Ett avskedsmail eller avskedsbrev är ett personligt och hjärtligt tack skrivet på uppdrag av en anställd som säger upp sig från sina arbetsuppgifter. Detta avskedsmejl skrivs och skickas normalt på sista arbetsdagen av den anställde.
Ett avskedsmeddelande och adjö-e-post anses vara en artig och vänlig handling på uppdrag av den medarbetare som lämnar företaget. Det visar att medarbetaren lämnar företaget på 'goda villkor' och har en stark respekt för sin chef, kollegor och andra anställda när de går till en ny position och nytt jobb.
Riktlinjer för att skriva och skicka ett avskedsmejl
Som anställd som lämnar företaget, här är några riktlinjer att följa för att säkerställa att ditt avskedsmail skrivs och skickas med framgång:
- Skicka aldrig ett massmail- eller gruppmail-farväl till hela företaget.
- Inkludera din personliga e-postadressinformation som en del av e-postmeddelandet.
- Behåll meddelandet som ett personligt e-postmeddelande. Dela ett avskedsmeddelande som är uppriktigt.
- Önskar teammedlemmarna fortsatt framgång och lycka till med deras framtida arbete.
- Skicka ett personligt och hjärtligt meddelande till dem du bryr dig om på jobbet.
- Visa din tacksamhet för tjänsten och möjligheten hela tiden.
- Betona den trevliga tiden du haft att arbeta med dem och det positiva intryck de lämnade på dig.
- Önska dem lycka till i alla framtida ansträngningar.
- Skicka mejlet eller brevet sista anställningsdagen.
- (Valfritt) Be om karriärråd inför din nya roll.
- (Valfritt) Om du går i pension, inkludera pensionsbrevet tillsammans med avskedsmeddelandet.
När du skriver ett avskedsbrev av det här slaget är det okej att hålla meddelandet informellt snarare än att skriva ett formellt brev. En formell skrivestil kan vara bättre lämpad för uppsägningsbrevet som skickas till en handledare, chef eller chef. Detta e-postmeddelande är hjärtligt och personligt, vilket innebär att det kan skrivas informellt. Dela söta minnen i detta meddelande med de fantastiska kollegorna på jobbet.
Vem ska få ett hejdå-e-postmeddelande
När du skriver ett hejdå-e-postmeddelande, beroende på vilken typ av verksamhet den anställde tillhör, bör de överväga att skicka e-postmeddelanden till följande personer:
- Direktören, arbetsledaren, chefen och chefen (eller VD).
- Varje nära kollega och person som medarbetaren hade ett nära arbete med.
- Kunder om rollen är att hantera externa relationer.
Om den anställde arbetar för en tjänsteverksamhet är det vanligt att i förväg informera kunderna om den förestående anställningsförändringen. Därifrån kan ett avskedsmejl skickas sista anställningsdagen.
Exempel på avskedsbrev och e-post till medarbetare
E-postämnesrad: Jag ville säga tack för allt!
Kära John -Det är en sorglig dag idag. Det är min sista anställningsdag. Jag ville skicka ett e-postmeddelande och tacka dig för den tid vi har delat. Det finns otaliga scenarier där jag kunde se din talang och uppriktighet. Vi var tvungna att stanna sent på kontoret, arbeta med att nå deadlines och se din uthållighet i det scenariot. Till den dagliga uppmuntran som du tog med dig in på arbetsplatsen. Du var en underbar kollega att ha, och om det inte var för den här nya möjligheten som dök upp, tror jag inte att jag skulle lämna det här företaget.
Du har varit en sann vän och en otrolig kollega. Att ringa dig, min tidigare kollega, kommer att bli svårt.
Tack för allt du har gjort. Vänligen håll kontakt med mig på [e-postskyddad]
Richard
Exempel på avskedsbrev och e-post till chefer
E-postämnesrad: Du har varit en mentor för mig, tack!
Kära John -Det är en sorglig dag idag. Det är min sista anställningsdag. Jag ville skicka ett e-postmeddelande och tacka dig för den tid vi har delat. Det finns otaliga scenarier där jag kunde se din talang och uppriktighet. Jag har lärt mig så mycket av dig, och jag måste säga att du har känt dig som en mentor för mig. Jag har lärt mig mer om att hantera kunder, hur man säljer och hur man uppträder som professionell i allmänhet. Det har varit en sann gåva.
Du har varit en sann vän och en otrolig kollega. Att ringa dig, min tidigare kollega, kommer att bli svårt.
Tack för allt du har gjort. Vänligen håll kontakt med mig på [e-postskyddad]
Richard
Avskedsbrev
Nedan finns avskedsbrev och gratis mallar.
Efter befattning
Efter format
Av anledning
- Pensionering
- Mammaledighet
- Styrelseavgång
- Personliga anledningar
- Nya jobb
- Bättre lön och förmåner
- Omlokalisering
- Fientlig arbetsmiljö
- Missnöjd med ledningen
- Orättvis behandling
- Hälsa och stress
- Går tillbaka till skolan
- Frivilligt avskedsbrev
Efter tid
Ytterligare resurser
- Hur du berättar för din chef att du slutar
- Vad är ett 'två veckors varsel'
- Uppsägningsbrevsformat
- Avskedsmail
- Hejdå E-post till medarbetare
- Hur man slutar ett jobb
- Återkalla uppsägningsbrev