Googles personalförmåner för 2022. Google är ett amerikanskt multinationellt teknikföretag som specialiserar sig på internetrelaterade tjänster och produkter. Dessa inkluderar onlineannonseringsteknik, sökning, cloud computing, mjukvara och hårdvara. Google grundades 1996 av Larry Page och Sergey Brin medan de var Ph.D. studenter vid Stanford University i Kalifornien.
Nedan är listan över förmåner du får om du är en Google-arbetare.
Googles anställdas löner
Google-anställda kan förvänta sig att få en konkurrenskraftig lön. Enligt PayScale är den genomsnittliga årslönen för en Google-anställd 0 000. Lönerna hos Google kan dock variera från 000 för nybörjarroller till 0 000 för högnivåregissörsroller. Anställda anser också att deras lönesatser hos Google är rättvisa. Om du funderar på att söka en tjänst hos Google kan du därför förvänta dig att få en konkurrenskraftig lön.
Google Health and Wellness
Googles medicinska fördelar är bland de mest generösa inom teknikbranschen. Företaget täcker 100 % av sjukförsäkringskostnaderna för anställda och deras familjer samt syn- och tandvårdsskydd. Dessutom erbjuder Google en mängd andra hälso- och friskvårdsförmåner, inklusive läkarbesök på plats, massage, träningspass och mer. Genom att tillhandahålla ett så omfattande paket av förmåner kan Google attrahera och behålla de bästa talangerna inom teknikbranschen.
Finansiella program
Google erbjuder en pensionssparplan där de matchar 50 % av vad du lägger in. Detta är ett mycket generöst erbjudande, och alla pengarna är intjänade omedelbart. Dessutom erbjuder de återbetalning av studielån om du fortfarande kämpar med din ekonomi efter att ha fått ett utmärkt jobb hos Google. Google erbjuder några program för att hjälpa anställda med deras ekonomi. Dessa inkluderar direkt ekonomisk coaching och en skattefri ersättning för undervisning på 000. Detta visar Googles engagemang för sina anställdas ekonomiska välbefinnande.
Familjestöd
En av de stora fördelarna med att arbeta på Google är deras stöd till växande familjer. Nyblivna mammor kan få upp till 22 veckors betald mammaledighet, vilket hjälper dem att bättre balansera sina arbets- och hemförpliktelser. Google tillhandahåller förmåner till anställdas familjer och anhöriga.
Dessa förmåner inkluderar föräldravård, dödsfallsförmåner, tillgång till fertilitetsbehandlingar och ett adoptionsprogram. Detta gör Googles förmånspaket till ett av de mest omfattande och generösa jämfört med andra företag.
Googles anställdas flexibilitet
Google är känt för sin flexibla arbetsmiljö och anställda drar ofta nytta av denna förmån. En nyligen genomförd undersökning visade att nästan 60 % av Googles anställda har arbetat på distans.
Det finns flera anledningar till varför Google-anställda väljer att arbeta på distans. För vissa är det helt enkelt en fråga om bekvämlighet eller preferens. Andra kan behöva distanspendla på grund av barnomsorg eller andra personliga skyldigheter. Och fortfarande kan andra upptäcka att arbete hemifrån hjälper dem att bli mer produktiva. Det råder ingen tvekan om att distansarbete kan vara ett utmärkt alternativ för många människor. Om du funderar på att arbeta hemifrån, här är några saker att tänka på.
Se först till att du har en dedikerad arbetsyta. Att arbeta från din säng eller soffa kan låta frestande, men det bidrar inte till ett produktivt arbetsflöde. Skapa istället en dedikerad arbetsyta i ditt hem, komplett med alla tillbehör och utrustning du behöver för att utföra ditt jobb.
För det andra, sätt upp några grundregler med din familj och huskamrater. Låt dem veta när du kommer att arbeta och vara tillgänglig för att umgås. Detta kommer att hjälpa till att undvika avbrott och distraktioner.
Slutligen, se till att hålla kontakten med ditt team. Oavsett om du arbetar från nästa rum eller nästa stat är det viktigt att hålla kontakten med dina kollegor. Använd kommunikationsverktyg som e-post, snabbmeddelanden och videokonferenser för att hålla kontakten. Att arbeta hemifrån kan vara ett bra sätt att förbättra balansen mellan arbete och privatliv. Om du funderar på att ge det ett försök, tänk på dessa tips för att göra övergången smidig.
Betald ledighet
Google erbjuder alla anställda en generös betald ledighetspolicy (PTO). Heltidsanställda får fyra veckors PTO per år och deltidsanställda två veckor per år. Google erbjuder också flera extra betalda helgdagar per år.
Avlönad ledighet kan användas för semester, personlig tid, sjukdagar eller någon annan anledning som en anställd kan behöva tid från jobbet. Anställda kan föra över upp till 5 dagars oanvänd kraftuttag till följande år, och det finns ingen begränsning på antalet dagar med kraftuttag som kan samlas in.
Googles PTO-policy är en av de mest generösa i teknikbranschen och är bara en av de många förmåner som gör arbetet på Google till en fantastisk upplevelse. Se till att fråga om PTO-policyn under din Google-intervju. Det är en av Googles många fördelar som arbetsplats.
Sorgledighet
Som Google-anställd har du rätt till upp till 10 dagars betald sorgledighet per år. Denna ledighet kan användas för en närmaste familjemedlems död, inklusive make, barn, förälder, mor- eller farförälder eller syskon. Om du behöver mer ledigt kan du begära obetald ledighet eller semester.
För att begära sorgeledighet, kontakta din chef så snart som möjligt. Du kommer att behöva tillhandahålla dokumentation, såsom ett dödsbevis innan din paus kan godkännas.
Utbildningsersättning
Om du arbetar för Google kan du kanske få pengar för att betala för skolan. Detta kan hjälpa till att täcka kostnaderna för undervisning, böcker och andra utgifter relaterade till din utbildning.
För att vara berättigad till utbildningsersättning måste du:
- Vara en heltidsanställd (arbetar minst 30 timmar per vecka)
- Har varit anställd av Google i minst sex månader
- Var inskriven på en ackrediterad högskola eller universitet
- Ta en examen som är relevant för ditt jobb på Google
Om du uppfyller alla ovanstående kriterier kan du ansöka om utbildningsersättning genom att skicka in en begäran via Google Employee Education-programmet. När din begäran har godkänts kommer du att få ett specificerat belopp per termin (upp till 250 per år).
Google-anställdrabatt
Som Google-anställd har du rätt till en 10-15 % rabatt på alla företagets tillverkade produkter. Denna rabatt kan öka, särskilt om du är en stor användare av Googles produkter. Logga bara in på ditt konto och klicka på länken 'Anställda rabatter' för att komma igång. Du kommer att kunna bläddra igenom alla tillgängliga rabatter och välja vilka du vill dra nytta av.
Slutsats
Sammantaget erbjuder Google sina anställda många fantastiska förmåner, inklusive generös betald ledighet, utbildningsersättning och rabatter på tillverkade produkter. Om du funderar på att ansöka om att arbeta på Google, fråga om dessa förmåner under din intervju. De är bara några av de många anledningarna till att Google är en så bra arbetsplats.
