Svara 'Vilka är dina löneförväntningar?'

Vilka är dina löneanspråk? Under intervjuprocessen kan arbetsgivare ta upp ämnet lön. Rekryterare kan ställa den här frågan under en första telefonintervju, eller så kan de vänta tills du träffas personligen innan de diskuterar lön. Du kan bli tillfrågad direkt om dina löneförväntningar, på ett ansökningsformulär eller som svar på en arbetsgivares förutbestämda ersättningsintervall.

  Vilka är dina löneanspråk

Medan en av de mest uppenbara frågorna företag ställer under en anställningsintervju handlar om dina löneförväntningar, kan det vara obehagligt att diskutera pengar. Du kan minska din spänning genom att i förväg planera hur du ska svara på lönerelaterade förfrågningar. Du kan ha konstruktiva och informerade lönesamtal med potentiella arbetsgivare om du undersöker typisk ersättning för både tjänsten och din erfarenhetsnivå.



Varför arbetsgivare frågar om löneförväntningar

Det finns tre skäl till varför en arbetsgivare skulle fråga om dina löneförväntningar:

De har en budget

De har avsatt pengar för detta. Intervjuaren vill se till att dina löneförväntningar stämmer överens med det belopp de har uppskattat för tjänsten. Om de upptäcker att majoriteten av kandidaterna efterfrågar mycket mer än förväntat kan de behöva föreslå en större budget för posten.

De måste bedöma ditt värde

De försöker ta reda på hur mycket du vet om dig själv. En bra sökande förstår marknadsvärdet av sin talang och kan med säkerhet förmedla det. Tänk på din nivå, år av erfarenhet och professionella prestationer när du bestämmer ditt marknadsvärde.

Och avgöra om du vet ditt värde

De letar efter att se om du är på rätt professionell nivå. En kandidat som efterfrågar betydligt högre lön än andra sökande kan vara för senior för tjänsten. Alternativt kan att svara med en blygsam löneförväntning tyda på att du har mindre erfarenhet än vad tjänsten kräver.

Ditt svar på denna fråga kan vara början på en löneförhandling. Som en konsekvens bör du se till att ditt svar är väl undersökt.

Hur man undersöker jobblöner

När du svarar på en fråga om din önskade lön är det viktigt att inte bara erbjuda en siffra som verkar rätt, utan den rätta ersättningen för tjänsten baserat på verklig statistik. Lyckligtvis är det nu enklare än någonsin att hitta denna information.

Tänk på att lönerna skiljer sig inte bara efter jobbtitel och verksamhet, utan även per region. När du bestämmer det genomsnittliga ersättningsintervallet för en position, tänk på platsen för anställningen och levnadskostnaderna i området. Ett jobb i en stor metropol som Los Angeles, till exempel, kommer sannolikt att betala mer än ett jobb på landsbygden i Texas. Se till att välja plats från rullgardinsmenyn när du använder Indeed Salaries.

Verkligen

För att få ett gratis, skräddarsytt löneintervall baserat på din region, bransch och erfarenhet, använd Indeeds lönekalkylator . Du kan också använda Verkligen löner för att ta reda på vad snittlönen är för jobbet du har sökt.

  Vilka är dina löneanspråk

Vidare, Verkligen företagsrecensioner täcker löner som redovisas av nuvarande och tidigare anställda per företag. Att söka efter jobbtitlar på Indeed Job Search kan också ge dig en indikation på vad andra företag betalar för jämförbara tjänster – löneinformation ingår i 75 % av nya jobb som listas direkt på Indeed.

Löneskala

Löneskala erbjuder ett antal lösningar för att hjälpa dig att lära dig om ett rättvist löneintervall för en mängd olika jobbtitlar och geografier. Sök på önskad eller kommande intervjus befattning och plats. Ersättningsförväntningar bör fastställas baserat på dessa resultat.

Proffstips: Undvik löneförhandling i detta skede. Informera chefen om din önskade lön för tjänsten och använd detta som utgångspunkt. Förhandlingar bör ske först efter att ha mottagit det formella jobberbjudandet från företaget.

Salary.com

På samma sätt som PayScale, Salary.com erbjuder ett antal kostnadsfria resurser för att samla information om aktuella löneintervall för ett antal jobbtitlar. Att fastställa ett rimligt löneintervall bör kontrolleras mot flera resurser.

BLS

United States Bureau of Labor Statistics tillhandahåller användbara resurser för nästan alla jobbsektorer och befattningar. Inuti dessa resurser innehåller användbara insikter om vanliga löner, jobbutsikter och andra nyckeltal som kan hjälpa dig när du bestämmer dig för att diskutera löneförväntningar med en arbetsgivare.

Proffstips: Basera alltid dina framtida löneförväntningar på din nuvarande eller tidigare lön. Lägg till 5-8% i en årslön för att avgöra vilken lämplig 'höjning' du bör ge dig själv i det här nya jobbet. Om du är osäker på denna siffra, sök karriärråd från en professionell vän inom området.

  Vilka är dina löneanspråk

Hur man svarar på frågor om löneförväntningar

Det finns några sätt att svara när en rekryterare eller rekryterare frågar: 'Vilka är dina löneförväntningar?'

Här är några idéer, tillsammans med exempelsvar:

Ge ett intervall

Om du inte känner dig bekväm med att ge en enda figur kan du istället ge ett intervall. Kom dock ihåg att arbetsgivaren kan välja den nedre delen av ditt intervall, så se till att ditt målnummer är så nära det lägsta som möjligt. Håll också ditt intervall smalt, med högst 000 till 000 i lön.

'Jag letar efter ett jobb som betalar mellan 000 och 000 per år', till exempel.

Inkludera alternativ

Det kan finnas andra förmåner, bonusar eller typer av ersättningar som du värderar lika mycket som din inkomst. Det är också möjligt att inkludera dessa som potentiella förhandlingspunkter. Även om företaget inte kan ha budgeterat tillräckligt för ditt föredragna löneintervall, kan arbetsgivaren vara beredd att tillhandahålla aktier i företaget för att göra ersättningspaketet mer tilltalande för dig.

'Jag letar efter en position som betalar mellan 000 och 000 per år, men jag är villig att förhandla lön baserat på förmåner, bonusar, eget kapital, aktieoptioner och andra möjligheter,' till exempel.

Avled frågan

Om du fortfarande är tidigt i anställningsprocessen och förstår arbetsuppgifternas natur och förväntningar, kanske du vill skjuta upp förfrågan till senare. Tänk dock på att du någon gång måste prata om löneförväntningar. Även om du fortfarande räknar in ny information, är det en bra idé att vara förberedd med ett väl undersökt nummer i åtanke.

'Innan jag svarar skulle jag vilja ställa några ytterligare frågor för att få en bättre förståelse av positionen. Som ett resultat kommer jag att kunna ställa en mer rimlig förväntning.”

Proffstips: Anställande chefer uppskattar nivån på forskning du tillhandahåller i ditt svar. Använd flera källor till löneinformation för att samla in dina lönekrav. Och informera anställningschefen om denna forskning samtidigt som du levererar ditt svar på intervjufrågan.

Exempelsvar för 'Vilka är dina löneförväntningar?'

Exempel på svar som ger en aktuell lön, löneintervall eller rättvis löneförutsägelse för en tjänstetitel när du får frågan 'Vilka är dina löneförväntningar?'

Exempel #1

'Även om jag är villig att vara flexibel, söker jag en lön på 000 till 000 per år.' Det här är ett bekvämt och lämpligt utbud för mitt jobb, baserat på min kompetens och erfarenhetsnivå.”

Exempel #2

'Mitt grundlönebehov är 500. Mina förväntningar på ersättning stöds av det värde och den kunskap jag kan ge detta jobb. Är detta något du har tänkt på?”

Exempel #3

'Låt mig börja med att uttrycka min tacksamhet för de fördelar som min anställning ger, såsom utmärkt betald ledighet och sjukförsäkring. Som ett resultat uppskattar jag min årliga ersättning för denna roll till mellan 000 och 000. Min långa erfarenhet av kundservice, särskilt inom detta område, kan bidra till att förbättra organisationen.”

Exempel #4

'En årslön på 000 till 000, enligt min åsikt, är i linje med branschnormen och representerar på ett adekvat sätt mina förmågor och erfarenhetsnivåer. Jag är dock villig att vara flexibel och lära mig om företagets löneförväntningar för denna position.'

Tips för att svara

Att dela löneinformation med en intervjuare kan vara besvärligt, särskilt om du inte är van vid att få den här frågan och pratar om din önskade lön för första gången.

Här är några fler förslag för att hjälpa konversationen att gå smidigt och säkerställa att du tjänar en rimlig lön:

Sikta högt

När du har bestämt det typiska löneintervallet för en position, tänk på att öka dina förväntningar. Arbetsgivare kommer i de flesta fall att starta dig i den nedre delen av sortimentet du erbjuder. Genom att sikta högre kan du se till att du når ditt målnummer även om de ger det lägsta. Påstå inte att du söker en lön mellan 000 och ,000 om du vill tjäna ,000. Ge ett intervall på 000 till 000 istället.

Var självsäker

Vissa företag är intresserade av både innehållet och leveransen av ditt svar. Om du är säker och självsäker, kommer det att indikera att du vet vad du är värd och att du, även om du är villig att förhandla, inte nöjer dig med mindre än du känner att du förtjänar. Om du försöker gå framåt genom att sälja dig själv kort, kan du sluta generera för lite pengar.

Förklara dig

Även om du inte behöver gå in på djupet om hur du fick dina löneförväntningar, skadar det inte att klargöra hur du kom fram till den siffran. Att lyfta fram din expertis eller utbildningsnivå kan hjälpa till att motivera din lön, särskilt om du går för en högre inkomst än vad som är normen i ditt område. Se till att du inte går överbord med kvantiteten, annars kommer du att anses vara överkvalificerad.

Här är ett exempel på hur du kan omsätta detta råd i praktiken:

'För en professionell med min expertisnivå är den genomsnittliga ersättningen för denna position i denna region mellan 0 000 och 5 000, därför skulle det vara min löneförväntning för den här rollen.'

  Vilka är dina löneanspråk

Populära Kategorier: Personalavdelning

Om Oss

Tips För Att Arbeta Med Personal, Mallar För Arbetsbeskrivningar, Praktikinstruktioner, Exempel På Åtföljande Brev Och Mycket Mer.