Vad är DOE Pay? Definition, fördelar, nackdelar

Vad är DOE lön? En arbetssökandes beslut att söka en tjänst påverkas starkt av lönekriterierna. Eftersom du har en budget att hålla dig till är en kandidats lönekrav relevanta även för dig som anställningsansvarig. Många platsannonser kommer inte längre att ge löneintervall, istället för att använda ordet DOE.

  då betalar

Vad är DOE lön?

DOE är en akronym som står för 'beror på erfarenhet' och används i platsannonser för att antyda att ersättningen för en tjänst bestäms av kandidatens erfarenhet inom den sektorn. Arbetsmarknadsdepartementet tillåter företag att ta bort löneintervall från platsannonser.



Hur man diskuterar DOE-lön med kandidater

Så här diskuterar du DOE-lön med en kandidat.

Bestäm löneintervall och budget

Titta på det genomsnittliga löneintervallet för tjänsten du intervjuar för. Utöver din ekonomiska budget, fundera över vad rollen skulle behöva av kandidaten, såsom utbildningsnivå och tidigare års erfarenhet. Oavsett kandidatens meriter, bestäm vilken högsta lön du kommer att erbjuda.

Undersök deras erfarenhet och färdigheter

Undersök den typiska mängden expertis, talanger och färdigheter som ditt arbete kommer att kräva. Gör en lista över de förmågor och egenskaper som en sökande måste besitta för att komma i fråga för tjänsten. Gör en lista över områden du kommer att överväga, till exempel en sökande med mindre erfarenhet inom sektorn men större expertis och utbildning.

Lär känna kandidaten

Lär dig mer om kandidatens historia, meriter och jobbrelaterade förmågor under intervjun för att utvärdera var de passar i ditt löneintervall. Nästa steg är att ta reda på vad kandidaten letar efter i form av lön.

Ha löneförhandling

Du kan börja förhandla om en lön efter att du har diskuterat kandidatens erfarenhet och förstått deras löneförväntningar. Börja med ett standarderbjudande som tar hänsyn till den sökandes kvalifikationer, din budget och deras förväntningar.

Ge ett konkurrenskraftigt jobberbjudande

Du kan fortsätta att ge motbud så länge du vill under förhandlingar. I slutet av dagen vill du göra ditt bästa erbjudande och hålla fast vid det. Kandidaten har möjlighet att tacka ja eller tacka nej till erbjudandet.

Tänk på jobbfördelarna

Du kan utnyttja fördelar till din fördel under förhandlingar för prospekt som du verkligen vill rekrytera. Om du inte kan erbjuda högre lön men kan ge hälsofördelar kan detta locka en kvalificerad kandidat. Bonusar kan också hjälpa till att slutföra diskussioner.

Vet när du ska gå bort

Under intervjun kan du upptäcka att en viss kandidat inte uppfyller dina krav. Du kan eventuellt upptäcka att du inte kan komma överens med någon och måste avbryta ditt anställningserbjudande.

  då betalar

Skriv avtalet skriftligt

När ett löneavtal har träffats, se till att skriva det och låt båda sidor skriva under det. Av juridiska skäl bekräftar detta löneavtalet.

Fördelar med att använda DOE pay

DOE-lönen kommer med en mängd förmåner. De tre bästa är följande:

Attraherar idealiska kandidater

När pengar inte är en faktor, finns det en stark motivation att lära sig mer om en kandidats förflutna, meriter och förmågor innan man går med på ett löneerbjudande. DOE jobbannonser lockar personer som verkligen är intresserade av jobbet, inte bara pengar och förmånspaket.

Ger förhandlingskraft

Möjligheten att förhandla om en DOE-lön kan få en kandidat att känna sig mer uppskattad. Människor vill ha en lön som står i proportion till deras förmågor och expertis. Kandidater som tar ett jobb med förhandlad lön är mer benägna att känna sig värderade, vilket leder till förbättrad produktivitet.

Håll ersättningen privat

Vissa företag väljer att hålla anställdas löner konfidentiella. Lönen hålls borta från arbetsplatsen genom att den lämnas utanför jobbannonser, vilket bidrar till att skapa en trevlig, oavbruten arbetsatmosfär.

Nackdelar med att använda DOE pay

Här är några av nackdelarna med DOE-lön:

Arbetssökande kanske undviker det

För de flesta arbetssökande är en tjänst som uppfyller deras lönekriterier högsta prioritet. Arbetsannonser som nämner en lön verkar vara mer attraktiva och välbetalda än de som inte gör det.

Kan locka fel kandidater

DOE-ersättning kan locka individer som är mindre anpassningsbara snarare än de som är redo att lära sig. Vissa sökande kan ha strikta lönekriterier, vilket gör löneförhandlingarna svårare.

Kan vara olämpligt för små företag

En DOE-jobbannons kommer att hjälpa småföretag mindre, särskilt om bara en position erbjuds att fylla. Stora företag som har flera lediga tjänster i samma position, såsom försäljning eller copywriting, kan mer effektivt använda ett löneintervall beroende på erfarenhet.

Hur man förhandlar DOE lön/löneintervall

Så här förhandlar du DOE-lön från en anställds synvinkel.

Börja högt

Börja högst upp för att visa att du vet vad du gör, men var beredd att komma ner.

Var anpassningsbar

Kom ihåg att andra förmåner, som mer semester, incitament eller sjukförsäkring, kan vara tillgängliga för att förbättra hela ditt paket.

Fokusera på det du önskar

Så länge lönen är högre än din lägsta lön ska du inte bli för upprörd över det. Tänk på att tjänsten kan komma med ytterligare incitament och förmåner som är värda mer än lönen.

Var alltid redo att gå iväg om det behövs

Din förståelse för det troliga löneintervallet har gjort det möjligt för dig att bestämma din idealinkomst såväl som det absoluta minimum du är villig att acceptera.

DOE FAQ

Här är några vanliga frågor om DOE-ersättning:

Vad betyder DOQ?

DOQ står för 'beror på kvalifikationer', och det liknar DOE genom att det prioriterar utbildning framför erfarenhet. DOQ-ersättning baseras på en kombination av förmågor, utbildning och expertis, samt tidigare arbetslivserfarenhet.

Hur bestämmer jag DOE-löneintervallet?

Du kan få en uppfattning om det genomsnittliga löneintervallet för just den tjänst du vill fylla genom att titta på ersättningsundersökningar som släppts av organisationer och rekryteringsföretag.

Hur använder jag DOE effektivt i en arbetsbeskrivning?

Den bästa platsen att inkludera 'DOE' eller 'beror på erfarenhet' i ditt inlägg är under löne- eller ersättningssektionen.

Vad står M/F/D/V för på en arbetsbeskrivning?

Lika möjligheter Arbetsgivare/Minoriteter/Kvinna/Hikappad/Veteran (sysselsättning).

  då betalar

Populära Kategorier: Personalavdelning

Om Oss

Tips För Att Arbeta Med Personal, Mallar För Arbetsbeskrivningar, Praktikinstruktioner, Exempel På Åtföljande Brev Och Mycket Mer.