Vad är en swing shift? När du söker jobb kan du stöta på en position som kräver skiftarbete. Detta är ett annat schema än det vanliga 9.00-17.00. vardag och passar inte alla. Att förstå hur swing shift-scheman fungerar kommer att säkerställa att du är medveten om det ansvar som kommer att läggas på dig om du accepterar en swing shift-tjänst.
Vad innebär ett swing shift?
Ett swing shift är när en anställd arbetar vid olika tider på dygnet. Snarare än att jobba vanligt 9.00 till 17.00. arbetsdag, till exempel, kan du arbeta från 12.00. till 20.00 en dag, 9.00 till 17.00. nästa, och 20.00. till 04.00 följande dag. Swing shift-scheman används oftast i företag som kräver kontinuerlig verksamhet under hela dagen och natten. Swing shift-timmar krävs av företag för att säkerställa att produktiviteten är konsekvent hela dagen och natten och att tjänster tillhandahålls för att möta deras kunders behov.
Varje skiftschema är unikt, och vissa arbetsgivare erbjuder en mängd olika skiftalternativ eller låter dig välja specifika skift på specifika dagar för att uppfylla ditt familjeliv och andra uppgifter. Svängskift är ganska praktiskt för vissa människor, och andra föredrar till och med att arbeta utanför den mer vanliga vardagen.
Har swing shift-anställda jour?
Swingskiftspersonal kan ha jour, vilket innebär att du kan få timkompensation för arbete som utförs utanför skifttid. Din arbetsgivare kan kräva att du arbetar ett skift längre än åtta timmar. Arbetsgivare måste följa arbetslagsreglerna för att säkerställa att du arbetar i en säker miljö och får rättvis kompensation.
Varför skulle ett företag anställa swing shift-arbetare?
Swing shift-arbetare krävs i detaljhandeln för att hålla jämna steg med efterfrågan från konkurrenter som erbjuder saker online. En stor kartong eller snabbköpsbutik anställer skiftarbetare för att fylla på hyllorna med varor som kunderna kan köpa följande dag. Kassörer och butikschefer kan behöva arbeta dessa timmar under butikens högsäsong för att hålla verksamheten igång.
Swing shift-arbetare måste arbeta utanför ordinarie arbetstid. Som ett resultat kommer företag att anställa arbetare specifikt för dessa tidsluckor. Och brukar lista flexibelt schema som en del av jobbkraven i arbetsbeskrivningen.
Vad är en swing shift?
Även om varje organisations skiftplan kommer att variera något, erbjuder majoriteten av företagen vanligtvis följande skiftscheman:
Åtta timmars fasta eller roterande skift på morgonen, kvällen eller över natten
Fyra raka 10-timmarspass följt av tre lediga dagar 12-timmarspass följt av flera lediga dagar
Dessutom finns det olika distinkta typer av svängskift, inklusive följande:
- Eftermiddagspass: Detta är ett skift där personal rapporterar till jobbet cirka klockan 15. och stanna till midnatt.
- Första skiftet: Det första skiftet motsvarar ofta mer ordinarie arbetstider, som 8 eller 9.00 till 17.00.
- Andra skiftet: I likhet med eftermiddagsskiftet börjar detta skift normalt klockan 15 eller 16.
- Tredje skiftet: Detta skift börjar omedelbart efter det andra skiftets slut. Således, om det andra skiftet avslutas kl. 22.00, kommer det tredje skiftet att börja kl. 22.00. och avslutas runt 06:00.
- Fast skift: När anställda arbetar på samma schema på ett enda slags skift kallas detta för ett fast skift. En anställd kan till exempel alltid tilldelas det första skiftet.
- Dela skift: Ett delat skift uppstår när en anställd utför två på varandra följande skift på en dag. Till exempel kan en anställd arbeta från 8:00 till 14:00. och sedan från 18.00. till 12:00
De flesta anställda kommer att få sina swingskiftscheman i förväg, så att de kan planera sina dagar därefter. Medan vissa anställda arbetar fastställda skifttimmar, kan andra ha ett varierande schema varje vecka eller månad.
Svängskiftejobb som är vanliga
Svängskiftmönster är utbredda i en mängd olika branscher.
Dessa inkluderar följande:
- Detaljhandeln: Många livsmedelsbutiker och återförsäljare av stora lådor förlitar sig på swing shift-personal för att hålla sina hyllor fyllda och redo för varje morgons konsumenter. Dessutom, eftersom vissa anläggningar är öppna sent in på natten eller till och med 24 timmar om dygnet, måste personal vara tillgänglig för att betjäna konsumenterna dygnet runt. Inom detaljhandeln arbetar anställda ofta många skift som varierar från vecka till vecka eller månad till månad.
- Gästfrihet: Besöksföretag som restauranger, kasinon och hotell är verksamma till sent in på natten eller 24 timmar om dygnet och kräver att personal tar hand om kunderna. Delade svängskift är särskilt vanliga på restauranger, där personal och arbetsledare hänvisar till dem som 'arbetsdubbel'.
- Sjukvård: Vårdanläggningar som sjukhus, akutmottagningar och hospice måste ha personal tillgänglig 24 timmar om dygnet för att garantera att patienterna vårdas. Anställda som sjuksköterskor och läkare kan arbeta flera åtta eller tio timmars skift i en löprunda följt av flera lediga dagar, eller så kan de arbeta en eller två 12-timmarspass följt av flera lediga dagar.
- Säkerhet: Offentliga säkerhetsbyråer, såsom brandhus och polisstationer, anställer ofta personal på svängskift. En polis kan till exempel arbeta nattskift från 12:00 till 08:00 för att vara redo att hjälpa alla i fara eller nöd.
- Kundservice: Många företag anlitar kundtjänstrepresentanter för att arbeta dygnet runt för att säkerställa att kunderna alltid får hjälp. Till exempel kan en underhållstekniker vara jour hela natten om en hyresgäst upplever ett akut underhållsproblem som kräver snabb uppmärksamhet.
- Transport: Vanligtvis arbetar piloter, lastbilschaufförer, flygvärdinnor, flygplatspersonal och varvsarbetare i skiftskift. Detta beror på att transporttjänster är tillgängliga 24 timmar om dygnet och det finns alltid konsumenter i behov av transport. Dessutom, för lastbilschaufförer, är motorvägarna ofta mindre överbelastade på natten, vilket gör det lättare för dem att ta sig från punkt A till punkt B i tid.
Exempel på scheman för svängskift
Swing shift-scheman inkluderar följande:
Fyra dagar i veckan jobbar en brandman. Han jobbar från 07.00 till 15.00. den första dagen, från 15.00. till 23.00. den andra dagen och från midnatt till 08.00 den tredje dagen. Han får sedan tre dagars ledighet innan han återgår till jobbet nästa vecka på samma svängskift.
Tre dagar i veckan arbetar en sjuksköterska 12-timmarsdagar. Hon jobbar från 8.00 till 20.00. på den första dagen. Följande skift är från kl 12. till 12.00, följt av en från 6.00 till 18.00.
Vad anses vara en swing shift?
Allt som är mellan dag- och nattskift. Vanligtvis mellan 16.00 och midnatt.
Varför använder företag swing shifts?
Roterande medarbetare gör det möjligt för varje anställd att uppleva en mindre önskvärd funktion samtidigt som de får tillgång till många skift under sina valda tidsperioder. Ett annat sätt som rotationer gynnar arbetskulturen är att de tillåter anställda att interagera med ett större antal medarbetare.
Vad är skillnaden mellan swing shift och kyrkogård?
Svängskiftet är perioden mellan det ordinarie dagpasset och nattpasset, eller 'kyrkogårds', i verksamheter som har öppet 24 timmar om dygnet eller har oregelbundna öppettider. Om du jobbar ett svängskift kommer du att rapportera till jobbet hela dagen och åker senare samma kväll.
Varför kallas det swing shift?
Det kallas så på grund av timmarnas karaktär. Det är uppfattningen att det 'vänder åt båda hållen' mellan dag- och nattskift.