном. Могли бисте да критикујете колегу само да бисте открили да он или она имају близак однос са анкетаром.

  шта тражите у новом послу

Вежбајте

Припремите своје одговоре тако да будете оптимистични и самоуверени. Вежбање испред огледала или пред пријатељем или чланом породице, чак и ако се чини смешним, може вам помоћи да се осећате угодније да одговорите на ову тешку тему. Ово је посебно тачно ако сте отпуштени или отпуштени. Дајте брз, директан и неемотиван одговор у таквом сценарију.

Шта не рећи

У реду је бити отворен и искрен, и не треба лагати, али постоје неке ствари које не би требало да кажете на интервјуу.

Ево шта менаџери за запошљавање не желе да чују:

Немојте бити негативни према свом прошлом послу

Шта год да радите, немојте омаловажавати свог бившег послодавца, сараднике или организацију. Начин на који одговарате на ово питање открива много о вашој пословној личности и уверењима.

  шта тражите у новом послу

Избегавајте да причате о плати

Осим ако анкетар то не помиње први, немојте помињати плата током првог интервјуа.

Немојте улепшавати свој одговор

Не претерујте са планираним одговором. Када вас питају зашто напуштате свој садашњи посао, нека ваш одговор буде што сажетији и преусмерите разговор на нову улогу и зашто бисте се добро слагали. Не идите даље од свог припремљеног одговора јер бисте се могли заплести у нешто што не желите да кажете.

Примери одговора

Примери одговора на ово уобичајено питање за интервју.

  шта тражите у новом послу

Пример одговора #1

„Кроз прилике за волонтере и споредне пројекте, усавршавао сам своје способности управљања пројектима и добио сам свој ПМП у последњем кварталу. Тражим посао где могу да искористим те вештине у циљу до којег ми је стало. Такође сам био одушевљен што сам у опису посла видео да ће ова позиција укључивати редовне презентације важним заинтересованим странама—један од мојих главних мотиватора је способност да комуницирам са колегама и пренесем рад мог тима, тако да је ово веома узбудљив аспект ове прилике за ја.

Коначно, научио сам много на својој садашњој позицији, али тражим следећи корак где могу да наставим да растем и применим вештине које сам стекао у послу који обожавам, а ова позиција се чини савршена фит.”

  шта тражите у новом послу

Пример одговора #2

„Претходно запослење ми је пружило значајне способности, али посао ме више није ентузијазао или гурао. Жељан сам нових изазова и могућности да направим разлику у новој улози.“

Пример одговора #3

„Након покушаја да посао успе, схватио сам да бих могао да се боље уклапам у другу каријеру која је више у складу са мојим циљевима и амбицијама. Иако губитак посла никада није пријатан, научио сам много из њега и напредовао у много области. Биће ми драго да вам кажем како сам напредовао, шта сам научио и како ћу применити те лекције и таленте у вашој организацији.'

  шта тражите у новом послу

Пример одговора #4

„Због породичних обавеза прелазим у овај регион и дао сам отказ на претходном радном месту.

  шта тражите у новом послу

Популарне Категорије: Људски ресурси

О Нама

Савети За Рад Са Особљем, Предлошци Описа Послова, Упутства За Стажирање, Примери Пратећих Слова И Још Много Тога.