Hur många timmar är deltid i Kalifornien? Det är svårt att få fram en specifik siffra eftersom statliga myndigheter och kommersiella organisationer ofta använder inkonsekventa definitioner av 'deltidsarbete'.
Arbetstagare som utsetts till deltid enligt Kaliforniens lag är de som arbetar mindre än 40 timmar per vecka. Arbetsgivare, å andra sidan, har möjlighet att när som helst utse arbetstagare som heltidsanställda.
Kalifornien deltid timmar
Svaret på frågan 'vad är deltid i Kalifornien' varierar något beroende på vem som frågar. I vår stat kommer vissa företag att kategorisera alla anställda som arbetar minst 32 timmar varje vecka som heltidsanställda.
Andra arbetsgivare däremot klassar alla anställda som i snitt arbetar mindre än 40 timmar i veckan som deltid. I allmänhet överlåter lagen i Kalifornien detta beslut till arbetsgivaren.
Ämnet om hur många timmar som utgör deltidsarbete i Kalifornien är dock mer problematiskt. Om du arbetar för ett företag med totalt 50 eller fler anställda, Affordable Care Act (ACA) kommer att påverka din kategorisering - åtminstone för hälsotäckningsändamål.
Enligt ACA definieras 'heltidsarbete' som 30 timmar i veckan. Om du är skyddad enligt ACA måste ditt företag antingen ge dig adekvata hälsovårdsförmåner eller betala en straffavgift direkt till regeringen.
Majoriteten av företagen i denna situation väljer att erbjuda sjukförsäkring. Naturligtvis är små företag undantagna från detta ACA-mandat.
Dessutom är Kalifornien en av få stater som har en betald ledighet. Avlönad semesterförmåner ska vara tillgängliga för alla anställda i företag som omfattas av denna lag.
Deltidsanställda kommer att tjäna betald semesterförmåner på samma sätt som heltidsanställda gör enligt denna stadga.
Om du misstänker att du orättvist har nekats betald ledighet eller någon annan arbetsförmån, bör du omedelbart kontakta en löne- och timadvokat i Kalifornien.
Hur påverkar deltidsarbete dina rättigheter?
Deltidsarbetandes rättigheter måste värnas. Enligt United States Department of Labor (DOL) omfattas deltidsanställda av arbetsnormer på liknande sätt som heltidsanställda.
Till exempel, Fair Labor Standards Act ( FLSA ) gör ingen skillnad mellan deltidsanställda och heltidsanställda.
Deltidsanställda har fortfarande rätt till minimilönen och om de arbetar mer än 40 timmar under en vecka under en hektisk tid på året kan de ha rätt till övertidsersättning.
För att vara tydlig är företag inte skyldiga att ge allmänna förmåner till deltidsanställda. I allmänhet har företag i Kalifornien möjligheten att ge förmåner enbart till heltidsanställda.
Är 30 timmar i veckan deltid i Kalifornien?
I Kalifornien kan en arbetsgivare kategorisera en person som heltidsanställd om han eller hon arbetar minst 32 timmar per vecka. Den föreskriver att heltidsanställda arbetar minst 30 timmar per vecka och att allt mindre anses vara deltidsanställning.
Hur många timmar är deltid i Kalifornien per dag?
Övertid är ovanligt för majoriteten av deltidsanställda, eftersom de måste arbeta mindre än 40 timmar i veckan för att kvalificera sig som deltid. Deltidsanställda, å andra sidan, kan under vissa omständigheter arbeta mer än åtta timmar på en enda dag.
Är ett 2-timmarsskift lagligt i Kalifornien?
På grund av det faktum att Kaliforniens arbetslag anger ett minimum på två timmar och ett maximum på fyra timmar, har många tolkat detta som att lagen tvingar anställda att schemaläggas för ett minsta antal arbetstimmar varje dag. Arbetsgivare är bara skyldiga att betala minst hälften av en anställds planerade skift om den anställde inte arbetar hela skiftet.
Anses 35 timmar som heltid i Kalifornien?
Det finns inget lagligt högsta eller lägsta antal timmar som en anställd måste arbeta för att anses vara heltid i Kalifornien. Viss statistik tyder dock på att den genomsnittliga schemalagda arbetsveckan för heltidsanställda är mellan 35 och 40 timmar.
Anses 30 timmar som heltid i Kalifornien?
Vad definierar kalifornisk lag som en 'heltidsanställd'? The Affordable Care Act introducerade begreppet 'heltidsanställd' - en som arbetar minst 30 timmar per vecka eller 130 timmar per månad.
Vad anses vara heltidstimmar i Kalifornien?
California Labor Code Section 515(c) definierar heltidsanställning på 40 timmar per vecka.
Är det lagligt att arbeta 16 timmar om dagen i Kalifornien?
Arbete under den vanliga åtta timmar långa arbetsdagen är tillåtet i Kaliforniens löneordrar förutsatt att den anställde är 18 år eller äldre, eller minst 16 eller 17 år och inte är tvungen att gå i skolan.
Får jag PTO om jag är deltid i Kalifornien?
Kaliforniens lag kräver att anställda, vare sig de är deltid eller heltid, samlar på sig minst en timmes betald sjukfrånvaro för varje 30 arbetade timmar, upp till maximalt 72 timmar per år. Arbetsgivare kan bevilja ytterligare förmåner om de så önskar. Dessutom tillåter lagen företag att förbjuda anställda att använda intjänad betald sjukskrivning under de första 90 dagarna av arbetet.
Får deltidsarbetande övertidsersättning?
Deltidsanställda har fortfarande rätt till minimilönen och om de arbetar mer än 40 timmar under en vecka under en hektisk tid på året kan de ha rätt till övertidsersättning.