Шта је физички рад пре запошљавања? Послодавци ће можда требати да завршите преглед пре запошљавања ако се разматрате за посао. Док компанијама може бити потребан низ различитих врста испита пре запошљавања, преглед пре запошљавања им омогућава да утврде вашу физичку способност да испуните обавезе на послу. Разумевање шта можете очекивати током прегледа пре запошљавања помоћи ће вам да се осећате спремније за процедуру.
Шта је тачно физички преглед пре запошљавања?
Физички преглед пре запошљавања је лекарски преглед којем компаније могу захтевати да се подвргну будућим радницима да би се утврдила њихова физичка и ментална способност за обављање посла. Физички преглед пре запошљавања је стандардни аспект процеса учлањења у многе фирме, посебно ако желе да провере да је запослени физички способан да обавља послове везане за посао. Прегледи пре запошљавања могу бити брзи или дуги, у зависности од природе улоге.
Физикални преглед пре запошљавања омогућава послодавцима да процене опште здравствено стање потенцијалних радника како би донели образоване одлуке о запошљавању. Поред тога, поједностављује вођење евиденције омогућавајући организацији да прати промене здравље запослених током времена .
Шта треба да предвидите током физичког прегледа пре запошљавања
Шта да очекујете током прегледа пре запошљавања зависи од позиције коју сте добили, јер је циљ физичке службе да процени ваше способности за ту одређену функцију. Од кључне је важности да испитивач има темељно разумевање захтева за посао како би утврдио да ли сте способни да правилно обављате задатке и дужности у вези са запослењем.
Током физичког прегледа треба да предвидите следеће:
- Бићете испитивани о историји болести ваше породице, вашем начину живота и другим општим здравственим питањима.
- Добијаће се ваша тежина, висина, крвни притисак и друге виталне статистике. Такође ћете имати физички преглед.
- Будите тестирани на дрогу и алкохол, посебно ако ваш посао захтева да рукујете тешким машинама или возите.
- Испитајте свој вид и слух.
Врсте физичких прегледа пре запошљавања
Послодавци могу захтевати разне врсте испита пре запошљавања како би се квалификовали за запошљавање. Они укључују следеће:
Физички преглед пре запошљавања уопште
Овај облик физичког прегледа пре запошљавања састоји се од основних тестова као што су тежина, пулс, крвни притисак, температура и сви други витални знаци. Поред тога, медицинска сестра или лекар могу да прегледају респираторни и кардиоваскуларни систем кандидата, вид, слух, опсег покрета и рефлексе. Поред тога, лекар ће испитати особу за било какве необичне отоке или модрице и, ако је познат, откриће узрок. Уз проверу физичког стања кандидата, лекар се може распитати о способности кандидата да се носи са стресом, да се позабави променама расположења или понашања и да се распита о лековима које кандидат тренутно узима.
Тест физичке способности и издржљивост
Ако тражите позицију која захтева тежак рад или често подизање, послодавац ће можда морати да прођете физички преглед како бисте утврдили вашу издржљивост и физичку способност. Овај испит се користи да би се утврдило да ли кандидат има физичку способност да издржи одговорности на позицији. Коначно, помаже послодавцу да идентификује појединце који су најкомпетентнији и који имају најмању вероватноћу да задобију повреду на послу.
Испит гледа на:
- Флексибилност
- Снага
- Кардиоваскуларна здравствена равнотежа
- Напетост у мишићима
- Став под принудом
Испитивање скрининга на лекове
Бројним предузећима је потребно да кандидати положе тестове на дрогу како би се могли запослити. Ово може укључивати тест на дрогу у урину, тест на дрогу и алкохол за косу, тест на дрогу пљувачке и тест на дрогу зноја. Послови са изузетно ризичним дужностима највероватније ће захтевати тестове на дрогу и алкохол.
Психолошки преглед
Овај преглед се користи за утврђивање менталног здравља и благостања кандидата. Лекар ће извршити неколико тестова и поставити питања током психолошког прегледа како би проценио способност кандидата да се носи са стресом на послу. Стручњак за здравствену заштиту може испитати историју депресије или других проблема са расположењем кандидата, као и механизме за суочавање са стресом. Поред тога, терапеут или лекар се могу распитати о породичној историји кандидата, исхрани и начину живота како би пружили потпуну слику о способности кандидата да се носи са стресним условима.
Физички преглед пре запошљавања наспрам процене људског учинка
Иако су обе намењене процени способности запосленог, постоје неке значајне разлике између процене физичког и људског учинка (ХПЕ).
Испит спроводи професионалац
Физичке прегледе у здравственим установама често обављају квалификовани здравствени радници. За поређење, ХПЕ обично спроводи квалификовани терапеут. У оба случаја, медицински стручњак мора да има темељно разумевање захтева и очекивања компаније како би утврдио да ли подносилац захтева испуњава те критеријуме.
Фокусна тачка евалуације
Још једна значајна разлика између ХПЕ-а и физичких лица пре запошљавања је нагласак на процени. Физикални преглед пре запошљавања има за циљ да процени опште здравствено стање кандидата, док је процена радног учинка више фокусирана на способности које се захтевају на дневној бази и специфичне задатке улоге. Поред тога, преглед учинка може помоћи послодавцима да смање или елиминишу неке од фактора ризика повезаних са несрећама на послу.
Припрема за физички преглед пре запошљавања
Иако не можете да промените своје здравствено стање за преглед пре запошљавања, можете се припремити за преглед тако што ћете предузети следеће кораке:
- Прикупљање докумената које даје послодавац у којима се наводе информације које су им потребне
- Саставите све алате за тестирање који вам могу затребати, као што су наочаре
- Уверавање да поседујете легитиман облик идентитета, као што је возачка дозвола или значка коју издаје послодавац
- Састављање листе претходних хируршких процедура, лекова, здравствених проблема и алергена
Уобичајена често постављана питања
Уобичајена питања од оних који траже посао.
Колико дуго трају физички прегледи пре запошљавања?
Иако постоји неколико облика физичких прегледа пре запошљавања, обично им је потребно између 45 и 60 минута да се заврше. Ако су потребни бројни тестови, физички преглед може потрајати знатно дуже. Када се спроводе лабораторијска испитивања, није неуобичајено да резултати стигну сатима или чак данима.
Да ли је физички преглед пре запошљавања обавезан?
За многе позиције је од виталног значаја да одржавате ниво физичког и менталног здравља који је довољан да извршите своје повећане задатке и минимизирате ризик од несрећа на послу. Одређена занимања, као што су полиција, ватрогасци и комерцијални возачи, захтевају физичке прегледе пре запошљавања.
Тест на дрогу или алкохол се може применити заједно са физичким прегледом пре запошљавања.
Шта могу да очекујем на радном физичком?
Физички преглед пре запошљавања (који се понекад назива и лекарски преглед) проверава низ здравствених фактора, укључујући виталне индикаторе као што су крвни притисак, број откуцаја срца и температура.
Додатно:
- Здравље абдомена се користи за процену функционалности јетре, црева и других органа.
- Изглед коже се користи да би се утврдило да ли постоје индикације или симптоми неког основног поремећаја.
- Преглед срца и плућа.
Како се зове физички преглед за посао?
Након што добијете позицију која захтева одређене физичке способности, од вас ће се можда тражити да полажете испит пре запошљавања, често познат као физичка процена пре запошљавања или процена људског учинка (ХПЕ).
Можеш ли да пропаднеш на физичком прегледу пре запошљавања?
Послодавци су дужни према АДА да понуде разумне услове за раднике који имају физичке инвалидитете. Као резултат тога, кандидат који не испуњава критеријуме за посао може проћи физичку проверу пре запошљавања.
Шта је процена људског учинка?
Процена људског учинка (ХПЕ) упоређује физичке способности кандидата са физичким потребама посла, процењујући да ли је кандидат способан да безбедно обавља кључне функције посла.
Да ли особе са инвалидитетом морају да полажу физичке прегледе?
Према Закону о Американцима са инвалидитетом, физички преглед мора бити повезан са радним обавезама кандидата и требало би да се обавља тек након што се понуди посао.
Како да се припремим за физички преглед пре запошљавања?
Физички преглед пре запошљавања зависи од врсте посла за који се пријављујете. Физички тестови могу варирати без обзира да ли сте благајник или полицајац.
Генерално, ево како да се припремите:
- Препознајте одговорности које ће вам бити стављене.
- Темељно очистите своје тело.
- Избегавајте нездраву праксу.
- Погледајте своју или породичну медицинску историју.
- Опустити.
- Понесите медицинску документацију, евиденцију о лековима на рецепт и још много тога.
