Vad är GAP-anställdrabatten? Personalrabatter ges regelbundet till heltidsanställda och deras familjer. Vissa företag ger även deltidsanställda rabatter. Rabatterna skiljer sig från företag till företag, även om de i allmänhet varierar från 10 % till 50 % rabatt på detaljhandelspriset.
Vissa företag erbjuder sina anställda rabatter på varor eller tjänster, samt cashback-bonusar.
Om du arbetar för ett företag, se till att fråga om eventuella rabatter de ger. Du kanske kan spara mycket pengar på de saker och tjänster du använder dagligen.
En översikt över Gap
Gap Inc. är en amerikansk återförsäljare med huvudkontor i San Francisco, Kalifornien. Det grundades 1969 av Donald och Doris Fisher. Gapet är den största specialhandlaren i USA, med 1 800 butiker i landet i september 2009. Den driver även butiker i Kanada, Frankrike, Japan och Storbritannien.
Företagets utbud av kläder och accessoarer inkluderar Gap (klädeslinje för män, kvinnor och barn), Banana Republic (klädeslinje för män och kvinnor), Old Navy (klädeslinje för män, kvinnor och barn), Piperlime (onlinesko och klädaffär) och Athleta (sportkläder). Gap äger också Intermix (en kedja av lyxiga modebutiker) och Baby Gap (en kedja av barnklädesbutiker).
Gap har kritiserats för sin upplevda övertillit på denim och för att dess annonser är allmänt förekommande. Däremot har företaget gjort ansträngningar de senaste åren för att förnya sin image, med en ny reklamkampanj och ett större fokus på mode.
I september 2009 meddelade Gap att de skulle stänga 189 butiker i Nordamerika och säga upp cirka 14 000 anställda. Företaget sa att åtgärderna var nödvändiga för att återuppliva lönsamheten. Gap planerar också att flytta eller bygga om cirka 300 butiker.
Erbjuder Gap personalrabatter?
Gap erbjuder 50 % rabatt på ordinarie varor på Gap, Banana Republic, Athleta och Old Navy, 30 % rabatt på Outlet och 10 % rabatt på rabatter för alla anställda och deras makar eller inhemska partners. Detta kan vara ett bra sätt att spara pengar på kläder, men det är viktigt att tänka på undantagen. Till exempel kan du vanligtvis inte använda personalrabatter på presentkort, reavaror eller utvalda varumärken. Se till att läsa villkoren noggrant för att se till att du utnyttjar rabatten på rätt sätt.
Erbjuder Gap sjukvård?
Ja, Gap-anställda som arbetar heltid får sjukvård. Företaget erbjuder heltäckande medicinska, tandvårds- och synförsäkringar samt tillgång till virtuella vårdtjänster. Anställda som arbetar deltid kan välja att delta i Manulifes Cover Me Flex Care-program, som ger individuellt försäkringsskydd. Denna plan täcker hälso-, tandvårds-, livstids- och kritisk sjukdomsförsäkring.
Erbjuder Gap ersättning för undervisning?
Ja, Gap erbjuder undervisningsersättning till berättigade anställda. Berättigade anställda är de som arbetar heltid för företaget. Programmet ger ekonomiskt stöd för anställda att fortsätta sin utbildning. Denna förmån är utformad för att hjälpa anställda att växa sina färdigheter och kunskaper och bibehålla en konkurrensfördel i arbetsstyrkan.
Erbjuder Gap gemenskapsrabatter?
Gap tror på att ge tillbaka till de samhällen som har stöttat oss i flera år. Det är därför de erbjuder samhällsrabatter hos olika företag och organisationer.
Gap samarbetar med andra organisationer för att ge våra anställda rabatter på nöjesparker, lokala och nationella gymrabatter, mobiloperatörer, reseföretag och många andra. Detta gör att våra anställda kan dra fördel av bra erbjudanden samtidigt som de stödjer företag som är viktiga för dem.
Erbjuder Gap en aktieköpsplan för anställda?
Ja, Gap erbjuder en Employee Stock Purchase Plan (ESPP). Denna plan gör det möjligt för anställda att bidra med en procentandel av sin grundlön till Gap Inc.-aktier med rabatt. Detta kan vara ett bra sätt för anställda att investera i företaget och öka sina besparingar. För att lära dig mer om ESPP, besök .
Erbjuder Gap Inc någon pensionsplan?
Ja, Gap Inc. erbjuder en pensionsplan för sina anställda. Planen kallas 401(k)-planen, och den tillåter anställda att spara pengar till pension. Planen har ett antal olika investeringsalternativ, så att anställda kan välja de som bäst passar deras behov. Dessutom matchar företaget anställdas bidrag upp till ett visst belopp, vilket hjälper anställda att spara ännu mer pengar till pensionen. Sammantaget är 401(k)-planen ett utmärkt sätt för anställda att spara till pension.
Kundtjänst för Gap-anställda
Om du är anställd hos Gap, kanske du undrar vilken typ av kundtjänst de erbjuder. Nåväl, Gap har en mängd olika sätt att få hjälp på.
Först, om du har några frågor om dina förmåner kan du ringa Gap Benefits Center på (866) 411-2772. De hjälper dig gärna och svarar på alla frågor du har.
Slutligen, om du behöver prata med någon personligen kan du gå till en av de lokala Gap-butikerna. Där kan du prata med en kundtjänstrepresentant och få hjälp med vilken fråga du än har.
Erbjuder Gap betald ledighet?
De flesta i USA får bara två veckors semester, men Gap erbjuder sina anställda generösa 39 dagar. Det är nästan dubbelt så mycket! Förutom semestertid erbjuder Gap även ledighet och sjuktid. Det innebär att anställda kan ta ledigt oavsett anledning, utan att behöva oroa sig för att förlora jobbet.
Gapet är ett av de mest konkurrenskraftiga företagen när det kommer till betald ledighet. Andra företag kan erbjuda fler semesterdagar, men de inkluderar inte alltid sjuktid och ledighet. På Gap kan anställda ta del av alla tre typerna av betald ledighet. Detta gör det lätt för dem att ta ledigt när de behöver det.
Erbjuder Gap föräldrastöd?
När det kommer till att skaffa barn kan resan vara både givande och utmanande. Det är därför det är viktigt att ha omfattande förmåner på plats för att stödja föräldrar när de navigerar i det här nya skedet av sina liv.
Vid Northeastern University anser gap att föräldraledighet och arbetsflexibilitet är nyckeln till att stödja föräldraskapets resa. Våra förmåner inkluderar 26 veckors betald mammaledighet, 8 veckors flexibla arbetsalternativ, upp till 4 veckors betald pappaledighet och dagis på campus.
Dessa förmåner kan göra stor skillnad för föräldrar när de anpassar sig till livet med ett nytt barn. Och de hjälper också arbetsgivare att attrahera och behålla duktiga medarbetare.
Slutgiltiga tankar
På Gap Inc. tror de på att erbjuda våra anställda de bästa möjliga fördelarna. Detta inkluderar betald ledighet, föräldrastöd och många andra. Gap erbjuder också sina anställda generösa 39 dagars betald semestertid. Förutom semestertid erbjuder Gap även ledighet och sjuktid. De vet att dessa förmåner är viktiga för de anställda. Om du är intresserad av att arbeta för Ga., se till att kolla in deras hemsida för mer information.
Jämför personalrabatter
- Lowes personalrabatt
- Tesla personalrabatt
- Victoria's Secret personalrabatt
- Nordströms personalrabatt
- Amazon personalrabatt
- Bästa köp personalrabatt
- AT&T personalrabatt
- Sam's Club personalrabatt
- Publix personalrabatt
- Nissan personalrabatt
- GAP personalrabatt
- Menards personalrabatt
- Kroger personalrabatt
- Safeway personalrabatt