Anställer AutoZone brottslingar? (2022 guide)

Anställer AutoZone brottslingar? Om du någonsin har arresterats och är intresserad av ett jobb med AutoZone, kanske du undrar om de anställer brottslingar. Den här artikeln kommer att förklara processen som är involverad i att utföra en bakgrundskontroll av en brottsling, hur man intervjuar en brottsling och varför AutoZone inte får anställa brottslingar. Du kan också lära dig hur du gör en bakgrundskontroll på dig själv.

  anställer autozone brottslingar

Kör AutoZone en bakgrundskontroll på brottslingar?

Om du är intresserad av att arbeta för en bildelarbutik, kanske du undrar om Autozone kommer att göra en bakgrundskontroll för brottslingar. Även om företaget inte strängt förbjuder att anställa brottslingar, anställer de inte personer med någon typ av brottsdom. Särskilt om en person har en historia av våldsbrott eller sexualbrott, kommer de fortfarande inte att anställa den personen. Men om du är dömd för grovt brott kan du fortfarande få dina register förseglade eller raderade. Att försegla dina register kommer att radera anklagelserna från allmänhetens syn, medan utvisning kommer att få det att verka som om brottet aldrig ägde rum. Denna process är också mycket effektiv och kan låta dig konstatera att du inte har något brottsregister alls.



De anställer och intervjuar brottslingar?

Även om många stora företag inte vill anställa brottslingar, är vissa villiga att ta detta steg. AutoZone är ett av dessa företag. Företagets anställningspolicy tillåter brottslingar att ansöka om tjänster, men de måste uppfylla strikta riktlinjer för att undvika diskriminering. På så sätt kan du vara säker på att din nya medarbetare har rätt kompetens och inte utgör en risk för dig.

EEOC-kompatibel

Medan många företag inte gör en bakgrundskontroll av brottslingar, gör AutoZone det. Företaget följer EEOC-riktlinjerna och är inte diskriminerande. Du måste bevisa att ett specifikt brott är oförenligt med jobbkraven. Tänk på att bakgrundskontroller tar tid, beroende på var du bor och lagarna i ditt land. De är dock väl värda ansträngningen.

Hur är arbetsmiljön för brottslingar?

AutoZone erbjuder en fantastisk miljö för människor att arbeta i. De har en mycket vänlig miljö, betalar bra löner och ger anställda lika möjligheter att ta sig uppåt. AutoZone förbjuder inte specifikt att anställa brottslingar, men de följer EEOC:s riktlinjer. Ändå bör du inte förvänta dig att de kommer att anställa en brottsling. Det finns dock flera sätt att öka dina chanser att bli anställd.

Vem fattar beslutet att anställa brottslingar på AutoZone?

Även om AutoZone inte är förbjudet att anställa brottslingar, är det viktigt att notera att det är upp till butikschefen att avgöra om de skulle vara bekväma med att anställa någon med ett brottsregister. Det är viktigt att komma ihåg att det osannolikt är ett problem att anställa en brottsling som har en historia av våldsbrott om du redan anställer någon för en nybörjartjänst.

Även om det kan verka svårt att anställa en brottsling med en anklagelse om grovt brott, är det inte omöjligt. Om du har en gammal fällande dom kommer den inte att dyka upp vid en bakgrundskontroll, eftersom dessa register kan raderas. Men om en brottsling har en historia av att stjäla från andra kanske han inte är en bra kandidat för en reservdelsaffär. Dessutom har AutoZone ett rykte att skydda och är öppet för brottslingar som har bevisat sitt värde.

  anställer autozone brottslingar

Intervjuar för ett jobb på AutoZone som brottsling

Om du har en anklagelse om grovt brott kan du få svårigheter att få jobb. Du kan dock visa att du har förändrats sedan du åtalades för grovt brott genom att presentera dig själv med ett välskrivet CV. Du bör lyfta fram eventuell tidigare arbetslivserfarenhet relaterad till motorfordon. Även om du kan ha svårt att hitta jobb, bör du inte tappa hoppet. AutoZone är ett välkänt varumärke som har anställt brottslingar under lång tid.

En bakgrundskontroll innan intervjun

AutoZone gör bakgrundskontroller av alla sökande. Detta hjälper till att skydda både företaget och dess kunder. Huruvida en bilverkstad kommer att göra en bakgrundskontroll eller inte beror på brottets svårighetsgrad och platsen. Om du tidigare har dömts för ett grovt brott är det troligt att din fällande dom kommer att avslöjas under bakgrundskontrollen. Lyckligtvis finns det sätt att rensa ditt brottsregister för anställning på AutoZone.

Oavsett om du tidigare har hanterat fordon eller inte, kommer tidigare erfarenhet att hjälpa dig att få jobbet. Se till att uppdatera ditt CV och lyft fram de färdigheter du förvärvade under fängelse. Klä dig i liknande klädsel som andra AutoZone-anställda gör. Kakis och pikétröjor är lämpliga för denna typ av jobb. Om du har några extra piercingar, ta bort dem. Du ska kunna visa upp dina bilrelaterade färdigheter vid intervjun.

Mångfald på arbetsplatsen

Företaget värdesätter mångfald och främjar en trevlig arbetsmiljö. Även om du inte kommer att hitta några bråkmakare bland dess anställda, bör du ha goda personkunskaper och kunskap om fordonsindustrin för att lyckas med detta jobb. Fysisk styrka är också viktig, eftersom leverans och lagerhantering kräver att du går långa sträckor. AutoZone följer riktlinjerna för Equal Employment Opportunity Commission. Det finns vissa begränsningar, men överlag ger företaget lika möjligheter till anställda oavsett kriminell bakgrund.

Även om du inte ska ljuga om ditt förflutna, bör du förbereda dig på att förklara det för intervjuaren. Om du inte förklarade ditt brott kommer du att diskvalificeras från processen. Om du inte avslöjar det kommer det dessutom att leda till en bedrägeriavgift. Dessutom kommer ett falskt påstående inte att hjälpa dig i längden. Eftersom ärlighet är en av de viktigaste egenskaperna hos en bra medarbetare, kommer lögn inte att hjälpa dig att förändra ditt förflutna.

Är det en bra idé att söka jobb på AutoZone om jag är en brottsling?

Om du nyligen har dömts för ett grovt brott, undrar du förmodligen om det är en bra idé att söka jobb på AutoZone. Även om företaget inte nödvändigtvis diskriminerar brottslingar, är det fortfarande viktigt att imponera på företaget med din kompetens och önskan att bli en värdefull del av samhället. Lyckligtvis finns det några knep du kan använda för att förbättra dina chanser att få ett bra jobb hos AutoZone.

Företaget säger att det inte drogtestar anställda men gör bakgrundskontroller. De kan också testa för alkohol och droger, som vid trafikolyckor eller arbetsplatsolyckor. Om det är ett alternativ för dig eller inte beror på dina omständigheter och om du har en kriminell bakgrund. Även om AutoZone inte officiellt har svarat på frågan, har många brottslingar som har anställts där delat med sig av sina historier och berättat sina erfarenheter. Du bör dock komma ihåg att det är omöjligt att säga säkert om du kommer att bli anställd, och du bör överväga dina chanser noggrant.

Många företag kommer att vara försiktiga med att anställa en brottsling, men det är viktigt att komma ihåg att brottslingar förtjänar en andra chans. De har haft problem med att säkra bostad, resa utanför staten och fullfölja en utbildning. Dessutom kommer du sannolikt att få svårigheter att hitta ett jobb, så en andra chans på ett företag kommer att vara till hjälp. Även om detta tillvägagångssätt inte är idealiskt för alla, kan det hjälpa en brottsling att bygga upp en bra meritlista av anställning.

  anställer autozone brottslingar

AutoZone-jobb på ingångsnivå är bra för en dömd brottsling

Även om det är möjligt att bli anställd som anställd på AutoZone, är det viktigt att komma ihåg att företag kommer att utföra bakgrundskontroller och kontrollera för brott innan de erbjuder en tjänst. Även om en brottsling kan ha en brottsdom, är det ofta säkert att ansöka om en tjänst så länge som brottet begicks för mer än 10 år sedan. På så sätt kan de bevisa att de är en utmärkt kandidat för jobbet.

Förutom att vara ett pålitligt varumärke är AutoZone stolt över sina anställda och tror på att sätta deras behov först. Även om många företag inte har tydliga policyer för att anställa brottslingar, har vissa infört interna åtgärder som gör anställningsprocessen mer inkluderande. En av dessa åtgärder är att ge brottslingar arbetsspecifik utbildning. Genom att erbjuda ett flexibelt schema och utbildning hjälper dessa företag brottslingar att få sin andra chans till en framgångsrik karriär.

Slutsats och hur man ansöker

Intresserade kandidater kan ansöka online för ett jobb på AutoZone. Att ansöka , måste du ange den gren där du vill arbeta och registrera ett konto. Skapa ett lösenord och ange en e-postadress. Efter att du registrerat dig kan du fylla i ett kort frågeformulär på företagets karriärwebbplats. Där hittar du befattningar som kassamästare, kassörska, säljassistent, mekaniker och chef.

Vad är Ban the Box?

Förbjud lådan är en nationell rörelse som förbjuder företag att fråga om en arbetssökandes kriminella bakgrund på den första ansökningsblanketten. Ban-the-box-lagar och förordningar, som förespråkas av förespråkare för personer med kriminell historia, försöker radera stigmat som är förknippat med tidigare brott och ge alla jobbkandidater en rättvis chans.

Förbudet mot boxrörelsen började på Hawaii 1998 när en lag upprättades som hindrade företag från att fråga jobbkandidater om deras brottsregister. Sedan dess har kampanjen ökat i popularitet, med supportrar som hävdar att den nu är viktigare än någonsin, på grund av strängare strafflagar och mer beroende av bakgrundskontroller sedan 9/11.

Även om de är mycket kompetenta kan uppskattningsvis 77 miljoner amerikaner med arresteringar eller fällande domar ha svårt att få arbete. Enligt forskning har sysselsättning en betydande roll för att förebygga återfall i brott. Ban the box-anhängare hävdar att dessa regler inte bara är utmärkta för arbetssökande med kriminalregister, utan också bra för ekonomin eftersom de hjälper individer att hitta arbete.

Många branschorganisationer har å andra sidan fördömt förbudskampanjen och hävdat att den utsätter företag för eventuell kriminell aktivitet. Kritiker hävdar också att det ökar risken för stämningar och sanktioner, samt försvårar rekryteringsprocessen avsevärt.

Trots kritiken vinner kampanjen draghjälp, med 36 delstater och mer än 150 städer och grevskap i hela USA som antar förbudslagstiftning. Restriktionerna gäller för offentliga jobb i de flesta av dessa jurisdiktioner; 13 stater har dock gjort det olagligt för privata företag att fråga om kriminalregister på jobbansökningar.

Flera företag inom den privata sektorn, som Starbucks, Facebook, Walmart och Target, har implementerat förbudspolicyer innan de måste göra det.

Vad är lagar om rättvisa chanser?

Även om villkoren 'rättvis chans' och 'förbjud lådan' ibland är utbytta, de gäller för distinkta komponenter i anställningsprocessen. Ban the Box är en rörelse som startades specifikt för att göra sig av med kryssrutan på jobbansökningar som frågar om en sökande har några tidigare fällande domar.

Många lagar om rättvisa chanser går längre än att förbjuda boxen; de inkluderar också rekommenderade metoder som fastställts i 2012 års Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) råd om användning av brottslig bakgrundskontroll i anställning, som följande:

  • Att skjuta upp bakgrundskontroller och eventuella registerrelaterade förfrågningar tills det villkorliga erbjudandet har accepterats.
  • Det är förbjudet att använda frasen 'bakgrundskontroll nödvändig' i platsannonser.
  • Under anställningsintervjuer bör frågor om kriminell bakgrund undvikas.
  • Begränsa en arbetsgivares utvärdering och tillämpning av brottmålsdomar.
  • Även om dessa regler skiljer sig från stat till stat och stad till stad, ger de i allmänhet personer med kriminell historia en större chans att hitta arbete. De går längre än att ta bort frågor om brottsdomar från jobbansökningar till att skjuta upp bakgrundskontroller till senare i rekryteringsprocessen, vilket säkerställer att potentiella arbetsgivare prioriterar kompetens och kvaliteter.

Populära Kategorier: Personalavdelning

Om Oss

Tips För Att Arbeta Med Personal, Mallar För Arbetsbeskrivningar, Praktikinstruktioner, Exempel På Åtföljande Brev Och Mycket Mer.